員工提出離職原則上應提前30天將書面《辭職報告》交到人事行政部 ,并領取離職手續表。下面是小編給大家帶來的員工離職不辦手續有什么影響，希望能夠幫到你喲!
員工離職不辦手續有什么影響
1、在公司未領的工資就沒有了，公司有極大的可能不會發。
2、如果公司給自己交了保險，那公司也會把保險扣下來。如果檔案在該公司，那也會被扣下如果想要在同一個城市中找工作，新公司就沒法上保險。
3、有些比較正規的公司，要以前公司的離職證明才能入職，這個證明你是肯定沒有了，不過大部分公司還是沒有這道手續的。
4、失業金的問題：如果是辭職，就沒有失業金;如果是公司辭自己，就有失業金。差別就在于工作的公司是什么性質。如果在檔案里填了這么一條“由于無故曠工，并且不接受處罰，被公司辭退了”，那么以后會很受影響。
5、不辦離職手續，不能讓單位完成相應的工作交接、有序進行工作任務的相應調整，可能會給單位造成相應的損失。
離職手續該怎么辦理
離職手續應該包含2個方面：離職審批和離職交接。而不管是何種離職原因，員工一旦確定要離職，大部分不希望繼續在企業待太久，因此離職手續的設計要在保證企業利益的情況下，盡可能簡化。當然，法律也是規定了勞動者有工作交接的義務，而且對勞動者的交接義務也有一定的限制(第五十條：用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。)
《勞動合同法》第五十條規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
離職申請書
尊敬的校長：
您好!
首先向您誠摯的說聲對不起，正當我們學校開學之初缺少老師之際，我辜負了您對我的期望，向您提出辭職申請。
自從20__年9月進入相市小學這個大家庭以來，我備受各位領導、同事長期對我工作、生活的幫助，支持，肯定及關心，在這里跟大家道聲感謝!這兩年來我在為小服務的同時，自身也在各個方面得到良好的發展。正值相市小學迎來大好發展的今天，我選擇離開相市小學，我內心也有很多留戀與不舍，因為這里是我三尺講臺生涯的頭兩個年輪，這里記錄了我從一個準教師逐漸走向成熟教師的每一個腳印。
之所以我選擇離開相市小學，原因如下：
一、都說養兒能防老，可我現在月平均工資甚至不到1500，除去吃喝花銷已所剩無幾。有時還要從家里拿錢，未能盡到做子女的責任。父母都是下崗職工，生活平時十分節儉，我很想讓他們過上更好的生活，百善孝為先，可我現在的收入談何孝敬父母。
二、安居才能樂業，我在學校長期居住在寢室，宿舍不通水，也沒有洗手間，我也無法忍受。
三、我還有些自己的理想去實現，所以我今年選擇參加20__年研究生考試，雖然成績還未公布，但我相信未來是靠自己打拼出來的，只要我努力我肯定會成功。
教書是一個很偉大的事業，教師需要奉獻精神。但我認為首先要讓教師體面的生活再來從事這個奉獻事業，倉稟實而知禮節。所以我決定辭職出去闖闖，這次辭職使我經過深思熟慮之后做出的決定，在相市工作的這二年，我也與這篇美麗的土地結下了不解之緣，在即將離開之際我心中也十分不舍。
我也為我這次辭職給教育局帶來的麻煩道聲：對不起!請領導放心，我一定把20__下半年這學期教完，盡可能的減少對學校教學工作所帶來的麻煩。
最后祝蔣校及學校所有老師身體健康，幸福美滿，事業順利!
此致
敬禮!
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