下沙,創業政策不僅豐厚,生活上也能滿足你從精神和物質兩手抓.下面是小編整理的一些關于下沙創業政策的文章，希望對你有所幫助。
迎接“創時代”，下沙已張開懷抱!權威解讀“就業創業新政”!
新《意見》規定
第3條“創業項目資助”中提及：
“在開發區新創辦生物醫藥、高端裝備制造、新一代信息技術、新能源新材料、現代服務業、文化創意等符合產業發展導向的企業，經評審，給予2—100萬元的項目無償資助?！?span style="display:none">o4A子文庫范文網
解讀
來開發區創業，將給予你無償的資金資助!也許能解你燃眉之渴，也許能為你錦上添花。
這條規定，可謂大創企業的“福音”。
其實，早在2009年，開發區就已有“無償資助創業項目”政策。當時的資助最高額度為20萬元。(PS：2009年1月1日施行的《杭州經濟技術開發區促進大學生創業、實訓和就業實施辦法(試行)》中提及。)
為留人才，引項目，鼓勵大眾創業，新《意見》使出“大招”：最高額度從20萬猛升至100萬。資助力度之大，全市領先。
更優惠
給予房租補貼，從3年延至4—5年
新《意見》規定
第6條“堅持扶優扶強”中提及：
“大眾創業企業3年內年銷售收入達到100萬(含)—500萬元(不含)、帶動就業10—30人的，增加1年辦公場地租金補貼期和半年貸款利息補貼期。
年銷售收入達到500萬元以上、帶動就業30人以上的，增加2年辦公場地租金補貼期和2年貸款利息補貼期。
對獲得500萬及以上風險投資的，增加2年辦公場地租金補貼期?！?span style="display:none">o4A子文庫范文網
解讀
對有技術、有創意、有業績的大眾創業企業，開發區將重點扶持，給予的優惠是升級再升級。
僅從辦公場地租金補貼來看，市里及開發區原本的規定均是3年。
這回新《意見》中：
● 年銷售收入達100萬—500萬元的企業，增加1年補貼。也就是說，補貼從原本的3年延長到了4年。
● 年銷售收入達500萬元以上，或獲得500萬元以上風投的企業，增加2年補貼。也就是說，補貼從原本的3年延長到了5年。
有創新
創業教育培訓，即將火熱開啟
新《意見》規定
第9條“加強創業教育”中提及：
“設立1000萬元的開發區創業教育培訓基金，主要用于培訓基地建設、創業課程開發、師資隊伍建設、創新創業人才培養、創業載體活動建設等。
支持企業、高校及社會培訓機構創建創業教育培訓基地，經認定，給予開發區創業教育培訓基地20萬元獎勵。
加強創業教育導師隊伍建設，對開發區聘請的創業導師并按規定執行教學計劃的，給予每年1-3萬元的工作津貼。開展創業精品教育課程評選，對列入開發區創業教育課程精品庫的，給予最高5萬元的一次性獎勵?！?span style="display:none">o4A子文庫范文網
解讀
這是一條具有“開發區特色”的創新妙招。
眾所周知，開發區內有省內最大的大學城。
14所高校內不僅有具備創新精神的大學生，還有具備專業知識的教師。鼓勵大學生創業，邀請老師來講課，妙啊!
據人社局相關工作人員介紹，開發區將通過引進培育專業的財務、稅務、法務、商務、人事代理及行政等中介服務機構，或邀請創業成功人士、高校教師，采取線上線下、理論結合實踐的教育模式，對大眾創業企業進行系統全面的創業教育和創業服務，加速創業成長步伐。
除了以上幾點，還有不少給力的政策。例如——
個人租房補貼
對獲得開發區創業項目資助的創業企業核心團隊成員，可申請最高1200元/月·人的租房補貼。
引進高技能人才
對區內企業當年引進中華技能大獎、錢江技能大獎和同工種全國、省技術能手、浙江金藍領稱號者、杭州市首席技師、市級以上技能大賽前5名等(含等同)，給予2—100萬元的引才獎勵，并落實戶口遷入、子女入學等政策。
培育下沙工匠
對經認定的區級技能大師工作室，給予5—10萬元的建設經費資助。對評為開發區首席技師的，給予2萬元的一次性獎勵。對評為開發區金牌工人的，給予500元/月工作津貼，補貼期限2年。
吸納就業給補貼
區內企業每新錄用一名高校應屆畢業生和開發區戶籍的登記失業人員、就業困難人員、城鎮轉業復退軍人并連續繳納社會保險12個月以上的，給予1000元/人的補貼，每年補助總額不超過5萬元。
下沙“雙創”政策奉上，和阿里巴巴創新中心(杭州·下沙)一起去下沙創業吧!
盼望著，盼望著，盼望著，良倉加速器負責運營的阿里巴巴創新中心(杭州·下沙)已開始裝修，并不斷接到項目咨詢入駐的電話。
該中心向著正式啟動穩步邁進!小良的內心是激動的，尤其是看到下沙的“雙創”政策之后，更是雀躍無比，覺得一定要和大家好好分享一下!
今天，下沙“雙創”政策奉上，和阿里巴巴創新中心(杭州·下沙)一起去下沙創業吧!
政策一：關于進一步推進高層次人才創新創業加快“東部人才港” 建設的意見
高層次人才來開發區創辦企業的，創業項目經評審后按A、B、C三類給予扶持。對特別突出的創業項目，實行“一企一策”。扶持資金根據項目推進情況分步落實到位。
1、A類項目
(1)給予最高600萬元的項目啟動資金;
(2)給予兩年內最高500萬元的銀行貸款全額貼息;
(3)給予三年內最高1000平方米的工作場所租金補貼，最高不超過50萬元/年。
2、B類項目
(1)給予最高300萬元的項目啟動資金;
(2)給予兩年內最高300萬元的銀行貸款全額貼息;
(3)給予三年內最高500平方米的工作場所租金補貼，最高不超過25萬元/年。
3、C類項目
(1)給予最高100萬元的項目啟動資金;
(2)給予兩年內最高200萬元的銀行貸款全額貼息;
(3)給予三年內最高300平方米的工作場所租金補貼，最高不超過15萬元/年。
4、創業孵化類項目
(1)給予兩年內最高200萬元的銀行貸款全額貼息;
(2)給予三年內最高300平方米的工作場所租金補貼，最高不超過15萬元/年。
同時，該政策對入選國家、省“千,人計劃”和市“521”計劃的人才、企業還有金額不等的獎勵。
政策二：杭州經濟技術開發區關于推進科技創新創業的若干政策
該政策從加快創新資源集聚、鼓勵創新能力提升、支持知識產權培育、其他、附則等五大方面，按照大力引進研發機構、鼓勵集聚高新企業、獎勵科技創新人才、支持企業研發投入、鼓勵創建高新企業、鼓勵設立研發機構、鼓勵產學研合作、鼓勵承擔科技項目、鼓勵爭創科技榮譽、支持專利企業認定、鼓勵專利申請授權、鼓勵品牌商標認定、鼓勵技術標準研制、鼓勵實施標準認證、鼓勵投資建設創新園區、支持科技金融發展、實施重點企業扶持等17個小項的具體評判標準，給予企業最高不超過200萬元，最低2萬元的獎勵或補貼。
政策三：杭州經濟技術開發區創業引導基金管理辦法
一、基金規模
創業引導基金(母基金)規模5億元人民幣，由開發區財政和創業投資機構雙方按1:4比例出資設立，最終形成25億元人民幣的基金總規模。
二、投資對象
創業引導基金投資對象為符合開發區產業導向的創業創新企業，以初創期企業為主，且應當具備下列條件：
1、在開發區注冊，具有企業法人資格;
2、主要從事高新技術產品研發、生產和服務，成立時間一般在5年以內的非上市公司;
3、年銷售額在5000萬元人民幣以下或凈資產在3000萬元人民幣以下，原則上每年用于高新技術研究開發的經費占銷售額的5%以上;
4、職工人數在300人以下，具有大專以上學歷的科技人員占職工總數的比例在30%以上，直接從事研究開發的科技人員占職工總數的比例在10%以上。
政策四：杭州經濟技術開發區高層次人才租房補助實施細則
一、申請條件
申請租房補助的高層次人才包括：
(一)《杭州市高層次人才住房保障實施意見》規定的E類高級人才及放棄申請購房補貼的B、C、D類領軍人才。
(二)本細則規定的F類人才。
根據開發區實際，為更好地吸引人才，在《杭州市高層次人才分類目錄》基礎上，增設“F類”人才，具體標準符合下列條件之一的：
(1)上年度銷售收入超過1000萬元的高層次人才創辦企業中的高級管理人才和高級技術人才;
(2)開發區國家高新技術企業中的高級管理人才和高級技術人才;
(3)開發區企事業單位中的具有碩士研究生及以上學歷學位、副高及以上職稱、高級技師等;
(4)在開發區企事業單位內的注冊會計師、注冊稅務師、注冊金融分析師及相當于該層次的專業人才。
(三)開發區人才工作領導小組審核批準的其他高層次創業創新人才。
申請人依據本細則申請租房補助，還必須滿足以下條件：
(1)須為杭州市區常住居民或已取得《浙江省海外高層次人才居住證》、《外國專家證》或《杭州市留學回國人員工作證》等證件的外籍人才;
(2)創辦企業擔任法定代表人或已與用人單位簽訂3年以上勞動合同(或聘用協議);
(3)申請人、配偶及未成年子女在杭州市區(不含蕭山、余杭、富陽區)內無房產且未享受相關住房優惠政策(包括安家補助)。
相關住房優惠政策是指申請人、配偶及未成年子女在市區享受過公有住房、集資合作建房、解困房、安居房、經濟適用住房以及批地建房等按政府優惠購(建)住房，以及高校等事業單位發放的購房補貼。
二、補助標準
各類人才可享受的租房補助標準及期限：
(1)A類人才“一人一議”;
(2)B類人才補助標準最高為4500元/月，補助期限最高為3年;
(3)C類人才補助標準最高為3500元/月，補助期限最高為3年;
(4)D類人才補助標準最高為2500元/月，補助期限最高為3年;
(5)E類人才補助標準最高為1500元/月，補助期限最高為3年;
(6)F類人才補助標準最高為500元/月，補助期限最高為3年;
三、申請及審批程序參照《杭州市高層次人才住房保障實施意見》執行。其中A、B、C、D、E類人才需取得《杭州市高層次人才分類認定書》，F類及其他需要認定的人才由開發區人才辦牽頭組織相關部門組成的聯審小組進行審查，必要時邀請相關專家參與，最后提出認定意見。
租房補助每年申請一次。租房補助款按月計算，由建設局直接發放到申請人所在單位，一次最多發放12個月補助款。
四、申請材料
申請人應填寫《開發區高層次人才租房補助申請表》，并提供以下材料原件及復印件：
1、申請人及配偶的身份證明、戶籍證明、婚姻狀況證明，未成年子女的戶籍證明;
2、符合人才資格條件的相關證明材料(具體以申請公告為準);
3、申請人、配偶及未成年子女在市區的房產狀況證明;
4、與用人單位簽訂的勞動合同或聘用證書，繳納社保證明;屬創業人員的，提供營業執照和完稅證明;
5、租房合同和租賃發票;
6、其他需要提交的材料。
下沙大學生注意!杭州要給大學生創業派“福利”啦!
杭州市人民政府辦公廳近日印發《杭州市大學生創業三年行動計劃(2017—2019年)》，這次行動計劃將給在杭州創業的大學生們派發什么“福利”?與往年相比有什么變化?
本輪計劃的六大特點
加大資助力度
一是加大對中國杭州大學生創業大賽優秀參賽項目在杭落地轉化的扶持力度，大幅調高了三等獎以上項目的資助標準，400強項目可免于評審直接申請無償資助，資助標準為：400強項目5萬元，100強項目8萬元，三等獎項目20萬元，二等獎項目30萬元，一等獎項目50萬元，特等獎項目100萬元。
二是將大學生創業優秀項目“一事一議”的資助金額由20萬元提高到50萬元。
統籌城鄉創業
對四區三縣市(蕭山區、余杭區、富陽區、臨安區、桐廬縣、淳安縣、建德市)符合市級無償資助條件的大學生創業項目，在享受當地項目無償資助的基礎上，由市級財政再給予50%的資助。
延長場地支持
對享受場地補貼滿三年的成長型大學生創業企業，如果在享受場地補貼的三年內年均銷售收入達100萬元且年均納稅超過5萬元的，可再給予三年免費經營場地(50平方米)或0.5元/平方米·天的場地補貼(最高補貼100平方米)。
優化扶優資助
在上一輪政策中，對“年稅收100萬元以上且帶動就業100人以上的大學生創業企業給予10萬元的扶優資助”條件門檻較高，為提高政策有效性，這次更改為“年稅收100萬元以上或帶動就業100人以上的大學生創業企業”。
鼓勵下到基層
鼓勵大學生到養老、家政服務和現代農業領域創業。大學生初次創辦養老、家政服務和現代農業企業，并擔任法定代表人或主要負責人的，給予企業連續3年創業補貼，補貼標準為第一年5萬元、第二年3萬元、第三年2萬元。到農村創業并帶動低收入農戶增收的，按規定享受扶貧項目支持、扶貧貼息貸款等政策。
發動社會力量
推進“智匯杭州”招才引智平臺建設，引導社會機構為大學生創業者提供數據驅動支持，并發揮創業發展促進會、創業陪跑基金會等社會組織作用。加強統計、調查分析等基礎工作，推進大學生創業信用體系建設，為大學生創業提供良好的社會環境。
如何申請無償資助
大學生(指在杭普通高校在校生或畢業五年內的全國全日制普通高校畢業生)在上城區、下城區、江干區、拱墅區、西湖區、杭州高新開發區(濱江)、杭州經濟開發區、杭州西湖風景名勝區、杭州大江東產業集聚區范圍內新創辦符合我市產業發展導向的企業、擔任該企業的法定代表人并依法在該企業繳納社保，且大學生創業團隊核心成員出資總額不低于注冊資本的30%的企業，經所在區人力社保局推薦可以申請創業項目無償資助。
對符合資助條例的大學生創業項目，市人力社保局定期組織專家評審會。由專家對項目進行評分，對專家評分60分以上的項目，給予相應的資助。項目無償資助分為2萬元、5萬元、8萬元、10萬元、15萬元、20萬元六個等級。
大學生村官創業有哪些政策優惠?
符合條件的大學生村官在杭自主創業的，對創業項目分3萬元、6萬元、10萬元、15萬元、20萬元五檔予以無償資助;對創業大學生村官實際支付的貸款利息和擔保費，3年內分別給予總額不超過4萬元的貼息和總額不超過9000元的全額補貼。
創業擔保貸款可否申請?
個人創業擔保貸款額度一般不超過30萬元，其中科技成果轉化、研發或文化創意類項目，最高額度可提高為50萬元，享受全額貼息，予以貼息的貸款利率最高不超過貸款基準利率加3個百分點。
社保補貼有哪些政策?
大學生首次創辦企業、個體工商戶，擔任法定代表人或主要負責人，并以靈活就業人員身份連續繳納社會保險費或由其創辦的經營實體為其依法連續繳納社會保險費12個月以上，可享受一次性創業社保補貼。其中，從事農村電商創業的，農村電商一次性創業社保補貼上浮20%;本市戶籍畢業年度離校未就業的高校畢業生，在村級電商服務站實現創業就業并依法繳納社會保險費滿12個月以上的，一次性創業社保補貼標準提高到1萬元。
由大學生創辦并擔任法定代表人或主要負責人的企業或個體工商戶，帶動3人及以上(不含法定代表人或負責人及已享受其他有關就業創業補助和社保補貼的人員)就業，并依法連續為其繳納社會保險費12個月以上的，可享受帶動就業補貼。每年補貼總額不超過2萬元，補貼期限不超過3年。其中，從事農村電商創業并帶動就業的，創業帶動就業補貼上浮20%。
規模在300人以下的企業新招用畢業2年以內的高校畢業生，辦理就業登記并依法為其繳納社會保險費滿12個月的，按企業為高校畢業生實際繳納的基本養老保險、基本醫療保險和失業保險費之和的標準給予社保補貼。補貼期限為從企業為高校畢業生繳納社會保險費首月起的12個月。