企業因為員工不勝任崗位、試用不合格或嚴重違反公司規章制度，由企業方提出終止雙方勞動關系。下面,小編給大家介紹一下關于員工離職模板范本5篇,歡迎大家閱讀.
員工離職范本1
茲證明某某某先生/女士/小姐原系我司技術部程序員崗位，在職時間為2某某-某年03月01日至2某某-某年09月31日?，F已辦理所有離職手續。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
員工離職范本2
某某某同志于某年某月某日至某年某月某日任職于某某某公司，于某年某月某日正式與我公司解除勞動關系，特此證明。
某某某公司(或人力資源部人事處)蓋章
某年某月某日
員工離職范本3
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。特此證明!
公司名稱(加蓋公章
員工離職范本4
茲有某某某(姓名)，于某某某某年某某月某某日至某某某某年某某月某某日期間，在我司擔任某某某職務?，F已申請離職，并正式辦理離職等相關手續。
特此證明
某某某某某某有限公司(蓋章)
某某某某年某某月某某日
員工離職范本5
甲方：(單位名稱)
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于2某某-某年08月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方(簽章)： 乙方簽字：
甲方代表簽字：
