在當下社會，我們都可能會用到通知，通知一般由標題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成、那要怎么寫好通知呢？子文庫為大家精心整理了罰款通知單范文6篇，希望大家可以喜歡并分享出去。
茲有開幅定型甲班員工，于20xx年3月12號，在沒有辦理任何請假手續的情況下，私自不來上班，嚴重違反了車間規章制度，對于這種不良行為，車間決定給予員工X100元的經濟處罰！
同時提醒其他員工，有任何事情必須到當班班長那里請假，在得到批準的情況下，方可不來上班！
開幅定型車間主任：
20xx年x月12日
工商xx字〔xx〕號
xxx：
你（單位）于xx年 xx月 xx日向本局提出分期（延期）繳納罰款的申請，經研究，依據《中華人民共和國行政處罰法》第五十二條的規定，本局決定批準你（單位）xx至xx，到期不繳納罰款的，依據《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條第（一）項的`規定，本局可以每日按你（單位）應當繳納罰款數額的百分之三加處罰款。
（印章）
年月日
編號：
____________班組：____________同志：你隊于_________年 月 日在施工現場違返下列規定：
1：_______________________________________________________________；
2：_______________________________________________________________；
3：_______________________________________________________________；
根據項目部規章制度，現決定對你隊進行 元罰款。
開 單 人：___________ 年 月 日；
被罰當事人：__________ 年 月 日
安全總監：___________ 年 月 日；
執行經理：_______[www.m090.com]___ 年 月 日
說明：本通知單一式四份，開單人（責任工程師或主管負責人）、安全部、財務部、班組長各存一份。
各同事：
根據中華人民共和國衛生部令第80號《公共場所衛生管理條例實施細則》，第二章，第十八條“室內公共場所禁止吸煙”規定，結合公司實際情況，規定辦公室內禁止吸煙，若再發現有任何員工違反此規定，將首次直接罰款100元，第二次處罰500元，第三次公司有權認定此行為嚴重違反公司規章制度且造成惡劣影響，在此情形下，公司有權解除勞動關系（并不予任何賠付）。
為規范管理，請各位同事能夠規范自己的日常行為，認真遵守公司各項規章制度。
本通知自下發之日執行。
北京xxxx限公司
20xx年01月15日
xx供貨商：
根據編號為xx的協議(合同)約定，你公司需在xx日內就xx產品向我公司按時交貨。由于你公司屢次發生非客觀原因的`延期交貨的現象，導致我公司xx配套產品無法按時上市銷售，產生重大經濟損失。為規范供應鏈管理，根據協議約定，我公司決定處罰細則如下：
1、xxx
2、xxx
處罰細則于通知下發之日起實行。
xxx
20xx年x月x日
xx供貨商：
根據編號為xx的協議(合同)約定，你公司需在xx日內就xx產品向我公司按時交貨。由于你公司屢次發生非客觀原因的延期交貨的'現象，導致我公司xx配套產品無法按時上市銷售，產生重大經濟損失。為規范供應鏈管理，根據協議約定，我公司決定處罰細則如下：
1、xxx
2、xxx
處罰細則于通知下發之日起實行。
xxx
20xx年x月x日