員工離職在職場中很常見，員工申請離職，需要辦理完相關手續才能離開。離職有哪些手續要辦呢?下面是小編給大家帶來的離職有哪些手續要辦，希望能夠幫到你喲!
離職有哪些手續
1.辦理辭職手續的程序如下：
(1)需要寫書面辭職報告，按照單位的規章制度逐級進行審批;
(2)單位同意離職后，辦理交接手續;
(3)單位與勞動者結算工資，單位還要向勞動者出具離職證明、辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
2.法律依據：根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條，有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：
(一)在試用期內的;
(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
離職申請書
尊敬的公司領導：
首先感謝您對我的幫忙和培養，感謝公司里所有給予我幫忙和理解的人。
在公司不到2年的時間里讓我學到了很多很多知識和道理，在我緩慢成長的道路上給予我極大的鼓舞和推動，令我的成長速度有所快活到老學到老，真誠的期望在以后的生活中還會繼續理解大家的幫忙和批評，那將是我一生都受只不盡的財富。
兒時的夢想是擁有屬于自己的公司，目的是創立一個發展的臺，讓那些像自己一樣：擁有智慧和努力，并且致力于追求價值和回報社會的有志年輕人因貧窮和沒有好的發展平臺失去機會的人擁有自我發展的平臺。這個夢想和目標始終激勵著我前進!
生活的主宰不是別的而是自己。帶著夢想去追求去發展一向到大學畢業。大學的生活是我一生中最重要的組成部分，自己的智慧和努力擁有了一段充實的成長軌跡。大學畢業后，天真的以為用自己的智慧，勇氣加努力就會拼出成功。用了2年多的時間，自食其力，白手起家的我雖然沒有賺到第一桶金，但是解決了十分窘迫的生活狀態我已經很滿意了。簡短的社會經歷和事實告訴我：成功需要更多現實性的東西，比如：金錢，經驗，辛酸，運氣等等，這種天真轉化為現實僅僅需要3個月。2年之后選取了學習的心態，先學習后創業。學習正規公司的管理方式，理念，文化以及對社會的回報和對市場的掌控，也是此目的來到公司。
離開公司的原因很簡單：想更好的發展和盡快的實現自己的追求!就應說公司給員工帶給了一個好的發展平臺，但是這個平臺不屬于我。一個好的平臺對于一個想成功的人而言作用顯而易見，我會努力的，必須會。但是經過努力，學習，耐心，還是原地踏步只有選取放棄了!工商管理專業的我熱衷于：經濟，管理，營銷，培訓，但目前的工作性質和機制的限制使我無從發揮@這是我如何努力也改變不了的!
學習是一生中很重要的事情，活到老學到老。相信在以后的日子我會體會從公司學習到的東西，同樣也期望公司越來越好。
請批準我的辭職!
順祝平安如意!
此致
敬禮!
辭職人：__
20__年x月x日
試用期離職怎么辦手續
試用期辦理離職手續流程一般而言同正式員工離職一致，法律快車提示，試用期辭職僅需提前三日通知用人單位。具體為：
1.提前3天遞交手簽辭職報告給直接領導;
2.直接領導批準后轉交人事部，人事部轉交財務部備案;
3.試用期若交社保、公積金的，需辦理停保、公積金封存等手續，辦理結束后和離職證明等整理成離職資料;
4.交接工作完畢，公司離職流程結束，到人事部辦理離職手續，核算薪資，領取離職資料;
5.正式離職后，若有社?；蚬e金等手續需和離職單位人事部溝通辦理，如公積金轉移單用于公積金轉移等。