工作總結，就是把過去某一時期已經做過的工作，進行一次全面系統的檢查分析、歸納總結、查漏補缺，下面版主為你們精編的園林單位個人總結，希望對大家有所幫助。
__占地面積4403平方米，位于__。近年來，我局黨組一班人以建設綠色園林單位為目標，以實現人與自然的和諧發展為動力，立足實際，積極開展園林綠化工作，實施生態綠化工程建設，加大對單位環境的綠化、美化、亮化投入，努力營造四季有花、四季常青的園林式工作環境，促進我縣園林綠化建設的共同發展。
一、領導重視，責任明確
我局十分重視園林綠化的建設和管理工作。為確保創建工作落到實處，成立了園林綠化領導小組，負責全局的園林綠化建設和養護治理工作。領導小組成員同心協力、齊抓共管，責任明確，工作有計劃、有目標，制定了清潔衛生制度、綠化管理制度以及清潔衛生檢查制度，一日一小掃，一周一大掃，開展定期和不定期檢查，促進環境美化意識的提高。
二、全體參與，從我做起
我局的園林綠化工作得到了廣大干部職工和院內住戶的大力支持和熱情參與。在日常綠化工作中，我局經常組織干部職工開展“養成一片綠、奉獻一片愛”為主題的義務植樹、種花、種草活動，每周由物業中心組織干部職工對院內進行清掃。大院的住戶也熱情參與到維護院內綠化及設施的活動中來，對破壞院內綠化環境的行為予以堅決抵制，形成了綠化、美化環境的自覺行為?，F在，建綠、護綠、愛綠意識已經深入人心，為創建園林式單位形成了良好氛圍。
三、整治到位，管理科學
我局為提高院內的環境水平，不斷完善綠化工作，采取了一系列有效措施。近年來，我局對生活小區的環境衛生進行了徹底整治，拆除亂搭亂建，確保了院落的干凈、整潔。同時，由物業中心聘請專人負責院內的清潔衛生，對院內綠化進行了修剪和專業化管理，定期澆水、施肥和修枝剪葉。此外，我局還對院內進行了綠化，對院內裸露土地、枯死樹苗等進行再綠化補植，為干部職工及院內住戶提供了更加優美的工作、生活環境。
四、布局合理，環境優雅
經過全局的辛勤努力，我局環境綠化區域呈現出一派自然和諧的面貌。我局園林綠化以綠色環保、休閑觀賞為主題，以充分展現園林特征、切實反應人文特征為目標。單位占地面積為4403平方米，綠化覆蓋面積達1500平方米，綠化覆蓋率達到34%，累計投資15萬元。現共有冬青15000株、藤木40株、白玉蘭10株、百日紅5株、龍爪槐20株、小黃牙6株、月季5株、丁香花15株、柏樹15株，栽植草坪1000平方米。從而形成了丹桂飄香、四季花開、花果交替，空氣流動感強的美麗環境，尤其是一亭閣與具有現代氣息的宏偉建筑遙相呼應、相得益彰，整個區域怡心寧靜。
我局園林綠化工作自查的多項綠化指標，基本達到了“市級園林式單位”的標準。此次申報市級園林式單位，迎接上級主管部門的評審是我局綠化工作的一件大事，也是我局綠化工作學習和進步的機會。通過這次評審，將使我局的綠化工作取得更大進步，為我縣的綠化工作增光添彩。
自我縣開展園林縣城、園林城鎮、園林單位、園林小區 創建活動以來，我辦高度重視，及時安排部署，迅速成立市 級園林式單位創建工作領導小組，明確專人負責，狠抓工作 落實，初步實現了市級園林式單位創建標準要求。現將創建 工作情況總結如下：
一、基本情況
_機關于1997年建成投入使用，占地面積 平 方米，其中綠地面積 平方米，占 %。機關院內
共16個單位，干部職工265人。1999年，被命名為市級文 明機關;2002年，被命名為省級文明機;2010年，被命名 為省級衛生先進單位。
二、創建工作情況
在_機關辦公大樓設計建設階段，就對院內的綠化工作 進行了充分研究和規劃，為保證后期機關大院的園林化建設 奠定了堅實的基礎。辦公大樓建成投入使用后，圍繞大院的 綠化美化工作，從1997年至1999年三年間，先后投入30 余萬元，購置香樟、櫻花、廣玉蘭、桂花、風景竹等樹種和 大量盆栽植物，平整綠地，栽樹種草。從2003年至2007年， 又對綠化不合理的地方進行了小范圍的調整，草坪改種了地 被紅花草和麥冬，調整了綠蘺，增加了桂花樹數量，在圍墻 邊種上了爬山虎。近年來，我們又對所有草坪全部進行翻種 和改種，移栽了部分樹木，拆除了大院角落的旱廁，種上了 蘭草花。如今，院內樹木郁郁蔥蔥，綠草茵茵，鳥語花香， 環境宜人。尤其是在丹桂飄香的季節，滿院桂花一同綻放， 走在院中，陣陣花香迎面而來，沁人心脾。
今年，縣上啟動市級園林化單位創建活動以來，我們緊 緊抓住這一契機，與雙創工作和省級衛生先進單位鞏固工作緊密結合，從抓制度、抓規范、抓完善、抓品位四個方面入手，進一步加強_機關大院的環境建設與管理，不斷提高園林化水平。一是抓制度。在辦公室機關原有管理制度的基 礎上，專門修訂了《_機關綠化衛生管理制度》，并制定了 《_機關綠化管理標準》，按標準操作，按制度辦事，使機 關創建市級園林化單位工作有章可循。二是抓規范。辦公室 成立了以主要領導為組長，機關后勤事務管理所所長為副組 長，相關人員為成員的創建市級園林化單位工作組，明確了 每位組成人員的職責任務，使每個人自覺按照職責、依照制 度、遵循標準、規范運轉。三是抓完善。堅持以創建市級園 林化單位工作為先導，不斷發現機關管理工作中存在的各種 問題，不斷改善機關環境衛生工作中的不足方面和薄弱環 節，從而進一步完善制度，完善管理。四是抓品位。積極向 其它地方機關單位學習借鑒先進的管理經驗和做法，研究改 善機關環境綠化布局，科學營造健康優美舒適的工作環境， 大力提升機關大院園林化建設品位和檔次。通過以上“四抓”措施的落實，機關大院創建市級園林 化單位工作開始步入規范化軌道，各項創建工作有條不紊順 利進行。
三、今后工作打算
創建園林化單位工作是一項長期性工作，是直接服務機 關廣大干部職工健康工作和生活的“民生工程”，必須堅持 不懈的長抓下去。一要加大宣傳，讓全體干部職工充分認識 創建園林式單位的必要性和重要性，自覺遵守機關大院環境 衛生管理的各項制度，共同關心、支持、參與創建工作，齊 心協力營造良好的機關工作生活環境。二要加大投入，積極 爭取更多支持，科學優化機關大院花草樹木品種和布局，加 大基礎設施維修改造力度，改善辦公條件。三要加強檢查， 在堅持每周對環境衛生進行一次集中檢查的同時，依照機關 綠化衛生管理制度加強平時督促檢查，該批評的批評，該通 報的通報，確保各項制度落在實處，全力推動市級園林化單位創建工作不斷向更高層次發展。
一、工作成果
1、扎實開展園林綠化科研創新工作
開展科研攻關，解決工程建設中的技術難題，組織實施國家林業局林業公益性行業科研專項、引進國際先進技術、北京市科技計劃項目和局青年科技專項等科研計劃項目26項。組織實施中央財政林業科技推廣示范資金項目等17項，提升工程建設的質量和產業發展水平。協調組織開展科技成果鑒定和驗收11項，申報北京市科學技術獎1項，北京市農業技術推廣獎3項，茅以升青年科技獎1項，組織評審北京市園林綠化科技獎23項。
2、高標準召開北京園林綠化科技創新工作大會
組織召開北京園林綠化科技創新工作會，會議發布了《北京市園林綠化科技創新行動計劃》和《關于加快首都園林綠化科技創新工作的意見》。同時，會議為90名創新團隊專家頒發了證書，并為8個北京園林綠化創新團體、17個北京園林綠化科技創新示范區、27家北京園林綠化科普教育基地頒發了聘書和獎牌。此次會議既是對園林綠化科技成果的梳理總結，又是對后期任務的明確部署，是繼往開來的.科技動員大會，會議的召開將進一步明確園林綠化科技創新發展的方向，進一步推動園林綠化科技創新行動計劃的落實和實施，更好的服務于首都生態文明建設和美麗北京建設。
3、成功舉辦“綠色科技，多彩生活—園林綠化科技創新暨科學普及活動月”活動
活動月主要由“園林綠化與百姓生活”、“園林綠化與森林體驗”、“園林綠化與防災減災”和“園林綠化與文化感知”4個活動周組成。集中展示了園林綠化在生態建設、產業發展、安全保障、防災減災以及在涉及文化、民生和健康等園林綠化各個方面的科技成果116項，組織開展內容豐富、形式多樣的科普活動27項?；顒右詧@林綠化科技創新和文化創新相結合，以科普的形式，展示首都園林綠化科技創新成果，普及園林綠化科技、文化知識，以帶領公眾進入森林，開展各種體驗活動的方式來感知、深化和豐富森林文化的內涵。
4、首都園林綠化標準化工作全面推進
印刷《平原地區森林生態體系建設技術規程景，觀生態林》等28項標準共36000冊單行本供全市行業人員使用。為推進園林綠化標準化工作的全面建設，加強對園林綠化標準化工作的組織和領導工作，更好地促進標準化工作的快速、健康發展，組織開展了北京市園林綠化標準化委員會的各項籌備工作。經過前期各項工作準備，目前已經市質量技術監督局批復成立北京市園林綠化標準化技術委員會。
5、科普宣傳工作成果顯著
開展了“走進森林、感知文化”為主題的全國科技周暨北京科技周宣傳展示活動、森林體驗、環湖長走等科普活動50多場，受眾群體達到10萬余人次。同時將“首都增彩延綠科技示范工程”項目引入科技周，重點展示了“紫霞”黃櫨、金葉榆、金葉白蠟、“華源發”黃楊等10余個彩色、耐旱、長綠期樹種。
6、示范區建設全面落實
分別從森林可持續經營、森林多功能經營、自然與濕地保護、碳匯營造林、種質資源、花卉產業、果樹產業、城市園林綠化、防沙治沙和林下經濟等方面成立了17個科技創新示范區，以便更好的發揮科技創新團隊作用，為首都生態文明建設和經濟社會發展服務。
二、工作計劃
1、繼續抓好科研、科普工作的開展
建立科研項目儲備庫，有效引導科技項目的申報和立項，加強各類科技計劃項目的監督檢查力度。組織開展“綠色科技，多彩生活—20_園林綠化科技創新暨科學普及宣傳月”活動，普及和宣傳園林綠化科技成果。組織開展自然講解師培訓工作，通過建立自然教育資格體系，保障園林綠化科普教育的健康有序發展。
2、繼續抓好科技行動計劃的落實
加強創新團隊專家庫的建設與管理工作，根據科技行動計劃要求實，以創新團隊、示范區、科普基地為基礎，抓好科技行動計劃的落實。
3、推進北京森林生態監測網絡建設
推進北京森林生態監測網絡指標體系與監測體系的規劃與建設工作，爭取在20_年完成北京森林生態監測網絡體系規劃，落實北京森林生態監測站的建設。
4、狠抓園林綠化標準化建設，促進園林綠化全面建設
(1)抓好園林綠化標準的制修訂工作，抓好《北京市園林綠化標準化技術委員會》建設工作;
(2)抓好標準的推廣應用、標準化示范區和標準化基地的建設;
(3)抓好標準宣傳、貫徹和培訓工作。
時間一晃而過，彈指之間，20_年已接近尾聲，過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，透過自身的不懈努力，在工作上取得了必須的成果，但也存在了諸多不足。
回顧過去的一年，現將工作總結如下：
一、在20_前三季度這段時間里，按照集團公司的決策和指導，在全體職工的不懈努力下，我們早出晚歸，不惜犧牲休息時間，共種植苗木近七萬株，當時成活率在80%左右。但是由于缺乏經驗，對環境、水源等沒有足夠的認識，個性是水源問題，地下水含鹽量嚴重超標，出現了不澆地旱死樹，澆了地由于水含鹽量高造成樹木生理性缺水，后果更嚴重，其中連翹的大面積死亡就是典型的實例。好在集團公司領導及時選取了新的、土壤水源狀況更為良好的基地，將剩余的苗木悉數移栽到新的苗圃內，減小了損失。
二、在20_年最后一季度，雖然時間短，但是我們的工作卻是最繁忙的。
1、新選取的雙楊基地內的基礎設施的修建、使用及維護。
剛接手新基地時，就是一片白茬地，在集團公司的統一指揮下，經過我們的努力，到此刻已經修建完成了160米的預制路，1500多米的圍擋，搭建了臨時工作的板房2間，鋪設了1300多米的供給水灌溉管道，敷設了80KV變壓器，使得基地面貌有了很大改善，目前各項設施都已投入使用。
2、搶時節。
為到達土地最大利用率，在10月_日前完成了對規劃內的80畝冬小麥的播種工作，及時組織人手灌澆封凍水。
3、將原有苗圃內的林木成功移栽到新基地。
在集團統一調度下，在公司的全體同仁的協助下，將_棵林木成功移植到新基地，并及時組織人手實施灌溉，業已完成。為了確保苗木的成活下一步將組織人工培土護根。
在即將到來的20_年，我們將會按照集團領導的指導思想結合我們現有的實際狀況做出如下計劃：
一、利用此刻年底的空閑時機，用心聯系參觀周圍縣市的苗圃，初步掌握大宗苗木栽植的大體狀況和價格。為明年及時購進適宜的苗木鋪好路。
二、對預留地的栽種苗木品種做出初步打算。根據此刻城市綠化趨勢和濰坊的具體地理環境，我們初步打算購進的苗木有：
喬木類：廣玉蘭、白蠟、柿樹、女貞、銀杏、法桐、櫻花、海棠系列、木槿。
灌木類：石楠、連翹、冬青、百日紅、紫葉小糪、紫葉李、紅瑞木。
藤本類：花椒。
時間又給予我一次總結的機會，每一次進步都是在反復總結經驗或得失中得以提高。每一次總結都是在促使我們查找自身不足的同時，結合自己好的工作經驗，為新一輪的工作順利進行做更好的'鋪墊。以后我會更加努力，爭取在業務上不斷提高自己的技術水平，認真細致到位的完成集團公司交與的各項任務。
根據市委、市政府及市衛生局關于創建國家園林城市的文件精神，切實履行創建國家園林城市的任務目標，特制定本實施方案。
一、總體要求 認真貫徹落實黨的十八大精神，以科學發展觀為指導，樹立尊重自然、順應自然和保護自然的生態文明理念，堅持把創新理念、提升品質、突出特色和全民共建貫穿于創建國家園林城市工作全過程。以“靈秀山水、精致鹽都”為主題、“增量、提升、特色”為途徑，與推進新型城鎮化、建設生態自貢相結合，大力實施園林綠化建設項目。保擴和傳承歷史文化，強化城區環境綜合治理，突出基礎設施配套和綜合功能完善。醫院要以獨具特色、生態安全、人與自然和諧相處的優美環境迎接國家園林城市的綜合評審。
二、總體目標 到2013年10月，各項指標達到或超過國家園林單位的驗收標準。
三、工作任務
1.實施院內綠地建設工程。建設完善院內綠化區，按照合理的服務半徑，優化綠地空間結構，調整充實院內日常生活圈的綠地。
2.實施院內綠地建設工程。充分利用自身特色，精心設計，重點加強院內出入口、道路兩側小綠地、花園的綠化、亮化和美化。
3.實施垂直綠化和綠色共享工程。開展以爬墻虎、紫藤等主要品種的垂直綠化工作，重點綠化院內沿街墻面，打造綠色共享工程。
4.實施義務綠化工程。根據自貢市綠化委員會、市林業局、市城鄉建設住院住房保障局制定的義務植樹實施方案，組織我院成今天冬至明春義務植樹任務，以 “植樹節”為依托，廣泛開展全員性綠化活動。積極開展綠地認養、捐樹種樹活動，大力倡導職工愛綠、造綠、愛花、養花，拓展綠色空間。大力發展苗圃和綠化基地。
四、工作措施
1.嚴格實施院內 “綠化”管理制度。任何人不得擅自占用院內綠地或者改變其使用性質，不得破壞院內綠地的地形、地貌、水體和植被，不得占用綠地進行經營性開發建設。并建立“綠化”管理的法制化，制度化、經常化工作機制。
2.加大院內園林綠化建設投入。根據醫院建設，移栽部分樹木。院內園林綠化堅持單位、個人共同投資，同時采取共建、捐款冠名等方式，鼓勵有條件職工或科室認建綠地、捐樹、種樹。
3.大力推進“依法治綠”。對毀綠、占綠、破壞綠化設施等違法行為，要及時從嚴懲處。加大綠化管理力度，院內總務科及保潔公司院內綠化和公共綠地的養護管理要進一步細化標準，加強考核，提高養護水平。
五、組織領導
1.加強對創建工作的領導。我院成立自貢市精神衛生中心創建國家園林單位辦公室，全面負責創建國家園林單位工作的組織領導，下設辦公室。
創建全國園林單位第一責任人：
創建國家園林單位辦公室主任： 副主任： 成員：
2.加大對創建工作的宣傳。創建辦要積極宣傳創建國家園林城市的重要意義和有關城市綠化的法規政策。利用宣傳牌、標語、愛綠護綠廣告牌等形式，增強全院職工的創建意識，形成良好的創建輿論氛圍，努力使創建工作成為廣大職工共同關心、共同參與的活動。推動創建活動深入開展。
3.加強對創建工作的監督檢查。創建辦要對院內綠化工作進行定期檢查、定期考核、并實施獎懲制度，加強督促檢查，全面掌握創建工作開展情況和任務目標落實情況。要強化階段性考核，及時通報工作進展情況，加大工作力度，確保各項任務的落實。
__學校創建于年，位于 ，占地面積平方米。年，學校集思廣益，聘請專家精心設計，投入經費達萬元，對學校的綠化進行了改造，使學校的綠化面積達到平方米，綠化校園覆蓋面積達%。樹種達幾十種。校園內四季開花，常年有綠，為教育教學工作創造了一個優美的環境。
一、領導重視、科學規劃。
學校領導把校園的綠化美化工作作為優化育人環境、提升學校形象、推動學校發展的平臺，以“學校組織、全體動員，統一規劃，因地制宜，突出特色，科學管理”為總體工作思路，以創建園林式單位、園林式學校活動為載體，以強化校園綠化規范化管理，加強依法治校為手段，以增強校園文化內涵，特色學校為結合點，積極創造適宜、優美的校園育人環境，為提高學校的教育教學質量奠定物質基礎。因此，學校專門成立了以校長為組長，書記、副校長、工會主席為副組長，全體中層干部和年級組長為委員的校園綠化工作小組。全校師生積極參與愛護環境、綠化校園的創建園林式校園的工作。 年，學校在綠化上斥資 萬元，聘請專業技術人員作為綠化顧問，因地制宜，合理安排，精心設計，對校園綠化進行了改造。 年，計劃再次投資萬元，改造綠化面積多平方米，栽植茶梅150棵，杜鵑樹200棵，風景綠化苗木100棵，力爭使綠化率達到以上。
二、環境清雅，美麗如畫。
校園花草樹木生長繁茂，紅花綠葉相互映襯。一進學校大門，迎面翠柏挺立，柵欄圍墻處處見綠，校門東西兩側，教學樓前，校園幽雅小徑上，各類花木郁郁蔥蔥，疏密有致。目前校園內平面綠化美化和立體綠化美化相結合，校園的綠化美化與室內的綠化美化相結合，喬、灌、花、草相互配置，遠、近、高、低突出層次，花色香味分布合理，建筑與花木有機結合，收到了綠化、美化、香化、凈化的很好的花園式景觀效果。這其中，造型各異、質地優良的假山、文化石雕塑點綴其間，形成了清雅的校園環境和濃厚的文化氛圍。
三、健全制度、重視管護。
為維護學校綠化美化成果，學校制訂了《__學校綠化工作計劃》和《__學校校園綠化美化管理工作的有關規定》，將綠化美化的管理制度化、規范化。在師生中開展了以綠化、美化、凈化為主要內容的活動，強化師生的環保意識、綠化意識;并將學生護綠養綠工作納入到文明班級考核中。學校專門聘請一名專業技術人員作全面技術指導，負責學?；揪G化工作，堅持科學種植，科學管理，嚴把抗旱、排泄、施肥、除草、松土、修剪、保潔、病蟲害防治關口，運用科學、藝術手法修剪喬、灌木，提高植物觀賞效果，達到樹綠，花鮮，草美及綠地內無雜草，無雜物，無枯枝，無死株，無病蟲害標準，學校還有專人負責對殘枝敗葉的清掃。
四、群眾認同，積極參與。
學校的綠化工作，得到了廣大師生員工的極大認同，大力支持，積極配合，積極參與。學校開展了以“愛護環境、綠化校園”為主題的一系列活動，加強教育宣傳力度，增強學生的環保意識。同時也使學生受到藝術的熏陶和感染，增強欣賞美、創造美的能力。經過多年的努力，我校學生養成了良好的行為規范，愛護(護植)花草樹木的行為已蔚然成風，為創“綠”創“美”打下良好基礎。
建設和諧、魅力、富裕的濮陽，是市委、市政府全面貫徹落實的科學發展觀，提高城市品位、大力改善民生做出的重大戰略部署，創建園林城市是其中的重要方面。為認真落實市委、市政府統一部署，積極服務園林城市建設，提高校園綠化、美化水平，改善師生學習、工作、生活環境，近兩年來，我校領導高度重視并投入大量人力、物力和財力實施園林單位創建工作，但是，對照全國園林城市及其建設標準，我校在園林單位建設方面還有較大差距。為進一步提高我校園林單位建設水平，特就2011園林單位創建工作制定以下實施方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以創建省級園林城市為契機，努力提高學校綠化水平，因地制宜，突出特色，提質增綠，創造優美、舒適、健康的生態文明環境，提高園林文化品位，構建文明和諧校園，提高師生生活質量，為學校實現跨越式發展奠定堅實基礎。
二、工作目標
按照全市創建工作整體部署，嚴格對照市級園林單位標準，加強組織領導，建立健全管理制度，在去年創建工作基礎上，進一步做好學校綠化、硬化、凈化、亮化、美化工作。加強校外沿街綠化的養護和管理，清除綠化帶內全部死樹、枯枝、殘葉并及時補栽到位;對沿街建筑物、墻體、公共設施等亂涂亂畫、隨意張貼的小廣告進行徹底清除，綠化帶內的建筑垃圾進行徹底清理;對所有黃楊球、黃楊帶、造型花灌木進行整形修剪。確保沿街環境干凈整潔，沿街綠化整齊美觀。校內綠化嚴格對照市級園林城市標準全面開展創建工作，對校園內綠化死角進行徹底治理，及時栽種植物，確保黃土不裸露、植物置科學、層次分明、植物的選擇符合學校實際和特點;對已竣工成型的綠化區域及時清除死樹、枯枝、殘葉并及時補栽到位，草坪斑禿、模紋缺失及時補種，所有造型樹木及時修剪;進一步發展和加大垂直綠化面積，具備條件的地方及時種植爬墻虎等攀援植物，擴大立體綠化量;對綠化帶內所有垃圾及時清理，綠化帶內保證干凈衛生。努力使學校真正成為“春有花香、夏有陰涼、秋有果實、冬有綠色、三季有花、四季常綠、步移景異、曲徑通幽”的花園式學校。
三、任務要求
1、學校大門西側的園林內，有部分樹木枯枝、死樹及空缺情況，需要及時清理及補種。
2、行政樓周邊的綠化帶，需及時修剪、補栽。
3、天井院的花池內，花草需及時護理、垃圾清理，要隨時使綠化帶內保持整潔、衛生。
4、道路兩旁的綠化帶，禁止學生隨意進入踐踏。
5、沿街圍墻上禁止亂貼亂畫，一經發現及時清理。
四、實施要求
1、學校各處室要充分發揮的人才優勢，加大對創建工作的宣傳力度，增加全校師生的綠化意識、城市意識、大局意識;激發師生參與創建園林校園的自覺性與主動性。通過學校網站、廣播、板報等形式，使創建園林校園的活動深入人心，人人參與，為創建活動營造良好的氛圍。
2、我校創建工作要在校領導的帶領下，有組織、有計劃、有目 標、有步驟的進行。整體工作劃分為五個階段：一是宣傳發動;二是實施;三是集中攻堅;四是自查驗收;五是迎檢驗收。
3、創建市級園林校園是一項系統工程，工程量大，涉及面廣，時間緊迫。必須采取有力措施，形成齊抓共管、強力推進的工作機制，狠抓落實，打好創建攻堅戰。
__是我市集廣播電視、報刊、網絡與一體的市級新聞媒體，位于市經濟技術開發區大連路與寧波路的交匯處，占地24畝，建筑面積19180平方米，擁有700多名職工。按照市委、市政府“三城同創”活動的統一安排部署，結合本單位的實際情況，認真開展創建國家園林城市達標單位工作，現將創建工作匯報如下：
一、提高認識，加強領導，為創建工作奠定基礎 為了做好“園林達標單位”的創建工作，保證各項工作有序、高效地開展，按時、優質地完成好創建工作的目標任務，我們制定了《創建“園林達標單位”實施方案》，成立了“一把手”為領導組組長的創建工作領導組，抽出專人，投入人力、物力、財力，集中精力，具體抓好本單位的創建工作。實行嚴格的目標責任制，落實責任分工，層層有人抓，事事有人管，按照“誰主管，誰負責”的原則，加強檢查考核，確保各項工作任務的落實。
二、因地制宜，科學規劃，合理設計
按照《國家園林城市標準》，結合本單位地形、地貌和功能要求，遵循節水。省地、有效綠化設計的原則，邀請專業園林設計部門進行規劃設計，提出了六大景區方案，主要植物選擇以鄉土抗污染樹種為主，喬灌花卉層次搭配種植，設計綠地約為6200平方米。其中，喬木165株，灌木綠籬23067株，花冠木198株，常綠樹種44株，綠地率達到39.5%，綠化覆蓋率為42%。
三、扎實工作，穩步推進，確保創建任務順利完成 我們經過嚴格篩選，采用公開招標方式，選擇施工隊伍，精心施工。更換種植土3000多立方，栽植露天花卉(草本)110平米、木本60多平米、種植花灌木200多株、片植綠籬700多平米，垂直綠化近800株，鋪草坪磚1400平米，混凝土路面4000多平米，砌路沿石1000米，完成投資200多萬元，基本完成了既定目標。
在園林綠化的維護管理中，我們與專業綠化種植戶簽訂了維護保養協議，用專業人員進行養護。購置了割草機、綠籬機、電鋸、噴霧器、水管等專用設備及農藥、肥料，以確保綠化質量。
通過以上工作，使我們廣電總臺的創建工作基本達到了驗收標準。
一年來，在市委、市政府及主管局的領導下，我所認真落實上級有關文件精神，切實加強城市綠化建設與管理工作?，F將今年完成的主要工作總結如下：
一、園林綠化建設
積極響應市委、市政府開展的“創建園林城市、打造森林耒陽”活動，緊密圍繞城市環境綜合整治“百日攻堅”活動總體部署，對城區各花壇、綠地、公園廣場等地的毛球、花木類的補植、白蟻防治、節假日擺花布景及積極組織全市春季義務植樹活動和社區聯創工作。
二、園林綠化養護
綠化苗木的養護及園林設施的管理維護是我所的一項重要日常性工作。
1、我所進一步對城區的行道樹、小苗進行了全面施肥工作;組織人員對主要路口景點進行重點維護，包括苗木修剪、樁景樹整形、除雜保潔、設施維護等工作，并安排專人對城區主干道行道樹、花草樹木進行灑水除塵，確保干凈整潔的景觀效果。
2、對全城區的行道樹進行了抹芽、清理枯枝及死樹更換及對全城區的行道樹、綠化帶進行了抗旱工作，確保樹木的正常生長;
3、對全城區存在電力安全隱患的行道樹進行修枝整形，確保樹形美觀整齊，保障人民群眾的生命、財產安全;
4、對城區一些破損花壇、綠帶、樹圍進行了整體維修，同時對一些人為踐踏嚴重的花壇安裝了護欄，避免二次損壞。
5、在人員緊缺和經費不足的情況下，我所對已逐步走入市場化管護的西湖路、荷花路、德泰隆路、迎賓大道等路段做到切實監管考核。
6、為切實加強綠化管護工作，由考核領導小組按照《城區園林綠化管護考核實施細則》每月進行兩次以上的考核評比，獎勵先進班組，當月兌現獎懲，強化了綠化日常管護工作規范化、制度化。
7、目前，我市城區白蟻危害呈上升趨勢，有的樹木內部被白蟻蛀空，遇到刮風下雨天，樹木易被刮斷，危害行人、車輛的安全。通過公開招投標，引進白蟻防治專業公司，為我市城區綠地、苗木進行為期三年的專業防治。
三、園林執法及法規宣傳
為切實保護綠化成果，提高市民護綠意識，我處采取多種形式廣泛宣傳《城市綠化條例》、《古樹名木管理辦法》等園林行業法規，同時采取有力措施加大管理力度。一是組織執法人員分班輪流上路巡查糾章，及時查處擅自修枝砍樹、在花壇綠帶開口子的損綠、占綠行為以及破壞花壇等園林設施的行為，共查處損綠：48起、侵占城市公共綠地：15起;重點整治向花壇綠地倒垃圾、擅自設立廣告牌、在行道樹上亂掛亂吊、搭設彩燈等違章行為。
一年來，由于市委、市政府領導的高度重視，我市的綠化工作取得了一定成績，但也存在諸多問題，主要表現在：一是財政投入有限，公共綠地建設發展滯后;二是開發項目配套綠化滯后，大多數項目未按規劃指標實施配套綠化建設;三是部分市民的綠化意識薄弱，花壇、綠帶人為踐踏及亂扔垃圾現象依然存在。今后我們將力爭加快省級園林城市創建工作，以創建促發展，廣泛宣傳，以市委市政府開展的“百日攻堅”綜合整治活動為契機，加快城市綠化建設步伐，提升城市品位。
自_年10月20日“四城同創”工作啟動以來，創建省級園林縣城工作在縣委、縣政府和縣“四城同創”指揮部的正確領導下，在創建省級園林縣城辦公室的精心組織和各成員單位的大力配合下，各項工作順利開展，取得了明顯成效。主要體現在“五個有”。
(一)有詳盡的工作計劃。創建省級園林縣城辦公室制定了詳細的工作方案，同時各成員單位根據創建省級園林縣城總方案制定了單項工作子方案。
(二)有具體的工作人員。創建省級園林縣城辦公室明確了專門的分管領導和具體工作人員，各責任單位成立了相應的工作機構，落實了分管領導和具體工作人員及聯絡員。
(三)有強勢的宣傳發動。創建省級園林縣城工作領導小組召集各成員單位召開了創建省級園林縣城工作動員大會，再次統一了思想，明確了工作任務。各成員單位召開了本單位的動員會，將單位干部職工的思想統一到縣委、縣政府的決策和工作部署上來，同時創建省級園林縣城辦公室制作懸掛了63條主題橫幅，制作安裝了3塊大型公益廣告，縣城管局還聯合教育局開展“城管進校園、文明在行動”活動，并成立了紅領巾、共青團、夕陽紅、義工聯四支城管小分隊，定期組織上街開展創建宣傳和文明勸導活動，為“四城同創”和創建省級園林縣城工作營造了良好的氛圍。
(四)有周密的組織和督查。創建省級園林縣城辦公室起到了總協調總調動的作用，每月列出創建重點工作，并對工作完成情況進行督查，收集整理相關材料，總結工作經驗，查找不足和問題。
(五)有明顯的活動成效。開展了“_路市容環境衛生和交通秩序綜合整治活動，”由城管、藥監、城建、工商、交警部門為牽頭單位，對濂江路占道經營、戶外廣告、環境衛生、摩托車修理、“前灶后店”、臨街立面等7項內容進行了綜合整治，目前整治工作也取得了階段性的成效，濂江路市容環境衛生和交通秩序狀況大為改觀。
雖然成效比較明顯，但問題也比較突出，主要體現在“六個不夠”。
(一)部分單位重視不夠。個別單位沒有成立領導小組，沒有明確分管領導和具體工作人員，一些單位對創建園林縣城辦公室布置的工作不按時完成或者敷衍了事，落實不到位。
(二)辦公室人員和經費不夠。到目前為止雖然成立了創建省級園林縣城辦公室，但沒有一名專門的工作人員，同時縣財政未撥付任何工作經費，嚴重影響了工作的開展。
(三)創建的宣傳工作深度和廣度還不夠，部分市民的創建意識還比較淡薄，熱情不高。
(四)城市市政配套基礎設施建設投入不夠，如公廁、垃圾中轉、停車場等硬件設施不足等。
(五)市政、園林、環衛設施管護經費投入不夠，制約了管理上水平。
(六)部門協調還不夠。城市管理的長效機制還沒有建立健全，一些小區和道路依然存在臟、亂、堵現象，城市管理力度需進一步加強。
2020年是我們后勤服務集團新的領導班子成立的第一年，在新的領導班子新思路、新創意、新的管理模式下，我們綠化物業面對新的壓力，面對新的契機，進一步完善物業、綠化管理制度，提高管理和服務水平，以深化后勤改革、減人增效為動力，在新的領導班子正確領導下，兄弟部門支持幫助下，逐步走上規范化、制度化、科學化的管理軌道。本中心以“抓好綠化管理、物業管理，確保綠化養護管理水平上一個新臺階”為目標，全體物業、綠化的員工團結一致，為后勤服務建設發展努力工作，現總結如下：
一、綠化養護管理工作
我們綠化部門承擔著全院1040畝除建筑以外的道路、綠地的養護管理。綠化養護工作是我們部門的一項主要業務工作，綠地的地貌也直接影響著我院的形象。過去我院的綠地養護水平基礎薄弱，過去養人的機制養護，綠化養護當成包袱背著，所以養護工作一直處于落后的單位面上。
隨著用人制度的改革深入，綠化為了改變養護落后的被動狀況，在集團領導的正確領導下，在綠化養護方面制定了新的管理辦法，出臺了綠化養護分塊承包責任制，同時有了穩定的維護人員。明確了綠地養護的工作職責，落實了綠化養護的專項經費，按養護面積和等級分配的方式，通過實踐，綠化養護不再是包袱和負擔。效果非常明顯，新的養護管理辦法使專業人員觀點發生巨大轉變，激勵基層工作人員的積極性的發揮，真正做到了既有一支穩定的養護班組，又有一支分擔承包的隊伍，還有一支靈活的用人隊伍，層層落實責任制，做到任務到地，責任到人。
養護考核結果與職工利益掛鉤，激發了職工搞好綠地養護的工作，也提高了生產效率，促進了綠地養護水平的提高。同時堅持每天有專人檢查、記錄，使綠化養護工作逐步走上規范化、科學化管理的軌道，帶動著養護水平的全面提高，得到了全院上下員工的好評。
二、綠化工程建設工作
1. 先后給學院補種植樹木64棵，竹子_塘，銀杏40余株。文化生態園小島竹亭、圓亭、牌坊基礎各一座。
2. 為學院移栽苗木 600多棵，香樟櫸樹平房后的馬褂木400多棵。
3. 為學院污水管網移樹上千棵。
4. 為后勤集團苗圃平整土地20余畝，插苗數萬株，用去人工488工日。
5. 本中心完成草花種植40000余盆(現擺放在西大門、圖書館前)。
6. 新增綠化面積34721㎡，新增加除草人員12名。
三、搞好日常物業服務，保持校園潔凈
1. 管理人員不斷提高服務水平，增強服務的主動性，建立了一套完整的制度，報修即時，急事急辦，事事存檔。
2. 物業樓宇的管理員做到領導上班前，教師上課前，辦公室保潔好，領導能喝上熱開水，為教學創造良好的環境，使教師全身心投入到教學中去。
3. 樓宇保潔員嚴格執行清潔工作規程，全天候打掃樓宇，時間緊，任務重，做事從不馬虎。下一次課，保潔一次洗手間，做到清潔整潔，同時及時清理垃圾，創造了一個干凈的教學環境。
4. 路面保潔人員區域負責到人，不定期檢查記錄，基本做到了校園潔凈。
5. 垃圾運輸保潔人員做到當日垃圾當日清理。
四、加強資源管理搞好基礎設施保養，提高使用效益。
設備管理上做到物盡其用，賬物相符，用物不亂，人盡其職的原則，始終堅持勤儉持家，愛護公共設施的思想。
五、安全工作常抓不懈
從平時的工作入手，加強員工的日常法治教育和安全教育，消除思想上的隱患。對電源開關等常發生意外的設備經常檢查，堅持安全第一，預防為主，防治結合，重在教育的方針，保證了教學正常秩序。
六、存在的問題
1. 質量管理落實不到位，檢查發現的問題，糾正力度不夠。
2. 有的部門工作主動性不夠，責任心和法制意識不強，對工作落實環節發現的問題處理不及時，預測性和預見性不足。
3. 獎懲制度還不健全，執行不力。
4. 物業管理人員水平與專業管理人員水平還有一定的差距。
