<![CDATA[<address id="5x5hv"></address>]]>
|
|
|
?
公司通過發揮全體員工的積極性、創造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。以下是小編精心收集整理的公司規章制度，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。lOH子文庫范文網lOH子文庫范文網公司規章制度1lOH子文庫范文網一、充分了解企業的員工lOH子文庫范文網每個人對自己都是如此簡單，而對他人卻是如此復雜。作為管理者，要能充分的認識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開展起來會順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個能夠充分了解自己員工的管理者，無論在工作效率，還是人際關系上他都將會是個一流的管理者。lOH子文庫范文網了解員工，有一個從初級到高級階段的程度區別，分為三個階段：lOH子文庫范文網第一階段：了解員工的出身、學歷、經驗、家庭環境以及背景、興趣、專長等。同時還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。lOH子文庫范文網第二階段：當手下員工遇到困難，你能實現預料他的反應和行動。并能恰如其分的給員工雪里送炭，這就表明你對員工的認識更進一步。lOH子文庫范文網第三階段：知人善任。能使每個員工在其工作崗位上發揮最大的潛能。給自己的員工足以考驗其能力的挑戰性工作，并且在其面臨此種困境時，給予恰當的引導。lOH子文庫范文網總之，管理者與員工彼此間要相互了解，在心靈上相互溝通和默契，這一點對一個中小企業的管理者來說尤為重要。lOH子文庫范文網二、聆聽員工的心聲lOH子文庫范文網中小企業的管理者都有強烈的自我主張，這種傾向有助于果斷、迅速的解決問題，但另一方面也會使管理人員一意孤行，聽不進他人意見，導致決策失誤。lOH子文庫范文網在企業的管理中，聆聽員工的心聲，也是團結員工，調動積極性的重要途徑。一個員工的思想除了問題，會失去工作熱情，要他卓越的完成你交給他的任務是不可能的。這時，作為管理者，應耐心的得去聽取他的心聲，找出問題的癥結，解決他的問題或耐心開導，才能有助于你的管理目標的實現。lOH子文庫范文網對待犯錯誤的人員，也應當采取聆聽的辦法，不應一味責難它們，而應給他們解釋的機會。只有了解個別情況后，才能對他們對癥下藥，妥善處理。lOH子文庫范文網三、管理方法經常創新lOH子文庫范文網管理員工就象開汽車，司機在開車時需小心的看著指示器和路面，路面有新的變化，指示器的指針有變化，他就應轉動方向盤，防止翻車撞人。管理員工也是如此，管理人員要讓其員工在制定的軌道上運行，就要仔細觀察、經常調整，以防止其出現偏誤。在穩定的大企業中，管理者要多注意員工的各種變化，在基本管理框架內靈活的運用各種技巧管理下屬。而對于活躍的中小企業管理者而言，他們的責任更加繁重。他們不僅不能墨守成規的管理下屬，也不能用哭定的模式去涉及企業的藍圖。lOH子文庫范文網管理者要不斷采用新的方法處理員工管理中的新情況，就必須要有超越陳規的一年和能力。70年代末80年代初，福特公司的經營思想日漸保守，公司業績步步下滑，最后滑到了虧損的邊緣。艾柯卡出任克萊斯勒總裁后，積極開拓創新，激發了員工的干勁，不到兩年，終于使瀕臨波產的公司奇跡般的起死回生了。lOH子文庫范文網四、德才兼備，量才使用lOH子文庫范文網“尺有所短，寸有所長”，每個人在能力、性格、態度、知識、修養等方面各有長處和短處。用人的關鍵是適用性。為此，作為管理者在用人時，先要了解每個人的特點，是個員工十個樣，有的工作起來利落迅速;有的謹慎小心;有的擅長處理人際關系;有的卻喜歡獨資埋頭在統計資料里默默工作。lOH子文庫范文網在許多企業的人事考核表上，都有一些關于處理事務的正確性、速度等評估項目，能夠取得滿分這才稱的上是優秀的職員。作為一個管理者，不僅要看到人士考核表上的評分，更重要的是在實踐中觀察，結合每個員工的長處給于是當的工作。在從他們工作過程中觀察其處事態度、速度和準確性，從而真正測出其下屬的潛能。也只有如此，管理者才能靈活、有效、成功地管理他的員工、使事業蒸蒸日上。lOH子文庫范文網五、淡化權利，強化權威lOH子文庫范文網第七條員工應嚴格按要求出勤lOH子文庫范文網第八條本公司每日工作時間定為小時如因工作需要可依照政府有關規定延長工作時間至小時所延長時數為加班除前項規定外因天災事變季節等關系
依照政策有關規定仍可延長工作時間但每日總工作時間不得超過小時其延長之總時間每月不得超過小時其加班費依照公司有關規定辦理lOH子文庫范文網第九條每日下班后及例假日員工應服從安排值日值宿lOH子文庫范文網第十條員工請假應照下列規定辦理病假因病須治療或休養者可以請病假每年累計不得超過天可以未請事假及特別休假抵充逾期仍未痊愈的天數即予停薪留職
但以年為限事假因私事待理者可請事假每年累計不得超過天可以特別休假抵充婚假本人結婚可請婚假天喪假祖父母父母或配偶喪亡者可請喪假天
外祖祖父母或配偶的祖父母父母或子女喪亡者可請喪假天產假女性從事人員分娩可請產假星期假期中的星期例假均并入計算懷孕個月至個月而流產者給假
星期個月以上流產者給假星期未滿個月流產者給假一星期公假因參加政府舉辦的資格考試不以就業為前提者征兵及參加選舉者可請公假
假期依實際需要情況決定公傷假因公受傷可請公傷假假期依實際需要情況決定lOH子文庫范文網第十一條請假逾期除病假依照前條第一款規定辦理外其余均以曠工論處但因患重病非短期內所能治愈經醫師證明屬實者可視其病況與在公司資歷及服務成績
報請總經理特準延長其病假最多個月事假逾期系因特別或意外事故經提出有力證件者可請總經理特準延長其事假最多天逾期再按前規定辦理lOH子文庫范文網第十二條請假期內的薪水依下列規定支付lOH子文庫范文網請假未逾規定天數或經延長病事假者請假期間內薪水照發lOH子文庫范文網公司規章制度2lOH子文庫范文網1.制定目的lOH子文庫范文網規范本公司員工離職作業流程，確保離職交接工作順暢進行。lOH子文庫范文網2.適用范圍lOH子文庫范文網公司三職等(含)以下員工的離職作業。lOH子文庫范文網3.管理部門lOH子文庫范文網人力資源部為本制度的管理部門。lOH子文庫范文網4.內容lOH子文庫范文網4.1離職類型及申請要求lOH子文庫范文網4.1.1辭職：自動請辭離職lOH子文庫范文網(1)三職等(含)以上須提前一個月申請lOH子文庫范文網(2)一、二職等須提前10天申請lOH子文庫范文網4.1.2辭退：解雇離職lOH子文庫范文網因故被解雇者，公司應事先通知員工，由其直屬主管或部門經理提出申請。lOH子文庫范文網4.2離職程序lOH子文庫范文網4.2.1員工辭職，由本人向人力資源部索取《員工離職申請單》，并按《員工離職申請單》上所列事項詳細填妥后，親自持單向單上所列各部門辦理手續。lOH子文庫范文網4.2.2若屬辭退情形，則由其直屬主管或部門經理向人力資源部索取《員工離職申請單》，并在《員工離職申請單》上“離職原因”欄內“公司因素”的“其它”項中注明原因，其余交由員工本人持單向單上所列各部門辦理手續。lOH子文庫范文網4.2.3離職流程：離職申請→直接主管、上級主管簽批→本部門手續辦理→人力資源部手續辦理→財務部手續辦理→(副)總經理簽核→離廠lOH子文庫范文網4.4離職移交lOH子文庫范文網公司規章制度3lOH子文庫范文網1、工作時間不穿工作服、戴工作牌外出做與工作無關的任何事情，lOH子文庫范文網2、員工無論何種車輛必須按指定地點等放。lOH子文庫范文網3、在員工食堂就餐時佩帶工號牌，非本酒店員工在員工食堂用餐要經過酒店批準。開餐時間：早餐：7：30-8：30、中餐：10：30-12：00、晚餐：15：30-17：30、夜宵：8：30-10：00。lOH子文庫范文網4、維護清潔衛生，不準亂倒飯菜殘渣，lOH子文庫范文網5、珍惜糧食，發現浪費者加重處罰。lOH子文庫范文網6、保持員工宿舍干凈整潔，安全、節約用電用水，防火防盜。不準帶外來人員進入宿舍，若是親友探訪必須經由宿舍管理員同意，并在晚上23：00前離開宿舍。不準從事賭博活動和其他違法行為。lOH子文庫范文網7、如有下列行為者將受到處罰：隨地吐痰、亂扔煙頭、果皮、紙屑、雜物、不講究個人衛生，無故造成的噪音，帶有毒有害物品進入宿舍，私人物品亂擺亂放，不做值班衛生，私自帶外來人員在宿舍住宿，有偷竊和違反法律行為，損壞公物等;嚴重者交公安依法懲處。lOH子文庫范文網員工處罰條例lOH子文庫范文網一、輕微過失：(5元—30元)lOH子文庫范文網(1)無故遲到、早退或擅離職守。lOH子文庫范文網(2)不遵守門衛制度，拒絕交驗包裹。lOH子文庫范文網(3)上班時不帶工號牌或不交警衛檢查。lOH子文庫范文網(4)在店內前廳、商場逗留，穿行或出入客用店門。lOH子文庫范文網(5)經理助理級別以下未經批準搭乘客用電梯(保安、行李員、大堂副理、總臺夜班除外)，使用客用衛生間。lOH子文庫范文網(6)上下班不走職工出入口，下班后不穿店服離店。lOH子文庫范文網(7)非當班時間私自在店內逗留游逛。lOH子文庫范文網(8)當班時不佩帶工號牌，不著店服，儀表儀容不符合規定標準。lOH子文庫范文網(9)當班時誤點，高聲喧嘩或高聲說話。lOH子文庫范文網(10)工作時哼歌曲、吹口哨、跺腳、奔跑，在營業場所雙手叉腰或插口袋，整理頭發或衣物，抓癢、化妝、照鏡子、打響指等有失職業風度的動作。lOH子文庫范文網(11)當班時翻閱與工作無關的書刊、報紙、雜志等。lOH子文庫范文網(12)當班時吃東西，不按部門主管規定的時間就餐。lOH子文庫范文網(13)隨地吐痰，亂扔紙屑、雜物及各種不衛生的行為。lOH子文庫范文網(14)服務時不用敬語、禮貌用語、或用禁語。lOH子文庫范文網(15)未經部門主管/經理批準，擅自動用店內物品、設備、儀器。lOH子文庫范文網(16)當班時不接受領導的安排、指揮，不與同事協作、合作共事。lOH子文庫范文網(17)在禁止吸煙區和客用吸煙區吸煙。lOH子文庫范文網(18)服務效率差，引起客人明顯不悅。lOH子文庫范文網(19)代他人或請人代打考勤卡者lOH子文庫范文網(20)違反安全守則及規定(性質嚴重者將另行處理)。lOH子文庫范文網(21)不遵守員工宿舍、員工餐廳的有關規章制度(情節嚴重者可按規定給予嚴重處分)。lOH子文庫范文網(22)不遵守所屬部門或有關部門制定的規章制度、崗位職責、操作規程和服務程序(情節嚴重者可按規定給予嚴重處分)。lOH子文庫范文網(23)所犯錯誤和上述條款性質類似，按此類條款處理。lOH子文庫范文網三、嚴重過失：(100元以上或開除)lOH子文庫范文網(1)毆打賓客、同事。lOH子文庫范文網(2)因違反國家法律、法令條款被公安機關依法拘留審查的。lOH子文庫范文網(3)用非法手段偷竊、涂改各種原始記錄、帳單、單據或利用已付帳單向另外客人收錢和故意加收、中飽私囊。lOH子文庫范文網(4)偷竊、騙取客人、同事、飯店的財物。lOH子文庫范文網(5)私自將屬于飯店的物品、客人遺忘、贈送的物品及同事遺忘的物品攜帶出店。lOH子文庫范文網(6)與客人私做交易、行賄、受賄或進行不道德行為及額外服務以收取費用者。lOH子文庫范文網(7)擅自給親友或熟人以特殊照顧或優惠。lOH子文庫范文網(8)騷擾客人私生活、偷看、窺視者。lOH子文庫范文網(9)當班時故意違反店內規章制度、操作規程、工作規范，造成飯店財物受損或客人、同事傷亡。lOH子文庫范文網(10)違反國家法律、財經紀律，給國家和飯店造成損失。lOH子文庫范文網(11)在飯店內攜帶、藏匿槍支、彈藥及其他各種傷人兇器。lOH子文庫范文網(12)有意向外單位泄露飯店的機密文件、資料、數據，使飯店利益遭到損害或偽造飯店文件欲謀私利。lOH子文庫范文網(13)對領導不忠實及謊報消息或編造、傳播有損于飯店及全體員工利益的謠言。lOH子文庫范文網(14)當班時聚眾鬧事，煽動及參與毆斗事件或煽動員工集體怠工、罷工等活動，假傳上級命令或對上級命令壓而不發。lOH子文庫范文網(15)在店內與客人做淫穢性交易，為客人招妓或參與此類活動。lOH子文庫范文網(16)曠工連續七天或全年累計七天的。lOH子文庫范文網(17)未經管理當局允許，同時受雇于其他雇主、公司或單位。lOH子文庫范文網(18)當班時睡覺，在飯店賭博。lOH子文庫范文網(19)當班時喝酒、服用毒品、麻醉劑、致幻劑、興奮劑等。lOH子文庫范文網(20)拒絕執行管理當局的決定，當班時不服從上級的命令，拒絕工作或遇緊急情況不服從上級指派的工作。lOH子文庫范文網(21)客人嚴重投訴。lOH子文庫范文網(22)未經允許私自用萬能鑰匙打開客房及辦公區房門，私撬更衣柜。lOH子文庫范文網(23)嚴重違反有關規定并造成重大影響。lOH子文庫范文網(24)所犯錯誤和上述條款性質類似，按此類條款處理。lOH子文庫范文網公司規章制度4lOH子文庫范文網為保證員工及家屬的安全、衛生的飲食供應,員工食堂在認真貫徹執行食品衛生法的同時,加強內部餐飲品加工的工作流程的管理,保證生、熟食品質量,確保員工及家屬飲食安全。lOH子文庫范文網一、嚴格把好生食品的采購關,采購生食品、肉、蛋制品注重陳色,杜絕采購陳腐、霉變食物。lOH子文庫范文網二、生、熟食品存放隔離分開,熟食品加罩遮防蚊蠅、蟑螂、鼠類等叮、爬引起各種疾病。lOH子文庫范文網三、食品加工中,各類加工人員必須白帽、白衣,并佩帶好口罩,定期修剪好指甲,避免各類細菌污染食品。lOH子文庫范文網四、生食品、蔬菜及餐具等購進時,由庫管員驗收、分類,建立品種臺帳后分別入庫統一保管,需用由廚師長簽單領取后加工。lOH子文庫范文網五、食品加工后銷售額度每天應在員工內部進行公示制度,財務收支統一管理、管錢、管物由兩人分別擔任,每月進行盤點在全食堂經營人員中公示,盈虧讓大家一目了然。lOH子文庫范文網六、夜間安排值班,對食堂執行夜間巡邏,做好防火、防盜。lOH子文庫范文網七、加強每天現金數量存放的控制,1000元以上必須當天進行保管,1000元以下由財務人員妥善保管。公款不得私自借他人,更不得挪用。違者按公司有關規定處理。lOH子文庫范文網公司規章制度5lOH子文庫范文網1、所有須住宿或離職員工，必須寫書面申請，請示住宿或離宿。不得私自入住或搬離宿舍。lOH子文庫范文網2、住宿員工必須物品擺放整齊，保持個人及宿舍衛生。個人衛生差勁的取消當月優秀員工評比資格。lOH子文庫范文網3、離職員工須經行政管理人員批準方可離開并對宿舍公共用品損壞的進行賠償。lOH子文庫范文網4、晚上下班后，做完個人私事后，應及時回到宿舍。lOH子文庫范文網5、住宿員工若要晚上不歸者，應向經理或宿舍長請示(休息天除外)lOH子文庫范文網6、在宿舍不得大聲喧嘩，影響別人休息。lOH子文庫范文網7、不得私自帶領外界人員(非本公司員工)留在宿舍過夜，如有違反將嚴格處理。lOH子文庫范文網8、愛護宿舍內的設施，設備等公共財物，如有損壞按原價賠償，故意損壞者雙倍賠償。lOH子文庫范文網9、宿舍內的公共財物自然損壞宿舍長及時報主管進行安排修理。lOH子文庫范文網10、節約用水、用電，人走燈熄，避免自來水長流,如有違反者將嚴格處理。lOH子文庫范文網11、不得在宿舍內打架，斗毆、酗酒、賭博、偷竊等行為，不得影響其它員工的正常休息，如有發現給予記過，情節嚴重作開除處理并送相關部門查處。lOH子文庫范文網12、遇到突發情況，要保持冷靜，團結一心，保護好自己及其他人。lOH子文庫范文網13、住宿員工應配合宿舍長等人事管理人員的安排。lOH子文庫范文網公司規章制度6lOH子文庫范文網為進一步加強和規范職工考勤管理工作，嚴肅考勤工作紀律，嚴格職工勞動紀律，合理支付勞動報酬，保障運輸安全生產正常秩序，不斷提高勞動生產率，根據《__職工考勤管理辦法》有關規定，結合__實際情況，特制定本實施細則。lOH子文庫范文網一、考勤的作用lOH子文庫范文網考勤工作是切實掌握與考查職工作息、出勤、缺勤、休假實際情況，有效組織職工生產，提高工作效率，保障完成各項生產任務的一項必要工作;是按勞分配的主要依據;是企業規范勞動用工和履行勞動合同的重要手段;對調動職工積極性、保證職工出勤率和出工率、提高職工遵守勞動紀律自覺性具有一定的促進作用。lOH子文庫范文網二、考勤的范圍lOH子文庫范文網(一)按規定作息時間檢查職工的出勤、缺勤、遲到、早退情況，記錄、填記職工考勤。lOH子文庫范文網(二)職工出勤并在工作時間內，因故或無故離開工作崗位的檢查處理。lOH子文庫范文網(三)職工出勤、請假、休假、曠工等相關資料的整理、上報、保管;職工出勤率、出工率統計分析與填報。lOH子文庫范文網三、考勤的規定lOH子文庫范文網(一)根據《轉發勞動保障部關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》(勞衛定20084號)規定，職工應嚴格按照制定的日勤制、輪班制作息時間表進行工作與休息。lOH子文庫范文網(二)日勤制職工上、下班，應以適當信號通知;輪班制職工應按輪班作息時間表的規定上、下班。lOH子文庫范文網(三)各級管理機構應按業務性質、工作制度的不同，結合實際確定點名、簽到、掛牌等不同形式的考勤方式。lOH子文庫范文網(四)輪班制職工，如遇接班者到時未來接班，不得停止工作，應立即將情況報告有關負責人，以便迅速設法派人前往接替工作。lOH子文庫范文網(五)職工在工作時間內應遵守單位規章制度，服從生產指揮和工作分配，遵守勞動紀律、作業紀律及操作規程，遵守職業道德，禁止非因工擅離工作崗位。lOH子文庫范文網四、各種假的規定lOH子文庫范文網(一)事假lOH子文庫范文網1、職工請事假1天以上的必須事先提交請假書(寫明休假原因、休假天數)，零星事假的填記《零星假登記簿》，經單位批準方可休假。零星事假當月累計達8小時按1日計算，不足8小時的按小時計算，不足1小時的不計。職工申請休事假原則上年度內累計不超過1個月。lOH子文庫范文網2、準假權限。營業部經理，每次準假權限為1天，每月不得超過3天;貨運中心部室(部長、主任)，每次準假權限為1天，每月不得超過3天;行政正職，每次準假權限10天，年度內不得超過2次。職工因特殊情況確需一次請事假10天以上或一個月內累計休假天數與再次申請休假天數合計超過10天的，必須經報請貨運中心班子成員集體研究決定，原則上年度內為1個月。lOH子文庫范文網3、審批程序。職工不得越級直接向上級申請事假。貨運中心部室(部長、主任)、營業部行政正職在其權限內審批職工休假，必須事先請示貨運中心行政正職同意，方可準假。在同一時間段，班組請假人數較多時，營業部經理必須事先向貨運中心行政正職報告，經行政正職同意后，方可準假。lOH子文庫范文網(二)病假lOH子文庫范文網1、職工因病或非因工負傷休假，應向單位提交原則上為鐵路醫保定點醫院出具的休假(診斷)證明書，休假(診斷)證明書要有主診醫師和醫院醫務部門或醫院指定的職能部門蓋章。單位對職工提交的休假(診斷)證明書進行審核，確定是否因病、傷休假。休假手續，原則上應由職工本人或其家屬提交，其他人提交無效。lOH子文庫范文網2、病、傷假是醫生根據病人病癥的情況而批準給予休息養病、傷的時間。在計算假期天數時，應包括公休日和法定節假日。lOH子文庫范文網(三)工傷假lOH子文庫范文網工傷職工需要暫停工作接受工傷醫療申請休工傷假的，應由職工本人或其家屬向單位提交工傷保險參保市所確定的工傷定點醫院醫務部門出據的醫療診斷證明和休假證明書，經單位審核后確定是否因工傷休假;工傷職工暫停工作接受非工傷醫療的，按病假有關規定辦理。lOH子文庫范文網(四)婚假lOH子文庫范文網1、職工在工作地結婚時，給予3天以內的婚假。職工不在工作地而去對方工作地結婚的，給予7天以內的婚假。另加往返路程需要的天數，但最多不超過10天。遇有法定節假日、公休日應計算在婚假以內。lOH子文庫范文網2、職工晚婚的(男25周歲、女23周歲)，遼寧省規定婚假增加7天。lOH子文庫范文網3、職工休婚假，應向單位提交書面申請，并出具《結婚證》辦理休假手續。lOH子文庫范文網(五)喪假lOH子文庫范文網1、職工的父、母、夫(妻)、祖父、祖母，子、女死亡，需要職工本人辦理喪事的，給予3天以內的喪假，如在外地辦理喪事的，另加路程實際需要的天數，但最多不超過10天。lOH子文庫范文網2、職工的翁姑(公、婆)或岳父、母在職工工作地死亡，需要職工辦理喪事時，給予3天以內的喪假。lOH子文庫范文網(六)產假lOH子文庫范文網1、女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。lOH子文庫范文網2、職工晚婚晚育的(男滿25周歲、女滿23周歲初次結婚的為晚婚，已婚婦女滿23周歲后懷孕生育第一個子女的為晚育)，遼寧省規定產假增加60天，男職工護理假15天;吉林省規定產假增加30天，男職工護理假7天;內蒙古自治區規定產假增加30天，男職工護理假10天;河北省規定產假增加45天，男職工護理假10天;黑龍江省規定產假延長至180天，男職工護理假5—10天。lOH子文庫范文網3、女職工懷孕不滿4個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予l5天至30天的產假;懷孕滿4個月以上流產者，給予42天產假。lOH子文庫范文網4、職工休產假、護理假，應向單位提交醫院分娩證明書、醫務部門出具的休假證明書。lOH子文庫范文網(七)計劃生育假lOH子文庫范文網1、按照遼寧、吉林、河北、黑龍江省及內蒙古自治區《計劃生育條例》等有關規定，晚婚、晚育增加的婚假、產假、男職工護理假，實施計劃生育產前檢查，產后上、取節育環，人工流產、結扎手術等休假，均屬于計劃生育假。lOH子文庫范文網2、職工實施計劃生育產前檢查，產后上、取節育環，人工流產、結扎手術等休假，應向單位提交相應的休假(診斷)證明書和門診病歷(做輔助檢查的，要提交相應輔助檢查資料，如b超、彩超報告單)、孕檢報告單等。lOH子文庫范文網3、職工休計劃生育假的天數，按其戶口所在省、自治區政府有關規定執行。lOH子文庫范文網(八)女職工哺乳時間lOH子文庫范文網有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工喂養)時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合并使用。lOH子文庫范文網公司規章制度7lOH子文庫范文網一、目的：lOH子文庫范文網加強公司勞動紀律的管理，維護企業正常的生產、工作秩序。lOH子文庫范文網二、考勤范圍：lOH子文庫范文網1、公司在冊員工。lOH子文庫范文網2、特殊原因員工不考勤須總經理批準。lOH子文庫范文網三、考勤方法：lOH子文庫范文網1、公司實行考勤機刷卡與部門考勤相結合的考勤辦法;lOH子文庫范文網2、考勤工作由辦公室專人負責，門衛與各部門配合做好考勤過程中的監督和管理工作，同時由門衛承擔員工出入門、請假等情況的記錄、上報等工作。lOH子文庫范文網四、考勤打卡時間：lOH子文庫范文網1、冬季：白班上午7：50至11：30，下午13：00至17：00，晚班17：30至23：30;lOH子文庫范文網夏季：白班上午7：50至11：30，下午13：30至17：30，晚班18：00至24：00lOH子文庫范文網五、有關規定：lOH子文庫范文網1、考勤規定lOH子文庫范文網(1)由辦公室為每位員工編制考勤卡卡號，每天上下班應依次排隊進行刷卡，每個人只能刷本人的考勤卡才有效，如出現托人刷卡或替人刷卡時，均給予雙方各50元的處罰。一次不打卡者罰款10元。lOH子文庫范文網(2)因公外出辦事無法返回或忘打卡者，次日必須填寫出門單說明原因，部門主管確認后由員工本人遞交門衛。次日不填寫出門單視同沒打卡處理。lOH子文庫范文網(3)員工必須自覺遵守勞動紀律，不遲到、不早退。遲到、早退10分鐘內扣5元，1小時內扣10元，以此類推;遲到、早退又不打卡雙重罰款。上午下班早退、下午上班遲到、中途離崗，視同遲到、早退處理。lOH子文庫范文網(4)連續曠工三天或一個月內累計曠工6天，給予除名處理;lOH子文庫范文網(5)曠工半天以上者，取消當月獎金;lOH子文庫范文網(6)曠工的扣罰標準lOH子文庫范文網曠工天數：0.5天;1天;1.5天;2天;2.5天;3天lOH子文庫范文網扣月工資(含計件)：10%;25%;40%;60%;80%;100%lOH子文庫范文網(7)持卡的員工必須保管好自己的考勤卡，如發現損壞或丟失，應馬上向辦公室人員申請補領考勤卡，并支付工本費10元。若丟失后不及時補領，空缺的考勤記錄視同無打卡處理;lOH子文庫范文網(8)辦公室應對考勤工作進行全方位的監督與檢查、落實，及時協調與處理工作中出現的問題，對嚴重違反制度及時處理。lOH子文庫范文網(9)上班時間不許串崗閑聊、就餐吃零食，廠區內除經理室與銷售部接待室可吸煙外，其他地方一律嚴禁吸煙，違者一次罰款10元，(休息時間食堂可吸煙)。lOH子文庫范文網2、請假、外出手續lOH子文庫范文網(1)員工因公外出、或請病、事假、事先向部門(車間)辦理書面請假手續。特殊情況口頭請假事后補辦。lOH子文庫范文網(2)請假時間二天，由所在車間或部門經理簽字審批。超過二天的，車間員工須由生產部經理審批，連續或續請假超過二周需報辦公室審批，其他行政管理人員請假超過二天報副總經理審批。技術人員和中層干部請假超過3天的須由副總經理審核，總經理審批。lOH子文庫范文網(3)請假同意后《請假單》一聯交值班門衛后方可離開公司，請假一天扣減一天工資。臨時請假(如請假半小時、1小時等)每月進行累計扣工資。未辦請假手續擅自離崗的作曠工處理。lOH子文庫范文網(4)上班時間內，若員工需外出辦事，必須憑經部門主管簽具的《出門單》方可出門，中層以上干部需經副總經理批準。若未辦理手續出門，按離崗處理。當班門衛必須如實記錄員工進出、請假、各項記錄，報辦公室核實若發現弄虛作假或失職現象，予以50–200元的罰款處理;lOH子文庫范文網(5)因工作需要經常出入的人員(如銷售外勤、司機、采購人員等)，可持經總經理或副總經理特批的出門證出入，不必另行簽具《出門單》。lOH子文庫范文網3、探親假、春假、婚假、喪假、產假、工資、路費、報銷制度lOH子文庫范文網(1)在本企業連續工作滿1年、配偶居住外地的中層以上干部和專業技術人員(中級職稱)，每年可享受15天探親假(包括星期天)，可分2次休假，路費報銷1次來回(溫州至配偶地)。探親假期工資照發，獎金按《績效工資管理制度》執行，不影響效益工資。lOH子文庫范文網(2)外地員工(不包括溫州三區及各縣)春節期間可享受10天春假，假期工資照扣，獎金按獎金制度執行。凡在本企業連續工作滿半年(當年6月30日前進廠上班)的外地員工(包括溫州市三區以外的各縣員工)春節期間探親，可報銷路費1趟。中干、專業技術、本科以上學歷可報路費來回。lOH子文庫范文網(3)探親路費報銷要憑合法的票據，路程溫州至某市某縣?？h、市內交通費自負。報銷標準以火車硬座、普通客車、輪船三等艙為限，不包括市內交通費，超支部份自負;副總、總工可報機票。lOH子文庫范文網(4)探親報銷手續：經辦公室審核、登記，報總經理審批。lOH子文庫范文網4、婚假：lOH子文庫范文網法定婚齡(男年滿22周歲，女滿20周歲)員工，憑合法結婚證，婚假3天，晚婚假期6天。lOH子文庫范文網婚假期間工資照發，獎金按《績效工資管理制度》執行，不影響效益工資。lOH子文庫范文網5、喪假：lOH子文庫范文網員工的配偶、父母、子女逝世，可申請喪假三天。lOH子文庫范文網喪假期間工資照發，獎金按《績效工資管理制度》執行，不影響效益工資。lOH子文庫范文網6、產假：lOH子文庫范文網女員工符合計劃生育條例，產假為90天。lOH子文庫范文網工資、績效工資和效益工資按天數扣發。lOH子文庫范文網7、銷售外勤和其他人員出差、逢節假日補休制度。lOH子文庫范文網(1)銷售外勤人員出差期間逢節假日回廠后原則上不作補休，但如學汽車駕駛、結婚、病假可以補休，補休必須辦理有關手續，先打補休單，經部門負責人批準，累計補休超過12天的，由部門負責人報公司總經理批準;超出天數按事假處理;lOH子文庫范文網(2)補休期間工資照發，但超出時間一律照扣工資，擅自超假作曠工論處;lOH子文庫范文網(3)具體考勤辦法由部門考核，門衛監督，公司辦公室執行。lOH子文庫范文網8、其他售后服務和技術人員因公出差，逢節假日計算加班費(年薪制除外)委外培訓不按上述規定。lOH子文庫范文網9、本制度20__年2月9日修訂，20__年2月13日開始執行。lOH子文庫范文網公司規章制度8lOH子文庫范文網1、禁止在車間吃飯、吸煙、聊天、嬉戲打鬧、吵嘴打架、私自離崗、竄崗等行為。lOH子文庫范文網2、作業時間謝絕探訪，不做與工作無關或影響他人工作之事。禁止帶小孩或廠外人士在生產車間玩耍或濫動車床，由此而造成的事故自行承擔。lOH子文庫范文網3、任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、濃氣味等違禁物品，危險品或與生產無關之物品進入車間;不得將私人用品放在操作臺上。lOH子文庫范文網4、員工在生產過程中應嚴格按照設備操作規程、質量標準、工藝規程進行操作，不得擅自更改產品生產工藝。lOH子文庫范文網5、員工在操作過程中發生異?，F象時，及時向車間主任報告，經車間主任確認后，方可再行按要求進行。lOH子文庫范文網6、作業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，應停止作業或者在采取可能的應急措施后，徹離作業現場。lOH子文庫范文網7、在工作時間內，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用儀器、設備，在生產過程中要注意節約用料，不得隨意亂扔物料、工具，做到文明生產。lOH子文庫范文網8、車間所用樣板、物料、工具等，用完及時歸位，按指定地點放好。lOH子文庫范文網9、堅持每天對運轉設備、工作現場和所轄區域進行一次安全檢查，落實隱患整改。lOH子文庫范文網10、掌握本崗位所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理的lOH子文庫范文網11、員工領取物料必須通過車間主任開具領物單，不得私自拿取物料。lOH子文庫范文網12、員工有責任維護工作環境衛生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾。lOH子文庫范文網13、做完本工序后應清理自己的工作臺面，下班后打掃場地和設備衛生，做到離開機子隨手關電源，并將所有的門窗、電源關閉。lOH子文庫范文網14、班中禁止做私活，不得私自攜帶公司內任何物品出廠(除特殊情況經領導批準外。lOH子文庫范文網公司規章制度9lOH子文庫范文網保安人員在公司中代表公司形象的一面旗幟，門衛保安的形象直接影響到來訪人員對公司印象的`好壞;再者確保公司安全和防盜，維護公司利益，特制定本制度：lOH子文庫范文網1、值班時要穿保安服并整潔，嚴禁穿短褲、拖鞋上班。lOH子文庫范文網2、不遲到、不早退、不擅自離崗，上班時間不能吃零食、看書報、打瞌睡;并按月對考勤打卡機的時間進行調對。lOH子文庫范文網3、嚴格按訪客登記表來執行來客登記和進出廠車輛的記錄。lOH子文庫范文網4、必須對出廠車輛進行檢查防止不必要(偷盜)現象的發生。lOH子文庫范文網5、人員攜帶物品出廠，經憑各部門出具的證明才予放行。lOH子文庫范文網6、公司車輛、人員在上班時間外出，經過問事由并記錄出入時間。lOH子文庫范文網7、負責管理公司場地的車輛停放秩序，自行車進出公司大門均應下車推行，疏導大門內外無關人員。lOH子文庫范文網8、在上下班時間嚴格監督和控制員工攜帶公司內部物品出廠(嚴防員工偷盜公司物品)。 