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          看余世維講座觀后感作文

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          看余世維講座觀后感作文

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          余世維,祖籍湖北孝感,美國佛州諾瓦大學公共決策博士、美國哈佛大學企業管理博士、英國牛津大學國際經濟博士后,世界多所著名大學客座教授。被稱為“華人管理教育第一人?!边@里給大家分享一些關于看余世維講座觀后感作文,希望能幫到各位。fci子文庫范文網

          看余世維講座觀后感作文1fci子文庫范文網

          觀看了余世維教授有關管理學的視頻,感觸挺深的。尤其佩服他,一個非常成功的商人、一個孜孜不倦的學習者、一個很有成就的教育者、一個知識淵博的普通人,每一個身份都透露著他的成功……fci子文庫范文網

          而他的視頻,從表面看來,他的講座是講給那些企業的管理者聽的,但是深思一下,我們還是能從他的話語中領悟到很多人生的知識,道理。一些我們現在甚至未來所需要的知識。fci子文庫范文網

          首先,他告訴我們要有責任感,他說在生活中不要隨便說“我以為”,他告訴我們在自己的內心建立起一種勇于承擔責任的意識。作為當代大學生,我們要做一個勇于表現自己,而不是永遠在進行自我辯解的人。fci子文庫范文網

          其次,他指出我們缺乏一雙發現的眼睛與一種虛心學習的心態。其實,這也是這也和他所說的習慣問題有點關聯。習慣對一個人來說尤其重要,我們作為一個大學生,習慣對我們的影響尤其重要。習慣是一點一滴慢慢培養起來的,所以我們在平時就要養成良好的習慣。fci子文庫范文網

          另外,他還提到學習的重要性。的確,科技日新月異,知識的更新交換,這些變化在我們身邊悄悄發生,我們或許沒有察覺到,但他卻的的確確發生了,也許我們都有這么一個感覺,我們都是文盲,即使我們已經是大學生了。fci子文庫范文網

          還有的就是他告訴我們要有自信,可能我們已經無數次聽到這樣的諄諄教導了,要自信。有了自信,我們就會有自己的思想,敢于嘗試,然后發揮潛能,做一個有用的人。另外他還強調了時間觀念的重要性,的確,在這個社會里,時間就是money,我們身為21世紀的大學生,必須具有嚴格的時間觀念,這是衡量一個人才的重要標準。無論做什么我們都要有一個度,一個準則,尤其在時間在。fci子文庫范文網

          最后,令我印象最深刻的就是他說,我們不能只為自己而活。這話,我不曾一次對自己說,在高三辛苦的備考中,我無數次撐著疲憊的身體,疲倦的心,暗暗的對自己說,姑且不考慮那什么為中華之崛起而讀書,為祖國的繁榮而努力。fci子文庫范文網

          也要想想年邁的雙親,想想他們的辛苦,從而得到更多的動力,鞭策自己往前走。作為一個大學生怎能僅僅為了自己而活呢?僅僅為自己的活的人怎能在大學這充滿誘-惑的花花世界里修身,齊家,然后在偉大一點的平天下呢?fci子文庫范文網

          靜靜思考一下,其實這些道理我們不是不知道,只是知易行難而已,但余世維教授就能一絲不茍的做到了,于是,他成功了。我們能不能也像他一樣,同樣認真的做到呢?相信我們自己心中都有屬于自己的答案了。生活就是一種體會,體會就是一種進步,進步就是一種成就,成就就是一種精神。fci子文庫范文網

          總之一句話,我們要好好的生活,要好好的活。fci子文庫范文網

          看余世維講座觀后感作文2fci子文庫范文網

          公司組織培訓觀看余世維的南京郵電講座,我覺得自己收獲甚多。這次培訓雖然時間不長,但使我們各方面的素質都有所提高,這些都為我們今后的工作奠定了良好的基礎。聽完這個講座,我從中學了很多知識,感觸也很多。fci子文庫范文網

          感觸一:對講座中提出的經理人常犯的11種錯誤,頗有感觸。它包含了做人做事的很多道理,值得我們去考量一下自己。fci子文庫范文網

          所謂在其位謀其事,每個普通員工和他們的管理者是一樣的,在自己的崗位上就要承擔起相應的責任,能夠做到為事情的結果負責,哪里有什么需要改進的地方應該自覺學習去完善。公司需要的是一種主人翁的意識,缺乏了這種意識就會導致逃避和推卸責任。平時工作的時候應該努力的表現,犯了錯誤的時候就應該承擔起責任,不能不停的辯解。接受批評和虛心態度應該是我快速成長的前提。fci子文庫范文網

          感觸二:團隊精神fci子文庫范文網

          作為一個團隊的領導者,職業經理人必須能夠為自己的團隊提供一個明確的工作目標,并且能夠影響、激勵和約束每一個成員共同向既定的方向努力。每個人都抱著互相學習的態度,揚長避短,每個人就都會有所突破取得進步!任何一個職業化的團隊都不是一朝一夕就可以達到的,要成為職業化的團隊就要從單位自身由上而下的要求。管理層職業化后再要求員工職業化,大家齊心合力從而打造一個好的職業化團隊。fci子文庫范文網

          感觸三:余先生所舉的案例很多都是自己的觀察的總結,說明這個人極善于觀察和思考,他的博學多思,肯定是下苦功學習的結果。如何做好本職工作,相信大家都有自己的想法。如何做得更好呢?這就是值得思考的地方。fci子文庫范文網

          自己對于本崗位的業務知識要清楚明白,這與平時的積累和學習都緊密相關。要保持自己有一個積極的穩定的心態,不斷學習,堅持不懈,在工作當中才能游刃有余。fci子文庫范文網

          最后,余先生還提到了一個AQ的概念,至于AQ,就是逆商,指的是在困境當中如何去面對,進而成長的指數。逆境是一口警鐘,它扣醒了迷茫者;逆境是一塊試金石,它淘汰了弱者。志向高遠的管理者面對困境應該報以的不是沮喪與彷徨,而應是從容的微笑。沒經歷過逆境與壓力的領導者遇到困境的時候多是束手無策,甚至在組織被擊垮前自己先行倒下。不管在生活中還是工作中,我們都要學會逆風飛揚,有時堅持比能力更為重要。fci子文庫范文網

          看余世維講座觀后感作文3fci子文庫范文網

          近期我又認真觀看了余世維博士的《有效溝通》學習光盤,聆聽了余博士關于溝通藝術的精彩詮釋,為什么說又呢,第一次是在離退休職工醫院學習,再次聆聽他的精彩演說了,更使我感受頗深,余世維《有效溝通》觀后感。fci子文庫范文網

          溝通是一個很大的話題,對于個人和單位來說又是一個極其重要的事情。一個人和一個單位的成功,這其中的溝通起著非常重要的因素;21世紀是一個充滿競爭的世紀,作為一名專業技術工作者,不僅要有扎實的專業技術能力,還要與領導、同事等建立良好的人際關系,因此,提升個人的溝通藝術,運作好人際關系,就成為事業成功的重要環節。fci子文庫范文網

          余博士首先講述了企業溝通的目的,一是溝通是為了控制成員的行為,看看員工是否按照你的意思去做,如果不經過溝通是不會知道的;二是激勵員工,改善績效;三是表達情感,分享挫折與滿足;四是流通信息,強化你的信息,不讓信息斷裂。fci子文庫范文網

          溝通三要素:心態、關心、主動。以關心為出發點,注意對方的狀況與難處;注意對方的需求與不便;注意對方的痛苦與問題。比如我們科室的患者要求我們治療時間要短,療效要好,費用要低,所以我們要換位思考,從患者的角度出發,把他們當作親人一樣對待。這樣一來,醫患雙方溝通找到了關注的焦點,溝通也能順利進行,排除溝通時自私、自我、自大心態等障礙。有效溝通光有心態和關心還是不夠的,還要求主動,即主動支持與主動反饋。對于醫院來說,我們主動地為患者提供信息等支持,我們的患者會很感激。作為醫院一名員工,主動向上級、同事反饋工作進展等信息有助于同事之間的相互了解,相互支持??梢娬_的溝通心態,積極主動的溝通方式,有助于減少彼此之間的誤會,促進工作開展。溝通三要素是很值得我們去研究,把握其真諦,并在實踐中提升溝通技巧。fci子文庫范文網

          很多時候我們會覺得和別人無話可說,害怕和別人溝通,尤其是和領導?,F在看來,我覺得可能有這樣的原因:一方面,自己不夠積極主動。當積極主動去做一件事情時,情緒才會被調動起來,思維也會隨之更加活躍。另一方面,對于溝通的話題自己沒有做好準備。在與別人溝通的時候,應該是多聽少講,至少是先聽后講,要掌握傾聽的技巧,不要隨便打斷對方、集中精神、不要批評、站在對方立場、控制情緒;還需要我們有傾聽的能力,傾聽在前、問題在后,能在對方的講話中捕捉到可供溝通的信息。fci子文庫范文網

          一個團隊如果沒有溝通,我們就無法了解同事之間的工作進展程度,了解管理工作思路。沒有溝通,工作就不可能協調好、也不可能干好,團隊就因此而渙散。學會溝通技巧,這世界就會變的更美好,社會就更和諧,團隊戰斗力就會不斷增強,事業就會更進步;所以,溝通不是一種說服,而是一種感染、一種形像展示、一種言行一致的體現。fci子文庫范文網

          余博士的講座中有這樣一句話:越學越聰明。溝通是一門藝術,需要我們去學;告訴自己:用心去聽、去想,關心他人,主動交流。fci子文庫范文網

          看余世維講座觀后感作文4fci子文庫范文網

          寒冷的冬天過完了,我們迎來了陽光明媚的春天。3月,在這春暖花開的日子,我們醫院組織大家學習余世維教授的講座!看后我頗有感觸!覺得樂觀面對逆境!會讓我們成長和成熟!fci子文庫范文網

          生活的快樂與否,完全決定于個人對人、事、物的看法如何;因為,生活是由思想造成的。如果我們想的都是歡樂的念頭,我們就能歡樂;如果我們想的都是悲傷的事情,我們就會悲傷。fci子文庫范文網

          1.樂觀是心胸豁達的表現fci子文庫范文網

          比地大的是天空,比天大的是人心。心胸豁達的人是真正的強者,樂觀則是他們的情緒體驗。樂觀者能應付生活險境,掌握自己的命運。鄧小平的心胸就很博大,在他80歲高齡時,聯邦德國總理科爾問他“長壽秘訣”,鄧小平回答說:“天塌下來我也不怕,有大個的頂著。”樂觀的人即使事情變糟了,也能迅速作出反應,找出解決的辦法,確定新的生活方案。樂觀的人不會對事業表現出失望、絕望,正如EQ中所說:悲觀的心態泯滅希望,樂觀者則能激發希望。fci子文庫范文網

          2.樂觀是生理健康的法寶fci子文庫范文網

          按著目前的研究:人類壽命的自然極限應為130歲到170歲之間,但大多數人至今都未活到這個年齡。長期以來,科學家也進行大量研究,開始承認,人的疾病與壽命除了“生物模式”之外,還存在著“心理、社會醫學模式”。中東地區一位150幾歲的長壽者,把自己長壽的秘密概括為一句話:“快樂的生活”。fci子文庫范文網

          絕望導致早死。研究者發現,老年喪偶后的半年里,死亡率比同齡人高出6倍。悲觀破壞免疫功能。情緒不僅是一種心理體驗,也是一種物化過程。悲觀不僅會造成代謝功能的失調,如心率、血壓、消化功能的紊亂,而且會使內分泌破壞或降低免疫功能。fci子文庫范文網

          快樂會使生病的人忘記痛苦,甚至會使生病的人也能比常人活得久。fci子文庫范文網

          3.快樂是人際交往的基礎fci子文庫范文網

          你給予別人歡樂,就會得到歡樂。在人與人相聚時,你的快樂心情,微笑的表情,詼諧的語言會像春風溫暖別人的心,引發大家的笑聲,驅除心中的煩惱。當人們從你這里得到這些美好的心靈享受之后,對你會油然產生一種感激之情,贊賞的目光,會覺得你有一種“精神引力一樣”愿意與你交往。這樣,你會加倍地得到別人帶給你的歡樂。fci子文庫范文網

          4.樂觀是工作順利的條件fci子文庫范文網

          知足常樂指的是心平氣和地對待當前的各種境遇,確定一個切實可行的可望可及的追求目標,不要有過高的奢望,也不要過低看待自己。樂觀地對待自己的工作,是工作順利的條件,期望過高或總是感受到不如意,其工作反而不順利,進而產生悲觀失望之感,處于一種惡性循環的情緒與行為之中。筆者幾年前的幾名學生面臨分配前,擔心留不到大城市;當得知留到大城市后又擔心進不了大化工公司;當進了大化工公司后又為進哪個廠而發愁,橫向比總是不滿意,明明是絕大多數同學羨慕的工作卻使他們自尋苦惱哀嘆。而有一位同學坦然地面對分配,進了工廠后高高興興地上下班,雖然工作崗位累,他對自己說的是,“比上學前幫家里種地輕松多了”,在這種樂觀的情緒下工作,加上原來的知識基礎,一年的轉正期到了,被提到車間擔任統計員。正是有了樂觀的心態加上自學統計理論,一年后又被提到計劃處。這也許是偶然事件,但偶然之中也可以分析出一種必然,那些一直不滿意的學生的悲觀情緒究竟對工作起到了什么作用?而樂觀的心態在那個工作順利的同學身上一點幫助沒有嗎?其實樂觀與自信一樣,可使人生的旅途更順暢。fci子文庫范文網

          5.樂觀是避免挫折的手段fci子文庫范文網

          所謂的樂觀是指面對挫折仍堅信形勢和情境必會好轉。從EQ角度看,樂觀是讓困境中的人不致流于冷漠、無力感、沮喪的一種心態。美國堪薩斯州大學心理學家史耐德(C.R.Snyder)經研究發現學生的成績與其心態是否樂觀有決定性的關系。當你設定某科成績80分時,你考了60分,最樂觀的學生決定要更用功,并想得到補救的方法;次樂觀的學生也想到一些方法,但缺少實踐的毅力;最悲觀的學生則宣布放棄。fci子文庫范文網

          美國賓州大學心理學教授馬丁。沙里曼(MartiSeligman)在研究樂觀心態激勵人心的重要性時發現,對保險公司業務員的業績來說,一些樂觀測試成績高的業務員比悲觀型的業務員第一年超出21%,第二年超出57%。在一次次拒絕后,悲觀的人可能在心里告訴自己“這一行我干不了,一張保單也別想賣出去”。而樂觀的人會告誡自己“可能我的方法不對”或者“不過碰到一個情緒不佳的客戶”。fci子文庫范文網

          通過學習余世維教授的講座,使我認識到,無論是在工作中還是生活中用樂觀的心態,積極去面對一切挫折和逆境!fci子文庫范文網

          看余世維講座觀后感作文5fci子文庫范文網

          在看了余世維教授的講座后,深思一下,我們可以從他的話語中,領悟到許多現在的甚至是未來的,我們所需要學習的東西。fci子文庫范文網

          他告訴我們做一個人要有責任感。他講到,在生活中,不要說“我以為”,這就是推卸責任的一種重要表現,我們由于所謂的面子問題,不愿主動承認自己的錯誤,不承受本屬于自己的責任于義務。誰不會犯錯誤?犯錯誤后首先要承認自己的錯誤,勇于說“我錯了”。然后分析自己哪里錯了,進而彌補自己的失誤。我覺得這是一種自我認識,這是一種人生態度,一種處世態度。其次,我們要有自信心。自信心是從責任建立的,有了自信,我們就會有自己的思想,敢于嘗試。這樣才能發揮你的潛質,做一個有用的人。他其實所要達到的目的不單單是杜絕這類行為的出現,而是在一個人的內心深處,建立起一種勇于承擔責任的意識,也就是一個責任感的培養過程。把一切歸咎于“不知者無罪”。我們把“不知”的限定擴大了,我們總寄托于把自己歸入“不知”的行列,寄托于用“不知”洗脫自己的罪名、逃脫責任。殊不知,越是如此越是讓人覺得你真的很“無知”。fci子文庫范文網

          工作中不僅要有責任心,還得講求效率和效果,要有主動的思考精神,嚴格要求自己,細心謹慎,自動,自發的處理和解決問題。對于領導安排的工作盡心盡力的全部做到做好。學會寬容,無論何時何地,為人做事都要以誠為本。"最低成本的做人方式,就是老老實實地做人",這句話真的很有道理。誠實,在工作中也是不可或缺的。我覺得,一個誠實的人會更愿意負起責任。對自己誠實,對別人誠實。fci子文庫范文網

          余教授在有效溝通方面的見解也是很獨特的,通過【溝通的目的的問題】【溝通的基本障礙】【溝通的組織障礙】【溝通的方向】【行為語言】等幾個方面,把溝通講的非常透徹,他常常拿自己和自己的公司為例子說明問題,使人很快能夠了解到溝通的重要性。溝通在不同情境下需求不同,如生活的溝通可能因為熟人關系隨意一些,而工作中的溝通則是直接關系到工作成果的好壞。對于工作溝通來說,目的是為了整體效率的提升或者效益的增加,我們做為醫務工作者,直接面對患者,更應注意自己的形象,言行。所以好的溝通技巧是非常重要的,與患者溝通首先要善于聆聽,了解對方的需求,既是對對方的尊重,又是溝通的基礎,溝通更要以誠相待,只有誠信才會減少失誤,做為醫務工作者,良好的溝通能力和技巧更顯重要。fci子文庫范文網

          余教授的講座主題很好,理論具體,案例生動,對實踐有極高的參照性,有非常實在的指導作用。他寓觀念于談笑間,蘊哲理于詼諧中。與其說從他那里學到了許多新的知識,倒不如說是他教會了我們更多做人的道理。其實這些道理我們不是不懂,重要的是我們能不能做到像他那樣一絲不茍。生活就是一種體會,體會就是一種進步,進步就是一種成就,成就就是一種精神。fci子文庫范文網

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