現在的職場是大部分年輕人來來往往的地方，其中跳槽的大部分是年輕人，作為將要辭職的你是否有一些感言， 下面,小編給大家介紹一下關于員工離職感言范文5篇,歡迎大家閱讀.
員工離職感言1
尊敬的各位領導，各位同仁：
大家好!很高興在調離之際能有機會和大家再次相聚，再同大家講幾句話。對于某某同志調入執法隊工作，我表示熱烈地歡迎和衷心地祝賀!
承蒙組織對我的信任，由于工作的需要，我即將調往某某某開展相關工作。
首先，我特別對各位關心、幫助、支持過我的各位領導和同事表示衷心地感謝。自某某某年某某某成立以來，我就一直在某某工作，和各位領導和同事一起共事近7年，在某某某期間，和各位同仁相處都非常融洽，結識了很多同事和朋友。我本人即將調離工作崗位，還是非常不舍。在此，對和我朝夕相處的同事，給與我無私幫助的領導和朋友，致以深深的謝意!
其次，過去7年來，某某某某在某某局、某某某、某某某領導，以及某的領導下，某某某各項工作順利開展，城市的市容市貌有很大提升。某某某成立以來，我們面臨著新的歷史機遇，但與此同時，我們某某某的城市管理工作也面臨著更大的挑戰和壓力。回顧這幾年在某某某的工作，我在這里度過我人生重要的某某年時光，也是最值得回味的一段經歷，更是受益終生的一段修煉。這某某年來，我不敢說做得十全十美，但一直也是兢兢業業，在某某的領導下以及各位同事的支持和幫助下，積極做好自己的本職工作。當然，在工作中，由于我個人能力水平以及一些客觀因素的限制，有一些事情，難以做到恰到好處，某些做得不好的地方，還請大家多諒解，多包涵。
我想，雖然從今以后我不在某某某工作，但是在某某某的工作經歷將是我從今以后工作的一筆珍貴的財富，某某某工作的情結都將一直伴隨我，我也會一如既往地關心和支持某某某的工作。
最后，希望大家在某某某的領導下，全力支持某某副某某開展相關工作，同舟共濟、齊心協力，把某某某某的工作做得更好。
謝謝大家!
員工離職感言2
本想在事業稍有所成就的時候悄然離開步步高這個如母親懷抱的大家庭，不帶走她天空中的一片云彩，但此刻我卻不得不提前離開，真是無可奈何花落去啊!
在這短短的幾天之內，我經歷了人生的很多挫折：在網上投簡歷，如石沉大海;在公司內部尋關聯換工作崗位，卻同樣遭受冷遇。心中不免有些悲傷與感慨，于是寫了這首“路在何方”的短詩以告誡大家：平時生活中不好愁眉苦臉、長吁短嘆、怨這怨那，渾渾噩噩地混日子，每一天要擁有一張充滿陽光的笑臉，發奮、勤奮地工作，才能在這個崗位上嶄露頭角，才能獲得大家的認可!否則都會像我一樣，被無情地淘汰!
當然，我并非是一個碌碌無志之輩，我也有著清晰的目標，有著遠大的理想，我一向都在為這個理想發奮地拼搏著。如今雖然年近中年，但并非說明我這個人一生就會如此沉沒，曾記得歷史上有個“蘇老泉”，他在27歲的時候才開始發奮讀書，經過不懈的發奮，最終名列于“唐宋八大家”之內，并在其熏陶之下培養出了蘇軾、蘇轍兩位名垂千古的兒子，這足以證明“男兒有志不在年高”這句話的道理。
因此也期望大家不好輕視任何一個人，個性是那些有理想、有抱負的人，是金子，他們遲早有一天會發光!
員工離職感言3
本人某某某由于個人原因將在某某年某月某號最后一天上班，之后將離開某某某(公司)，雖然離開公司，但是本人時刻都會以曾在某某某(公司)工作過而感到光榮幸運，任何時候都會關注某某某(公司)的一切。
在某某某(公司)任職的近某年時間里工作上得到了各位領導的精心栽培，教導、各位同事們的理解配合，在此我向各位表示衷心的感謝，同時對我本人突然離職為各位帶來的不變而感到不安，還望原諒;如果在今后的工作中遇見有我任期內經手遺留的工作問題希望各位能夠及時致電給我(電話不變某某某某某某)，我會盡力協助各位將事情解決好;我離職后的工作將暫時交由某某某接管，某某某、某某某的職責范圍維持不變，如果在工作中上述崗位人員職責范圍內解決不了的事項，希望能夠多與某某某協商溝通解決;同時也相信各位能夠象支持我、包容我一樣，一如既往的支持各位同事的工作，對他們多點寬容理解，再次對各位的支持表示感謝!!
最后我堅信某某某(公司)在各位同事上下團結一心的奮斗下會有一個更輝煌、美好的明天。
祝：事業有成、身體健康、萬事如意!
員工離職感言4
到這個月的24日，我來財富管理業務部即將整一年。不到一年里，我收獲了很多。從大學畢業的一個乳臭未干的白板，成長到今天能夠帶新人班做基礎的培訓;從一個對社會完全沒有意識的象牙塔里的學生，到今天能夠洞悉這社會中的是是非非。我能夠成長到今天，一切的轉變都要感謝財富這個部門。是財富，讓我踏入社會，體味到什么是職場，什么叫業務部門。
這里面第一個要感謝的是于士千總，正如王寧所說，他是一個非常擅長培訓的領導。直到今天于總的經典話語依舊不絕于耳畔。“說話要大聲、見人要微笑、逢人說好話”，“以終為始、要事第一”，“永遠堅持做你擅長的，做你能掌控的。”當我在做事兒時，這一句句話語不斷地提醒著我，做事做人的智慧。他還指導我怎么去與同事相處，怎么通過做事情來結交人，我想我能夠有今天，第一個要感謝的就是于士千總。
接下來要感謝的應該是金鳳姐和謝金姐。兩個姐姐性格迥異，在不同方面教會我做人處事的道理。其中一個教會怎么積極地對待生活，發現生活中陽光的一面，講師的臺風與表達的藝術。而另一個出了產品基本知識外，教會了忠誠，時刻警覺地對待工作的態度并且直到此刻她人格的魅力依舊吸引著我。
還有各位一線伙伴們。每個人都像一本書，讓我從每個人身上汲取到不同的養分。
當然，還要感謝于虹總。于總第一天來到部門的講話讓我震撼，于總大的格局觀讓我覺得這個部門重新點燃了希望。當然于虹總也讓我認識到了身上的不足以及存在的問題。對于從業不到一年的我，職業度和專業度都尚需沉淀，也很遺憾在這里幫不上于總把的銀保業務堅持做下去。
在財富這一年，我究竟學到了什么?問問自己的內心，是壽險功用意義么?是產品本身么?都不是。其實就是職場人的處事方式。其實這一年里，道理沒少聽?？赡苁翘熨x的原因吧?也可能是性格的原因。好多事情沒能轉變。不過我不后悔，問問自己內心想要什么，堅持自己認為正確的事情，這就足夠了。
員工離職感言5
最近單位有一員工突然間提出離職。鑒于職業的敏感性，我要求她自己寫一份辭職申請書，得按要求層層審批。
她確實按我的要求去做了。她離職的理由很簡單“家中有事”?？粗挥袔讉€字就能表述原因的辭職理由，我無言。按以往的工作經驗，我會安靜地找她談談，讓她對自己的未來充滿自信，對公司發展充滿信心等之類的激勵的話。但是我沒有。
她是于去年年底進入單位，剛開始時，工作發奮，熱情又充滿活力，是個人人皆喜的好員工，隨之回報她的是凡事工作起來順利，有難事時同事挺身而出，領導更是關心有加，甚至于開綠燈。但是，我卻發現，她說話時語氣不如以前謙遜，回答話時愛理不理，工作進度也不如以前的利索，甚至于有時愛哭鼻子，一副任性的樣貌。
有的同事也開始覺察到了一些細微的變化，但出于她前段時刻的發奮，一開始遷就她的行為，公司領導也不斷地引導她，教育她。但是，不多一個星期，老毛病又重演了。
最后的結果可想而知，她也意識到同事對她的異樣，還好有了自知之明，就出現了上述離職的理由。
我喜愛辛棄疾的“我見青山多嫵媚，料青山見我亦如此”佳句，真所謂“山笑水亦笑”!