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公司員工管理獎罰制度是怎么樣的呢？制度一經制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據。以下是小編精心收集整理的2022年公司員工管理獎罰制度最新，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。NRN子文庫范文網NRN子文庫范文網2022年公司員工管理獎罰制度最新篇1NRN子文庫范文網公司制定員工獎罰制度，能提高員工工作的積極性，這其實也是員工管理技巧之一。以下是一則員工獎罰制度范本，僅供各位參考借鑒。NRN子文庫范文網第一條、總則：為嚴明紀律，獎懲分明，調動員工工作積極性，提高工作效率和經濟效率;本著公平競爭，公正管理的原則，進一步貫徹公司各項規章制度、強化工作流程、明確崗位職責，公司根據各部門之間協作事項與工作流程，特制定本獎懲制度。NRN子文庫范文網第二條：公司獎懲制度本著“獎懲結合，有功必獎，有過必罰”的原則，與員工崗位職責掛鉤，與公司經濟效益相結合。NRN子文庫范文網第三條：適用范圍：本獎懲制度，貫穿于公司的各項規章制度中，公司所有員工須自覺遵守并相互進行監督。NRN子文庫范文網第四條：獎勵或處罰方式：NRN子文庫范文網1、處罰方式：現金處罰(從當月工資中扣除并通報)。NRN子文庫范文網2、獎勵方式：公司實行紅包獎勵制度，根據各部門的階段工作考核情況，隨時或年底發放。NRN子文庫范文網第五條、員工獎勵主要有通報表揚和獎金獎勵，程序如下：NRN子文庫范文網1、員工推薦、本人自薦或部門提名;NRN子文庫范文網2、辦公室、本部門審核;NRN子文庫范文網3、總經理辦公會議會審;NRN子文庫范文網4、總經理批準;NRN子文庫范文網第六條、處罰辦法，員工如果損害公司利益，視情節輕重，分別給予以下處罰：NRN子文庫范文網1、通報批評;NRN子文庫范文網2、經濟處罰;NRN子文庫范文網3、降級;NRN子文庫范文網4、辭退。NRN子文庫范文網第七條、有下列表現的員工應給予獎勵NRN子文庫范文網1、完成本部工作計劃指標，創造較大經濟效益;NRN子文庫范文網2、向公司提出合理化建設，被公司采納，并取得一定效益的;NRN子文庫范文網3、節假日經常加班，并取得顯著效果者。NRN子文庫范文網4、維護財經紀律，抵制歪風邪氣，事跡突出者;NRN子文庫范文網5、工作認真、責任心強、工作績效突出者。NRN子文庫范文網6、堵住公司的經濟漏洞，并為公司挽回經濟損失者。NRN子文庫范文網7、其他對公司做出貢獻者，總經理認為應當給予獎勵的NRN子文庫范文網第八條、員工有下列行為的應給與通報批評并作處罰。NRN子文庫范文網1、遲到、早退一次罰款30元;NRN子文庫范文網2、在工作時間嬉戲、擅離工作崗位或從事與工作無關的事情罰款30元;NRN子文庫范文網3、輕微過失致發生工作錯誤造成損失的罰款50元;NRN子文庫范文網4、工作時間串崗，妨礙他人工作罰款30元;NRN子文庫范文網5、不按要求打掃衛生罰款30元;NRN子文庫范文網6、對同事惡意攻擊或誣告、中傷他人、制造事端者罰款100元;NRN子文庫范文網7、遺失經營管理之重要文件、物品或工具罰款50元;NRN子文庫范文網8、不按時參加公司的會議培訓罰款30元;NRN子文庫范文網9、不配合各部門工作的罰款100元;NRN子文庫范文網10、部門經理及主管責任人對本部門制度的宣貫、執行和監督負直接責任，對部門人員獎勵或處罰承擔200%責任，即同時按對員工獎勵、處罰數的200%的比例獎勵、處罰本部門經理及主管負責人;NRN子文庫范文網11、若被處罰員工屢教不改，重復同樣錯誤，或不聽勸阻，不服從管理者，則上級主管人員或制度執行部門有權力對其進行加倍處罰直至停職處理，造成后果的，由被處罰當事人承擔后果與損失;NRN子文庫范文網12、凡是部門經理或主管發現問題不及時糾正，或包庇下屬、隱瞞事實者，與責任當事人處以同等處罰;NRN子文庫范文網13、工作流程中每一流程責任人要對前面各個流程的執行情況進行監督、檢查，如發現上一流程有問題，有權拒絕繼續進行下一道流程，并有權向所屬部門主管或經理提出申訴或向公司進行投訴。若未對上一道流程進行檢查，或發現問題但未提出或解決，則所發生一切后果與損失，由本人及所在部門承擔，處罰100元;NRN子文庫范文網14、各員工之間應互相監督、檢查，發現隱瞞、包庇問題或知情不報，并造成損失的罰款100元;NRN子文庫范文網15、完不成領導交辦的各項臨時任務，罰款100元;NRN子文庫范文網16、有制度的參照員工管理制度，沒有成文制度可參考的，由總經理召開行政人事管理會議決定。NRN子文庫范文網2022年公司員工管理獎罰制度最新篇2NRN子文庫范文網獎懲原則：獎優罰劣，獎勤罰懶，鼓勵上進，鞭策落后。NRN子文庫范文網一、獎勵：NRN子文庫范文網獎勵是成績的體現、進取的動力、激勵的措施，公司奉行有功必獎的原則，鼓勵員工勤勞敬業，團隊獎：每年年終對各部門的管理、服務、紀律、任務完成、業務水平、部門內及與其他部門間的協作溝通等指標進行考核，全面達標的團隊，獲得最佳團隊獎。NRN子文庫范文網獎勵方式：通報表彰和頒發獎金NRN子文庫范文網1.優秀管理者獎：根據公司對各級管理人員的審核標準，參考績效考核成果，年終評出優秀管理者，予以獎勵。NRN子文庫范文網獎勵方式：通報表彰和頒發獎金。NRN子文庫范文網2.優秀員工獎：根據各崗位員工工作業績積累，NRN子文庫范文網獎勵方式：通報表彰和頒發獎金。NRN子文庫范文網3.舉報獎：公司任何一個員工，都有權利有義務對公司內部嚴重失職、貪污盜竊、營私舞弊、泄漏公司機密、違法亂紀等行為向公司總經理舉報，凡屬核查無誤、情況屬實的有效舉報，頒發舉報獎。獎勵方式：為保障舉報人的權益，此獎不公開授予，由總經理或總經理授權人員特別頒發給獲獎者一定數量的獎金。NRN子文庫范文網4.特殊貢獻獎：為保衛公司財產、人身安全、忠于職守者;開發新項目有詳細實施方案，且實施后獲得顯著效益者;為公司解決排除社會上較大難題，避免和制止不良社會影響者由總經理授予特殊貢獻獎。NRN子文庫范文網獎勵方式：通報表彰和頒發一定數量的獎金。NRN子文庫范文網二、懲罰：NRN子文庫范文網懲罰是對出錯員工的教育，公司奉行有錯必究的原則，實行懲罰積分與罰款并行的方式，即：每扣1分同時罰款的辦法，(1分為10元)NRN子文庫范文網1、對下列違紀行為一次扣1-4分及相應罰款：NRN子文庫范文網1.上班時間儀容儀表不整，裝扮影響公司形象者NRN子文庫范文網2.隨地吐痰、亂扔煙頭、紙屑或其他雜物者NRN子文庫范文網3.在公司或客戶面前大聲喧嘩或指手畫腳者NRN子文庫范文網4.長時間接打私人電話者NRN子文庫范文網5.上班時間未經允許從事娛樂活動者NRN子文庫范文網6.庫房商品、個人物品、辦公桌面文件、辦公用品碼放凌亂者NRN子文庫范文網7.上班時間穿拖鞋者NRN子文庫范文網8.高空作業不帶安全帶或安全帶沒有帶好者NRN子文庫范文網9.空調安裝好后沒有搞好衛生及補好墻洞者NRN子文庫范文網2、對違反下列行為之一者一次扣5-9分及相應罰款NRN子文庫范文網1.工作時間干私事，睡覺者NRN子文庫范文網2.對非本職工作但有利益于公司的工作不予協助者NRN子文庫范文網3.不服從主管領導的合理指令或工作分派者NRN子文庫范文網4.對客戶、同事污言穢語、不講禮貌者NRN子文庫范文網5.無事生非、挑撥離間、損害團隊及同事團結者NRN子文庫范文網6.因服務態度問題導致客戶投訴者NRN子文庫范文網3、對下列行為一次扣10-19分即相應罰款NRN子文庫范文網1.對各級反饋的情況，經查屬實拒不簽字承認者NRN子文庫范文網2.在單位進行任何形式的賭博活動(公司組織的娛樂性質的集體活動除外)NRN子文庫范文網3.上班時間酗酒者。NRN子文庫范文網4.私自接受、索取回扣或禮物者。NRN子文庫范文網5.工作態度惡劣、侮辱他人者NRN子文庫范文網6.因過失泄漏公司機密者NRN子文庫范文網7.違反規定私自動用公司辦公設備及車輛者NRN子文庫范文網8.知情不舉，隱瞞他人嚴重違紀行為者NRN子文庫范文網4、對下列行為一次扣罰20分，并予以除名處理，觸犯國家法律法規的，將移送司法機關處理，在工作場所打架斗毆，造成嚴重傷亡者。NRN子文庫范文網1.對客戶投訴未能及時妥善解決，致使矛盾激化或其它嚴重后果者NRN子文庫范文網2.蓄意破壞公司財物者NRN子文庫范文網3.觸犯國家法律法規，被拘留、勞教、判刑者NRN子文庫范文網4.故意泄漏公司機密者NRN子文庫范文網5.因嚴重失職給公司造成重大經濟損失者NRN子文庫范文網6.有盜竊、貪污行為或利用職務之便營私舞弊者NRN子文庫范文網7.散布對公司不利言論，或從事損害公司形象、利益之行為者.NRN子文庫范文網5、受懲罰的員工可根據其表現，經研究給以留職察看處分者NRN子文庫范文網6、員工有下列情況，應賠償公司損失NRN子文庫范文網1.員工損壞公司物品，視情節輕重賠償損失，故意損壞的應加倍賠償，非故意損壞的根據具體情況適當賠償。NRN子文庫范文網2.員工丟失公司財物按照一定比例給予賠償。NRN子文庫范文網3.其它造成公司損失者，視情節予以賠償NRN子文庫范文網7、懲罰的實施NRN子文庫范文網1.員工可以直接向總經理或行政部報告違紀行為;NRN子文庫范文網2.部門經理對上述過失行為進行監督管理，對違紀情況做出處理決定，經行政部核查后予以處罰;.總經理及行政部發現違紀行為可以直接進行處罰，同時對受處罰員工的直接主管和部門經理按管理不力論處，處以與受罰員工相同罰分，凡主管和部門經理對違紀員工包庇、開脫的，處以受罰員工兩倍的罰分;NRN子文庫范文網8、違紀罰款的繳納：NRN子文庫范文網1.對于員工違紀的處罰，部門經理應督促員工按照處罰額及規定的時限上繳部;NRN子文庫范文網2.罰款必須在罰單下達后5日內繳納，逾期未交將加倍處罰;NRN子文庫范文網3.對拒不繳納罰款的人員將予以除名處理;NRN子文庫范文網9、員工申訴NRN子文庫范文網1.認為公司處罰不當或有過失之員工，可以在接到處罰通知之日起三個工作日內準備相應的申訴材料向總經理提起申訴，在總經理接受申訴期間，員工可以暫緩履行處罰。NRN子文庫范文網2022年公司員工管理獎罰制度最新篇3NRN子文庫范文網第一條、獎勵NRN子文庫范文網獎勵是成績的體現、進取的動力、激勵的措施，公司奉行有功必獎的原則，鼓勵員工勤勞敬業。獎勵方式：通報表彰、發獎狀和頒發獎金，可單獨獎勵，也可以同時獎勵，不限名額。NRN子文庫范文網一、優秀團隊獎：年終對各部門的管理、服務、紀律、任務完NRN子文庫范文網成、業務水平、工作業績等進行評審?？偟囊笫枪芾硪幏队行?、服務及時到位，組織紀律嚴明，工作業績突出，團隊協作良好，部門配合協調，無客戶不滿投訴，無重大經濟損失，無嚴重安全事故，這樣的團隊，可獲最佳團隊獎。由公司分管總經理組織評審，除通報表彰，發獎狀外，根據業績情況確定一定數額的現金獎勵。NRN子文庫范文網二、優秀管理者獎：公司各級管理人員能以身作則，勇挑重擔，遵章守紀，業績突出，業務精進，組織能力強，能很好地帶領一個團隊完成各項工作任務，由公司分管總經理組織評審，被評為優秀管理者的，應給予以獎勵，除通報表彰、發獎狀外，還應給予1000元的獎勵。NRN子文庫范文網三、優秀員工獎：根據各崗位員工工作業績，執行力度，遵守規章制度，考勤和其他表現良好者，予以獎勵，由公司分管總經理組織評審，除通報表彰，發獎狀外，應給予600元的獎勵。NRN子文庫范文網以上三個獎項屬年度獎，年終獎勵一次，由董事長親自表彰和發放獎勵。NRN子文庫范文網四、舉報獎：公司任何一個員工，都有權利有義務對公司內部嚴重失職、貪污盜竊、營私舞弊、泄漏公司機密、違法亂紀等行為向公司管理人員舉報，凡屬核查無誤、情況屬實的有效舉報，頒發舉報獎。NRN子文庫范文網獎勵方式：為保障舉報人的權益，此獎不公開授予，由總經理或總經理授權人員特別頒發給獲獎者一定數量的獎金。NRN子文庫范文網此獎為即時獎勵，即時舉報，即時授予NRN子文庫范文網五、特殊貢獻獎：為保衛公司財產、人身安全、忠于職守者;為公司解決較大難題，避免和制止不良社會影響者由董事長授予特殊貢獻獎。NRN子文庫范文網此獎為隨時出現，隨時授予NRN子文庫范文網六、全勤獎：員工在一個月內無曠工或消極怠工現象，遲到在2次共10分鐘以內，休假加病事假不超過2天的，公司應給予當月100元的獎勵，在當月工資金中發放，并通報表章，由行政部門負責此項獎勵，1月1次。NRN子文庫范文網第二條、懲罰NRN子文庫范文網懲罰是對出錯員工的教育，公司奉行有錯必究的原則，懲罰方式分為口頭警告、通報批評、罰款三種，實行一次警告或通報批評、二次罰款的處罰政策。NRN子文庫范文網一、有下列行為之一，累教不改的，應一次罰款20元：NRN子文庫范文網1、上班時間儀容儀表不整，裝扮影響公司形象者NRN子文庫范文網2、隨地吐痰、亂扔煙頭、紙屑或其他雜物者NRN子文庫范文網3、車間工具、物品擺放、庫房商品、個人物品、辦公桌面文件碼放凌亂者NRN子文庫范文網4、在上班時間內，對辦理非本職工作不服從者NRN子文庫范文網5、衛生沒有及時打掃或打掃不干凈者NRN子文庫范文網6、不服從工作安排者，多次打招呼不聽者NRN子文庫范文網7、請人代打卡或給別人打卡者NRN子文庫范文網8、9點鐘前沒有打掃完衛生和吃完早餐者NRN子文庫范文網9、其它不遵守公司規章制度的行為NRN子文庫范文網二、有下列行為之一者，罰款50～100元NRN子文庫范文網1、對客戶、同事污言穢語、不講禮貌者NRN子文庫范文網2、因服務態度問題導致客戶投訴者NRN子文庫范文網3、工作態度惡劣、侮辱他人者NRN子文庫范文網4、因過失泄漏公司機密者NRN子文庫范文網5、其它不遵公司規章制度較為嚴重的行為NRN子文庫范文網三、有下列行為之一者，一次罰款400～800元，觸犯國家法律法規的，將移送司法機關處理：NRN子文庫范文網1、在工作場所打架斗毆，造成嚴重傷亡者NRN子文庫范文網2、對客戶投訴未能及時妥善解決，致使矛盾激化或其它嚴重后果者NRN子文庫范文網3、蓄意破壞公司財物者NRN子文庫范文網4、觸犯國家法律法規，被拘留、勞教、判刑者NRN子文庫范文網5、故意泄漏公司機密者NRN子文庫范文網6、因嚴重失職給公司造成重大經濟損失者NRN子文庫范文網7、員工與客戶勾結，損公肥私，一經發現，除收繳不正當收入外，另處以罰款NRN子文庫范文網8、其它嚴重錯誤行為NRN子文庫范文網四、公司其它制度和規定有處罰項目和金額的，按有關規定和制度執行NRN子文庫范文網五、員工有下列情況，應賠償公司損失NRN子文庫范文網1、員工損壞公司物品，視情節輕重賠償損失，故意損壞的應加倍賠償;正常使用損壞的根據具體情況適當賠償;如是設備質量的原因，則不承擔賠償。NRN子文庫范文網2、員工丟失公司財物按照一定比例給予賠償。NRN子文庫范文網第三條、懲罰的實施NRN子文庫范文網1、員工可以直接向總經理或行政部報告違紀行為;NRN子文庫范文網2、總經理及行政部發現違紀行為可以直接進行處罰，該部門經理按管理不力論處，處以與員工相同的懲罰。NRN子文庫范文網3、違紀罰款的繳納：對于受到罰款處罰的員工，由行政部門下達處罰通知，送達員工簽字生效，如員工拒絕簽字，可強制執行，從下月工資中扣除。NRN子文庫范文網第四條、附則NRN子文庫范文網1、本制度的解釋權屬于公司行政部NRN子文庫范文網2、本制度從20__年1月1日起施行NRN子文庫范文網2022年公司員工管理獎罰制度最新篇4NRN子文庫范文網第一章宗旨NRN子文庫范文網第一條、為了嚴肅廠規廠紀，確保公司各項規章制度能順利執行，特制定本規定。NRN子文庫范文網第二條、處罰不是制定本制度的最終目標，通過處罰達到令行禁止，培養員工的服從意識才是主要目標。NRN子文庫范文網第三條、通過對員工獎善罰惡起到引導企業文化發展方向的效果是制定本制度的最高理想。NRN子文庫范文網第二章適用范圍NRN子文庫范文網第四條、本制度適用于公司內所有工作人員，包括臨時用工人員。NRN子文庫范文網第三章員工處罰NRN子文庫范文網第五條、員工處罰分為行政處罰和經濟處罰兩大類。NRN子文庫范文網第六條、行政處罰分為警告、嚴重警告、記過、記大過、辭退等五種;經濟處罰分為50元、100元、150元、200元等四個等級。NRN子文庫范文網第七條、警告。員工有下列行為者，給予警告處分，并處以50元罰款：NRN子文庫范文網1、不服從班組長安排，有令不行，出言不遜;NRN子文庫范文網2、無故不支持其他部門工作;NRN子文庫范文網3、口出臟言，挑起事端，辱罵同事;NRN子文庫范文網4、在公司內衣冠不整者(具體標準詳見《員工日常行為規范》);NRN子文庫范文網5、在公司內隨地大小便;NRN子文庫范文網6、亂扔垃圾，亂涂亂畫;NRN子文庫范文網7、拈花惹草，破壞公司綠化;NRN子文庫范文網8、隨意串崗;NRN子文庫范文網9、上班時間閱讀與工作業務無關的書報雜志;NRN子文庫范文網10、上班時間上與業務無關的網站、上網聊天、上班玩游戲;NRN子文庫范文網11、在生產現場接待私客。NRN子文庫范文網12、未經允許不參加公司指定的培訓、會議;NRN子文庫范文網13、車輛不放入車棚，不聽從門衛勸阻，隨意擺放;NRN子文庫范文網14、違反就餐規定，隨意插隊;NRN子文庫范文網15、剩飯菜隨意倒;NRN子文庫范文網16、上班時間公話聊天;NRN子文庫范文網17、上班時間吃零食;NRN子文庫范文網18、車間內產成品、半成品不按規定堆放到指定地點;NRN子文庫范文網19、下班前沒有將工作場地打掃干凈;NRN子文庫范文網20、下班時，沒有做好工作交接擅自離開;NRN子文庫范文網第八條、犯有第七條、所規定之錯誤，但是有下列行為者，可以免予處罰：NRN子文庫范文網1、事后主動承認錯誤，態度誠懇，積極賠償所造成的損失的;NRN子文庫范文網2、主動向受害方賠禮道歉，得到對方原諒的;NRN子文庫范文網3、積極揭發同犯人員者;NRN子文庫范文網第九條、嚴重警告。員工有下列行為者，給予嚴重警告處分，并處以100元罰款：NRN子文庫范文網1、不服從安排，恐嚇領導;NRN子文庫范文網2、違反《關于在公司范圍內嚴禁煙火的規定》的規定，在禁煙區內吸煙;NRN子文庫范文網3、違反《關于在公司范圍內嚴禁煙火的規定》的規定，接待人員沒有阻止外客在禁煙區吸煙的;NRN子文庫范文網4、違反《關于在公司范圍內嚴禁煙火的規定》的規定，私自在生產現場動用明火;NRN子文庫范文網5、違反《關于在公司范圍內禁酒的規定》的規定，在公司內喝酒;NRN子文庫范文網6、未經允許，私自移動滅火器材或將滅火器材改作它用;NRN子文庫范文網7、制造、散布不利于公司團結和發展的謠言;NRN子文庫范文網8、遺失借用的公司器材，拒不賠償;NRN子文庫范文網9、犯有第七條、所列出的錯誤之一，在處罰通知開出三天之內，沒有將罰款交到人事部;NRN子文庫范文網10、連續犯有第七條、所列出的錯誤兩次者，無論是否是同一錯誤，一律給予嚴重警告處分，并處以100元罰款;NRN子文庫范文網11、有兩人及以上人員同時犯第七條、所規定之錯誤，相互包庇者;NRN子文庫范文網第十條、記過。員工有下列行為者，給予記過處分，并處以150元罰款：NRN子文庫范文網1、聚眾鬧事，擾亂公司正常生產、工作秩序;NRN子文庫范文網2、在公司內部賭博;NRN子文庫范文網3、傷風敗俗，在公司范圍內從事有傷風化之行為，影響公司形象;NRN子文庫范文網4、無論在公司內外，從事不當行為，有損公司形象;NRN子文庫范文網5、出言不當，得罪客戶;NRN子文庫范文網6、向新員工灌輸不當信息，故意詆毀公司形象;NRN子文庫范文網7、在公司外200米范圍內打架鬧事;NRN子文庫范文網8、犯有第九條、第1、5、6、7項所列出的錯誤兩次者，無論是否是同一錯誤，一律給予記過處分，并處以150元罰款：NRN子文庫范文網9、犯有第九條、所列出的錯誤，在罰款通知發出三天內，沒有將罰款交到人事部;NRN子文庫范文網第十一條、記大過。員工有下列行為者，給予記大過處分，并處以200元罰款：NRN子文庫范文網1、在公司內對罵、打架;NRN子文庫范文網2、故意損壞公司生產設備、辦公用具;NRN子文庫范文網3、未經允許，私自將公司的受控文件帶出公司;NRN子文庫范文網4、未經允許，私自將公司的配比、配方等數據轉告他人或將記錄相關數據的文件資料、表單等轉告他人員;NRN子文庫范文網5、未經允許，私自將公司的設計圖紙等帶出公司;NRN子文庫范文網6、未經允許，私自透露客戶信息及各種材料、產成品價格;NRN子文庫范文網7、犯有第十條、所列出的錯誤，在罰款通知發出三天內，沒有將罰款交到人事部;NRN子文庫范文網第十二條、辭退。員工有下列行為者，給予辭退處分，情節嚴重的，要追究法律責任：NRN子文庫范文網1、不服從安排，毆打領導;NRN子文庫范文網2、私自將公司財物帶出廠門，盜竊公司財物;NRN子文庫范文網3、第七至十二條、各項規定，連續違反三次;NRN子文庫范文網4、違反《關于在公司范圍內嚴禁煙火的規定》的規定，兩次被發現在禁煙區內吸煙;NRN子文庫范文網5、違反《關于在公司范圍內禁酒的規定》的規定，兩次被發現在公司內喝酒;NRN子文庫范文網6、購買變質大米、蔬菜，導致員工食物中毒;NRN子文庫范文網7、對處罰不滿，投毒、縱火報復;NRN子文庫范文網8、違反國家法律法規，被勞教、判刑、依法追究刑事責任;NRN子文庫范文網9、偽造學歷、操作證書及其它證件用不正當手段騙取工作;NRN子文庫范文網10、違反工作規定或操作規程，發生重大責任事故，造成嚴重經濟損失;NRN子文庫范文網第四章員工獎勵NRN子文庫范文網第十三條、員工獎勵分為：嘉獎、記功、記大功、獎金，晉級五類。NRN子文庫范文網第十三條、嘉獎。員工有下列行為之一者，予以嘉獎：NRN子文庫范文網1、遵紀守法，嚴格執行公司規章制度，思想進步，文明禮貌，團結互助，堪為楷模;NRN子文庫范文網2、忠于職守、積極負責，主動完成領導交辦的工作任務;NRN子文庫范文網3、不斷改進工作方法，勇于探索、實踐;NRN子文庫范文網4、維護公司形象，主動勸止他人的違規行為;NRN子文庫范文網5、主動揭發他人的違規行為; 