現在大家換工作的頻率都非常的高，那么問題來了，想要換工作，首先就得先通過面試啊?面試經常會被問為什么離職?下面是小編給大家帶來的面試被問為什么離職怎么回答，希望能夠幫到你喲!
面試被問為什么離職怎么回答
1、公司的福利待遇
這是最常見的離職原因之一，雖然最常見，但這并不代表我們能傻傻地直接回答因為福利待遇離職，具體怎么回答，我后面的方法論會說。
2、工作環境
太過于內卷，太過于躺平，天天被算計，天天被欺負等一些讓我們工作不順暢的環境，都可能讓人離職。
3、被迫離職
表現不符合公司的期望，所以被辭退了。
4、職業規劃
有些人的職業規劃是往東走，但公司的大體方向是往西，道不同不相為謀，所以離職。
這4個是最常見的離職原因，梳理清楚了，接下來咱們就根據這些離職原因聊聊，當面試官問你
“為什么要離職時?”怎樣回答才能爭取到更多利益，總結下來，回答需要做到2說，3不說。
離職的程序是怎樣的
1、員工原則上應提前30天將書面《辭職報告》交到人事行政部 ，并領取離職手續表。人事行政部對離職員工進行離職面談，了解其離職原因并做記錄。
2、按照離職手續表辦理相關手續：
(1)離職員工將離職手續表交部門負責人簽字。部門主管以上崗位需經總經理簽字。
(2)由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證，員工手冊，工作服，辦公用品，確認上交無誤后由助理簽字確認 .
(3)由財務部檢查離職員工與公司在財務上是否有拖欠(包括所借款項 ，出差報銷 )，如有拖欠當場清還，無拖欠則由財務部在離職手續表上簽字確認。
(4)離職員工在得到離職手續表上所有需要的簽名后，人事行政部向員工出具"關于與__解除勞動合同的決定"。
(5)人事行政部安排人員到失業保險經辦機構辦理終止、解除勞動關系備案手續;憑備案審核意見，到社會保險經辦機構中止職工社會保險關系;同時封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉移公積金則由人事行政部根據其所提供的新賬戶進行轉移 ，如需取出則由員工自行辦理。
(6)人事行政部在職工解除勞動關系之日起30日內，到失業保險經辦機構辦理失業保險待遇審核手續。
(7)人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時結清工資。
離職申請書
尊敬的醫院領導：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間，閱讀我的離職信。
我懷著十分復雜的心情寫這封離職信，自從我參加醫院工作以來，有你們的關心、指導和信任，讓我的醫療工作能力有了很大的提升，在此再次表示感謝!
參加工作后，每天靜心深思，自責多于責人，總怕工作有半點松懈，所以總是善意待人，誠心為事，不敢有一絲荒廢。然而目前的狀況，讓我很迷茫，原因主要有兩點：
第一：本人雖未成家，來去自由，本不為世間俗事所羈，然家中二老歲數漸加，尚有弟妹需要照顧，以我目前的狀況發展，難以為續。
第二：本人雖誠心為事，但總感心有余而力不足，若無實學，縱使有豪情萬丈，亦是寸步難行，不如退而求學，或有轉機。
現醫院正值輪科之際，為將影響降至最低，接下來的一段時間，我將聽從安排，做好工作的交接。并請領導予以辦理離職相關手續。
此致
敬禮!
離職人：__
20__年x月x日