離職是一種很正常的現象，有的人會因考慮到家庭生活而離職，有的人會因發展前景不好而離職，有的人會因公司未為其提供勞動保護條件而離職，等等，下面是小編給大家帶來的個人離職如何繳納社保，希望能夠幫到你喲!
個人離職如何繳納社保
1、以靈活就業人員參加城鎮職工社保
辭職后如果不想社保斷繳，那么可以選擇以靈活就業身份來參加城鎮職工社保，這種參保方式可以參加城鎮職工養老保險和醫療保險兩個險種、工傷保險、生育保險、失業保險三個險種是不能繳納的。以靈活就業人員參加城鎮職工社保，所有的保費都需要由參保人員自己來承擔。
靈活就業養老保險的繳費比例為20%，靈活就業醫療保險繳費比例有4%和8%兩種選擇，如果選擇按照4%的比例繳納醫療保險，那么醫保個人賬戶沒有資金劃入。
2、找專業的代繳公司代繳
由于靈活就業人員參保有戶籍要求，因此很多朋友會選擇找社保代繳公司代繳社保，但是這種參保方式繳費壓力比較大，因為參保人員需要自己承擔社保五險的所有費用，并且還需要給代繳公司繳納一筆代繳服務費。
3、以個人身份繳納城鄉居民社保
如果覺得自己繳納城鎮職工社保壓力比較大，那么也可以選擇以個人身份來繳納城鄉居民社保，城鄉居民社保包含城鄉居民養老保險和醫療保險，城鄉居民社保繳費是按年繳納的，相比之下，城鄉居民社保的繳費壓力要低很多。
員工離職手續辦理流程
1、如果勞動合同還沒到期的話，需提前一個月向部門領導提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》，待部門領導簽署意見后報人力資源部。
2、由人力資源部逐級報請，經總經理、董事長批準后，人力資源部通知您的部門領導安排工作交接。
3、需要按《離職員工交接手續表》《工作交接明細表》和《物品交接單》內容依次交接，財務部結清借款后，經交接雙方和部門領導簽字確認后，交接工作方視為完成。
4、工資中涉及保險，人力資源部同財務部辦理保險清算，進行保險減員手續。
5、人力資源部統計其本月考勤，報上級領導批示，到工資結算日發放您的工資。
6、人力資源部辦理勞動合同終止手續并開出《解除勞動合同證明》，《解除勞動合同證明》是到下一個新單位需要的，只要是正規大單位，一般都會要求出具的，有備無患。如果是試用期員工，一般只需提前三天提出申請，手續辦理也相對較簡單。另外，提醒如果你有人事檔案在公司的，要辦理檔案轉移到人才交流中心。如已有下家單位愿意接受保管的，也可以。其他形式的離職，如勞動合同到期的，就直接不續簽，正常辦理工作交接，是不需提前三十天提出申請的。
離職申請書
尊敬的公司領導：
您好!
非常感謝公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。在公司自實習到工作的這段時間，我學到了很多東西，無論是專業技能還是做人方面都有了很大的提高，對此我深表感激!
但由于個人原因，我最終選擇離開本市，將于20__年12月30日離職，希望得到公司領導的批準!
衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利，萬事如意!
此致
敬禮
申請人：
日期：