統計員的職責有哪些呢?統計員負責綜合組織協調本單位統計工作,進行統計工作的上傳下達,制定統計工作制度,歸口管理本單位統計業務。下面是小編給大家帶來的統計員的職責概述，希望能夠幫到你喲!
統計員的職責概述
1.整理表單、數據，承辦統計工作;
2.按制度及要求及時做好各種資料、數字統計;
3.按時上報各類統計報表;
4.分析統計資料、提出整改意見,當好參謀;
5.保守統計機密;
6.承辦其他辦公室工作.
統計員應具備的能力
作為統計人員，除了需要提高自身素質外，還需要提高自身能力，統計人員的能力是指其完成工作的主觀條件，只有具備這些重要條件才能完成統計工作任務，相反如果不具備這些條件，那么在完成工作任務時就會難如登天。其具備的能力主要包括：
2.1 溝通協調能力
統計工作人員要妥善處理好上下級、各部門之間的關系，有利于統計工作的正常完成。在工作中，一方面要積極完成上級安排的任務，另一方面也要努力配合做好本單位的工作。此外，統計工作人員要與同事和諧相處，團結友愛，加強溝通交流，這樣才能較為默契地完成相關工作。溝通協調能力較強，就可以使工作人員善于表達自身看法，能夠做到以理服人，以事實說話。
2.2 敏銳分析能力和洞察力
基層調查是統計工作中最為基礎的工作，在相關數據上交以后，就需要統計工作人員分類整理數據并作出較為詳細的統計分析報告，在這一過程中就要求統計人員具備較為敏銳的分析能力和洞察能力，在數據中能較為快速地找到那些具有代表性的數據，能夠通過數據敏銳地察覺到重點，進而撰寫出一篇重點突出、簡明扼要的統計分析報告。
2.3 管理分析能力
在日常工作中，統計工作人員要注重將知識與實踐結合起來，學會將統計學的部分專業知識運用到實踐管理當中，比如統計過程中，需要工作人員抓住重點，圍繞中心來分析，而實際工作中也是如此，一名優秀的統計人員一定可以在大量數據信息的積累中找到企業存在的問題，這時就需要統計人員全面考慮，及時向相關領導匯報，并針對這些問題提出較為合理的解決辦法，從而逐漸成為領導眼中的好助手，充分發揮參謀的作用。
2.4 開拓創新的能力
隨著社會的不斷發展，改革的持續深入，統計工作中面臨的問題也越來越多樣化，面對新問題的出現，我們要開拓創新，用新模式來應對新變化。創造性地解決工作中遇到的問題是統計工作的現實要求，因此統計工作人員要注重個人創新能力的發展，改變傳統統計觀念，積極接受統計新方法，做工作中的佼佼者、創新中的帶頭人，持續提高自身創新素養。
2.5 參與決策能力
統計人員一般都是單位中的管理層人員，需要參與到單位的決策活動中，為領導決策提供全面準確的統計分析報告，從而奠定領導科學決策的事實基礎。因此，統計人員要善于通過數據來分析單位中存在的各項問題，并針對問題提出解決方案，而不是只是展示出問題，讓領導們去考慮如何解決。在參與決策時，要盡量運用較為簡單直白的話語去表達自身看法，使單位領導層能在第一時間了解數據信息，提供有效的解決方案，以便其在短時間內做出選擇。
2.6 具備持之以恒的學習能力
統計人員要堅持“活到老，學到老”的理念，不斷豐富專業知識的學習，比如多讀關于統計工作的書籍、多看關于統計業務的信息，特別是要多學習關于統計工作的法律法規，注重這些專業知識的實踐運用。在開展統計工作時，要深入基層，向基層人民學習，做到在看到數據時就可以根據自身實際掌握的情況來判斷正確與否。在工作中要善于發現問題，遇到問題思考解決方法，通過一個個問題的解決來提高個人的綜合素質。此外，統計人員還要善于總結經驗教訓，在錯誤中找出自己的不足，并持續改善自身不足之處，以此來提高自身業務素質。
統計師工資高嗎
統計師屬于熱門職業，根據相關數據統計，統計師每個月的平均工資能拿到5678元/元，最低的工資2000元-3000元，最高的工資可達10000-15000。具體工資多少，還是要看個人工作經驗和工作地區。在一線城市工作的統計師工資方面，一般比二、三線城市工資要高。如果工作經驗豐富，工資待遇也會隨之提升。
隨著社會經濟的迅速發展，信息化時代的來臨，目前面對無數繁雜的數據，都需要統計師進行分析和判斷。因此，社會市場對于統計師的需求量日益增加。
綜上所述，統計師工資待遇整體還是比較不錯的，隨著工作經驗的累積，工資待遇也會更好。