離職后自己怎么交醫保呢?醫保一般指醫療保險。 醫療保險一般指基本醫療保險，是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。下面是小編給大家帶來的離職后自己怎么交醫保，希望能夠幫到你喲!
離職后自己怎么交醫保
1、找正規的社保代理公司代繳。這種方法可以和在職人員一樣，保證“五險一金”的繳納。
這里需要注意的是，雖然是掛靠在社保代理公司旗下，但是所有的錢都必須自己承擔，此外還要向代理公司繳納一部分的服務費。不過，用少量的代價換取長久的放心也是值得的。
2、需要繳納醫療保險、養老保險、失業保險的，可以到戶口所在區的社保經辦機構，按照個人身份參加社保辦理住院保險參保登記手續，指定銀行以個人儲蓄卡繳費的形式，約定扣款時間，按月/季足額進行繳納。
但各地方繳費基數和比例會有差異，以咨詢當地社保局為準。
《中華人民共和國社會保險法》
第二十三條：職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
什么時候辦離職手續
(一)員工自提出離職申請之日起，至離職到期日，應逐項辦理交接手續，填寫《員工離職交接表》;
(二)離職流程主要包括以下內容：
1.門店應收回下發員工的工作工具、資料等，由店長在《員工離職交接表》上簽名確認，主管級以上人員離職，應在區域經理監督下辦理交接;
2.員工持店長、區域經理簽字生效后的《員工離職申請單》、《員工離職交接表》，于離職到期日之后，到公司財務部，請相關負責人對其借支狀況進行審核，由經辦人及財務部負責人簽名確認;
3.離職員工在人力資源部規定的辦理離職日期(每周五，節假日停止辦理)，持相關人員簽字生效后的《員工離職申請單》、《員工離職交接表》原件以及當月《考勤表》、《加班申請表》(如有)、《門店休假申請表》(如有)復印件，到公司辦理離職。人力資源部將根據上交表格，辦理離職手續，計算員工考勤，填寫《員工離職結算表》，由經辦人及人力資源部負責人簽名確認;
4.離職員工在《員工離職結算表》上，對離職結算內容簽名確認;
5.如員工有需要，為其開具《離職證明》。
離職證明一般有哪些用途
(一)在入職新單位時用于證明與原單位的勞動關系已解除，并向新單位傳遞勞動者在原單位的一些其他重要信息，比如工齡、職務等;
(二)非本人自愿離職的離職證明，可以用于進行就業登記，領取失業保險金。
離職證明作為離職的重要憑證，能夠起到很多作業，比如領取失業金及進行失業登記等，當然，其核心在于向外界證明已經離職的信息。