大學女性創業走出誤區_創業點子
沒有哪一個聰明人會否定痛苦與憂愁的鍛煉價值。不停站,想開往地老天荒需要多勇敢,人生無常,時不我待。人的才能像掛鐘一樣,如果停止了擺動,就要落后了。以下就是小編為大家整理的大學女性創業走出誤區,一起來看看吧!希望能幫到大家。
大學女性創業走出誤區
在創業風潮一浪高過一浪的今天,我國成功的女商人或女企業家為數不多,成大氣者寥寥無幾。專家認為,關鍵是女子在創業時沒有走出心理誤區。
不可否認,女性生理上的特點往往給她們創業帶來一定的局限性。從生理特點看,女性有著特殊的生理特點,一生要經歷月經期、婚后的妊娠期、生育期、哺乳期,以至中年時期的更年期。這些都給女性成功帶來一些男性所沒有的特殊困難,使女性學習和事業受到不同程度的影響,有的甚至中斷。
此外,女性一般身體與體質較弱小,生理負擔沉重,加上邏輯思維能力不如男性等,女性這些固有的特點,往往給她們在智能的發揮、職業的選擇、成功的機會方面帶來一定的局限性。
可是,生理的弱點并非成為不可逾越的障礙??茖W家認為,男人多半是左半球的人,女人多半是右半球的人。大腦左半球是管抽象思維活動的,大腦右半球是管形象性和運動性活動的。從大腦兩半球偏側功能的不同,我們可以看出,男子職業選擇傾向于抽象思維類職業,女子則傾向于形象思維類職業。
有人把職業抽象劃分為高技術類、高情感類,認為男人更適合前者,女人更適合后者,這不無道理。女性天生的直覺、理解力、柔性、協調性決定其在管理層具有男性無法比擬的優勢與特長,從這個意義上說,女子更適合創業,自己當老板。
事實勝于雄辯。由婦女領導的法國企業不僅更有利可圖,而且更有活力。調查表明,年營業額在1億—5億法郎之間的中型企業,由婦女領導的企業的平均收益率是所有企業平均收益率的3倍。在美國,大約有540萬名婦女自己開公司,這個數目占美國所有企業的28%。實踐證明,認為婦女只在零售業和服務部門開設公司的看法是一種誤解。在農業、工業和熟練技術性行業里已有許多公司是女老板。婦女掌管的公司通常相當小,發展十分緩慢,但是與其它一般公司相比,“死亡率”低、破產少。一般來說,女店主要比男子在改善職工工作條件和社會福利方面投入的資金多,更受社會歡迎。
無論是理論上,還是實踐上,無一不證明女子創業的優勢,但是,在創業過程中,女性遇到的困難與挫折絕非男性公民所能想象的。
首先,如何處理好家庭和事業的關系依然是創業女性面臨的的挑戰,有一些女性在魚與熊掌間做著艱難的選擇。
其次,她們缺乏人際關系網。要成立公司,創辦人必須與律師、會計師等方面的人打交道,這正是女性的弱點。另外,即使有了好的點子,也必須尋找創業資金。最常見的做法是爭取風險投資者的支持,而在這方面,女性也并未得到金融界和風險投資者的青睞。
然而,女性創業的雄心未泯,無論成功與失敗,她們都力爭成為新經濟時代的弄潮兒。
創業勵志故事
郭威,一個充滿陽光與朝氣的年輕人,美國硅谷80后中國天使投資者。在舊金山和圣何塞100公里的101公路,他以一個天使的名義找尋和支持下一個“百億公司”。兩年來,他接觸了一千六百多個項目,投資了26個項目。這顆耀眼的新星,很快便引起了業界的關注。
郭威對商業的接觸,最早是從高中開始的。那時,他不滿15歲,在新加坡上高中。由于學業緊,他不能玩游戲,他卻發現了魔獸世界中的商機,于是他就雇人打游戲賺金幣,然后通過微信方式進行線下交易,硬是在不能打工的新加坡,賺到了他人生中的第一桶金。從那時開始,郭威認識到自己喜歡做的事和能夠做好的事,于是在當時,他選修了經濟、商業兩門課程。
2008年,郭威赴美國舊金山大學,讀企業家創業專業,開始系統學習風險投資,并嘗試炒股。大學畢業后,郭威出于對風投的愛好,和對硅谷創業文化及創業者的崇拜,決心做投資。他用大學炒股賺的錢加上親朋好友們的支持,開始在硅谷創業,但很快就遭遇了失敗。
第一次創業的失敗,對滿懷夢想、充滿自信的郭威是當頭一棒。那時的他,心情非常低落,甚至將親朋的鼓勵當做是對他的同情。一次,他和父親一起去看一場馬拉松比賽,幾名馬拉松長跑運動員,在比賽過程中之間距離很近,但是一名緊隨其后的運動員,在最后的100米突然加速,最終贏取了馬拉松長跑的冠軍。父親對坐在身邊的他說:“看到沒有,成功就在最后的100米,在這100米里,由于你力量的保持因素沒有處理好,你失敗了,如果你將失敗當成動力,沖過這100米的挫折,成功最終還是屬于你的?!?span style="display:none">d2P子文庫范文網
父親的話讓郭威不覺一振,頭腦頓時清醒起來,是啊!自己為什么不在失敗后正確面對自己眼前的100米呢?認識到這一點,他開始正確面對朋友們的鼓勵。接下來,在朋友的帶領下,郭威去看了硅谷最棒的孵化器路演,他看到那些被請去的投資人都是硅谷大牛,更重要的是整個路演日把硅谷情懷體現得淋漓盡致。他開始接受失敗,開始認識到正是因為失敗,硅谷才有了一個又一個“奇葩”的點子。在不斷完善點子的同時,才成就了各種成功。硅谷創業者們有著不怕失敗的沖勁,有著敢于__的自信,為此,郭威的內心慢慢堅定起來,他對自己說:“我要成為天使,最棒的天使投資者!”
有了目標,就有了希望。郭威開始募資,在硅谷、紐約和國內合作伙伴的幫助下,他開始到灣區和舊金山看各種項目。2013年中旬,他在看了近千個項目后果斷地投出了第一筆,雖然很長時間沒有得到回報,但他認識到有些項目的回報是漫長的,不能操之過急。接下來,他將全部家當投給一個游戲團隊,投資后,他甚至沒有了吃飯的錢,好在那個項目很快就給了他五倍多的回報。
郭威就是這樣,認準的項目就會毫不猶豫地進行投資,而投資的成功讓郭威更加堅定,也更加勤奮。每天清晨5點半,他就從硅谷最南端的圣何塞驅車出發,一路貫穿灣區的101公路再穿梭于擁堵的舊金山各個孵化器咖啡館和創業公司。他趕大大小小的會,見每一個要約見的人。他還在硅谷、紐約、北京、深圳以及每一個國家和每一個城市游說他遇到的富一、二、三代們,讓他們把買車的錢用來投資天使。兩年來,郭威接觸了1600多個項目,成功投資了26個項目,從基因工程改造到比特幣平臺,從最初投項目的表現平平到之后投資的公司業績一直保持良好勢頭,還有一些公司他已經順利拿到下一筆投資。
郭威的成功很快就引起了業界的關注,同時也引起了新聞媒體的關注。當記者采訪這個年輕又充滿自信的天使投資者時,郭威對記者說:“失敗離成功只有100米距離,正是我在失敗后正確面對這100米的差距,才讓我迎來了屬于自己的成功?!?span style="display:none">d2P子文庫范文網
創業成功名言大全
58.正確的決策來自眾人的智慧——美國社會學家T.戴伊
59.把我們頂尖的20個人才挖走,那么我告訴你,微軟會變成一家無足輕重的公司——世界首富比爾.蓋茨
60.企業即人——日本經營之神松下幸之助
61.卓有成效的管理者善于用人之長——著名管理學家彼得.杜拉克
62.企業的成功靠團隊,而不是靠個人——管理大師羅伯特.凱利
63.顧客是重要的創新來源——管理學家湯姆.彼得斯
64.獎勵什么,就會得到什么——管理專家米契爾.拉伯福
65.猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能,但也失去了成功的機會——美籍華裔企業家王安博士
66.創新就是創造一種資源——管理大師彼得.杜拉克
67.不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里——美國經濟學家托賓
68.管理者的最基本能力:有效溝通——英國管理學家L.威爾德
69.除了心存感激還不夠,還必須雙手合十,以拜佛般的虔誠之心來領導員工——日本經營之神松下幸之助