對于嚴重違紀，損害公司利益的員工，公司會予以開除。那么公司開除員工通知范文怎么寫呢？這次帥氣的小編為您整理了最新開除員工的公告 開除公告通知【優秀8篇】，在大家參照的同時，也可以分享一下子文庫給您最好的朋友。
xxx：
趙xx，女，____區人。漢族，學歷：大專，政治面貌：團員，________出生，籍貫：________，戶口所在地：________區，家庭住址：____區________街，身份證號：____________，手機號：________，郵箱：________.。
于20xx年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職，隨后利用職務之便，多次向公司財務支款，理由是：工作需要（如：天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等）。后經公司財務查實：所繳款項皆為假，私吞公款上萬元。
除此之外，還利用職務之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規，已構成詐騙罪，公司行政已到相關派出所報案，將依法追究其刑事責任。經公司人力資源部研究決定，對此人做出開除處理，并將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒，遵紀守法。
_______有限公司人力資源部
____年____月____日
原保安部xx,于12月10日私自離職，因離職時未按xx花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的'正常工作秩序，違反了第2.2.3條的規定。
經管理處決定其行為屬"自動離職"，即自動放棄本月九天工資，以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒！
特此通告
審批人：
為落實節能減排相關政策，進一步推動賓館、酒店、招待所及相關單位切實減少因過度使用一次性牙刷、牙膏、拖鞋、梳子、洗發水、沐浴液、香皂、浴帽等日用品(以下稱一次性日用品)所造成的資源浪費和環境污染問題，加快推進兩型社會建設，市人民政府決定在全市范圍內各賓館、酒店、招待所及相關單位禁止免費提供一次性日用品?，F將有關事項通告如下：
一、各賓館、酒店、招待所及相關單位要嚴格按照有關規定對一次性日用品據實實行明碼標價、誠信經營，不得強行捆綁銷售。
二、由市發改委牽頭，市能源局負責，聯合市商務局、市環保局、市物價局、市旅游局、市城管執法局、市工商局等部門，對全市賓館、酒店、招待所等場所提供一次性日用品情況開展定期檢查，督促各賓館、酒店、招待所等場所停止免費提供一次性日用品。
三、市能源執法支隊要加強日常監督檢查，對不執行本通告要求的單位要提出整改意見，并督促其整改；對拒不整改的，將依據有關法律、法規給予處罰，并予以公開曝光。
四、各行業主管部門要加強對酒店、賓館、旅游等相關行業協會的指導，強化行業自律和監督。
五、本通告自8月25日起實施。
www.haozuowen.net xx市人民政府
年7月25日
車間員工xx，于xxx年xx月xx日起請假四天，截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發工資。”等相關規定，公司決定：開除xx，并不發11月工資，且該員工自xxx年xx月xx日起所發生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。
特此通告！
xxxx公司
20xx年xx月xx日
各部（室）、JJ物管中心、各小區管理處：
xx物管中心苑管理處負責人，于今年6月購買苑7幢一樓兩間車庫，裝修時違反規定，擅自改變使用功能，擬改造成商業鋪面，經物業公司有關部門干預和制止，仍一意孤行。身為物業小區管理處負責人，不但沒有模范遵守公司物業管理的相關規定，反而只顧及個人的利益堅持錯誤，給公司造成了極為嚴重的負面影響。
為嚴肅紀律，教育全體員工，經公司經理室研究決定：給予開除處理的決定，并責成自行拆除違規裝修，恢復原設計的使用功能。
特此通告。
xxx
20xx年xx月xx日
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。
請您于xx年x月xx日xx之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。
本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
xxx
xx年x月xx日
公司開除員工通知范文一
_______先生/女士：
鑒于您在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第____條的規定，決定予以除名。
請于____年____月____日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究你的一切法律責任的權利。
特此通知。
公司開除員工通知范文二
員工應在公司工作中態度不認真，屢犯公司規章制度，很少能完成每日工作量，給公司其他員工及所在部門造成嚴重的不良影響，對此，經公司研究決定，給予解除勞動合同、終止勞動關系的處罰。
特此通知
xx先生/女士：
鑒于您在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款xx元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第xx條的。規定，決定予以除名。
請于20xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究你的一切法律責任的權利。
特此通知。
xxx股份有限公司
20xx年xx月xx日
