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公司規章制度與員工管理條例怎么寫呢？管理制度由具有權威的管理部門制定，在其適用范圍內具有強制約束力，一旦形成，不得隨意修改和違犯。下面是小編給大家帶來的公司規章制度與員工管理條例，希望能夠幫到你喲!lWN子文庫范文網lWN子文庫范文網公司規章制度與員工管理條例篇1lWN子文庫范文網1、本規定適用于接受培訓的全體員工。lWN子文庫范文網2、員工培訓出勤管理由人力資源部負責。lWN子文庫范文網3、員工參加培訓，必須在員工培訓簽到表上親筆簽名以示出勤，嚴禁其他員工代簽，一經發現，代簽員工和被代簽員工均按曠工處理。lWN子文庫范文網4、培訓期間不得隨意請假，如確因公請假，須填寫員工請假單，并呈請相關主管核準交至人力資源部備查，否則以曠工對待。培訓部門不接受口頭請假，因特殊情況不能及時請假者，需提前向人力資源部申明，并補辦請假手續。lWN子文庫范文網5、上課期間不得遲到、早退（因公并持有證明者除外）。按酒店考勤管理制度論處。lWN子文庫范文網6、培訓期間，員工要服從授課老師安排調度，不允許頂撞、辱罵上級。lWN子文庫范文網7、上課時應保持課堂安靜，把手機調成靜間或關閉；嚴禁在上課時吃零食，講小話；課間休息時，嚴禁在課堂內外嬉戲、打鬧及大聲喧嘩。lWN子文庫范文網8、上課時不允許看與培訓內容無關的書籍，對每堂課的內容都要作筆記并認真領會、復習。lWN子文庫范文網9、員工應隨時注意自己的形象，講究個人衛生，并檢查自己的著裝與儀容儀表，不允許穿奇裝異服，留長指甲，男生不允許留長發、胡須；女生不允許化濃裝，披頭散發。lWN子文庫范文網10、培訓期間一般情況下不許會私客，更不得帶入培訓場所。lWN子文庫范文網11、愛惜公共財物，如有偷竊行為，打架斗毆等影響酒店形象者予以開除。lWN子文庫范文網12、培訓期滿，經過理論與實踐考核，結合培訓期間個人綜合表現，考核通過者方可進入工作崗位，成績不及格、表現差者不予錄用。lWN子文庫范文網13、新員工入職考核有兩次機會，補考仍不及格者，人力資源部門不能錄用。lWN子文庫范文網14、全體學員均應遵守酒店各項規章制度，如有違反，按相關制度處罰，受書面警告（含）以上者計入個人檔案，同時取消優秀員工評選資格。lWN子文庫范文網公司規章制度與員工管理條例篇2lWN子文庫范文網1、員工入職后由主管或上級安排床鋪，一律按照主管或上級安排的房號床號住宿，在未經許可不得隨意更換，否則給予紀律處分。lWN子文庫范文網2、公司統一安排員工住宿，如有外宿者必須向部門主管提出申請，得到項目經理同意后方可外宿。lWN子文庫范文網3、離職員工必須在離職后兩天內搬離，拒不搬離的將采取強制措施處理。lWN子文庫范文網4、不允許外來人員在本宿舍留宿，違者將給予書面警告。lWN子文庫范文網5、嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧，晚上23：00點后應關閉收音機、電視機，以免影響他人休息；異性晚上23：00點至早上8：00點期間，禁止竄房。lWN子文庫范文網6、消防設備不是在消防緊急的情況，嚴禁使用。lWN子文庫范文網7、保持墻體衛生，嚴禁在墻上釘、貼、涂畫、懸掛物品等。lWN子文庫范文網8、節約用水、電、煤氣，不用時注意關燈、關煤氣、關水龍頭和電器開關。lWN子文庫范文網9、嚴禁在宿舍內亂拉電線和改裝插座，宿舍內禁止使用電爐、熱水棒、液化氣等電器，不得存放易燃易爆物品，如有違反將給予紀律處分。lWN子文庫范文網10、講究安全衛生，嚴禁高空拋物，以免砸傷他人或破壞環境衛生。lWN子文庫范文網11、員工要養成良好的衛生習慣，保持宿舍清潔，起床后要把個人床上用品，衣物等東西擺放整齊。lWN子文庫范文網12、個人貴重物品要注意保管好，不要隨意亂放，以免丟失，造成損失。lWN子文庫范文網13、外出，宿舍無人時，記得關窗、鎖門，注意防盜。lWN子文庫范文網14、員工在衛生間、沐浴室使用后的衛生紙等物品要丟入垃圾桶內，以免下水道堵塞，影響正常使用。lWN子文庫范文網15、嚴禁在宿舍內酗酒、打架斗毆、打麻將及任何形式的賭博行為，違者將給予最后警告，甚至開除處分。lWN子文庫范文網16、員工損壞、遺失公司財物的一律照價賠償；無法查清當事人的由該房員工共同承擔賠償責任并歡迎員工監督、舉報。lWN子文庫范文網公司規章制度與員工管理條例篇3lWN子文庫范文網一、工作時間lWN子文庫范文網(一)公司上班時間為周一至周五的8:30-17:30,每天中午12:00-13:00為午餐和休息時間。lWN子文庫范文網(二)凡屬國家規定的節假日和公休日,均按有關規定執行。lWN子文庫范文網(三)午休時間辦公室須安排人員值班。lWN子文庫范文網二、考勤制度lWN子文庫范文網(一)各部門要指定專人負責考勤,并將名單交辦公室備案。lWN子文庫范文網(二)考勤員負責逐日如實記錄本部門員工的出、缺勤、月底將考勤表(各種假條附后)交部門經理審核簽字后于每月2日前報辦公室,員工工資將按實際出勤天數發放。lWN子文庫范文網(三)考勤統計是公司對員工考核及工資發放的重要依據,任何人不得弄虛作假,辦公室有權對各部門考勤情況進行檢查、核對。lWN子文庫范文網(四)員工要嚴格遵守勞動制度,不得無故遲到、早退、缺勤。lWN子文庫范文網(五)員工要嚴格遵守勞動紀律,在工作時間不得做與工作無關的事,不得隨意串崗、聊天等。如有違反,即作違紀處理。lWN子文庫范文網三、請銷假制度lWN子文庫范文網(一)員工請事假、病假及其它各類假,均應事先請假,事后銷假。具體要求按《關于員工各種假期的管理規定》執行。lWN子文庫范文網(二)員工因業務需要外出工作,要由部門經理統一安排,部門經理外出工作,應及時通告主管領導。lWN子文庫范文網四、著裝、禮儀、禮節規定lWN子文庫范文網(一)員工在工作時不得著運動裝、牛仔裝、緊身褲等休閑服裝(工作服除外),做到服裝整潔、舉止端莊、精神飽滿。lWN子文庫范文網(二)員工之間應互相尊重、互相幫助,要用自身言行樹立公司形象。lWN子文庫范文網(三)員工在接待來電、來訪時要用禮貌用語,不得在辦公場所大聲喧嘩,吵鬧或使用粗魯語言。lWN子文庫范文網五、環境衛生、安全保衛制度lWN子文庫范文網(一)各部門應負責各自辦公室的清潔衛生。所有的文件、資料、報紙要擺放整齊,桌面、地面等要保持清潔,每日工作結束時應將個人桌面拾干凈。lWN子文庫范文網(二)各部門均設專人負責辦公地點的安全、保衛、消防工作,定期檢查,及時消除存在的隱患。同時,每一位員工對公司的安全、保衛、消防中存在的問題均要及時匯報、協助處理的義務。lWN子文庫范文網六、各種辦公設備的使用制度lWN子文庫范文網(一)電腦、復印機、傳真機、長途電話、車輛均由辦公室指定專人負責保管、維護。lWN子文庫范文網(二)因工作需要使用電腦、傳真機、復印機、長途電話的,必須征得部門經理同意后,由辦公室對其使用情況進行登記,并安排專人管理。lWN子文庫范文網(三)車輛由辦公室統一管理調度。各部門經理因公外出,原則上派車,在公司車輛調派不出的情況下,部門經理外出可乘坐出租車。員工有急事因公外出用車,要填寫"用車申請單",經部門經理簽字后由辦公室安排,在公司車輛調派不出,而辦事地點超過3公里以上或者1公里以內沒有公交車輛的情況下,部門經理可以批準員工乘坐出租汽車,并憑"用車申請單"報銷。lWN子文庫范文網(四)任何人不得因私使用各種辦公設備,若因特殊情況需要使用者,須經辦公室主任同意,并填寫使用單,費用自理。lWN子文庫范文網七、嚴守公司業務機密制度lWN子文庫范文網各級員工不得向外人泄露公司的經營策略、財務收支、經營成果、領個資料、員工經濟收入及其他有關商業秘密和內部情況。各部門經理要經常對員工進行職業道德教育,做到不該問的不問,不該講的不講。如有違者,公司有權追究責任。lWN子文庫范文網公司規章制度與員工管理條例篇4lWN子文庫范文網一、工作紀律lWN子文庫范文網1、公司實行董事會領導下的總經理負責制。lWN子文庫范文網2、各部門實行總經理領導下的部門經理負責制。lWN子文庫范文網3、公司實行責、權、利相結合的分級管理方式，下級服從上級，個人服從組織的總原則。lWN子文庫范文網4、為公司的健康成長，超常規發展，向社會提供安全、高效、優質的產品和服務，為公司贏得最佳經濟利益是公司全體員工的行為準則，即公司最高利益原則。lWN子文庫范文網5、各級管理人員及其他職工，必須按照各自的職責范圍和權限處理各項工作。處理超越職權范圍事項，須經上級授權或征得上級同意。特殊情況下，無法請示，則應以公司的最高利益原則為標準，恰當處置，事后盡快報告。重大事項，以先口頭，后文字報告方式處理。lWN子文庫范文網6、公司對全體職工的基本要求：聽從指揮；工作嚴謹、高效；信息傳遞渠道暢通；團結協作，工作不許推諉；勇于負責；開拓進取。lWN子文庫范文網7、員工必須服從組織分配和調動。lWN子文庫范文網8、公司推行“唯賢、唯才是舉”的用人標準，按能績升降職級，全面測評，每年考核。lWN子文庫范文網二、勞動紀律lWN子文庫范文網1、嚴格遵守勞動時間，不遲到，不早退，不曠工。lWN子文庫范文網2、勞動中，認真負責，不脫崗，不串崗，不做與本職無關的事。嚴禁在工作場所打鬧喧嘩。lWN子文庫范文網3、在工作場所，不準穿拖鞋、短褲衩和背心。需統一著裝崗位必須按要求著裝。lWN子文庫范文網4、嚴格遵守本崗位的操作規程，按崗位要求完成任務，做好各種原始記錄。真實、準確填報各種數據。反饋、傳遞各種信息。lWN子文庫范文網5、嚴格按規定使用生產設備，愛護各類財產、專用設備設施及其他勞動工具。保證公司資產完整，使生產設備等處于良好狀態。lWN子文庫范文網6、學徒工，見習、實習及處于培訓階段的職工，未經本部門領導考核批準，不得擅自頂崗、上崗。lWN子文庫范文網7、嚴格上下班打卡制度，不得替他人代打出勤卡。出勤卡由各部門按月統計后送行政人事部審核。lWN子文庫范文網三、財務紀律lWN子文庫范文網1、嚴格遵守國家財經紀律，厲行節約，不浪費公司資財。lWN子文庫范文網2、嚴禁以各種形式侵吞公共財產，不許私自動用公款。lWN子文庫范文網3、嚴格遵守財務報銷和審批制度，以及各種（項）財務開支標準。lWN子文庫范文網4、不得冒名多報、謊報業務招待、差旅費、各種生活補貼和工作補貼等。lWN子文庫范文網5、在與他人交談中，不準涉及國家和公司的一切未經公布的經濟情報和其他需保密事項。lWN子文庫范文網6、不準在無保密措施的地方，存放需保密的文件資料。lWN子文庫范文網7、不準攜帶機密文件資料外出訪友、回家和出入非工作需要的場所。lWN子文庫范文網8、不準在普通電話、電報、傳真、郵件中傳送機密事項。lWN子文庫范文網9、工作變動時，應及時辦理保密文件、資料的移交。lWN子文庫范文網四、外聯紀律lWN子文庫范文網1、嚴格執行公司的外聯制度，發揚愛司愛崗的精神，維護公司的利益。lWN子文庫范文網2、嚴格執行請示報告制度，及時真實反映情況。lWN子文庫范文網3、與外單位人員交往，必須謙虛謹慎，不卑不亢，講究文明禮貌。lWN子文庫范文網4、嚴禁酗酒。在外聯活動中，飲酒不得超過本人酒量的一半，一般不飲烈性酒。lWN子文庫范文網5、在外聯期間，不許同廠外機構或個人私自交易，不許利用職權和工作之便營私牟利或私自收受禮品。lWN子文庫范文網公司規章制度與員工管理條例篇5lWN子文庫范文網（一）、門店考勤管理：lWN子文庫范文網1、店內工作人員未經店長批準，不得遲到、早退、缺席、撤離崗位及私自調班或調假，特殊情況須經店長以上直屬主管批準。lWN子文庫范文網2、店內工作人員上下班必須打卡，不得叫人代打或對調卡機打卡，特殊情況須經店長或直屬主管批準簽卡。lWN子文庫范文網3、每月排班表應于每月2日前由店長排定，并通過郵件上報公司人事行政，未經店長允許，不得擅自更改。lWN子文庫范文網4、工作人員請假一天或以內的需報店長批準，一天以上的假期需報公司主管或人事行政批準；店長請假必須經過公司經理批準，每月店員有4天的固定休假（節假日除外），工作人員輪班休息。lWN子文庫范文網5、每月考勤卡及請假單應于次月2日前交回公司人事行政；以便統一做考勤處理。lWN子文庫范文網（二）、門店管理：lWN子文庫范文網1、未經允許嚴禁擅自更改店內商品價格。lWN子文庫范文網2、本店營業額及操作規程嚴禁向外透露。lWN子文庫范文網3、熟知公司所有產品價格及功效、特點，熟悉店內所有產品并詳細介紹給顧客；平時做好店內所有產品的保養與檢查工作，如有損壞或過期產品及時上報。lWN子文庫范文網4、接聽客戶電話禮貌親切，簡潔清晰。lWN子文庫范文網5、不定期了解產品市場、價格等多方面信息，并將信息反饋給總部為企業的經營決策提供參考。lWN子文庫范文網6、及時妥善處理顧客異議，收集顧客對產品及服務的意見、建議和期望，并將信息反饋給店長，以幫助總部改善經營策略和服務水平。lWN子文庫范文網7、運用各種銷售技巧，營造顧客在店內的互動氣氛，提高顧客的購買欲望，提升店內的營業額。lWN子文庫范文網8、嚴格遵守財務制定、不得私自挪用貨款；貨款及時上交財務，做好客戶備檔工作。lWN子文庫范文網9、按照規定完成每日、周、月的'報表等填寫工作，做好店內各項記錄工作，以備檔方便分析、查閱工作。lWN子文庫范文網（三）、開店前準備工作：lWN子文庫范文網1、門店在規定時間(9:30)開門營業，值班人員提前15分鐘到達做好門店各項安全檢查工作。lWN子文庫范文網2、按照店長每日排班，值班人員完成早上開市前店面的清潔工作；店長每日召開晨會，做好門店一天的工作安排。lWN子文庫范文網3、晨會后，檢查上架的商品擺放整齊，是否有丟失及商品損壞等，檢查價格是否正確；缺貨的商品及時補上，將到貨新品及時上架，及各項商品宣傳廣告按規范陳列等工作。lWN子文庫范文網4、店長檢查所有收銀設備是否完好，盤點日報表，完成收銀設備測試等工作，準備開始營業。lWN子文庫范文網（四）、營業中lWN子文庫范文網1、工作人員必須著公司配發的工服上班，店員應做到發型整齊，著裝整潔清爽，女店員每天化淡裝，并保持專業的形象，提高企業及品牌的知名度。lWN子文庫范文網2、營業期間不得在店內大聲說話、飲食、歡鬧、接私人電話聊天等，以免影響品牌聲譽。lWN子文庫范文網3、營業期間保持良好的服務心態，熱情待客，使用文明用語，客人進店“歡迎光臨”，客人離開“歡迎惠顧，歡迎下次光臨”等禮貌用語，做到微笑服務，客進有迎聲，客走有送聲。lWN子文庫范文網4、細心聆聽顧客需要；根據客戶需求主動展示產品，主動給顧客講解清楚產品功效、特點，方便顧客選擇；態度可親及保持微笑，與顧客保持良好關系，主動派發名片及自我介紹。lWN子文庫范文網5、營業期間做好銷售記錄，填寫每日報表，以備檔查閱。lWN子文庫范文網6、員工中午用餐時間為30分鐘，店長應合理安排用餐時間，必須輪流進餐，不得在店內用餐，餐后及時補妝，并清理現場。lWN子文庫范文網7、店員營業結束交接班時應提前半小時將銷售日報表及貨品數量清點等情況交接清楚后方可下班。lWN子文庫范文網（五）、營業后lWN子文庫范文網1、每日營業結束后將當日賬目整理清楚，結算營業總額。lWN子文庫范文網2、營業款核對并妥善保存，清點現金留好備用金，檢查收銀機，保險柜是否鎖好。lWN子文庫范文網3、打掃店里衛生及垃圾清理，檢查所有電器設備是否關閉。lWN子文庫范文網4、關好門窗店員方可打卡離開。lWN子文庫范文網（六）、收銀服務lWN子文庫范文網1、收銀臺上不得存放現金及私人物品，如：手機等。lWN子文庫范文網2、收銀員執行作業時不得擅自離機，如有特殊情況（上廁所等）需要離機時必須告知當日值班人員并將收銀機上鎖。lWN子文庫范文網3、顧客臨柜付款時立即至歡迎詞：您好！歡迎光臨！請您出示會員卡。lWN子文庫范文網4、商品掃描過程中收銀員認真核對商品信息及數量，避免出現收銀錯誤，造成損失。lWN子文庫范文網5、詢問顧客是否需要購物袋，如顧客需要，收銀員應協助顧客做好裝袋服務。lWN子文庫范文網6、收款找零時必須唱收唱付：總計__元，收您__元，找您__元。lWN子文庫范文網7、顧客購物結束時要至道別用語：“謝謝”，“歡迎再次光臨”。lWN子文庫范文網公司規章制度與員工管理條例篇6lWN子文庫范文網一、作業管理制度：lWN子文庫范文網1、凡本公司員工必須服從公司管理，做好自己的本職工作，同心同德，共同維護公司對外形象。嚴格遵守并執行公司的一切規章制度。lWN子文庫范文網2、公司員工應著裝整齊，作業時一律穿平底鞋或套鞋套。員工不得穿拖鞋、短褲出入客戶所在場所。lWN子文庫范文網3、文明禮貌用語。進入客戶家前首先按門鈴，輕輕敲門并說：“您好！阿姨或叔叔或大姐等”，服務態度不卑不亢。在整個服務過程中，始終保持微笑服務。在作業過程中，如遇客戶挑剔，需耐心處理，不得有煩燥情緒。更不能與客戶發生爭執（否則發生類似事件的當事人記過一次，累計三次者樂捐30元）。每一位員工應始終緊記：顧客就是上帝！如遇自己處理不好的問題需及時向公司反應，由公司管理人員出面解決。lWN子文庫范文網4、在客戶家工作時不得大聲講話，亂扔垃圾，嚴禁偷竊、拿、索要客戶財物，若有類似情況發生，在沒有產生后果的情況下，公司記過一次，且每次樂捐30元，如有嚴重后果產生，除公司處罰外，其它一切責任自負。lWN子文庫范文網5、服從公司統一的日程安排，不得當面對抗派工，不得中途換崗或串崗。對待業務應無大小、貴賤之分。若有合理、正當的意見須向經理匯報，須等完工后再議，不得因路程遠、或挑客戶等不合理原因對抗派工，違者每次每人樂捐5元，另等待安排。lWN子文庫范文網6、在客戶家中作業時必須認真作業，不得有抽煙、隨地吐痰、說話不干不凈等不文明行為；不得大聲聊天，更不能打打鬧鬧；不得怠工拖延時間；不得隨意接受客戶的饋贈或其他額外報酬。應做到愛護客戶財物，對客戶物品做到不丟不損。lWN子文庫范文網7、員工不得偷看客戶的私人信件，不得隨意接聽客戶的電話，不得打聽客戶的隱私，若有類似情況發生，造成客戶投訴的，累計三次樂捐10元。拾金不昧者視情況獎勵。lWN子文庫范文網8、工作當中嚴禁發生打架、吵架現象，有爭執的可以回到公司再作處理。嚴禁未經公司同意私自丟活，降價。違者每人每次樂捐30元。員工（包括兼職的）私下拉走客戶，每人樂捐200元/客戶。lWN子文庫范文網9、如果員工在外作業時遇到困難和問題要及時向內勤和經理匯報，否則導致損失或其他事故等責任自負。lWN子文庫范文網10、作業時要替客戶多著想，節約用水、用電、離開時一定要檢查水、電、氣、防盜門等是否關上，直到確定一切都已妥當后才能離開，切不可在工程結束時慌慌張張地離開，否則由此而造成的一切后果由操作者本人自負。離開時要順手把垃圾袋帶走放進樓下垃圾箱內。lWN子文庫范文網11、員工在作業時須愛惜自帶工具和節約清潔劑等物品，要為公司節約成本，不得浪費。因工作不負責導致工具破損的要照價或按折價賠償。lWN子文庫范文網12、熟悉公司總機電話號碼和各項收費標準。lWN子文庫范文網二、考勤制度：lWN子文庫范文網1、上班時間：夏季上午7:30，冬季上午8:00。如果上午沒活必須10點以后，下午3點之后方可離開公司。遲到、早退違規者每次樂捐6元。員工每月調休4天。lWN子文庫范文網2、員工每月滿勤獎100元（調休算出勤）lWN子文庫范文網3、認真完成公司交給的每一項業務。營業收入要每天上交，不得瞞報、漏報，若發現類似事件，除追回當次公司的營業收入外，第一次每人樂捐50元，第二次每人樂捐100元，第三次以后每人樂捐300元。員工不得在外干私活，若發現，第一次每人樂捐100元，第二次以后每次樂捐200元lWN子文庫范文網4、公司要求帶票的若因個人服務不到位導致會員票銷售失敗的當事人每人樂捐5元。lWN子文庫范文網5、請假需經過經理批準，未請假善自離崗者視為曠工，曠工一天樂捐30元。lWN子文庫范文網6、員工辭職須提前15天提交書面申請，經理審批后方可停止上班。不經同意善自離崗者扣除所有未發工資。lWN子文庫范文網公司規章制度與員工管理條例篇7lWN子文庫范文網為規范公司工作服的管理，提高員工素質和公司整體形象，特制定本制度。lWN子文庫范文網第一條本制度規定了公司工作服的定制、發放、領用及折舊標準，著裝要求等。lWN子文庫范文網第二條行政辦公室負責公司工作服的歸口管理，包括發放及折舊標準、工作服的購買及驗收、領用核簽、檢查考核等工作。lWN子文庫范文網第三條工作服的發放標準lWN子文庫范文網1、公司的工作服包括冬裝和夏裝。lWN子文庫范文網2、公司人員發放工作服冬、夏裝各兩套。lWN子文庫范文網3、新員工進入公司十天后發工作服。期間發放舊的工作服。lWN子文庫范文網4、舊的工作服采取免費優先使用。lWN子文庫范文網第四條工作服的定制及領用lWN子文庫范文網1、工作服使用年限：（冬、夏）工作服各兩年。兩年內實行冬裝公司統一回收，兩年后的回收屬自愿行為。lWN子文庫范文網2、后勤倉庫要定期盤點工作服，并根據員工進出情況和庫存情況，及時進行定制申購，備足數量以便使用；并根據使用年限、季節變化及時組織更換。lWN子文庫范文網3、后勤要本著貨比三家的原則選擇好定制廠家，在定制前應簽訂合同（或協議），明確數量、材質、尺寸規格、交期、價格、發票稅點、驗收標準、商標使用規范以及其它定制要求等。工作服做好到廠時由辦公室組織進行驗收工作，合格后交由后勤保管。lWN子文庫范文網4、辦公室依照各部門員工事先自行申報的衣服尺寸，通知各部門統一到后勤倉庫領取，倉管員按辦公室的要求如數發放，lWN子文庫范文網第五條工作服的折舊標準lWN子文庫范文網1、員工的夏裝工作服實行免費使用，冬裝工作服收取折舊費用。lWN子文庫范文網2、員工自動離職的應全額收取工作服費用；正常辭職流程辦理的員工按在公司工作時間長短收取相應的折舊費。lWN子文庫范文網3、員工在辭職辦手續時其工作服應事先洗干凈疊好再退還給倉管員，倉管員視工作服新舊情況進行分類保管，以便下次優先發放使用。lWN子文庫范文網4、員工服裝在規定使用期限內因丟失、損壞等原因造成無法穿著上班的，可由本人直接向辦公室申請購買，經審批后方可到后勤倉庫領取工作服，其費用從工資中扣除。若屬故意損壞的除加價賠償外，還將視情節嚴重情況進行處理。lWN子文庫范文網5、員工因崗位或作業特殊性需增發冬、夏裝的，可由員工所在部門申請，經辦公室審批后由后勤倉庫發放，并要做好相關登記工作。lWN子文庫范文網第六條著裝的要求lWN子文庫范文網1、生產及輔助性員工凡在上班期間必須穿公司工作服進行作業。lWN子文庫范文網2、員工著裝要整潔，并不得自行轉借給非本公司人員。lWN子文庫范文網3、員工穿著工作服和儀容儀表的情況，將作為個人績效考核的依據之一。lWN子文庫范文網
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