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社會在進步，制度在完善，在今天，制度起到的作用越來越大，制度具有合理性和合法性分配功能。敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編為大家收集的員工工傷管理制度，歡迎大家分享。Bkm子文庫范文網員工工傷管理制度篇1Bkm子文庫范文網一、目的Bkm子文庫范文網為規范本單位員工工傷保險、安全生產責任保險管理，明確管理渠道，降低本單位事故風險，按《工傷保險條例》制定本制度。Bkm子文庫范文網二、適用范圍Bkm子文庫范文網本制度適用于本公司安全生產責任保險管理和工傷保險管理。Bkm子文庫范文網三、術語與定義Bkm子文庫范文網3.1工傷保險，又稱職業傷害保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久性喪失勞動力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。Bkm子文庫范文網3.2安全生產責任保險是指被保險人在生產經營活動中發生生產安全事故，導致從業人員和第三方死亡、傷殘的，由保險公司在責任限額內予賠償。Bkm子文庫范文網四、機構與職責Bkm子文庫范文網4.1辦公室負責管理安全生產責任保險基金和工傷保險基金，幫助工傷職工辦理工傷鑒定手續和工傷待遇，幫助工傷職工向保險本單位獲取工傷賠付待遇;同時辦理由于事故造成的第三方責任向保險本單位索取人身傷亡或財產損失賠付事宜。辦公室是工傷職工醫療的歸口管理部門，負責與有關醫療機構建立醫療合作，管理工傷醫療和職業康復。Bkm子文庫范文網安全管理部門負責職工工傷事故的認定，幫助工傷職工辦理工傷認定事宜，協助工傷認定的調查取證工作和保險單位進行事故調查。Bkm子文庫范文網五、管理內容與要求Bkm子文庫范文網5.1按國家相關規定要求，制定《員工工傷保險、安全生產責任制保險管理制度》，并以文件形式發布。Bkm子文庫范文網5.2企業應為每一位在職員工(包括實事用工關系的人員)足額繳納工傷保險，辦公室應保存好有效期內的工傷保險繳費證明材料。Bkm子文庫范文網5.3對醫療期滿的工傷(或患職業病)職工，安全生產領導小組必須及時幫助辦理上報傷殘等級的鑒定工作。Bkm子文庫范文網5.4當事故發生后，及時對受傷的員工進行工傷認定和傷殘等級鑒定工作，保留認定證書和傷殘鑒定證書，進行相應賠償和妥善的后續處理。Bkm子文庫范文網5.5經市勞動能力鑒定委員會鑒定為病殘等級的，應嚴格按照國家和地方有關規定幫助傷殘職工辦理相關待遇。Bkm子文庫范文網5.6事故后財務應及時到保險單位辦理相關賠付事宜，保存其相關記錄。Bkm子文庫范文網5.7在執行制度的過程中產生的相關檔案盒記錄按照檔案管理制度執行。Bkm子文庫范文網員工工傷管理制度篇2Bkm子文庫范文網1、目的Bkm子文庫范文網為了保障因工作遭受事故傷害和患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，根據國務院《工傷保險條例》、《臺州市黃巖區工傷保險實施暫行辦法》及《勞動法》的規定，結合本單位實際，特制定本辦法，各部門及其職工必須嚴格遵照本辦法的規定執行。Bkm子文庫范文網2、范圍Bkm子文庫范文網適用于公司各級部門。Bkm子文庫范文網3、內容Bkm子文庫范文網3.1、本公司按規定向勞動保障部門申報參加了工傷保險，并按國務院《工傷保險條例》和《臺州市黃巖區工傷保險實施暫行辦法》及有關規定實施管理。Bkm子文庫范文網3.2、工傷管理要與事故預防、職業病預防相結合，各單位和職工必須貫徹“安全第一，預防為主，以人為本，持續發展”的方針，遵守勞動安全衛生法規制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。Bkm子文庫范文網3.3、職工發生工傷或經鑒定患有職業病后，應當及時給予救治，各部門應當按國家政策規定，對受傷治愈后的職工進行傷殘等級鑒定并根據其傷殘鑒定等級，安排傷殘職工退出勞動崗位或從事適合其身體狀況的勞動。Bkm子文庫范文網3.4、行政部負責全公司的安全管理工作，負責對工傷事故、職業病的調查，責任的界定，并向勞動人事行政部門報告取得其工傷事故的認定結論，組織工傷職工的勞動能力傷殘等級鑒定。Bkm子文庫范文網3.5、工傷范圍及其認定Bkm子文庫范文網3.5.1職工有下列情形之一的，應當認定為工傷:Bkm子文庫范文網3.5.1.1在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;Bkm子文庫范文網3.5.1.2工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾工作受到傷害的;Bkm子文庫范文網3.5.1.3在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;Bkm子文庫范文網3.5.1.4患職業病的;Bkm子文庫范文網3.5.1.5因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;Bkm子文庫范文網3.5.1.6在上下班途中，受到機動車事故傷害的;Bkm子文庫范文網3.5.1.7法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。Bkm子文庫范文網3.5.2、職工有下列情形之一的，視同工傷:Bkm子文庫范文網3.5.2.1在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;Bkm子文庫范文網3.5.2.2在搶險救災等維護國家利益，公共利益活動中受到傷害的;Bkm子文庫范文網3.5.2.3職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到本公司后舊傷復發的。Bkm子文庫范文網職工有本條第3.5.3項情形的，享受除一次傷殘補助金以外的工傷保險待遇。Bkm子文庫范文網3.5.3職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷:Bkm子文庫范文網3.5.3.1因犯罪或者違反治安管理傷亡的;Bkm子文庫范文網3.5.3.2醉酒導致傷亡的;Bkm子文庫范文網3.5.3.3自殘或者自殺的;Bkm子文庫范文網3.5.3.4法律法規規定不能認定為工傷的其它行為。Bkm子文庫范文網3.6職工發生傷害事故，應當在24小時內按規定和程序向公司和上級主管部門報告。人事行政部應當自事故發生之日起3日內向負責工傷認定的本地勞動保障人事行政部門報告，并填報《事故傷害報告表》。取得工傷事故的認定結論，完成工傷職工的勞動能力傷殘等級鑒定。Bkm子文庫范文網3.7職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，人事行政部應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向本地勞動保障人事行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障部門同意，申請時限可以適當延長。用人部門未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障人事行政部門提出工傷認定申請。Bkm子文庫范文網3.8經勞動保障人事行政部門認定為工傷或者視同工傷的，認定結論公司存檔，公司并按認定結論發給《工傷證》，作為享受工傷保險待遇的憑證?！豆C》應準確記載職工受傷害時間、傷害部位、職業病名稱，或經勞動能力鑒定與工傷有直接關聯的疾病等。《工傷證》上的記錄任何人不得隨意涂改，經涂改的《工傷證》無效，應以原件結論為準。Bkm子文庫范文網3.9勞動能力鑒定Bkm子文庫范文網3.9.1勞動能力鑒定委員會由地方政府同級勞動保障人事行政部門、人事人事行政部門、衛生人事行政部門、工會組織、經辦機構代表以及用人單位代表組成。市勞動能力鑒定委員會下設勞動能力鑒定中心，區勞動能力鑒定委員會下設勞動能力鑒定辦公室。鑒定中心、辦公室掛靠同級勞動保障人事行政部門，承擔勞動能力鑒定委員會的日常工作。工傷職工及其供養親屬勞動能力的鑒定工作均由上述部門負責，公司相關業務部門搞好協調、配合工作。Bkm子文庫范文網3.9.2勞動能力鑒定委員會承擔以下鑒定或確認工作:Bkm子文庫范文網3.9.2.1工傷職工勞動能力的鑒定;Bkm子文庫范文網3.9.2.2停工留薪期的確認;Bkm子文庫范文網3.9.2.3配置輔助器具的確認;Bkm子文庫范文網3.9.2.4疾病與工傷關聯的確認;Bkm子文庫范文網3.9.2.5供養親屬完全喪失勞動能力的鑒定;Bkm子文庫范文網3.9.2.6職業康復的確認;Bkm子文庫范文網3.9.2.7工傷職工舊傷復發的確認;Bkm子文庫范文網3.9.2.8其他受委托的勞動能力鑒定。Bkm子文庫范文網3.9.3工傷職工停工留薪期滿或停工留薪期內傷情處于相對穩定狀態，可由公司、工傷職工或者其直系親屬向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，填報《勞動能力鑒定表》，并提交《工傷認定通知書》或者《工傷證》、病歷及其診療資料。工傷職工或者其直系親屬申請作其他工傷鑒定(確認)，應按規定提交相關資料。Bkm子文庫范文網3.9.4勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。Bkm子文庫范文網勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理;生活大部分不能自理和生活部分不能自理。傷殘待遇的確定和工傷職工的安置以評定的傷殘等級為主要依據。Bkm子文庫范文網3.9.5申請鑒定的個人對當地勞動能力鑒定委員會的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定，并提交當地勞動能力鑒定委員會的鑒定結論及相關材料。市勞動能力鑒定委員會的再次鑒定結論為最終結論。Bkm子文庫范文網3.9.6自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、公司或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以向負責首次鑒定的勞動能力委員會申請復查鑒定。Bkm子文庫范文網3.10工傷保險基金及工傷保險待遇Bkm子文庫范文網3.10.1工傷保險基金用于下列支出:Bkm子文庫范文網3.10.1.1工傷醫療費;Bkm子文庫范文網3.10.1.2一至四級工傷人員傷殘津貼;Bkm子文庫范文網3.10.1.3一次性傷殘補助金;Bkm子文庫范文網3.10.1.4生活護理費;Bkm子文庫范文網3.10.1.5喪葬補助金;Bkm子文庫范文網3.10.1.6供養親屬撫恤金;Bkm子文庫范文網3.10.1.7一次性工亡補助金;Bkm子文庫范文網3.10.1.8輔助器具費;Bkm子文庫范文網3.10.1.9工傷康復費;Bkm子文庫范文網3.10.1.10勞動能力鑒定(確認)費;Bkm子文庫范文網3.10.1.11按規定支付與工傷保險業務相關的其他費用。Bkm子文庫范文網3.10.2、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。Bkm子文庫范文網職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。職工住院治療工傷的，由公司按照因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費;經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到臺州市黃巖區以外就醫的，所需交通、食宿費用由公司按照職工因公出差標準報銷。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合本條第三款規定的，從工傷保險基金支付。Bkm子文庫范文網3.10.3工傷職工因日常生活或者就業需要，經市、本地勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配套輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。Bkm子文庫范文網3.10.4職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由公司按月支付。工傷職工停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經本地勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長期限不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由公司負責。Bkm子文庫范文網3.10.5工傷職工在工傷醫療機構發生費用先由公司和職工墊付，待工傷認定后符合工傷保險基金支付范圍的費用，由勞動保障行政經辦機構予以報銷。Bkm子文庫范文網3.10.6工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。Bkm子文庫范文網生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為本地上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。Bkm子文庫范文網3.10.7職工因工致殘被鑒定為一級至四級的，應當退出工作崗位，享受以下待遇:Bkm子文庫范文網3.10.7.1從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。Bkm子文庫范文網3.10.7.2從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為:一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。Bkm子文庫范文網3.10.7.3工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇?；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。Bkm子文庫范文網3.10.8職工因工致殘被鑒定為五級、六級的，享受以下待遇:Bkm子文庫范文網3.10.8.1從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資。Bkm子文庫范文網3.10.8.2保留與公司的勞動關系，由公司安排適當工作。難以安排工作的，由公司按月發給傷殘津貼，標準為:五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，公司按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，按最低工資標準補足差額。經工傷職工本人提出，可以與公司解除或者終止勞動關系，由公司按國家規定支付一次性醫療補助金和傷殘就業補助金。Bkm子文庫范文網3.10.9職工因工致殘被鑒定為七級至十級的，享受以下待遇:Bkm子文庫范文網3.10.9.1從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。Bkm子文庫范文網3.10.9.2勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由公司支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。Bkm子文庫范文網3.10.10職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。Bkm子文庫范文網3.10.10.1喪葬補助金為6個月的本地上年度職工月平均工資。Bkm子文庫范文網3.10.10.2供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。Bkm子文庫范文網3.10.10.3一次性工亡補助金標準為54個月的本地上年度職工月平均工資。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬按規定條件享受本條第一款第(1)、(2)項規定的待遇。Bkm子文庫范文網3.10.11職工因工外出期間發生事故或者在搶救救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資，從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第二十三條職工因工死亡的規定處理。當失蹤人重新出現并經法院撤銷死亡結論的，已領取的工傷待遇應當退回。Bkm子文庫范文網3.10.12職工因交通事故引起工傷，應先按交通事故處理，交通事故處理獲賠低于工傷待遇的，按工傷待遇規定補足差額。Bkm子文庫范文網3.10.13工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇:Bkm子文庫范文網3.10.13.1喪失享受待遇條件的;Bkm子文庫范文網3.10.13.2拒不接受勞動能力鑒定的;Bkm子文庫范文網3.10.13.3拒絕治療的;Bkm子文庫范文網3.10.13.4被判刑正在收監執行的。Bkm子文庫范文網3.11本辦法所稱職工本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。職工受傷前本人工資不足12個月的，按實際發生月平均工資計算;不足1個月的以參保繳費基數或本公司實際發放的、約定的日工資為基數計算。Bkm子文庫范文網3.12本辦法自發布之日起施行。其它未盡事宜，按國務院、臺州市黃巖區有關工傷保險條例和政策執行。Bkm子文庫范文網員工工傷管理制度篇3Bkm子文庫范文網為了保障企業職工在遭受生產、工作事故傷害后及時獲得醫療救治，妥善處理善后，并明確事故部門應承擔的責任，預防工傷事故再度發生，促進安全生產。根據杭州市企業職工工傷保險實施辦法的規定，結合本公司的實際情況，特制定如下實施辦法：Bkm子文庫范文網1、公司對職工承擔工傷保險責任。職工發生工傷事故后，車間(部門)領導應立即組織送往醫院救治，并及時向公司主管領導報告。Bkm子文庫范文網2、事故部門領導應及時對事故原因進行調查，填寫工傷事故認定表，并將事故調查報告報公司企業管理部。同時幫助工傷者處理醫療事項。Bkm子文庫范文網3、公司(企業管理部)自工傷事故發生之日起，根據工傷認定資料，十五日內向當地勞動部門提出工傷報告和工傷保險待遇申報。Bkm子文庫范文網4、工傷職工的治療費用和工傷津貼，由公司先墊付。醫療終結后，由企業向社保機構統一結算。Bkm子文庫范文網5、因工傷需要停止工作接受治療的，實行工傷醫療期。工傷醫療期內，領取工傷津貼，企業停發工資。Bkm子文庫范文網6、工傷造成傷殘或死亡的，其有關待遇依據杭州市有關法規規定執行。Bkm子文庫范文網7、公司財務會計部會同企業管理部負責為職工辦理工傷保險費(意外傷害保險費)的繳納(認購)工作。范文參考網負責工傷發生的費用墊付和向社會保險機構統一結算的工作。Bkm子文庫范文網8、對于因主觀原因致使工傷的發生，給企業造成直接經濟損失(扣除保險賠償后)，主要責任部門和領導以及與事故有直接因果關系的責任人，要承擔相應的經濟責任，具體規定如下：Bkm子文庫范文網①對因違章指揮(操作)造成的工傷財產損失，與工傷事故負有直接因果關系的責任人，承擔直接經濟損失20%。Bkm子文庫范文網②對發生工傷財產損失的車間(部門)領導，承擔直接經濟損失5%。Bkm子文庫范文網③對發生工傷財產損失的車間(部門)，承擔直接經濟損失10%。Bkm子文庫范文網④對發生工傷財產損失的班組，承擔直接經濟損失5%。Bkm子文庫范文網⑤對發生工傷財產損失的作業小組，承擔直接經濟損失10%。Bkm子文庫范文網注：不設班組和作業小組的車間(部門)由車間(部門)承擔班組和作業小組的經濟責任。因不可預見的客觀原因造成的工傷財產損失，責任由公司承擔。Bkm子文庫范文網9、工傷職工無故拒絕治療、檢查、夸大或隱瞞重要情節影響事故調查或勞動鑒定結論的、或多領工傷保險待遇而損害公司利益或信譽的，公司在其工傷治愈后視情節給予必要的行政處分和經濟處罰。Bkm子文庫范文網10、本實施辦法中未予明確的，依從杭州市政府的有關法規規定執行。Bkm子文庫范文網11、本辦法自下文之日起施行。解釋權在公司企業管理部。Bkm子文庫范文網員工工傷管理制度篇4Bkm子文庫范文網第一條：為保障勞動者因工傷殘獲得醫療救治和經濟補償，并結合公司實際，制定本條例。Bkm子文庫范文網第二條：工傷保險工作應當貫徹安全第一、預防為主的方針。Bkm子文庫范文網第三條：各部門必須嚴格執行公司制定的各項安全、衛生規程和標準，預防工傷事故發生。Bkm子文庫范文網第四條：本規定責權部門為品質管理部。Bkm子文庫范文網第五條：職工有依法享受工傷保險待遇的權利。Bkm子文庫范文網員工工傷管理制度篇5Bkm子文庫范文網第一條：為保障勞動者因工傷殘獲得醫療救治和經濟補償，并結合公司實際，制定本條例。Bkm子文庫范文網第二條：工傷保險工作應當貫徹安全第一、預防為主的方針。Bkm子文庫范文網第三條：各部門必須嚴格執行公司制定的各項安全、衛生規程和標準，預防工傷事故發生。Bkm子文庫范文網第四條：本規定責權部門為品質管理部。Bkm子文庫范文網第五條：職工有依法享受工傷保險待遇的權利。Bkm子文庫范文網1、公司根據員工入職時所提供的個人資料，為員工購買人身意外傷害險和人身意外傷害醫療險。員工必須提供真實、可靠的個人資料，以便公司購買保險。Bkm子文庫范文網2、若員工本人所提供的個人資料是虛假的，后果由員工本人承擔。品管部應對入員工工的個人資料進行核實。Bkm子文庫范文網3、異地入職的員工個人資料需由部門經理及時向公司品管部傳遞，因路途遙遠而無法將原始資料上交到品管部的，主管人員必須將員工個人資料制作成文本格式，使用電子郵件發往品管部郵箱，并提醒品管部查收。否則中間出現的險情將由部門主管人員承擔相應責任。Bkm子文庫范文網第六條：工傷投保費用由公司統一支付。員工不需支付費用。Bkm子文庫范文網第七條：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：Bkm子文庫范文網1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;Bkm子文庫范文網2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;Bkm子文庫范文網3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;Bkm子文庫范文網4、入職公司后患職業病的;Bkm子文庫范文網5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;Bkm子文庫范文網6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的;7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。Bkm子文庫范文網第八條：職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的;Bkm子文庫范文網2、醉酒導致傷亡的;Bkm子文庫范文網3、自殘或者自殺的。Bkm子文庫范文網4、因不服從領導指派安排而發生的傷亡事故;Bkm子文庫范文網5、未經任何授權、許可便擅自行事而發生的傷亡事故;Bkm子文庫范文網6、違反工作或操作流程而發生的傷亡事故;Bkm子文庫范文網7、從事不利于公司經營發展的工作而在工作場所發生的傷亡事故;Bkm子文庫范文網8、國家法律法規規定的其它情形。Bkm子文庫范文網第九條：發生工傷事故時，現場負責人必須第一時間向品管部通報情況，并及時采取措施。措施有：Bkm子文庫范文網1、涉及公安、交警部門的事件必須第一時間報警;Bkm子文庫范文網2、發生傷患情況，應立即護送受傷人員到附近醫院就診。Bkm子文庫范文網第十條：各部門負責人為出現工傷事故時的第一指揮人。部門負責人因客觀情況無法到達現場的，由現場最高職務人員負責指揮。第十一條：工傷申報：Bkm子文庫范文網1、在本部門所轄范圍內，本部門所管轄的員工發生的一切工傷、安全事故，不受時間限制。Bkm子文庫范文網2、提交材料如下：Bkm子文庫范文網(1)、逐級主管人員填寫《員工工傷確認表》;Bkm子文庫范文網(2)、員工戶籍證明及身份證明;Bkm子文庫范文網(3)、縣級以上公立醫院或保險公司或公司認可的醫療機構出具的的醫療診斷證明;Bkm子文庫范文網(4)、病歷;Bkm子文庫范文網(5)、醫療、醫藥費原始單據;Bkm子文庫范文網(6)、費用結算明細表;Bkm子文庫范文網(7)、交通、伙食費用原始單據。Bkm子文庫范文網(8)、其他應補充材料。Bkm子文庫范文網第十二條：工傷的種類：按安全事故的嚴重程度，工傷事故為輕傷、重傷、死亡等種類。確定為工傷后，將事故分為非本人不可抗因素所致與個人有一定操作失誤責任兩種情況。治療工傷所需費用應符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。Bkm子文庫范文網第十三條：醫療補償標準及工資、待遇：Bkm子文庫范文網1、事故非本人不可抗因素所致，或非本人過失所致：類別傷情程度醫療期公司負擔的醫療費用工資及待遇Bkm子文庫范文網輕傷一般為皮外傷7天以內承擔100%的治療費100%的按崗位工資Bkm子文庫范文網7~30天100%的按崗位工資Bkm子文庫范文網30天以上100%的按崗位工資Bkm子文庫范文網重傷一般為頭部、胸部重傷、骨折1~2個月100%的按崗位工資Bkm子文庫范文網2~6個月公司一次性支付一定的費用100%的按崗位工資Bkm子文庫范文網6個月以上100%的按崗位工資，解除勞動關系Bkm子文庫范文網死亡因搶救無效而死亡承擔相應的搶救費用參照國家工傷規定一次性撫恤補償標準執行Bkm子文庫范文網2、事故因本人過失或操作不符合操作規程所致：類別傷情程度醫療期公司負擔的醫療費用工資及待遇Bkm子文庫范文網輕傷一般為皮外傷7天以內不計80%的崗位工資Bkm子文庫范文網7~30天60%的崗位工資Bkm子文庫范文網30~60天40%的崗位工資Bkm子文庫范文網重傷一般為頭部、胸部重傷、骨折1~2個月80%的崗位工資Bkm子文庫范文網2~6個月承擔50%的治療費60%的崗位工資，痊愈后仍可到公司上班Bkm子文庫范文網6個月以上享受60%的基本工資，解除勞動關系Bkm子文庫范文網死亡因搶救無效而死亡承擔相應比例(≤80%)的搶救費用參照國家工傷規定一次性撫恤補償標準執行Bkm子文庫范文網注：①公司負擔的醫療費用是指由保險公司理賠之后的差余額部分的工傷醫療費用。②事故非本人不可抗因素所致，或非本人過失所致的住院治療伙食費按當地因公出差伙食補助標準支付百分之七十;事故因本人過失或操作不符合操作規程所致的住院治療伙食費按當地因公出差伙食補助標準支付百分之三十。第十四條：員工因工作原因而與公司以外的人、物發生沖突后導致工傷，所發生的民事、刑事糾紛將由公司委托律師進行處理解決。對方所賠償費用必須上交公司。第十五條：員工發生工傷事故時，住院醫療所發生的費用第一時間從公司的財務中支出。待保險公司理賠過后進行結算。第十六條：工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：Bkm子文庫范文網(一)喪失享受待遇條件的;Bkm子文庫范文網(二)拒不接受勞動能力鑒定的;Bkm子文庫范文網(三)拒絕治療的;Bkm子文庫范文網(四)被判刑正在收監執行的。Bkm子文庫范文網第十七條：工傷人員及其親屬，因工傷保險事項與其用人單位發生爭議的，按照公司相關管理條例處理，調解不成的，按照勞動爭議的判決處理。Bkm子文庫范文網第十八條：本規定自頒布之日起實施Bkm子文庫范文網員工工傷管理制度篇6Bkm子文庫范文網為了保障工傷員工切身利益，分散公司的工傷風險，依據《工傷保險條例》特制定本制度。Bkm子文庫范文網一、工程開工前，公司持建設項目中標通知書（或工程建設施工招標文件）到社會保險基金征繳機構辦理參保手續。Bkm子文庫范文網填寫《社會保險登記表》和《職工花名冊》（一式二份）。填寫時，由法人代表簽字蓋章并注明施工期限。Bkm子文庫范文網二、對企業中流動頻繁的人員，繳費標準按照工程項目總造價的__%繳納工傷保險費。Bkm子文庫范文網工程中標后，應將建設工程項目應繳的工傷保險費一次性繳納。Bkm子文庫范文網三、對企業中相對穩定的人員，以企業為單位參加工傷保險，繳費標準按職工工資總額的__%繳納。Bkm子文庫范文網四、工傷醫療。Bkm子文庫范文網原則上在本市范圍內接受治療，確因醫院條件限制需轉往外地治療的，必須在3日內到工傷保險經辦機構辦理轉診、轉院手續。待治療終結后，經勞動保障行政部門認定為工傷后，憑《工傷認定決定書》復印件、出院結論（病歷）報告、住院門診收費收據、醫療費明細清單、醫療費用單據和處方等材料，到工傷保險經辦機構結報醫療費用。Bkm子文庫范文網五、工傷待遇。Bkm子文庫范文網1、職工因工遭受事故傷害的，自受傷之日起一月內為職工申請工傷認定，向勞動保障行政部門遞交《工傷認定申請表》，經鑒定達到傷殘等級的，按規定領取一次性傷殘補助金。Bkm子文庫范文網2、職工因工死亡的，其直系親屬按照《工傷保險條例》規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性因工死亡補助金。Bkm子文庫范文網3、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，可與公司保留勞動關系，退出工作崗位，公司按規定繳納社會保險，職工享受《工傷保險條例》規定的待遇。Bkm子文庫范文網對不符合定期領取相關工傷待遇或職工本人自愿一次性享受工傷保險待遇的，可以在與公司簽訂協議、解除勞動關系，終止工傷保險關系后，參照《關于實施<工傷保險條例>若干問題的處理意見》的規定執行。Bkm子文庫范文網4、職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘，按照《條例》和《省實施辦法》的規定一次性享受待遇。Bkm子文庫范文網5、職工的繳費工資統一按年定額繳費基數執行（今后隨社平工資適時調整），其工傷相關待遇按此基數賠償。Bkm子文庫范文網六、相關要求。Bkm子文庫范文網公司在施工期間如有人員變動的，需及時到社會保險經辦機構變更備案。Bkm子文庫范文網員工工傷管理制度篇7Bkm子文庫范文網第一章總則Bkm子文庫范文網第一條：為了及時準確地報告、調查和妥善處理員工傷亡事故，積極采取預防措施，防止傷亡事故的發生，制定本規定。Bkm子文庫范文網第二條：傷亡事故的報告、調查和處理工作必須堅持實事求是，尊重科學的原則。Bkm子文庫范文網第二章發生工傷事故報告程序Bkm子文庫范文網第三條：凡生產經營過程中發生的人生傷害事故都必須及時向生產品質處報告。發生事故的現場作業人員或最先發現者要立即報告單位領導，單位領導應及時報告生產品質處。發生輕傷事故的報告最遲不得超出過事故發生后4小時，發生重傷或死亡事故必須立即報告，不得延誤。Bkm子文庫范文網第四條：發生重傷以上事故的單位應主動保護好現場，等待公司事故調查組處理，因搶救傷者確需移動物件時，必須做好標記，采取必要措施，防止事故擴大和盡量減少事故損失。Bkm子文庫范文網第五條：發生重大傷亡事故，生產品質處接報告后要立即報告公管領導和主管領導，由公司主管領導及時報告當地安全主管理部門、公安部門、人民檢察院及工會。Bkm子文庫范文網第三章工傷事故的調查Bkm子文庫范文網第六條：發生事故后，公司分管領導必須立即組織專人進行調查。及時召開事故分析會，找出發生事故的原因，分清責任，制定防范措施，擬定對責任人的處理意見，認真填寫傷亡事登記表和事故報告。Bkm子文庫范文網第七條：輕傷事故，由所在分廠、處室負責人組織成立以生產、技術、安全、辦公室等有關人員參加的事故調查組，進行調查，擬出調查報告，三日內報送生產品質處和分管領導。Bkm子文庫范文網第八條：重傷以上事故，由公司主管領導組織生產品質處、辦公室等有關部門專業人員成立事故調查組，進行調查，寫出事故調查報告，報送上級分管部門。Bkm子文庫范文網第九條：發生重大傷亡事故，由上級主管部門組織事故調查組進行調查處理，由生產品質處的有關部門協助調查。Bkm子文庫范文網第十條：事故調查組成員應當符合下列條件：Bkm子文庫范文網（一）、具有事故調查所需的專長；Bkm子文庫范文網（二）、與所發生的事故沒有直接利害關系。Bkm子文庫范文網第十一條：事故調查組的職責Bkm子文庫范文網（一）、查清事故的原因、過程、人員傷亡和經濟損失情況；Bkm子文庫范文網（二）、確定事故的責任者；Bkm子文庫范文網（三）、提出對事故責任者的處理意見和防范措施的建議；Bkm子文庫范文網（四）、寫出事故調查報告。Bkm子文庫范文網第十二條：事故調查組，有權向有關人員了解情況和索取有關資料，任何單位和個人都不得拒絕。對提供偽證的職員有權提出處罰或追查其責任。 