離職社保中斷怎么處理呢?勞動者來在工作期間用人單位需要為其購買社保，當我們離職之后社保也就會中斷。下面是小編給大家帶來的離職社保中斷怎么處理，希望能夠幫到你喲!
離職社保中斷怎么處理
一般來說，同城換工作，新公司會自動幫你轉移公積金賬戶?？绯鞘袚Q工作，且戶口不在原單位所在地，既可以轉移賬戶，也可以提取公積金，不同地區具體規定不同。
至于失業保險、工傷保險和生育保險，雖然這三種保險必須要交，但斷不斷影響不太大，尤其是失業保險，領取限制非常多，領取期限最長為2年，基本上可以忽略不計。
這里要提醒的是，生育保險停繳第二個月開始，就不能再享受相關福利，而且生育保險不能以個人名義繳納，中斷后再續保需重新計算參保時間。
辭職后可辦理養老保險轉移
1、辦理轉移手續后在新單位續保(新單位在異地的需要異地社保中心的確認或者等待政策允許轉入后再辦理)。
2、辦理轉出手續后以個人身份續保(持身份證和社?？ǖ缴绫Ｖ行霓k理)。
3、停保一段時間，以后再續保。注意：停保的次月起停止報銷醫藥費。
4、因轉移、轉出和停保，前后幾次個人的繳費年限和繳費金額累計計算。
辭職后并符合條件的可辦理養老保險退保
1、城鎮戶口的不能退保，農業戶口的可以退保(持身份證、社?？ā⒃剜l證明辦理)。
2、農民有賴以生存的土地，所以可以退保，但農民身份變為居民身份是大趨勢，所以不提倡退保。
3、如果到退休年齡交養老金不滿15年，那等到退休的時候國家會把個人賬戶上存的8%的養老金全部退回。
4、國家規定，退錢的時候只退給個人自己扣交的錢，單位為職工交的錢全部都為國家做貢獻。因此國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。
對于這點，大家通過本文的內容就了解清楚了吧，社保中斷之后可以進行續交，但是在中斷期間就不能享受到相關的待遇，特別是醫療保險就不能進行報銷，這點是很重要的規定，大家要清楚。
辦理離職手續當天有工資拿嗎
離職當天公司是不是應結清工資。公司還收了壓金要到下個月才給，有沒有具體規定離職當天要結算清工資
該證明的內容應符合《勞動合同法實施條例》第24條的規定、交接清單，這些都是權益受侵害時你依法辦理了交接的重要證據。如果用人單位不出具向某人交接的通知，可以視為無需交接，最遲工作到某年某月某日。
遞交解除勞動合同的決定(或通知)后，批不批無所謂，沒有交過辭職報告，你就有口難辯了。你提前30天(試用期提前3天，便于以后舉證。如果用人單位沒有侵犯你的權益，決定與公司解除勞動合同，下同)提交解除勞動合同的決定或通知，如果沒人簽收，你就到郵局寄特快專遞。解除勞動合同是你的決定。
離職時需要辦的手續
1.如果您的勞動合同還沒到期的話，需提前一個月向部門領導提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》，待部門領導簽署意見后報人力資源部。
2.由人力資源部逐級報請，經總經理、董事長批準后，人力資源部通知您的部門領導安排工作交接。
3.您需要按《離職員工交接手續表》《工作交接明細表》和《物品交接單》內容依次交接，財務部結清借款后，經交接雙方和部門領導簽字確認后，交接工作方視為完成。
4.工資中涉及保險，人力資源部同財務部辦理保險清算，進行保險減員手續。
5.人力資源部統計其本月考勤，報上級領導批示，到工資結算日發放您的工資。
6.人力資源部辦理勞動合同終止手續并給您開出《解除勞動合同證明》，《解除勞動合同證明》是您到下一個新單位需要的，只要是正規大單位，一般都會要求出具的，有備無患。