離職證明相當重要,離職證明是表示你和原單位的勞動關系終止的書面憑證。公司離職證明怎么開呢?下面是小編給大家帶來的公司離職證明怎么開，希望能夠幫到你喲!
公司離職證明怎么開
離職證明由用人單位在解除或者終止勞動合同時為員工開具。用人單位必須及時出具離職證明給員工，并且需要在十五日內為員工辦理檔案和社會保險關系的轉移手續。
法律依據
《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條
用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
《中華人民共和國勞動合同法》第五十條
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
離職需要注意哪些手續
根據《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前解除勞動合同，即辭職，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
勞動者提前通知解除勞動合同應當注意以下幾個方面：
(一)通知一定要采取書面形式，并保留副本，建議要求單位簽收。如果單位不簽收，則通過郵政特快專遞的方式再向單位郵寄一份。
(二)通知期內要正常上班，不可曠工。
(三)要與用人單位辦理工作交接手續，并保留交接清單。
離職申請書
尊敬的領導：
您好，現在我懷著十分復雜的心情向您提出我的辭職請求，我會在四月份的某個你覺得方便的時候離開，我打算追求其他方面的愛好，如果這給您增添了任何的麻煩，請接受我深深的歉意。在單位的2年多的時間里，也許我的能力有限，也許我的潛力并沒有得到充分發揮，我沒有為單位做出更多的貢獻，對此我深感愧疚。
在此我非常感謝單位給予本人學習的機會，并取得寶貴的工作經驗。希望本人的離職不會為您帶來很大的不便。本人希望在離職之前，能夠取得離職通知書。
回想在以往的歲月里，在工作、生活各方面，我都得到了您周到的幫助和關心，說心里話您是一位難得的好主管，我很幸運一畢業就遇上了您。當我做錯事的時候您總是能夠原諒我，并能一次又一次的給我機會改正。對此，我將一輩子感激不盡。以后您有什么用得著我的地方，盡管開口，只要條件允許，有可能做得到的，我一定樂意盡力。我也希望我們能再有共事的機會。
在未離開崗位之前，是我的工作請您盡管分配，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。。最后我再一次感謝給予我關心和幫助的單位所有同事，我衷心感謝您們。祝您和單位好運相伴，未來更加興旺發達!
此致
敬禮!
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