離職提取公積金需要什么材料呢?住房公積金用于職工購買、建造、翻建、大修自住住房。下面是小編給大家帶來的離職提取公積金需要什么材料，希望能夠幫到你喲!
離職提取公積金需要什么材料
離職提取公積金需要的材料主要包括：
《住房公積金提取審批表》一份;申請人身份證或臨時身份證，二代證正反面均復印);原籍戶口簿;終止勞動關系證明。
《住房公積金管理條例》第二十四條規定，職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額：
(一)購買、建造、翻建、大修自住住房的;
(二)離休、退休的;
(三)完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關系的;
(四)出境定居的;
(五)償還購房貸款本息的;
(六)房租超出家庭工資收入的規定比例的。
法律依據
《住房公積金管理條例》第二十四條
職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額：
(一)購買、建造、翻建、大修自住住房的;
(二)離休、退休的;
(三)完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關系的;
(四)出境定居的;
(五)償還購房貸款本息的;
(六)房租超出家庭工資收入的規定比例的。
離職的相關法律規定
2008年1月1日頒布的《勞動合同法》對用人單位何時能與勞動者解除勞動合同有清晰明確的規定，如下所示：
第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
離職申請書
尊敬的領導：
自從20__年x月x日入職到__公司工作以來，已有x年有余，現由于個人原因我要離開本單位。
在這x年的工作中，非常感謝領導對我的信任與栽培;同時也非常感謝同事對我的幫助與支持;讓我在工作中學習到了不少知識，積累了不少經驗;x年之中，公司從屈屈幾人現已發展到有幾十人的強大團隊，雖本人天生愚鈍，但在工作期間，我也竭盡所能，去認真負責的完成了公司交與本人的每項工作，在這里我不敢言功，但也無過，做到了無愧于公司，無愧于職業道德;但是由于個人及家人的原因，我不得不離開公司，不得不離開真誠與友善的同事們。
再次感謝公司對我的信任與栽培，感謝同事對我的幫助與支持，同時也衷心希望公司今后發展的更好，更輝煌!
此致
敬禮
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