曠工離職有什么影響呢?曠工，拼音kuàng gōng，漢語詞語，指職工在正常工作日不請假或請假未批準的缺勤行為。下面是小編給大家帶來的曠工離職有什么影響，希望能夠幫到你喲!
曠工離職有什么影響
(1)曠工離職對以后有影響，主要影響是對今后找工作的影響，如果用人單位在錄用時經過了解，發現當事人曾經曠工離職，那么通常會拒絕再次錄取。
(2)其次，由于曠工離職，沒有辦理相關離職手續，各人的社保、檔案、信貸、按揭以及其他需要勞動合同或者解除勞動合同證明的方面，會出現各種各樣的問題。
(3)另外，曠工離職和自動離職有一定差別，根據有關規定，如果職工要求停薪留職，但未經企業批準而擅自離職的或停薪留職期滿后1個月內既未要求回原單位工作，又未辦理辭職手續的，企業有權按自動離職處理。
(4)按自動離職處理是用人單位的行為。按有關行政復函規定，這里講的按自動離職處理，是指用人單位應依據《用人單位職工獎懲條例》有關規定，對其作出除名處理。為此，因按自動離職處理發生的爭議，應按除名爭議處理。
(5)為維護自己的合法權益，建議當事人離職時，應該依法申請離職。
離職申請書
尊敬的公司領導:
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我學到了很多東西，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由于自身存在很多尚不完善的地方，想通過繼續學習來進一步加強自己的能力。為了不因為我個人原因而影響公司的工作，決定辭去目前的工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。
非常感謝您在這段時間里對我的教導。在云盛的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是_公司的一員感到榮幸。我確信這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的.一部分。
感謝公司領導的培養，感謝所有同事在我工作期間對我的信任和幫助。我將在接下來的日子里調整好自己，重新出發，尋求新的進步
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!
申請人:__
20__年6月23日
離職證明的作用
1、用人單位防止就業人員同時兼任兩分以上工作，減少公司機密泄露的幾率或其他特殊需要。
2、新單位擔心你和原單位還有未了結的涉及勞動關系方面的事情。如果他錄用了還未與原單位解除勞云動關系的勞動者，新的用人單位是要承擔責任的。
《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十一條用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，原用人單位與勞動者發生的勞動爭議，可以列新的用人單位為第三人。原用人單位以新的用人單位侵權為由向人民法院起訴的，可以列勞動者為第三人。原用人單位以新的用人單位和勞動者共同侵權為由向人民法院起訴的，新的用人單位和勞動者列為共同被告。
3、離職的時候一定要單位開具離職證明，沒有離職證明，就表明你仍然是該單位的員工，社保中心不會受理你的任何請求，無論是主動離職，還是被動離職均需要單位開具離職證明，起碼是一份解除勞動合同(勞動關系)的通知書。