成功人士創業名言大全_創業點子
上班不要遲到，工作努力做好，一日三餐吃飽，家人勤加關照，健康十分重要，抽煙喝酒丟掉，為人忠實厚道，不與他人計較，生活一定燦爛美好!以下就是小編為大家整理的成功人士創業名言大全，一起來看看吧!希望能幫到大家。
成功人士創業名言大全
26.造人先于造物——日本經營之神松下幸之助
27.自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵——IBM創始人托馬斯.沃森
28.20世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀——美國著名質量管理學家約瑟夫.朱蘭博士
29.三流的點子加一流的執行力，永遠比一流的點子加三流的執行力更好——日本軟銀公司董事長孫正義
30.制定正確的戰略固然重要，但更重要的是戰略的執行——聯想集團總裁兼CEO楊元慶
31.質量是維護顧客忠誠的保證——通用電器公司總裁杰克.韋爾奇
32.感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率的投資——日本麥當勞董事長藤田田
33.抓住時機并快速決策是現代企業成功的關鍵——美斯坦大學教授艾森哈特
34.不只獎勵成功，而且獎勵失敗——通用電器公司總裁杰克.韋爾奇
35.企業的資產是人——日本經營之神松下幸之助
36.人才是利潤的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家——聯想集團總裁柳傳志
37.溝通是管理的濃縮——沃爾瑪公司總裁薩姆.沃爾頓
38.企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通——日本經營之神松下幸之助管理就是決策
39.無法評估，就無法管理——管理學家瓊.瑪格麗塔
40.將合適的人請上車，不合適的人請下車——管理學者詹姆斯.柯林斯
41.質量等于利潤——管理思想家湯姆.彼得斯
42.你不能衡量它，就不能管理它——管理大師彼得.杜拉克
43.一個偉大的企業，對待成就永遠都要戰戰兢兢，如覆薄冰——海爾集團總裁張瑞敏
44.千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中——管理學者詹姆斯.柯林斯
45.創造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創造——哈佛大學教授西奧多.萊維特
46.產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的——美國質量管理大師威廉。戴明博士企業的成功靠團隊，而不是靠個人
47.將良品率預定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在——質量管理大師菲利普.克勞斯
48.一個公司要發展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才——世界首富比爾.蓋茨
49.我們宣布講究實績、注重實效，卻往往獎勵了那些專會做表面文章、投機取巧的人——管理專家米契爾.拉伯福
50.如果有一個項目，首先要考慮有沒有人來做，如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件——聯想集團總裁柳傳志
51.管理是一種嚴肅的愛——美國國際農機商用公司董事長西洛斯.梅考克
52.全世界沒一個質量差、光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來——華碩總經理徐世明
53.微軟離破產永遠只有18個月——世界首富比爾.蓋茨
54.如果強調什么，你就檢查什么;你不檢查，就等于不重視——IBM公司總裁郭士納
55.創新是做大公司的惟一之路——管理大師杰弗里
56.管理就是決策——美國著名管理學家赫伯特.西蒙
57.戰略越精煉，就越容易被徹底地執行——花旗銀行董事長約翰.里德
勵志創業故事大全
如何創業?當張朝陽見完前三位投資人的時候，時間已經晚了，再加之那天趕上舊金山的地鐵__，所有的車都在地面上爬行，嚴重的堵車迫使張朝陽勉強開下高速公路。到了距離羅伯森。斯蒂文森還有7個街區的時候，他將車棄置在一個停車場后提著筆記本電腦飛奔著跑到了見面地點，他到的時候，羅伯森。斯蒂文森已經等了他將近一個半小時。還好，雙方談得不錯，羅伯森。斯蒂文森表示出很強的投資意向(但最后并沒有投資搜狐，倒是后來投資了四通利方，成就了新浪)，新浪投資好項目。
張朝陽那天見的4撥投資人，最后實際投資給錢的只有一家，那就是英特爾投資公司。即便英特爾投資公司，也給的并不利索。英特爾投資公司對張朝陽進行了前后長達6個月的問題"審問"，平均每天6個問題。有一天晚上英特爾投資公司的投資人打長途電話過來說還有一個問題想問。張朝陽當時在發燒，但是生怕投資人覺得自己身體不好最后不再投資，所以不敢說自己在發燒，只能咬牙回答他的問題。
1998年到2000年上半年，英特爾投資公司的投資關注方向是軟件市場，目的是為了促進硬件的銷售。"而要去了解一個市場，的辦法就是投資其中的一兩家企業。"在這個階段，英特爾投資的洪恩、速達、適普等都是軟件企業。
搜狐所代表的門戶網站，最初并沒有進入英特爾投資的視野。英特爾總部投資部曾流傳一份投資建議書，但他們最后沒有投，而他們錯過的這家公司叫雅虎。1997年中國互聯網官方出了一個調查，稱阻礙中國人上網的第一大原因是中文網頁的缺乏。英特爾因此認為投資像搜狐這樣的公司可以促進中國互聯網的發展，而這又能帶動電腦和服務器的銷售，于是，搜狐成為英特爾的投資對象。
英特爾的投資對搜狐至關重要。英特爾本身也是中國互聯網廣告業的大金主。中國的網絡廣告起源于1997年3月，當時靈智大洋互動媒介部經理呂勇代表IBM在ChinaByte上投放了一個banner廣告，幾乎在同時，英特爾也為其新出品的奔騰處理器在ChinaByte上試水網絡廣告，這一單同樣來自呂勇。
大學生創業要注意的點子
還款計劃
當公司運營穩定后，每月抽出部分資金用于還貸。如果貸款到期而公司資金不足，則由公司出資人出錢暫還貸款。如果可以，盡量延長還貸時間，爭取更多的發展時間。
管理分析
管理層次
我們公司將人員分為三層，總經理為第一層，下面設五個部門：市場部，業務部，服務部，質檢部，財務部。各部門均設有負責人，作為第二層人員。各部長下轄各自的業務員，負責具體的工作，是第三層成員。各部門的主要工作和職責如下：
1、市場部：主要負責對周邊市場及消費者群體的調查，同時制定公司的營銷策略及發展方向。
2、業務部：主要負責對產品的進貨及銷售，是直接參與銷售的部門，同時也是與進貨商直接聯系的部門。
3、服務部：負責解答顧客的問題，提供使用指導。也是售后服務的執行部門，解決顧客反饋的問題，了解他們的看法。
4、質檢部：負責對所進貨物的質量檢測，保證產品的質量和安全，是維護公司信譽和顧客權益的重要部門。
5、財務部：負責公司所有的收入和開銷，統籌資金使用。同時是制定還貸計劃并實施的部門，是公司發展的核心。
各個部門雖然工作不同，但是都是統一在公司的發展上的。工作中互相幫助，及時傳遞最新信息，做出決策。另外在公司運作過程中，將建立反饋制度。顧客向業務員反饋，業務員向管理人員反饋，通過這種措施保證問題能得到及時有效地解決。
二、占有份額
初期創始人均為投資者，按出資比例得到相應比例的公司占有份額。但是我們將留出部分份額給未來加盟的伙伴，這是我們集資和招攬人才的重要方式。我們將會控制外來的投資，其只能保持在較小的比例，不會為了得到資金而出售過多份額，否則我們會難以控制公司的發展。
機遇與風險分析及規避措施
機遇
隨著社會的發展，人們對形象的要求越來越高。無論是求職或者交友，甚至談男女朋友均須有良好的形象。而且女性天生對美的追求更是在當今經濟發展的黃金時期展露無遺，作為天之驕子的大學生更是如此。然而在大學里和經濟不發達的地區專業且服務優良的公司卻很少，這就給了我們發展的機會，也是我們壯大的依靠。
風險
1、由于我們初期是以代銷為主，受供貨的及時性和質量影響較大。如果供貨商不能及時供貨或者不肯貨物賣出后再付錢，對我們將會產生較大的影響。
2、因為市場已經趨于成熟，同行競爭較為激烈，而我們的公司是新開的，工作人員都是缺乏經驗的新人，對公司發展很不利。
3、初期創始人都是在校學生，本身資金缺乏，大部分靠向親戚求助和向銀行借貸得到起始資金。過重的負債對公司發展起著巨大的潛在威脅。
4、新手開店，經驗缺乏，對于融資，進貨，簽約，銷售，財務管理等方面均需探索學習，新公司會因此而發展困難較大。