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企業規章制度管理條例怎么寫呢？企業管理制度現代企業管理制度是對企業管理活動的企業管理制度制度安排，包括公司經營目的和觀念，公司目標與戰略，公司的管理組織以及各業務職能領域活動的規定。下面是小編給大家帶來的企業規章制度管理條例最新，希望能夠幫到你喲!3pH子文庫范文網3pH子文庫范文網企業規章制度管理條例最新篇13pH子文庫范文網一、總則3pH子文庫范文網1.1目的：為了完善企業軍訓內容，建設軍訓文化，歷練員工體質與心智，培育企業核心競爭力，特制定本制度。3pH子文庫范文網1.2適用范圍：公司全體員工3pH子文庫范文網1.3職責部門：行政人事部為企業軍訓管理部門，對公司企業軍訓負責。3pH子文庫范文網二、參加軍訓人員3pH子文庫范文網2.1原則上公司員工每人至少參加1次完整軍訓；3pH子文庫范文網2.2新員工過了試用期后即可享有參與軍訓的權力；3pH子文庫范文網2.3企業各部門表現突出的員工優先享有軍訓的權力；3pH子文庫范文網2.4軍訓人員名單由行政人事部與各部門負責人協商確定，并報行政人事部經理批準。3pH子文庫范文網三、軍訓時間安排3pH子文庫范文網3.1公司每年在4月或10月兩個時間段安排例行軍訓，軍訓具體時間在保證正常生產的情況下由公司各部門協商擇機而定；3pH子文庫范文網3.2新員工軍訓時間為3天，其他員工參加軍訓時間為5天。為了保證軍訓效果及減少軍訓次數，新老員工可以在一起參加軍訓。新員工3天軍訓結束后，老員工繼續參加余下2天的軍訓，軍訓具體內容對新員工要求遵循全面、基礎、夠用原則，對老員工要求遵循出新、重點、提升原則，行政人事部會根據每批員工所達到的目的而要求軍訓供應商合理編排軍訓內容。3pH子文庫范文網3.3為保證軍訓連貫性，如遇雙休期間軍訓正常進行，并且不計入加班時間；3pH子文庫范文網3.4新進員工進入公司，由行政人事部和用人部門做好崗前培訓，軍訓時間定為規定的例行軍訓時間；3pH子文庫范文網四、公司人員免訓3pH子文庫范文網4.1員工如有特殊原因可以由本人提出不宜參加軍訓申請，報行政人事部批準后，免訓。以下情形視為特殊原因：（1）有殘疾人證的，（2）自身體質不佳者，（3）其他不可抗力因素；3pH子文庫范文網4.2當新老員工年齡到達免除軍訓年齡時，本人可以申請不參加軍訓，男職工為45周歲，女職工為40周歲；3pH子文庫范文網4.3對于不能參加軍訓的人員，須參加公司安排的替換培訓，以彌補缺失軍訓帶來的技能和心智損失。3pH子文庫范文網五、軍訓紀律、補訓及其他規定3pH子文庫范文網5.1軍訓紀律：須遵守軍訓紀律，不遲到、不早退，不缺席，服從教官指揮，彼此團結互助。軍訓期間原則上不受理請假，特殊原因的，事先調整；缺乏學習、紀律和團隊意識而不參加的，將依據《員工手冊》考勤紀律處理并承擔由此帶來的培訓損失費用。3pH子文庫范文網5.2軍訓期間學員因個人及家庭原因錯過部分培訓課程的，將由行政人事部另行安排時間，由培訓專員依據軍訓教官的書面材料對補訓人員作分類講解；3pH子文庫范文網5.3行政人事部有權要求軍訓供應商事先充分備課，準備書面材料，并且發給公司行政人事部作為人事培訓資料。3pH子文庫范文網5.4行政人事部負責軍訓供應商的選擇、溝通、并且與軍訓供應商一起擬定軍訓計劃、實訓日程，并報公司行政人事部經理批準。3pH子文庫范文網企業規章制度管理條例最新篇23pH子文庫范文網工作紀律3pH子文庫范文網1.員工應自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不準曠工、遲到、早退、工作時間不準擅離工作崗位和做與工作無關的事。3pH子文庫范文網2.員工應無條件從工作分配、調動的指揮。3pH子文庫范文網3.員工必須高度集中精力，認真負責地進行工作，把好工作質量關，節約原材料，愛護設備、工具等一切公共財物。3pH子文庫范文網4.員工應自覺遵守文明生產、文明辦公的制度規定，經常保持工作地環境的整潔，維護企業良好形象。3pH子文庫范文網5.員工應忠誠企業，保守本廠的技術、商務等機密。3pH子文庫范文網考勤和請假制度3pH子文庫范文網1.上下班作息時間，根據生產經營實際需要和季節變換，由廠部作出決定，并發書面通知執行。3pH子文庫范文網2.考勤工作各部門自行負責進行。各部門負責人或負責人指定的考勤員，必須對考勤的正確性負責。3pH子文庫范文網3.考勤內容包括：出勤、病事假、遲到、早退、曠工、工傷、加班、公出等項目。3pH子文庫范文網4.考勤記錄表，由表勤員每天按時正點考勤，班中、班后考勤，并準確填好記錄表，經部門負責人簽字后，在次月二日前連同各種假條或有關證明，交財務作為核發資和扣罰款的考勤依據。3pH子文庫范文網5.員工因病、因事請假，必須先提出書面申請，經所在部門負責人審核批準（急病、急事可事后補辦請假手續），假期不發工資、午餐補貼。3pH子文庫范文網6.員工因工受傷，需要休息，必須由事故發生部門寫出書面報告，經廠辦公室審核，確定工傷性質和傷殘程度，報請廠長同意簽字后，方可按工傷有關規定處理。3pH子文庫范文網7.凡未按上規定辦妥請假手續而不上班者，一概以曠工論處。3pH子文庫范文網獎懲制度3pH子文庫范文網本廠對全體員工實行有功者獎，有過者罰，獎罰分明制度。獎勵堅持精神鼓勵和物質鼓勵相結合的辦法。對犯有過失的員工，堅持思想教育和處罰相結合的原則。對于有下列十個方面的有功員工，給予一次性獎勵和經常性獎勵：3pH子文庫范文網1、對本廠各方面工作能提出合理化有價值的意見建議，經審核評定，確能給企業生產經營，管理帶來實際效益的，予以一次性獎勵；3pH子文庫范文網2、為本廠研制、開發適合市場的新產品、新項目做出顯著成績的，予以一次性獎勵；3pH子文庫范文網3、為本廠產品打開市場銷路，對產品銷售增長做出積極貢獻的，予以一次性獎勵；3pH子文庫范文網4、為維護本廠利益，在對外經濟活動中能一次性為公司節約資金3000元以上或換回經濟損失5000元以上的，經核實確有其事，予以一次性獎勵；3pH子文庫范文網5、對提出并實施重大技術革新，經評定，確具有實用價值，能節約資金或提高效率的，予以一次性獎勵。3pH子文庫范文網6、為樹立社會正氣，企業形象，維護企業聲譽，而身心受到傷害的，予以一次性獎勵。3pH子文庫范文網7、為保護公共財產，防止或者搶救事故有功，使國家和本廠利益免受重在損失的，予以一次性獎勵。3pH子文庫范文網8、對一貫忠于職守，積極負責，廉潔奉公，舍己為人，事跡突出的，予以一次性獎勵；3pH子文庫范文網9、在完成生產任務或工作任務、提高產品質量或者服務質量方面，做出顯著成績的，予以一次性或經常性獎勵；3pH子文庫范文網10、其他應當給予獎勵的。3pH子文庫范文網一次性獎勵分為記功，授予先進生產（工作）者等，在給予上述獎勵時，同時發給一次性獎金，獎金最低不少于100元，最高不封頂。經常性獎勵以發給獎金體現，獎金最低不小于50元，最高為1000元。3pH子文庫范文網對犯有過失行為的員工，視情節輕重，給予經濟處罰和行政處分。經濟處罰分為罰款，賠償經濟損失。行政處分分為警告、記過、記大過、撤職、辭退、開除。對于員工的行政處分，必須在弄清事實、取得證據的基礎上，按規定審報程序辦理。3pH子文庫范文網對犯有以下過失行為的員工，分別給予以下罰款和賠償經濟損失的處罰。3pH子文庫范文網1、以犯有以下過失行為的員工，每發現一次罰款10元：3pH子文庫范文網（1）上班遲到、早退或中途溜號在一小時之內的（超過一小時作曠工半天論處，超過四小時作曠工一天論處）；3pH子文庫范文網（2）穿拖鞋或赤膊上班的；3pH子文庫范文網（3）工作時有非工作性竄崗、脫崗或有嘻鬧、閑談、看無關書報行為的；3pH子文庫范文網（4）在要求禁煙的倉庫等地隨便吸煙的；3pH子文庫范文網（5）亂丟煙蒂、果殼、紙屑；亂倒飯、菜、茶葉、亂扔雜物，隨地吐痰等影響環境衛生的；3pH子文庫范文網（6）攀折、損壞、挪用廠區樹木、花草的；3pH子文庫范文網（7）廁所、浴室、洗盥處用水后龍頭不關的；3pH子文庫范文網（8）未經批準擅自留宿外來人員的；在員工宿舍私拉電線、安裝電路、新加插座，不按時熄燈的；在營銷和對外交往中，工作態度粗暴，有投訴反映并經核查確有其事的；有違反工藝操作規程和安全生產管理制度行為，但未造成不良后果的。3pH子文庫范文網2、對犯有以下過失行為的員工，每發現一次，罰款20元；當月上班遲到，早退累計已達到三次，第三次及其以上的；曠工半天的：工作器具、倉庫材料、機電另部件等，不按規定存放的；3pH子文庫范文網（1）非電工人員，亂拉、亂開用電設備的；3pH子文庫范文網（2）非本設備操作人員，擅自動用該設備的；3pH子文庫范文網（3）在本廠范圍內干私活的；3pH子文庫范文網（4）上班時睡覺、喝酒的（業務接待例外）；3pH子文庫范文網（5）多次違反工藝操作規程的安全生產管理制度，或違反情節嚴重，但未造成不良后果的；3pH子文庫范文網（6）在員工宿舍使用電爐及功率較大的電器具以及明火的；3pH子文庫范文網（7）門衛當班不嚴格執行門衛制度和巡查制度的。3pH子文庫范文網3、對犯有以下過失行為的員工，處予50-200元的罰款；3pH子文庫范文網（1）曠工一天的；3pH子文庫范文網（2）謊報虛報考勤的；3pH子文庫范文網（3）在禁煙禁火區未經主管領導同意，擅自明火的；3pH子文庫范文網（4）非緊急情況，未經主管領導同意，動用消防器材的；3pH子文庫范文網（5）非駕駛員或無證開鏟車、汽車的；3pH子文庫范文網（6）隨意挪用、損壞設備或安全器材的；3pH子文庫范文網（7）有賭博或打架斗毆行為的；3pH子文庫范文網（8）有損害本廠利益泄露或出賣商務、技術機密行為，及對有可能或已經發生的損害本廠利益和聲譽的情況知情不報或隱瞞實情的；3pH子文庫范文網（9）因工作失職，造成財產受損或失竊500元以下的；3pH子文庫范文網（10）發生產品的質量事故，造成廢品或其他經濟損失在500元以下的；3pH子文庫范文網（11）違反工藝操作規程和安全產管理制度，發生人身傷害或其他經濟損失500元以下的各類責任事故的；3pH子文庫范文網（12）占用、挪用本廠原材料、設備、工具、上班干私活的；3pH子文庫范文網對違反（7）（8）（9）（10）（11）（12）各條的，還可酌情同時給予賠償經濟損失的處分。3pH子文庫范文網對以下嚴重違反勞動紀律的規章制度的員工，可酌情給予警告、記過、撤職、辭退、開除的行政處分，對情節特別嚴重的，可送交公交、司法機關處理。3pH子文庫范文網（1）有賭博行為，受罰款教育后仍不改的；3pH子文庫范文網（2）有行兇斗毆、盜竊及其他違法行為的；3pH子文庫范文網（3）損害企業形象的社會公德，給社會、本廠及他人造成不良影響或損害的；3pH子文庫范文網（4）擅自挪用本廠資金和財產、經教育不及時歸還的；3pH子文庫范文網（5）玩忽職守，造成事故，使本廠財產或員工生命蒙受嚴重損失的；3pH子文庫范文網（6）無故曠工，經教育不改的；3pH子文庫范文網（7）經營違反本廠規章制度，屢教不改的；3pH子文庫范文網（8）有意損害公共財物的；3pH子文庫范文網（9）偷竊本廠、同事或客戶錢物的；3pH子文庫范文網（10）觸犯國家刑事法律的；3pH子文庫范文網（11）無理取鬧或不服從工作分配的調動、指揮而影響生產秩序、工作秩序、生活秩序和社會秩序的；3pH子文庫范文網（12）工作不負責任，產品廢品，損害設備工具、浪費原材料、能源，造成嚴重經濟損失的；3pH子文庫范文網（13）泄露或出賣商務，技術機密，使本廠經濟和聲譽蒙受重大損失的。3pH子文庫范文網在給予上述行政處分時，可同時給予一次性罰款或降薪處理。3pH子文庫范文網5.5各分公司軍訓參照本規定在各分公司所在地就近參加軍訓，并報總部行政人事部批準。3pH子文庫范文網六、軍訓成績考核3pH子文庫范文網6.1每次軍訓結束后，各接受培訓員工必需在一周內將培訓總結以電子文檔形式發給行政人事部備案。3pH子文庫范文網6.2培訓結束后二周內進行軍訓培訓調查，了解本次培訓供方各方面安排及員工意見。3pH子文庫范文網七、制度執行3pH子文庫范文網本制度于__年7月1日實施。3pH子文庫范文網企業規章制度管理條例最新篇33pH子文庫范文網1、目的:3pH子文庫范文網規范公司人員廠牌、飯卡、工作服發放和補辦要求，明確辦理程序和規定3pH子文庫范文網2、廠牌辦理規定3pH子文庫范文網2.1新入職之品檢組長級以上人員，均在入職當天辦理正式廠牌。3pH子文庫范文網2.2新入職員工經部門試用合格，辦理入職手續時辦理正式廠牌。3pH子文庫范文網2.3員工換廠牌必須將舊廠牌一并交與人事部并收取工本費一元，無舊廠牌不予更換。3pH子文庫范文網2.4員工如有廠牌丟失申請補辦者，本人申請組長簽字，主任審批后交人事部補辦，補辦廠牌每個扣款10元。3pH子文庫范文網2.5補、換廠牌一律由部門組長將簽批單于每天九點前直接交于人事部辦理，員工不得私自辦理，人事部除拒絕辦理外，并做罰款10元處理。3pH子文庫范文網2.6人事部定于每日下午4點-4:30為領取廠牌時間(星期天除外)其它時間一律不予辦理。3pH子文庫范文網2.7凡未按規定程序，規定時間辦理者，一律不予受理。3pH子文庫范文網3、飯卡辦理規定3pH子文庫范文網3.1公司人員可自由選擇，可在公司就餐，也可不在公司就餐。在公司就餐人員，在組長處登記申請入職十五天后由人事部發飯卡。3pH子文庫范文網3.2伙食費用在當月薪金中扣除。3pH子文庫范文網3.3就餐人員因各種原因丟失飯卡則需要補領者，按補發天數從當月薪金中重新扣罰相應費用。3pH子文庫范文網3.4離職人員離廠時應交回飯卡，按就餐天數從薪金中扣除費用，若不交回飯卡者，按整月扣款。3pH子文庫范文網4、工作服管理規定3pH子文庫范文網4.1公司新進之普通員工，入職上班半個后，由部門組長申請，經部門審批，部門經理核對，人事部批準，統一到倉庫領取工作服。3pH子文庫范文網4.2倉庫將領取工作服人員名單，報薪資核算員，從當月薪資中扣除成本費用。3pH子文庫范文網4.3換領工作服之程序同領程序相同。3pH子文庫范文網4.4組長級以上人員均無須扣工作服費用，早領需由行政經理簽批方可領取。3pH子文庫范文網企業規章制度管理條例最新篇43pH子文庫范文網一、遵守公德3pH子文庫范文網第一條：公司員工必須遵紀守法、做維護社會公德的模范，公司絕對不允許違背社會公德、作奸犯科的現象存在。3pH子文庫范文網二、愛崗敬業3pH子文庫范文網第一條：愛崗敬業：熱愛生活、熱愛自己的工作，勤奮努力，不斷提高工作效率和工作質量。3pH子文庫范文網第二條：盡職盡責：要求員工必須做到“三負責”即對社會負責、對公司負責、對自己負責。全力以赴的完成工作任務和履行職責，對自己的失誤勇于承擔責任。3pH子文庫范文網第三條：服從領導：員工必須服從領導安排，交代的工作要積極完成，與領導保持一致，把工作做好，不得與領導背道行事。3pH子文庫范文網第四條：逐級上報：員工有事應向所屬直接領導匯報，除直接領導有重大失誤或特別情形下，不得越級匯報。3pH子文庫范文網三、團結合作3pH子文庫范文網第一條：員工之間要緊密團結，精誠合作，工作中要相互協調，相互支持，建立融洽的人際關系。3pH子文庫范文網第二條：嚴以律己，寬以待人，相互關心，相互尊敬，開展批評與自我批評3pH子文庫范文網第三條：不搞小團體、小幫派，倡導同事之間密切和諧的關系。3pH子文庫范文網第四條：不搬弄是非，無中生有，挑破離間，說一些不利于公司員工團結的話。3pH子文庫范文網第五條：保持積極的生活態度，以積極包容的心態對待公司管理中的問題，主動提出改進性的建議和意見，已成熟的方法解決問題。3pH子文庫范文網四、遵守紀律3pH子文庫范文網第一條：下級服從上級是公司管理的基本原則，員工應自覺服從領導的安排和工作調動，不得公開頂撞領導，不得無故拒絕、拖延、敷衍或擅自終止領導安排的工作。3pH子文庫范文網第二條：遵守公司制定的作息時間，不得遲到、早退，上下班要打考勤卡。3pH子文庫范文網第三條：公司員工必須嚴格遵守工作紀律，上班期間不得擅離職守，不串崗及私自外出、不的聊天、大聲喧嘩、吃零食、大聲喧嘩。3pH子文庫范文網第四條：工作期間要專心工作、精神振作、緊張有序，不得在上班期間接待親友、不辦理個人私事、不在辦公區、公共區吸煙，不得看一些與工作無關的雜志書刊，不做與工作無關的事。3pH子文庫范文網五、誠實自律3pH子文庫范文網第一條：遵守職業道德，不貪污受賄，自覺抵制社會上的不正之風3pH子文庫范文網第二條：不得利用職務之便向他人索取財物或為個人親友謀私利。3pH子文庫范文網第三條：不得挪用公司財務，更不得利用職務之便將公司財務占為己有或轉用他人。3pH子文庫范文網六、安全保密3pH子文庫范文網第一條：要隨時隨地的注意防火安全，發現不安全隱患要及時報告、處理。每個員工都要熟知防火設施的位置和使用方法。3pH子文庫范文網第二條：注意公司現金和貴重物品、財務的安全存放。3pH子文庫范文網第三條：公司一切未經公開披露的業務信息、財務資料、人事信息、招投標資料、合同文件、客戶資料、設計方案、營銷方案、管理文件、會議記錄和內容、公司資質等，均屬公司機密，員工有保守機密的義務。當不確定某些具體內容是否為公司機密時，應由公司鑒定其實質。3pH子文庫范文網七、儀表大方3pH子文庫范文網第一條：員工必須儀表端莊、整潔。3pH子文庫范文網第二條：上班期間不能飲酒。3pH子文庫范文網第三條：服裝要求：男、女必須著黑色正裝，例如：3pH子文庫范文網男士：白襯衫黑西褲黑皮鞋3pH子文庫范文網女士：白襯衫黑西褲黑色皮鞋3pH子文庫范文網第四條：不準打口哨3pH子文庫范文網八、環境要求3pH子文庫范文網第一條：不得隨地吐痰、丟紙屑、果皮、煙頭3pH子文庫范文網第二條：保持肅靜，不要工作區域內大聲喧嘩、聊天或隨意制造噪音，接打手機盡量輕聲細語，不得影響到其他人員工作。3pH子文庫范文網第三條：保持自己工作區衛生干凈整潔。3pH子文庫范文網第四條：所使用品實行定位管理，以便提高工作效率。3pH子文庫范文網九、愛惜財務3pH子文庫范文網第一：不浪費水、電、等資源和辦公易耗品。3pH子文庫范文網第二：按照相關要求使用辦公用品和公司各種設施，下班后要關好設備在離開公司。3pH子文庫范文網第三條：愛護公司財務，不得損壞公司財務，不得隨意挪用公司財務。3pH子文庫范文網十、BP(獎罰)制度3pH子文庫范文網第一條：員工違反公司制度、給公司帶來負面影響等，根據事情的嚴重性對其進行10—200元不等的罰款。3pH子文庫范文網第二條：根據員工的工作能力及績效考核，對工作表現突出的員工進行現金獎勵或職位晉升。3pH子文庫范文網十一、員工的離職管理3pH子文庫范文網第一條：實習期間提出離職，須提前15天以書面上報公司，否則以15天薪水相抵，補償公司損失。3pH子文庫范文網第二條：已轉正后若須辭職者，須提前一個月以書面上報公司，否則以一個月薪水相抵，補償公司損失。3pH子文庫范文網第三條：工作在一年以上的員工提出離職時，須提前一個月以書面上報公司核準，未經核準而自行離職者，自愿放棄上月薪資及任何工作獎金。3pH子文庫范文網第四條：員工辦理任何請辭時，須先行填寫“書面辭職報告”，經核準后，方可離職。3pH子文庫范文網第五條：員工在自動離職或請辭期間內，因職務交接不清，或手續不全而導致公司資金及財物上有所損失，須負賠償責任，公司將依法解決。3pH子文庫范文網十二、員工請休假制度3pH子文庫范文網第一條：公司全員請假必須事先申請，經批準后方可休假，并取消全勤獎。3pH子文庫范文網第二條：非有重大事故，事假每月不得超過二天，扣除當日薪資(同時取消全勤獎)。3pH子文庫范文網第三條：一般事假應于兩天前請妥(急事經核準則例外)，請假時必須填寫請假條，由部門主管簽字上交辦公室。3pH子文庫范文網第四條、請假未準而私自休假者，以曠工論處，每曠職一日扣除當日薪資外，并取消全勤獎。3pH子文庫范文網第五條：公司上班時間內，非有重要事故，不得臨時請假超過2小時以上，否則扣全日薪資。3pH子文庫范文網第六條：公司會議不定期舉行，一定會提前公告通知，全員參加。曠會按曠工論處，遲到按正常上班遲到條例處罰。3pH子文庫范文網企業規章制度管理條例最新篇53pH子文庫范文網一、目的3pH子文庫范文網根據國家有關勞動政策法規，為了規范員工行為，激發員工的主動性，積極性和創造性，維護正常的工作秩序，提高工作績效，促進本公司的經營發展，特制定本手冊。3pH子文庫范文網二、適用范圍3pH子文庫范文網本手冊適用于公司全體員工。3pH子文庫范文網三、職責3pH子文庫范文網3.1總經理室/總經辦3pH子文庫范文網負責建立健全公司內部的控制機制，確保本手冊產生、修改、取消和管理的基本要求能夠有效地執行。3pH子文庫范文網3.2行政中心3pH子文庫范文網負責審核本手冊，對全公司員工負有教育和監督管理責任，確保本手冊的各項要求和規定在全公司能夠有效地執行。3pH子文庫范文網3.3人力資源部3pH子文庫范文網1）負責制定、解釋、修訂此手冊，協助行政中心對員工進行教育和監督管理。3pH子文庫范文網2）負責所有獎懲的資料備案管理。3pH子文庫范文網3.4各部門主管3pH子文庫范文網1）熟悉和執行本手冊，確保本部門員工執行本手冊；3pH子文庫范文網2）對本部門的員工負有教育和監督管理責任，對發生在本部門的異常事件應立即上報，并采取相應的措施進行勸阻和制止，不得玩忽職守，放任不管。3pH子文庫范文網3.5全體員工3pH子文庫范文網了解、熟悉本手冊，講究職業道德，在工作中遵循和執行本手冊的各項要求和規定。3pH子文庫范文網四、管理內容3pH子文庫范文網4.1日?？记?span style="display:none">3pH子文庫范文網4.1.1工作時間3pH子文庫范文網1)各中心/事業部/子公司可根據客戶或業務的情況做適當調整。3pH子文庫范文網2)公司因工作需要安排員工加班時，應提前做好準備，員工也應積極配合。3pH子文庫范文網4.1.2打卡3pH子文庫范文網1)員工應按規定時間上下班，不遲到，不早退，上下班必須親自到指定地點打卡，要求每天打四次。不得代同事打卡或委托同事打卡。3pH子文庫范文網2)員工如因私因公未能打卡的，經分管領導批示后向人力資源部報備。3pH子文庫范文網4.2行為準則3pH子文庫范文網4.2.1儀表儀容3pH子文庫范文網管理人員原則上要求穿職業裝（深色無條紋西服或CI職業裝），車間人員按崗位要求著工作服和勞保服，著裝總體原則為莊重、整潔、干凈、文雅、大方，保持清雅之儀容和安全性。3pH子文庫范文網1）男性員工不得著無袖、無領汗衫，不得著短褲。紐扣須扣整齊，發型應齊整、干練，不留長發和胡須，不剃光頭。3pH子文庫范文網2）女性員工須清雅淡妝，禁止穿短裙、超短迷你裙、無袖衣裙，衣著及飾物不得夸張。3pH子文庫范文網3）所有員工上班期間不得穿拖鞋、涼拖（孕婦及特殊崗位要求例外），不得赤腳。3pH子文庫范文網4）參加集團和公司重大活動和會議要求著職業裝。3pH子文庫范文網5）本公司員工辦公期間必須佩帶胸卡或工作牌。3pH子文庫范文網4.2.2工作紀律3pH子文庫范文網1）保持辦公區安靜、禁止喧嘩。3pH子文庫范文網2）辦公區域、生產區域及禁煙區域嚴禁吸煙。3pH子文庫范文網3）節約公司能源，確保安全，員工下班離開前，要關閉個人電腦、并對辦公桌進行清理，保持整潔；并做到人離機關（用電設備：如計算機、打印機、空調等）、人離燈關、人離窗關、人離門鎖。3pH子文庫范文網4）保持個人臺面的整潔，辦公設施擺放整齊，辦公臺面不宜擺放、張貼與辦公內容無關的字畫或裝飾物，保持辦公室清潔衛生，不得隨地吐痰，亂扔雜物。3pH子文庫范文網5)工作時間內，員工不得接待私人探訪，如確有必要須報部門負責人同意后到指定地點接待。接待公務來訪也應在指定的洽談區進行。3pH子文庫范文網6)禁止攜帶小孩進入廠區、車間，嚴禁擅自帶外人進入生產廠區參觀、拍照。3pH子文庫范文網7)嚴禁利用公司電話辦私事，特別是撥打國內及國際長途電話。3pH子文庫范文網8)工作時間內因公因私外出須向部門負責人報備并辦理出門手續，如部門負責人不在可在部門考勤處留言。3pH子文庫范文網9)工作時間禁止串崗、睡覺、干私活、看書報雜志（非專業書籍）、玩電腦游戲、上網聊天、吃零食等行為。3pH子文庫范文網10)員工應愛護公司設施，設備，工具，如有破壞或挪用者視其情節輕重，損壞大小賠償并罰款，情節嚴重的除受到紀律處分外還有可能會受到民事或刑事檢控。3pH子文庫范文網11)員工不得利用職權營私舞弊，假公濟私，打擊報復。3pH子文庫范文網12)員工不得在公司工作時間內買賣私人物品。3pH子文庫范文網13)員工不得擅自標貼及涂改公司各類通告。3pH子文庫范文網14)員工不得在任何時間內在公司范圍內從事非法活動。3pH子文庫范文網15)員工不得有損害公司財產，商譽，或貪污受賄等行為，知情員工應立即上報，維護隱瞞或知情不報者，將受到嚴重的紀律處分。3pH子文庫范文網16)員工不得煽動其他員工偷工怠懈，干擾日常工作。3pH子文庫范文網17)員工不得擅自偽造涂改公司紀錄或文件，提供虛假商業情報。3pH子文庫范文網18)員工不得違反公司保密規定，未經上司許可或授權，嚴禁對外評論公司各項政策及經營狀況或將公司情報泄露給任何宣傳媒介或給商業競爭者以任何形式之協助。3pH子文庫范文網19)員工不得在工作時間內擅自進入其他員工工作區域逗留，窺視，翻看。 