1.要讓事情改變，先改變自己；要讓事情變得更好，先讓自己變得更強。
2.什么是團隊呢?團隊就是不要讓另外一個人失敗，不要讓團隊任何一個人失敗。
3.永遠不要讓人看到你醉醺醺的樣子。
4.今天要做的事不要等到明天，該自己做的事不要讓別人做。
5.不要讓別人的看法淹沒了自己心底的聲音，最重要的是，要有勇氣跟隨自己的內心與直覺。
6.學會以最簡單的方式生活，不要讓復雜的思想破壞生活的甜美。彌爾頓
7.平安校園在我心，安全行動手中行，時時注意危險在，要讓安全護我行。
8.不要讓追求之舟停泊在幻想的港灣，而應揚起奮斗的風帆，駛向現實生活的大海。
9.我們應該不要讓自己的畏懼阻撓我們去追求自己的希望。
10.不要讓太多昨天占據你的今天！
11.俗話說：“天下沒有揭不穿的謊言”，不要讓真誠成為一種迷惑對方的手段，不要自以為很聰明、很高明，把別人都當成傻子，說謊言實際上是一種愚蠢至極的行為，是搬起石頭砸自己的腳。
12.每天都要讓自己有所收獲，有所進步。
13.人生就像是一片海洋，里面的許多的奧秘要讓我們去探究。
14.我們要有執著追求的夢想，要讓原本白紙般的生命開出五彩斑斕的花朵，回首以往，使得內心盛滿充實與感動。
15.哪怕我是一顆小星星，我也要讓它閃光發亮！
16.控制住不要讓自己為自己作出辨證的第一反應。
17.要博學，不要精，只要雜，要讓你的每一個客戶都覺得你是專家。
18.要讓我們愛我們的國家，我們的國家應該可愛才行。
19.生命從一開始就在倒計時，不要讓無謂的瑣事耗費有限的生命燃料。
20.不要讓兒童的思想和心靈接觸到不正義的事情時抱著漠不關心的態度。這是邁向道德發展的更高境界的一個臺階。蘇霍姆林斯基
21.客人來到餐廳時要讓客人感到有一種家的感覺，盡量滿足客人的要求。
22.我認為傾向應當是不要特別地說出，而要讓它自己從場面和情節中流露出來。恩格斯
23.一間小的家庭式公司要一手一腳去做，得當公司發展大子，便要讓員工有歸屬感，令他們感到安心，這是十分重要的。管理之道，簡單來說是知人善任，但在原則上一定要令他們有歸屬感，要他們喜歡你。
24.我們與競爭對手最大的區別就是我們知道他們要做什么，而他們不知道我們想做什么。我們想做什么，沒有必要讓所有人知道。
25.在生活中，所有人都有需要完成的使命和屬于自己的位置，不要讓任何事或任何人阻止我們認識和享受我們存在的美妙真諦。
26.回憶是每個人與往事的連接通道，連接著過去與未來；使我們了解著過去所發生的事。每個人的往事不同，因此我們應該盡量去守護住屬于自己的回憶，不要讓它悄然淡忘?；貞浻涊d著我們的童年的歡快與悲傷……
27.現金流、公司負債的百分比是我一貫最注意的環節，是任何公司的重要健康指標。任何發展公司中的業務，一定要讓業績達致正數的現金流。
28.大處要壯闊,小處要鋒利!企業家需要有偉大的夢想，首先要讓自己先活下來，再逐步實現自己的夢想。
29.教育最復雜的任務之一，就是把服從法律的強制性向教育孩子善于動用自己的自由權力結合起來。孩子只要不做有害于自己和他人的事，就應當讓他們有行動的自由，不要硬去改變孩子的意愿。要讓孩子懂得，他們只有為別人提供達到目的的可能性，才能達到自己的目的。康德
30.心中留了痛苦所以才會拼命的努力。這固然是好的，千萬不要讓心中的痛苦埋沒了你心中的智慧，千萬不要給你帶來負面影響，而影響你的左右。
