歲月如流，時光如梭，又到總結范文的時候了，如何寫好一篇總結范文？大家是否經常為此而煩惱呢？下面九月網為廣大朋友準備的水政監察隊工作總結范文，隨著小編一起來看看吧！
20xx年在**紀委的正確領導和支持下，我們圍繞企業生產實際，認真貫徹落實****紀檢監察工作部署，充分發揮效能監察的作用，深化抓廉促管創效，促進了企業規范管理和自我完善?，F將效能監察狀況報告如下。
一、基本狀況
按照集團效能監察工作要求，**黨政領導對效能監察工作高度重視，成立了效能監察工作小組。年初召開專門會議，對今年的效能監察工作進行宣傳、動員和部署，統一了思想，明確了目標。針對**發展中存在的問題，結合黨的群眾路線教育實踐活動整改落實工作要求，提出今年立項題目為對《****厲行節約反對鋪張浪費的若干規定》執行狀況開展效能監察。
二、主要做法：
一是制定了工作方案，召開各單位黨政一把手參加的會議做動員部署。明確工作目標和方向。要求各單位或項目部分別成立監察小組，保證效能監察工作職責到位。
二是完善相關制度明確工作資料，結合****今年提出的強化管理、強化執行的工作總要求，對《厲行節約反對鋪張浪費的若干規定》執行狀況開展效能監察。要求廣大干部職勵志天下123
工增強職責意識、成本意識和節約意識，從自身做起，向管理要效益。
三是落實監督檢查，各單位和項目部的監察小組，負責對本單位執行狀況開展監察，要求把監察作為日常工作的一項重要任務來抓。全年為保證效能監察工作落到實處，效能監察工作領導小組組織專項工作檢查2次，平時不定期的對各單位狀況進行抽查，確保效能監察工作有的放矢。
四是做好年底工作成果評估。11月底對全年效能監察立項結果進行總結，對成績突出的單位將作為年終先進群眾評比的指標之一。
三、對效能監察工作的總體評價
一年來透過對厲行節約反對鋪張浪費的若干規定執行狀況開展效能監察，各單位嚴格執行厲行節約反對鋪張浪費的若干規定，節約光榮、浪費可恥已經成為大家的一種自覺行動。從點滴做起，從小事做起。例如：節約資源方面，機關部室每個部門一臺打印機，推行無紙化辦公，對內務必復印的資料文件采用再生紙，復印紙務必兩面使用，信封重復使用。節電、節水警示牌時刻提醒每個人從自身做起。取消了節日期間辦公區域小花壇的擺放。公務用車方面，嚴格執行規定，統一調配，合理使用，減少了不必要的運營，盡量壓縮車輛修理費、燃油費等支出。會議活動方面，提倡精簡會議，嚴格執行開支標準，能在內部召開的會議不出去開，今
年的工作會和思想政治工作會合二為一，全體黨員大會等幾個大型會議都在企業內部開。差旅費和業務招待費嚴格執行審批制度、報銷制度等規定等。廣大干部職工，進一步樹立了勤儉節約光榮、鋪張浪費可恥的意識，進一步弘揚了艱苦奮斗、勤儉節約的優良作風，進一步推進了節約型企業建設，提高企業管理水平，進而實現堵塞管理漏洞，向管理要效益的目的。
透過上下結合，齊抓共管，全年在公務接待、公務用車、會議活動、公務差旅、節約資源等多方面，堅持從嚴從簡、勤儉辦事，取消不必要的公務活動，嚴格控制經費支出，降低公務活動成本。效能監察工作取得初步成果。截止11月底，與去年同期相比減少各種費用70余萬元。
四、效能監察工作中存在的問題及今后打算
效能監察工作是紀檢監察部門一項重要的工作，做好效能監察工作，能夠發現企業經營管理上的漏洞，發揮紀檢監察的約束和促進雙重作用。但在實際工作中，由于紀檢監察人員都是兼職，工作力度還有些欠缺，感到效能監察的作用在生產經營中作用發揮還有待加強，效能監察工作作為企業管理的一項長效機制還有較大的提升空間。
20xx年透過對厲行節約反對鋪張浪費的若干規定執行狀況開展效能監察。雖然為企業節約的資金數字不大，但我們認為，看似微不足道的小事，但從企業整體發展看，弘揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良作風，樹立節約的意識，是我黨一貫倡導的優良傳統。做好效能監察工作，不僅僅對企業的廉政建設有著重要的作用，而且它將監察滲透于管理之中，在必須程度上到達了提升企業管理水平，提高經濟效益、管理效益、廉潔效益的目的，在企業規范化管理、標準化建設中發揮應有的作用。今后我們將把效能監察工作作為企業管理的一項長效機制堅持下去常抓不懈。
20xx年，紀檢監察室在局黨委的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx大精神和科學發展觀，嚴格按照《20xx年輝縣市黨風廉政建設責任制工作安排意見》，圍繞年初工作目標要求，突出重點，狠抓各項工作的落實。現將20xx年的紀檢監察工作總結如下：
一、加強領導，狠抓黨風廉政建設責任制的落實
繼續堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，業務部門各負其責，紀檢監察組織協調，群眾積極參與的領導體制和工作機制，把黨風廉政建設責任制的落實與業務工作緊密結合起來，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，形成“一崗雙責”的工作格局。黨風廉政建設責任制分解落實到位
一是完善組織領導機制。年初根據工作要求，我局重新調整了黨廉政建設責任制領導小組，由局長任組長，副局長任副組長，把黨風廉政建設納入黨政領導班子和干部目標管理，長期不懈地抓好抓實。
二是建立責任機制。結合我局實際，建立責任體系，不斷完善制度，抓好責任落實，把黨風廉政建設工作列入黨員、干部崗位責任目標，堅持“誰主管、誰負責”的原則，形成一級抓一級，一級為一級負責，黨政齊抓共管的責任體系。
三是完善教育和監督機制。堅持懲防結合，教育與監督并重。確定每周二干部職工學習日，相繼組織觀看了反腐敗電教片，學習相關的廉政準則。
四是實行“科室季評”。根據上級文件精神，制定“廣電局科室季評方案”。對各科室下任務定指標，定量與定性相結合，進行量化。通過科室季評活動，大大增強了同志們的集體意識和責任意識。
二、認真落實輝縣市廉政文化建設三年規劃，不斷加強反腐倡廉宣傳教育工作
黨風廉政教育是紀檢監察工作的基礎。我局紀檢監察室以全面加強黨風廉政建設為契機，深入開展形式多樣，內容豐富的黨風廉政教育，筑牢反腐倡廉的思想基礎。今年是建黨90周年，我局根據時事，舉辦了輝縣市首屆“紅歌會”。這次“紅歌會”真正做到了全民參與，不僅把紅歌唱遍神洲大地，也把廉政文化深入人心。
三、黨務公開、政務公開工作再創新輝煌
(一)黨務公開工作不留死角。按照公開內容化、公開程序嚴格化、公開形式多元化、公開時限靈活化、公開監督責任化的原則，制定和發布黨務公開目錄，將黨費的收繳、黨員的發展學習等及時公開。
(二)政務公開工作創新形式。積極拓寬政務公開工作渠道，加強政府信息網上公開。召開專題會議研究制定了“政府信息公開內容目錄”、和“政府信息公開指南”，成立領導小組，配備專人負責管理。做到有事及時發布、及時更新，密切關注群眾的發問，由主管領導回饋信息，真正做到及時、公開、透明，以促進我們充分做好廣播電視宣傳事業。從實行政府信息公開以來，我們對收到群眾提問，及時作了詳盡回復，提升群眾對我局工作的滿意度，同時促進全局干部職工的服務意識。
四、強化責任，規范制度
20xx年以來，圍繞貫徹落實通知和廉政有關規定，我們“雙節”和“五一”期間，加強了對公車的管理，對非值班車輛一律進行了封停。全體黨員干部特別是領導干部都能嚴格要求自己，遵守有關規定。加強干部職工的廉潔自律學習，嚴格按照廉潔從政的“十六條規定”從源頭上解決領導干部廉潔自律方面的問題，以身作責。
五、其它工作
上半年，根據上級要求按時上報各項月報表，圓滿完成各類信息。配合紀監委案管室辦理案件。5月份，在我局舉辦的輝縣市首屆“房展會”上，我們極積參與，努力工作。圓滿完成領導交辦的各項任務。
在今后的工作中，我們將按照上級市紀委的總體要求，與時俱進、開拓創新、扎實工作，努力推進我局黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展，為各項工作任務的圓滿完成營造良好的政治環境，為地方經濟的發展做出新的、更大的貢獻。
在局領導的直接領導下，在上級業務部門的指導和同志們共同努力下，我隊以貫徹落實《勞動合同法》、《就業促進法》為主線，不斷更新監察方式，大力整頓勞動力市場秩序，強化監察職能，加大執法力度，積極開展各項監察活動，現就上半年來的主要工作情況匯報如下：
一、抓好理論學習，提高執法人員綜合素質
半年來，我大隊把理論學習放在工作首位，堅持集中學習與自學相結合，對黨的路線方針政策有了較為準確把握。同時抓好業務學習，提高執法人員的整體素質，樹立大局觀念，增強憂患意識，明確目標任務，為勞動保障監察工作的順利開展奠定了堅實的基礎。每位監察員寫一篇、記學習筆記一萬字以上。
二、大力宣傳教育為主，不斷提高勞動者的法律意識
半年來，我大隊始終將勞動法律法規宣傳工作貫穿于勞動保障監察工作始終，使廣大勞動者成為學法、懂法、守法的公民，采取多種形式，加大法律宣傳教育力度。一是依托勞動保障站這一平臺，在全縣10個鄉鎮勞動保障站這一平臺，建起10個宣傳點，把我們的政策和信息及時傳達各站，擴大宣傳面;二是利用日常巡查之機，深入廠礦企業有針對性的進行宣傳，受教育職工群眾達900人余次;三是利用逢集設立宣傳點，發放宣傳資料700余份，為勞動者答疑解惑15次。
三、加大執法查辦力度，積極維護勞動者的合法權益
上半年，我們認真履行勞動保障監察職責，切實貫徹執行勞動保障法律法規，嚴格監督檢查用人單位遵守勞動法律法規的情況，積極受理違反勞動法律、法規行為。主要做法和工作實績是：
1、搞好一年一度的年檢工作。為了全面監督檢查用人單位執行勞動保障法律、法規和規章的情況，及時發現和糾正違法行為，切實保障勞動法律、法規的貫徹實施，維護用人單位和勞動者的合法權益，根據《勞動部關于建立勞動用工年檢工作制度的通知》，我們對全縣企業事業單位，重點對私營企業進行勞動保障年檢，年檢通過自查和審查82家，涉及勞動者2690人，合格率占98%。
2、加強“兩網”化建設工作。根據省、市要求，我大隊對全縣各類企業和鄉鎮企業進行了勞動保障監察兩網化管理網絡化分工作，主要以鄉鎮駐地為中心，化分為十個網格，建立以勞動保障專職監察員、勞動保障協理員、勞動保障監督員組成的三級勞動保障監察體系。一是組織開展了數據采集工作。共采集各類企業、個體戶信息56戶，涉及勞動者1062人。二是給各鄉鎮勞動保障工作站配備了電腦、一體機、掃描儀、檔案柜等設備。三是有、分階段深入用工單位進行動態檢查，對其新聘、續聘、解除勞動關系的情況進行登記備案，對違反勞動法律法規的進行了整改。四是協助鄉鎮勞動保障工作站對所轄區內的用工單位進行全面的勞動保障監察活動，更新了勞動保障監察體系的用工信息。
3、以法討薪，積極推進農民工工資支付工作。農民工工資支付是勞動保障監察工作的重要組成部分，也是勞動保障監察工作長期的艱巨任務，我們加大力度，對無故拖欠和有意克扣農民工工資的違法行為，做到依法嚴厲查處，從嚴從重打擊。真正把農民工工資支付落到實處。截止目前，共受理投訴案件7起，依法追討農民工工資35.4萬元，涉及農民工人數43人。
4、認真開展“一書一卡”專項檢查活動。今年3月初在全縣開展了“一書一卡”專項檢查活動，“一書一卡”即xx市建筑工地農民工勞動合同書和xx市建筑工地農民工計工卡。我們以建筑行業為重點，深入到縣運輸公司、農業局等建筑工地督促用工企業與農民工簽訂勞動合同。主要采取上門對企業管理者和勞動者進行勞動合同法宣傳，使他們認識到簽訂勞動合同的好處，如何維護自己的合法權益。同時，免費為他們發放了勞動合同書和計工卡，得到廣大用工單位和農民工的大力支持配合，全縣農民工勞動合同簽訂473份。
5、認真開展xx市建筑領域農民工工資保障制度。按照xx市人民政府銅政發13號文件精神，《關于印發xx市建筑領域農民工工資保障試行辦法》的通知后，我大隊及時組織印制了《試行辦法》，向建筑企業宣傳，并建立建筑領域用工臺帳。截止XX年4月底建筑領域農民工工資保障金預存43.6萬元。
20XX年上半年，區勞動保障監察大隊按照全局和上級業務部門的總體工作部署，在各街道勞動保障監察中隊的大力配合下，確立了以勞動關系向和諧推進，勞動監察向預防延伸，勞動*向人性化邁進，勞動執法向規范化運作的工作思路，按照聯系實際，大膽創新，務求實效，平穩推進的原則，對照年初制定的勞動保障監察工作責任目標，不斷加強對各用人單位監管力度，以維護勞動者合法權益為宗旨，以規范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法案件為突破口，充分發揮勞動保障監察的職能作用，較好地維護了我區勞動關系的和諧穩定。
(一)法律法規宣傳。
上半年共舉辦或協辦專題宣傳活動三場，發放民工*手冊1600份;通過走訪用人單位或年度書面審查，發放《企業用工指導手冊》5890冊;利用窗口接待、電話回答咨詢，解答勞動者或用人單位問題近2500余條;宣傳提高了用人單位和職工對勞動法律法規的認知程度，增強了廣大職工合法*意識和用人單位依法用工的自覺性，為法律法規的貫徹執行奠定了扎實基礎。
(二)日常巡查、舉報投訴案件處理、勞動保障書面審查。
一是日常巡查。截止6月初，對各類用人單位的日常巡查次數達633次，審查用人單位規章制度367條，糾正用人單位違法條文171條，補簽勞動合同1259份，指導近百家新成立的用人單位建立了工資支付制度及工時制度;通過巡查，督促642家新成立單位辦理了勞動保障登記。
二是案件處理。截止6月初，我大隊共接受日常投訴325件，立案307件，目前已結案件295件，法定期限內結案率100%，為勞動者追討工資46萬元，涉及勞動者427人;清退押金3.2萬元，涉及勞動者近200人。上半年，通過信訪及12345轉來的舉報投訴案件63件，在規定時效內結案的達46件，結案率73%，所有回復均得到當事人的滿意回復，體現了快立案、快協調、快解決的處理原則，及時消除了不安定因素。
三是書面審查。截止6月底，已全面完成年度書面審查任務，參審單位近5039家，名列**市之首，同時創下大隊歷年書審數量新高。通過書審，有近40家規范用工的用人單位被列入勞動保障誠信創建的培育名單，有28家嚴重違反勞動法律法規的用人單位被依法立案，有57家多年未參加書審的單位被責令整改，依法參審。
(三)開展專項檢查活動情況。
一是開展清理整頓人力資源市場專項行動。與區公安分局等部門共同組成工作小組，對我區職業介紹場所和用人單位的招用工行為進行了一次全面清查，打擊了非法職介、違法職介和通過招用工騙取錢財等違法活動。通過專項行動，共檢查職介場所和用人單位164家，取締黑職介6家，銷毀虛假和非法廣告23件，促進了人力資源市場秩序的改善和招用工行為的規范，為勞動者特別是農民工營造了一個健康有序的就業環境。
二是開展貫徹《社會保險法》專項檢查工作。從20XX年4月至6月，我們組織開展了針對《社會保險法》貫徹實施的專項檢查工作。在專項檢查中采用單位自查，各街道中隊普查和勞動保障監察大隊督察、抽查的方式進行，為社會保險費擴面征繳打下了堅實基礎。
三是開展建筑領域及勞動密集型企業的農民工工資清欠專項檢查。針對年初春節前，農民工返鄉過節，建筑施工企業勞資糾紛多發的的特點，我們將勞動保障監察工作前移，主動到建筑施工現場排查勞資隱患，宣傳勞動法律法規，實施專人跟蹤監管，較好地將勞資矛盾消滅在了萌芽狀態。今年春節期間，確保了轄區內所有建筑工地民工安然返鄉，未發生一起群體討薪事件，有力保證了我區春節期間的穩定祥和。
(四)勞動保障監察兩網化建設情況。
在去年完成兩網化硬件建設后，今年上半年制定了《勞動保障監察中隊工作目標》以及《勞動保障監察中隊考核方法》，所有中隊隊員完成了新一輪業務培訓，持證上崗率達100%。截止6月初，各中隊用簡易程序處理各類勞資糾紛189件，辦案周期平均不超過一周，為勞動者*提供了極大的便利。上半年在全市勞動保障工作會議上，我區江東、莫愁、**路街道三個監察中隊被評為市級示范中隊。
一年來，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以科學發展觀為統攬，以服務企業建設為中心，緊密結合行政效能監察實際，以依法行政和規范辦事行為為重點，全面推進效能監察建設。
一、堅持民主管理，廠務公開，認真開展效能監察
在民主管理方面，充分發揮民主意見，制定激勵措施，為加強民主管理、民主監督、民主參與，創造一個良好的環境，使員工消除顧慮，大膽地參與管理與監督，實行民主理財。
堅持廠務公開，實行有效防止權力濫用，以權謀私等消極腐敗現象的發生。今年以來，采用召開公司懂事會議、總經理擴大辦公會議、生產聯席會議、公司黨政工聯席會議、公司員工大會、公開示欄等多種形式，對xx年生產經營情況，各項費用開支情況，財務審計情況等進行了討論審議及公開展示。提高了公開力度，增強了工作透明度，縮短了干群之間的距離。上半年來沒有出現虛報冒領，克扣截留工資、獎金的現象發生。
二、強化素質教育、扎實開展效能監察建設活動
機關效能建設，效是目標，能是根本，人是關鍵?？梢姡钊胪七M機關效能建設，關鍵在人。我們今年把提高人的能力作為效能建設的主要任務，下大力全面提升廣大干部員工特別是領導干部的綜合素質。把思想教育擺在首要位置，進一步引導干部職工學習現代經濟知識、科技知識、社會原理知識和法律知識，加強業務培訓，不斷增強干部職工的憂患意識、公仆意識和節約意識，切實提高思想道德素質和業務工作能力。
三、專項效能監察工作
今年以來，因為受雪凝災害及外部市場價格長期倒掛的影響，公司生產經營活動一直處于不穩定局勢。為此，本年度沒有進行專項效能監察活動。
四、加強制度建設、建立長效制約機制
制度規范是效能建設的基礎和根本保證，為建立辦事效能、運轉協調、行為規范的管理體系，從工作職能和具體業務事項出發，結合本企業實際，建立健全了各項規章制度。使崗位職責劃分更加合理、崗位權限更加明確具體、履行職責程序更加具有可操作性，不斷實現以制度管事管人。
五、加大監督力度，規范機關行為
加強效能投訴建設，完善投訴工作機制，拓寬投訴渠道，利用明察暗訪、聽證質詢等形式，加強對工作人員辦事作風服務效率的監督，加強工作考核，將效能建設納入民主評議行風之中。
勞動保障監察局在局黨委的正確領導和上級部門指導下，認真學習落實科學發展觀，從構建和諧社會的高度，認真貫徹各級關于勞動保障監察工作指示精神，積極開展勞動保障監察執法工作，加強咨詢接待，及時處理違法行為，為維護社會穩定，維護勞動者合法權益，推進勞動保障監察事業的科學發展，構建和諧新鄭做出了應有的貢獻。
一、20**年上半年工作情況
1、20**年上半年共計檢查戶
2、摸排建筑工地22家。
3、上訪案件共計13起，解決農民工上訪案件9起，解決農民工工資共計203萬元。
4、征繳農民工工資保證金93萬元
5、建立了太和區勞動監察局網站
工作中出現的問題
20**年初在我區出現了，多起農民工上訪案件，其中以南郡天下滿曉光項目經理部和富凱隆達馬楓項目經理部，情況極為嚴重。也為我對農民工欠薪的案件敲起了警鐘。在快速的解決這兩起案件后，我重新布置監察局對太和區轄區內的所有建筑企業進行了摸排，目前，太和區共有6個在建項目，12家建筑企業，22個項目經理部，已經追繳農民工工資保證金近93萬元，其他在建工程也在追繳過程中。
在日常檢查過程中，我將現有人員分為南北兩組，同時進行日常檢查，提高了工作的效率，截止到目前為止，日常檢查共計x戶。
兩網化建設已經開始，但從目前來看，三級網格以劃分完成、網格化建設登記400戶和兼職監察員協管員人員名單已完成，太和區勞動監察局網站已建成，正在運行之中。下面對車輛的配備，日常監察的裝備的配備和網絡平臺中心的建設是兩網化建設的重點。
二、加強勞動保障法律法規宣傳。
深入用人單位進行勞動法律法規培訓。要求用人單位采用公示牌的形式將勞動保障相關法律、法規制度公布上墻，加大對用人單位遵守勞動保障法律法規的宣傳力度，從源頭上維護好勞動者合法權益。
同時，通過報紙、電視、網絡等現代媒體深入宣傳，提高勞動保障監察工作的社會認知度，努力營造全社會共同關心、維護勞動者合法權益的良好氛圍。
三、對以后工作的安排及重點
根據十一、和年末元旦是勞動違法案件發生相對集中的時期，且這一時期發生的勞動違法案件大都帶有突發性、群體性的特點，在勞動保障監察工作中適時地提出突出重點、主動出擊、預防為主、查防并舉的十六字指導方針，我們形成了隱患問題提前查，普遍問題全區查，重點行業專項查，重點地區重點查的基本方式，利用每次的專項檢查把可能發生勞資糾紛的問題消滅在萌芽狀態。
勞動保障監察工作將依然十分繁重，勞動關系日趨復雜化給監察工作提出了更高的要求，為此接下來勞動保障監察工作要抓好以下幾方面工作：
第一，加強自身勞動保障監察工作的業務水平。
第二，把握一條主線切實維護勞動者合法權益，為職工*為企業服務的意識要進一步強化，做到有法可依，執法必嚴。
第三，加強農民工工資月報制度。做到每月必報。建立建筑企業農民工合同臺賬制度。
第四，加強對個體工商戶和企業的勞動合同管理規范性。
第五，協調好與市支隊的工作。
第六，做好每一個案件的審理情況，做到無疏忽，無差錯。
第七，依托局新啟用的網站，做好宣傳工作，并合理利用網站資源進行普法教育，管理好網站。
按照包鋼紀委要求，主要對我公司重大工程建設和機械大修做了效能立項，從立項開始到9月28日，歷經7個月的緊張工作，所有工程項目已圓滿完成，現對效能監察工作總結如下：
一、領導重視效能監察工作
領導非常重視效能監察工作，按照包鋼紀委文件的要求，安排黨群工作部專門負責效能監察工作，要求各單位積極配合，領導對立項和項目的實施以及結果報告都要親自檢查，公司領導經常深入主要工程現場指導檢查工作。除挑選的立項工程外，公司還要求黨群工作部每季度對各單位的生產經營進度和存在的問題及困難進行詳細了解，并及時向領導班子反饋。10月13日，公司領導帶領相關部門到各單位進行了調研，了解了各單位在生產方面存在的問題和困難，現場確定了19項需要完成的工作任務，要求相關部門限時解決，黨群工作部將這19項工作任務列為督辦項目負責檢查監督，到現在為止今年的17項工作已全部完成，其余兩項還在督辦期內。這次現場調研活動為加快各廠的生產進度創造了有利條件。由于公司領導對效能監察工作的重視，保證了公司各項工作任務的順利完成。
二、效能監察立項內容及實施結果
經過認真調研確定以下三個項目列為效能監察對象：
1、鐵渣廠固定線建設因鐵渣廠外環翻渣線受場地影響不能外擴，建設固定翻渣線勢在必行，公司對這項工程非常重視，經過多方考察學習，自己承擔起了這項重任，工程建設難度非常大，如果外雇設計施工需要耗費資金約3000多萬，我公司領導和職工齊心協力，利用工余和節假日時間，通過反復試驗，不斷摸索改進，如期完成了這項工程，現在已投入使用。這項工程節約了大量的資金。
2、鋼渣廠中渣線鐵路大修工程中渣線鐵路因長時間磨損，鋼枕腐蝕開焊等原因存在安全隱患，為解決這一問題中渣線需要大修，同時對打水管線也進行了修善。保持中渣線的良好運行狀態對鋼渣廠保產是非常重要的，這一工程完全由我公司自己組織職工利用工余時間，利用廢舊鋼軌完成的，整個工期74天，達到了如期完成，為公司節約成本105萬元。
3、鋼渣廠處理間天車、電器和機械大修工程。效能監察工作總結為確保保產設備的正常運行，鋼渣廠處理間天車電器、機械部分需要大修，按立項期限完成了整個工程，達到了立項目的。
效能監察工作在領導的重視下，和各部門的全力配合下，黨群工作部對每個工程前的預算、工程進度和工程結束驗收都進行了全方位的監督檢查，對提高工程質量和加快工程進度起到了重要的作用，收到了良好的監察效果。除對效能監察立項工程外，黨群工作部每季度要到各廠生產現場進行情況了解，對各廠、部門的生產經營工作進行了督察，對公司順利完成各項工作任務起到了積極的推動作用。
200X年公司兩級紀檢監察部門，緊緊圍繞公司健康持續快速發展的目標，就公司領導安排的重要工作、企業經營管理中薄弱環節和職工群眾關心的熱點問題，重點加強對規范的工程項目施工管理、清產核資中預防國有資產流失、提高兩級公司機關員工素質轉變工作作風等方面入手，積極開展效能監察工作。
一、在清產核資中開展效能監察，根據中冶集團公司統一部署，結合公司實際，在全公司清產核資中開展效能監察。
一是加強領導，成立機構。由財務審計、資產管理、紀委監察等部門負責人組成的清產核資效能監察領導小組，由建設公司黨委副書記、紀委書記尹似松同志任組長，副總會計師方漢興同志任副組長，加強了對此項工作的領導。
二是認真進行自查自糾。各單位紀檢監察部門積極參與、主動配合對此項工作的監督檢查，較為真實地反映企業資產情況、財務狀況和經營成果。
三是組織重點檢查。加強對所屬單位自查自糾工作的檢查和指導，較好地促進此項工作的順利進行。
四是協助有關單位建章立制。針對有的單位在清產核資中暴露出的問題，協助督促有關單位、部門建立和完善國有資產及財務管理的規章制度和有效的監督機制，為企業資產管理逐步進入科學化、規范化、制度化軌道起到了一定的促進作用。
二、針對某些項目經理部在施工項目管理方面的薄弱環節和有關單位管理制度堅持不夠，作為切入點開展效能監察。施工項目管理鑒于點多面廣戰線長、人員分散的特殊性，加強對項目經理部規范化管理的監督檢查顯得尤為重要，也是職能部門一項不可忽視和應常抓不懈的工作。今年來我們在參與、會同公司有關部門對各工程項目經理部檢查考核的同時，注意選擇企業領導重視、職工反映意見大的問題，確立為效能監察項目，進行專項檢查。
參與大冶項目經理部因有害氣體而引發的工亡事故的調查，對有關人員的責任進行了認定，并根據公司108號文件的規定提出處理意見。會同項目管理部對無錫雪豐項目經理部施工的設備安裝事故造成經濟損失問題的調查，查清問題發生的原因，確認有關單位、部門和有關人員的責任，提出處理建議。
參加對山東濰坊工程項目經理部設備安裝事的調查，根據有關責任人應承擔的責任，提出處理意見，教育了當事人和參加工程施工的全體職工。除此外，按照公司黨政主要領導的安排，多次組織對反映有關二級單位主要領導管理上的問進行調查，并實事求是地作出調查結論。既澄清了問題，又糾正了某些領導在管理工作中的錯誤做法，有些還為單位避免了不必要的經濟損失。如對某公司主要領導將100萬元公款借給私人經商辦企業的錯誤行為，通過調查發現后立即給以制止，規避了重大經濟損失。
為加強對公司所屬項目經理部的管理，積極參與公司項目管理部組織的每季度項目管理工作大檢查，今年共參與檢查3次。并多次參加項目管理部組織的外協隊伍的考察監督。通過對上海、萊鋼、華西、常州、濰坊、銅陵等工程項目經理部的檢查，共對有關問題提出監察建議18條，建議各項目經理部要嚴格執行規范的項目管理，建立健全必要的規章制度，堵塞管理上的漏洞，為企業挽回、避免一定的經濟損失。
三、公司兩級紀檢監察開展效能監察卓有成效。一年來公司兩級紀檢監察組織針對各單位工作特點和實際情況開展效能監察取得一定成效。全年共立項16項，其中，機電公司一項，建筑公司一項，材料公司二項，咨詢公司二項，水泥公司一項，租賃公司一項，總部八項。
機電公司對武進中興二期工程項目經理部材料采購進行專項監察，對材料采購全過程開展效能監察，采取貨比三家好中選優，公開招標的方式選擇合格供貨方，為項目增加和創造經濟效益48萬元。材料公司對廢舊物資處理過程進行效能監察，本著公開、公平、公正的原則進行招標，為企業增加經濟效益5萬元。咨詢公司對技校改造工程一期工程施工過程進行監察檢查，較好地保證施工工程質量，節約資金18萬元。另外該公司還在辦公設備采購開展專項監察，減少開支2.78萬元。水泥公司對外購熟料過磅進行專項監察，避免和杜絕虛噸位，為企業避免經濟損失約5萬元。
在企業快速發展的'大背景下，中國恒天更加注重紀檢監察工作在整合監督資源、構建內控體系、完善監督機制、規范權力運行方面的組織協調職能，有效發揮了紀檢監察組織在監督保證和統籌促進企業思想統一、管理科學、公平公正、職工滿意、和諧發展中的重要作用。紀檢監察工作呈現出三個特點：一是創新監督體制，形成了由紀委書記統一協調黨內監督考核、干部人事管理、職工民主監督的工作機制;二是加強以正確行使權力為重點的制度體系建設，推進了懲治和預防腐敗體系的建設;三是探索紀檢監察工作融入企業經營管理和全面風險防控的有效途徑，提高了反腐倡廉建設科學化水平。
集團公司紀委整體推進了教育、制度、監督、改革、懲處、保障等各方面工作，形成了“六注重、六提高”的工作模式。
一、注重宣傳教育，提高廉潔從業意識
集團公司堅持把反腐倡廉教育納入黨的宣傳工作總體部署，不斷深化反腐倡廉教育，形成了黨委統一領導，紀委組織協調，有關部門既分工負責，又密切配合的宣傳教育工作格局。加強以領導干部為重點的反腐倡廉教育，加強對關鍵崗位人員的教育，注重黨員群眾的廉潔教育，加強廉潔文化建設。
二、注重制度建設，提高源頭治理效果
集團公司結合規范董事會建設和企業管理實踐，不斷加強對企業發展規律和反腐倡廉規律的研究，注重以正確行使權力為重點的制度體系建設，積極推進從源頭上防治腐敗的制度創新。完善了“三重一大”問題決策、干部管理、黨風廉政建設、經營管理等一系列制度。
三、注重監督檢查，提高預防腐敗實效
集團公司紀委綜合運用紀檢監督、專項檢查、效能監察和職工群眾民主監督等多種監督手段，強化了監督約束的針對性和有效性。認真開展紀檢監督，進行專項檢查，加強效能監察，加強職工民主管理和監督。
四、注重改革創新，提高防范風險能力
集團公司在規范董事會建設、規范法人治理結構和推進戰略結構調整、實施管理變革等工作中，以改革的精神創新監管體制，把反腐倡廉工作寓于各項重要改革措施之中。積極探索現代企業管理機制，實施了管理組織架構調整，組織開展風險管理。
五、注重懲處腐敗，提高辦案治本功效
集團公司紀委從促進企業改革發展大局和維護黨的紀律嚴肅性出發，加大了查辦案件工作力度，堅持做到發現一起，查處一起，并努力發揮綜合效應，實現教育與懲處、管理與監督的有機統一。暢通信訪舉報渠道，認真接待職工群眾來信來訪;嚴肅查辦違法違紀案件;發揮查辦案件在治本方面的建設性作用。
六、注重組織保障，提高隊伍履職能力
集團公司充分認識紀檢監察組織的重要作用，積極推進紀檢監察機構建設，努力打造一支掌握和運用新思想、新知識、新經驗的復合型紀檢監察人才隊伍，為落實紀檢監察各項任務提供了有力的組織和人才保證。積極推進紀檢監察機構建設，探索紀檢監察機構融入公司治理的途徑，提高紀檢監察人員履職能力。
本人20____年參加工作以來，緊緊圍繞鎮黨委政府的安排工作，全力配合領導，較好完成了領導安排的各項工作任務?，F將我這半年來的學習工作情況總結匯報如下：
一、工作情況
1.自覺加強理論學習，提高自身修養。一年來，深入學習了黨章黨規、對黨的理論方針政策有了更為深入的理解，在思想上、行動上不斷樹牢了“四個意識”、堅定了“四個自信”、堅決做到了“兩個維護”，自身理論水平有了較為顯著的提升。
2.不斷強化業務學習，提高自身履職水平。今年9月，我正式成為了一名紀檢監察干部，立足新的崗位，對照新的要求，認真學習了《中華人民共和國監察法》、《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》、《監督機關監督執法工作規定》等法律法規、黨紀條規，在學懂弄通上下功夫，并積極融入具體的紀檢監察工作實踐中。作為一名紀檢新兵，時刻牢記要以強化自身學習為抓手，培養自身良好的學習習慣，著力盡快補齊自身業務能力短板，為認真完成好各項工作打好基礎。
3.立足自身職責崗位，認真做好各項工作。在兼職鎮綜治維穩干部，立足自身工作職責，在領導和同事的指導下，同志認真做好了平安創建、司法（社區矯正、人民調解）等業務工作及檔案資料的收集整理等相關工作，每月按時上報各種信息報表，較好地完成了各項工作階段任務；作為鎮紀委工作人員，配合領導做好了鎮紀委各項本職日常工作，作為包村干部，在包村領導以及同事指導下，協助領導做好蘇河村脫貧攻堅相關工作，比如入戶宣傳各項政策，協助村上完善檔案資料。
4.嚴守各項紀律規矩，做到忠誠干凈擔當。嚴守黨章黨規，嚴守政治規矩，堅決做到堅守底線，不越紅線，始終做到心中有黨、對黨忠誠；始終牢記紀檢監察干部身份，律人先律己，不斷強化自律意識，時刻做到自重、自省、自警、自勵，始終做到清白做人、干凈做事。
二、工作中存在的不足
一是從事紀檢工作時間尚短，在一些突出復雜問題上工作經驗不夠豐富，導致工作成效不夠明顯。
二是理論學習不夠，對業務知識沒有計劃性、針對性、系統性學習。
三、下一步工作打算
一是堅持向領導學習、向同事學習、向實踐學習，勇于實踐，針對實踐過程中遇到的問題，主動想辦法，認真尋求解決問題的方案，并在事后進行總結，扎實總結工作經驗。
二是提高標準嚴以律己。在工作和生活中嚴格要求自己，要克服工作中畏難情緒，進一步增強工作效率和質量，不斷增強自覺意識和責任意識，樹立良好的基層工作人員形象。
今年是非常充實的一年，在思想政治方面與時俱進，有新的提高，在工作方面做出了一定成績，現簡要總結如下：
一、認真學習xx大精神，在思想政治和理論方面與時俱進
1、認真學習5。31講話和黨的xx大精神，學習“三個代表”重要思想。通過學習，對“三個代表”重要思想的認識全面加深，申請入黨條件的修改等都衷心擁護，對全面建設小康社會的目標充滿信心，感到我們黨是一個與時俱進的偉大的黨，進一步堅定了理想和信念。
2、認真學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》，并結合高校實際加深理解，體會到干部制度改革中科學化、民主化、制度化的重要意義。
3、組織部門的業務學習活動，堅持每周一上午的業務學習制度，協助做好總支理論學習中心組的有關工作。
二、認真完成紀檢監察有關工作，為我校黨風廉政建設上臺階作出努力
1、做好全校紀檢監察工作會議的籌備和會務工作，起草了會議的主報告，著力推動我校各負其責地抓黨風廉政建設的良好運行機制的建立。
2、協助做好省紀委、省委教育工委來我校巡視我校黨委落實黨風廉政建設情況的準備工作，起草了我校的匯報總結材料。
3、分管的黨風廉政教育工作，組織干部參加省教育紀工委的知識測試，黨風廉政教育網頁不斷更新，教育功能逐步擴大。
4、分管的檔案工作被評為校先進單位。
5、以招生監察為主，做好行政監察工作。先后參加了烹飪專業單招考試、普招專業加試和成教專業加試、高考錄取等工作的監察，在參與中監察，在監察中服務，無責任事故的發生。
三、認真做好干部人事制度改革試點辦公室有關工作，為試點取得成功作出應有的貢獻。
1、先后赴張家港、南通、宿遷等地調研，解放了思想，明確了思路。
2、起草干部人事制度改革動員大會的講話稿。
3、負責干部測評系統研制的組織協調工作，設計測評表，協助做好測評組織工作，負責測評系統的演示課件制作的有關工作。
4、起草了《揚州大學處級領導干部“能管能教”暫行規定》、《揚州大學不稱職處級干部認定標準和調整辦法（試行）》、《關于實行任期目標責任制的意見》、《揚州大學學院、部門、單位考核評估辦法（試行）》、《揚州大學關于實行處級干部誡勉制度的規定》、《揚州大學關于實行處級干部談話制度的規定》、《揚州大學關于處級干部報告個人重大事項的規定》、《揚州大學關于實行干部選拔任用工作責任制的規定》、《揚州大學關于建立組織部與紀檢、監察等部門聯系會議制度的規定》等9個制度。
3、完成了《論高校干部考核評估機制的建構》的論文，并在我校學報上發表。
四、做好黨群總支的有關工作
1、完成年度和學期工作要點和小結的起草工作，并對每學期的組織生活、政治學習作出安排。
2、協助書記做好總支大會和集中學習活動的安排和組織工作。
3、完成了支部目標管理終期評估的有關工作。
4、做好職工考核、職稱晉升測評等有關工作。
五、廉潔自律情況和落實黨風廉政建設責任情況
在紀委工作4年半來，廉潔自律的意識不斷增強，用紀檢干部素質的要求來規范自己的言行，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。不接受任何與工作有關的吃請和禮品，堅決拒收禮金、有價證券，并經常向自責任人匯報自己廉潔自律的情況，對責任對象開展教育。
六、存在不足
1、理論學習的面不廣，也不夠深入，往往因為寫文章和完成相關任務，才進行深入學習，自覺性不高。
2、工作作風不夠深入，到學院很少，對基層情況不了解，或了解不全面。
根據準旗監察局的有關文件精神，按照黨風廉政建設責任目標及實施細則的要求，為認真貫徹落實市紀委二屆六次全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，以科學發展觀為統領緊貼中心、服務大局、把握重點、突出特色，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉，注意預防的方針，創造性地開展紀檢監察工作，各項工作取得了較好成績。結合我局實際，現將一年來工作情況匯報如下：
一、加強領導，建立健全機制，規范干部從政行為
(一)根據上級部門的要求，我局召開了紀檢工作專題會議，會上明確了由主要領導親自抓、負總責、分管領導具體抓、成員間相互配合的組織領導機構，同時安排部署了我局今年黨風廉政建設工作，并將各項任務分解落實到了各位領導、股室，任務明確、責任到人。
(二)制定了責任追究制、述廉制、公務接待制和領導干部“三項報告”制度
1、在年初的工作安排中，我們把責任追究制列為黨風廉政建設的一項重要制度，落實到各股室和每位領導干部中。凡出現了腐敗問題或有腐敗問題而隱瞞不報的，一經查實要堅決追究分管領導和當事人的責任，同時認真落實了領導干部的配偶、子女及其親友利用領導干部職務之便謀取私利的規定;嚴格執行了民主集中制，凡大額度資金的使用、重大事項的決策、重點項目的安排，都能夠按照制度要求嚴格執行。
2、嚴格執行了領導干部收入申報制度、禮品登記制度和重大事項的報告制度，按要求能夠及時報送，并建立了個人檔案。
3、單位內的公務招待費用實行了單獨列項，并能及時如實的申報招待費的支出情況。
4、嚴格執行了婚喪嫁娶申報制和新增公務用車登記制。
二、加強了對黨員干部黨風廉政建設的宣傳教育力度
加強黨風廉政建設和反腐敗工作，教育是關鍵。為此，出臺了黨風廉政建設和反腐敗工作宣傳教育制度，按照制度采取各種形式學習宣傳黨風廉政建設有關知識，繼續對《中國共產黨黨內監督(試行)條例》和《中國共產黨紀律處罰條例》的學習，在學習中采取自學與集中學習相結合的方法認真加以學習，編輯印發《黨風廉政建設學習手冊》100本，制作廉政文化作品，給全體干部職工發放印有“從政以德，執政為民”水杯100個，加強對反腐倡廉黨紀政紀條規的學習宣傳教育，通過學習宣傳，使全體黨員干部充分認識到開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性。這對于樹立機關良好形象，規范干部從政行為，拒腐防變起到積極推動的作用。
三、貫徹落實上級紀檢監察工作會議精神，從源頭上預防和治理腐敗
根據上級紀檢監察部門的要求，結合本部門實際，年初，經過會議研究，制定了機關工作制度、財務審批制度、部門民主集中制度、黨員領導干部廉潔從政十不準等一整套監督約束機制。我局以準發改發268號《關于印發開展“效能提升年”活動實施方案的通知》，并制訂準旗發展和改革局《效能制度建設》、《重大項目報批綠色通道實施細則》、《20xx年重點項目動態管理工作方案》各種方案制度，并認真貫徹落實。在繼續推行崗位責任制、首問責任制、首辦責任制、公開辦事制、服務承諾制、責任追究制、政務公開制和公務接待制的基礎上，加強對制度執行情況的監督檢查，嚴肅查處違反制度的行為，切實維護制度的嚴肅性和權威性。緊緊圍繞提高行政效能、推進依法行政、建立行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制，繼續抓好《準格爾旗人民政府關于印發行政效能監察工作制度的通知》精神的貫徹執行情況。提高工作質量，轉變機關工作作風，深入經濟社會管理的各個部位和環節，開展效能監察，切實解決干部不作為、慢作為和亂作為問題。全局上下都能夠按照制度要求約束自己的行為規范。財務支出集體研究和“一支筆”審批制度;財務、政務能夠按時公開，每年公開兩次。到目前，沒有一起因工作不到位而引發群眾上訪事件，同時，單位內部也沒有一起行賄受賄、貪污腐敗現象的發生，凈化了行風、促進了黨風廉政建設的好轉。
總之，在局各位領導的支持下，在旗紀檢監察部門的指導下，在全局干部職工的共同努力下，完成了其工作要求，但還有一定的差距，在新的一年里將繼續努力，做出好的成績。
集團公司緊扣企業發展轉型過程的中心任務，積極推動效能監察不斷融入生產經營管理，扎實有效地開展效能監察工作，為企業強化內部管理，推進節能降耗，提高經濟效益發揮了積極的作用，現就20xx年效能監察工作總結如下：
一、健全制度，完善監察程序
集團公司參考其他單位經驗，并結合自身實際，制定了效能監察工作模板表格，形成了完整的效能監察閉環管理系統。同時，完善了效能監察優秀項目評優辦法，制定了《效能監察優秀項目推薦表》、《效能監察優秀項目推薦資質評分標準》和《效能監察優秀項目成效評分標準》等一系列表格，細化了評分的標準，加強了成果的考核。
二、強化監督，確保監察質量
在檢查過程中，集團公司嚴格按照制定的模板標準，強化過程監督，對每個項目實施中存在的短板進行梳理，并提出整改建議，保證了監察的質量。
1、加強檢查整改。在檢查中，公司通過聽取匯報、實地查看，查閱資料等方式，對各單位在工作中存在的問題，有針對性的提出監察建議560條，嚴格要求檢查人員填寫工作底稿，詳細記載發現的問題、分析原因、處理結果和整改建議，并加強落實整改，跟蹤回訪。對效能監察工作差的單位，列為重點單位通過幫助、指導促其趕上。
2、加強監察總結。為考核各單位工作情況，公司要求各單位季度對工作進行總結，建立《效能監察工作臺賬》，將效能監察的查證過程、發現的問題、處理的建議和決定以及產生的效益等簡明扼要的記錄在上，也便于公司及時全面地掌握各單位的工作進度。并在檢查后及時召開子公司和二級單位的效能監察例會，將檢查中工作較差的單位以及發現的共性問題進行通報，好的做法、經驗進行學習、推廣。
三、開展專項監察，發揮監督作用
針對當前煤炭市場低迷的形勢，為達到提高企業發展質量和效益，強化預控機制，提高管理效能的目的,集團公司圍繞材料回收復用和煤質管理效能監察、系統對標、收支情況專項檢查、管理服務部門的作風建設情況、效能診斷、新井建設進度情況、非煤新建項目情況、工程項目專項督查和干部履職情況九個方面開展了專項效能監察，通過效能監察這一有效抓手，發現問題、解決問題，提升了管理水平，減少了不必要浪費和投入，為企業節支降耗發揮了積極作用。
四 、加強隊伍建設，強化業務培訓
公司十分注重加強提升子公司及二級單位監察人員的業務素質和能力。一是在季度檢查中，抽調基層骨干一起去聯合檢查，通過現場的培訓，找準存在的問題、差距，明確工作的方向，快速進步;二是邀請擁有豐富效能監察工作經驗的專家對集團公司系統的效能監察負責人進行效能監察專題培訓，培訓人員共計230余人;三是印發了《大同煤礦集團效能監察資料匯編》，匯編收集了國家部委及同煤集團有關國有企業效能監察法規和一系列的監督管理制度，選擇了其他企業指導性比較強、實踐證明監察效果好的做法、操作流程、范本，為集團各級監察干部組織協調開展效能監察工作提供有益的借鑒和參考。
20xx年集團公司系統共立項203項，完成196項，查堵漏洞327個，建章立制746項，下達監察建議876條，采納監察建議857條，推進了企業管理創新。在省國資委20xx年度省屬企業效能監察優秀項目評選中，漳澤電力臨汾熱電公司減虧控虧效能監察、漳澤電力同華發電公司20xx年市場煤采購效能監察、塔山煤礦煤質管理效能監察、云岡礦材料回收復用效能監察和四老溝礦修舊利廢效能監察5個項目榮獲優秀項目。公司將堅持把效能監察作為企業管理的一項重要手段，務求實效，為企業規范管理、健康發展、做大做強保駕護航。
20xx年上半年，醫院紀檢監察審計科在院紀委、院黨委以及上級機關的正確領導下，緊緊圍繞醫院中心工作，認真履行紀檢監察、審計、物價管理工作職責，主要從以下方面開展了工作：
一、認真落實了黨風廉政建設責任制，反腐敗領導體制和工作機制進一步確立。醫院召開黨風廉政建設暨糾風工作會議，分別與各支部書記、科室主任簽訂了黨風廉政建設及反腐糾風目標責任書。按照“誰主管誰負責”的原則，將各項任務進行了分解，融入到各科工作目標中去，做到了廉政建設與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
二、廣泛開展反腐倡廉教育，筑牢思想防線。邀請棗莊市人民檢察院預防職務犯罪處蔡明處長舉辦預防職務犯罪專題報告會，組織部分中層干部、業務骨干、重點崗位人員20余人赴市檢察院接受警示教育;印發黨風廉政建設及反腐倡廉相關學習材料;通過宣傳教育，進一步增強了黨員干部特別是領導干部的廉政意識和加強廉政建設的自覺性。先后印發了“廉政風險防控”“醫藥購銷和醫療服務中腐、敗問題專項治理”“領導干部防止利益沖突”等實施方案。
三、發揮審計監督職能，努力從源頭上預防和治理腐敗。進一步完善有關審計工作的規章制度，搞好建章立制,規范審計工作行為。二月份聯系棗莊市審計局對吳院長進行經濟責任審計。對每月的財務收支情況;績效工資發放情況;各種物資、藥品、設備采購、使用、財務結算情況;重大項目進展情況進行例行審計。同時，按照年初工作計劃對全院各科室績效工資發放情況展開專項審計工作，及時發現問題糾正問題。實行對大件、大宗物資和設備招標采購、人事聘任的全程監督。做到發現一個問題，制定一項整改措施，提出一項合理化建議，從而監督、檢查和預防職務犯罪的發生，為醫院快速、健康、穩定、和諧發展創造有利環境。
四、拓寬信訪渠道，加大投訴、舉報和案件查處力度。在院紀委的領導下，第一時間了解群眾的意見和建議，起到理順情緒，化解矛盾，統一思想，凝聚人心起的積極作用;認真梳理和分析群眾來信來訪、投訴和舉報，建立健全案件線索集中管理制度和集體排查機制，重要線索經集體研究提出處理意見，對違紀情節較輕的同志，進行談話提醒;對群眾有反映，經初步核實后基本屬實，但尚不構成嚴重違紀行為的同志，進行警示告誡;對受到失實舉報的同志，及時予以澄清,做到支持干事的，保護干事的，查處違紀的。
五、規范物價收費標準，嚴格測算，嚴格執行。自20xx年3月5日接受物價管理工作以來，嚴格按照省市兩級物價部門要求，規范我院醫療服務收費行為。積極做好日常物價管理、維護、審核、測算工作。對各科室新申報項目到物價局進行臨時價格備案，及各類收費項目認證轉正。對目前醫院8類收費項目進行審核測算，逐步統一收費編碼。
六、深化“三好一滿意”活動，按照“抓鞏固、抓提高、創品牌、出成效”的總體要求，以“以德治院、以情醫患”為特色品牌，進一步強化品牌建設，鑄造一流服務品牌、質量品牌、制度品牌和文化品牌建設。
七、積極開展“優化經濟環境專項治理年活動”，對損害經濟發展環境的“亂檢查、亂收費、亂處罰、亂攤派”行為進行專項治理，進一步規范醫療服務行為，凈化醫院經濟環境。
八、繼續深化民主評議行風，民主評議醫院活動，完善就醫流程、便民設施，提高服務質量，進一步提高醫院社會美譽度，弘揚醫院行風建設成果。
今年是非常充實的一年，在思想政治方面與時俱進，有新的提高，在工作方面做出了一定成績，現簡要總結如下：
一、認真學習xx大精神，在思想政治和理論方面與時俱進
1、通過學習，對_的認識全面加深，申請入黨條件的修改等都衷心擁護，對全面建設小康社會的目標充滿信心，感到我們黨是一個與時俱進的偉大的黨，進一步堅定了理想和信念。
2、認真學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》，并結合高校實際加深理解，體會到干部制度改革中科學化、民主化、制度化的重要意義。
3、組織部門的業務學習活動，堅持每周一上午的業務學習制度，協助做好總支理論學習中心組的有關工作。
二、認真完成紀檢監察有關工作，為我校黨風廉政建設上臺階作出努力
1、做好全校紀檢監察工作會議的籌備和會務工作，起草了會議的主報告，著力推動我校各負其責地抓黨風廉政建設的良好運行機制的建立。
2、協助做好省紀委、省委教育工委來我校巡視我校黨委落實黨風廉政建設情況的準備工作，起草了我校的匯報總結材料。
3、分管的黨風廉政教育工作，組織干部參加省教育紀工委的知識測試，黨風廉政教育網頁不斷更新，教育功能逐步擴大。
4、分管的檔案工作被評為校先進單位。
5、以招生監察為主，做好行政監察工作。先后參加了烹飪專業單招考試、普招專業加試和成教專業加試、高考錄取等工作的監察，在參與中監察，在監察中服務，無責任事故的發生。
三、認真做好干部人事制度改革試點辦公室有關工作，為試點取得成功作出應有的貢獻。
1、先后赴張家港、南通、宿遷等地調研，解放了思想，明確了思路。
2、起草干部人事制度改革動員大會的講話稿。
3、負責干部測評系統研制的組織協調工作，設計測評表，協助做好測評組織工作，負責測評系統的演示課件制作的有關工作。
4、起草了《揚州大學處級領導干部“能管能教”暫行規定》、《揚州大學不稱職處級干部認定標準和調整辦法(試行)》、《關于實行任期目標責任制的意見》、《揚州大學關于建立組織部與紀檢、監察等部門聯系會議制度的規定》等9個制度。
3、完成了《論高校干部考核評估機制的建構》的論文，并在我校學報上發表。
四、做好黨群總支的有關工作
1、完成年度和學期工作要點和小結的起草工作，并對每學期的組織生活、政治學習作出安排。
2、協助書記做好總支大會和集中學習活動的安排和組織工作。
3、完成了支部目標管理終期評估的有關工作。
4、做好職工考核、職稱晉升測評等有關工作。
五、廉潔自律情況和落實黨風廉政建設責任情況
在紀委工作4年半來，廉潔自律的意識不斷增強，用紀檢干部素質的要求來規范自己的言行，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。不接受任何與工作有關的吃請和禮品，堅決拒收禮金、有價證券，并經常向自責任人匯報自己廉潔自律的情況，對責任對象開展教育。
六、存在不足
1、理論學習的面不廣，也不夠深入，往往因為寫文章和完成相關任務，才進行深入學習，自覺性不高。
2、工作作風不夠深入，到學院很少，對基層情況不了解，或了解不全面。
一年來，在紀檢組、監察室領導的關心和指導下，我恪盡職守、求真務實，開拓創新，進取開展紀檢監察工作，作為一名紀檢監察員我主要做了以下幾方面的工作：
一、加強學習、提高素質。為了更好地開展紀檢監察工作，我始終把加強學習、提高自身素質作為一種政治職責、政治追求，孜孜以求，不斷進取。工作之余我認真學習和領會《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等最新的文件精神并及時修正完善自我的世界觀、人生觀和價值觀，始終堅持虛心好學的良好態度，既向書本學習，也向領導和同志們學習，向先進經驗學習，取長補短，經過學習進一步提高了對新時期農村加強黨風廉政建設重要性的認識，增強了做好紀檢監察員的自覺性。
二、嚴格自律、爭做表率。作為紀檢監察員在日常工作中我時刻嚴格要求自我，從每一件小事做起、從一點一滴做起，不該說的話堅決不說、不該做的事堅決不做，在大事上做到渭分明、在小節上嚴格把握，把黨和人民的利益放在首位，自覺地以黨紀政紀約束自我，用群眾的滿意度鞭策自我，明明白白做人、干干凈凈做事，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，始終做到自重、自省、自警、自勵，"吾日三省吾身"，充分聽取同事的意見、虛心理解同志的監督堅決不跨出違法違紀的第一步，爭做拒腐防變、廉潔自律的表率。
三、明確職責，恪盡職守。我在辦公室主要負責內勤工作。內勤這個崗位，是一個熔爐，也是一個舞臺，既能鍛煉自我也能展示自我，我不斷加強自身的政治思想素質、作風素質、業務素質和心理素質的修養，切實履行好內勤工作崗位職責，持之以恒地做到"五勤"。協助領導安排召開全省農村黨風廉政工作會議，辦理會議通知、記錄、準備會議文件及做好其它有關會務工作。負責好文件的收發、登記、催辦、立卷及案卷短期保存和使用，做好有關保密工作;負責好報刊雜志的訂閱和分發工作。認真辦理黨員、群眾來信來訪的登記、轉遞，重要信訪及時轉紀檢組長。及時對辦公用品的進行置辦、管理、發放。
我從事紀檢監察工作僅是剛剛邁出了第一步，慢慢地我熱愛上了這份職業。如果說工作中取得了一點成績，完全得益于辦公室領導和同志們的鼎力支持，在今后的工作中，我將一如既往、認真履行好紀檢監察員的職責，為辦公室及全辦的黨風廉政建設做出應有的貢獻。
今年，區__局紀檢監察工作按照為民、務實、清廉的要求，以群眾路線實踐教育活動深入開展為契機，認真貫徹落實上級紀委有關精神，緊緊圍繞我局的中心工作，進一步加大紀檢監察工作力度，大力推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作向縱深發展。現將上半年主要工作情況匯報如下：
一、確定目標，認真落實黨風廉政建設責任制
局黨組召開專題會議，把黨風廉政建設責任制作為重要工作來抓。繼續健全完善黨風廉政建設責任制監督制約機制，強化檢查、督查考核力度，嚴肅追究違反責任制的行為。結合實際，把黨風廉政建設工作內容逐項分解，明確責任，落實到各分管領導、責任部門，實行一級抓一級，年終進行考核，并將考核結果與年終評優評先進行掛鉤，增強了各科室和分管領導抓好黨風廉政建設的責任性，進一步健全和完善了黨風廉政建設工作，為城建工作的有序開展，奠定了良好的責任意識環境和堅實的制度基礎。
二、增強責任，促進干部職工自覺做到廉潔自律
按照黨風廉政建設責任制的要求，結合黨的群眾路線活動深入開展，繼續認真貫徹落實領導干部廉潔自律規定。
一是抓好干部職工的廉政學習教育。3月以來，按照區委的統一部署要求，認真落實學習教育、聽取意見環節工作，在全體黨員、干部職工中開展了《厲行節約反對浪費重要論述摘編》、《損害群眾利益典型案例剖析》、《楊光榮同志在桑植縣洪家關白族鄉調研時的講話精神》、《堅持群眾路線、堅決反對四風》等專題講座學習。同時，也開展了《焦裕祿》、《周恩來的四個晝夜》、《蘇聯亡黨亡國20年祭》、《生死牛玉儒》、《吳仁寶》等10部影視教育學習。通過學習，進一步增強了黨員干部職工的群眾觀念，牢固樹立了團結務實干事、全心全意為人民服務的意識，形成了勤政廉潔的良好作風。
二是抓好四風的突出問題查擺。以照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病為總要求，以理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進為鏡子，著力解決四風突出問題，特別是發生在群眾身邊的不正之風問題。黨員、領導干部結合自身實際，撰寫了深刻的個人對照檢查材料，針對剖析出來的問題制定了詳細有效的整改措施，以便在今后的工作中做到務實整改。三是切實做好政務公開。把工作職責、內容、程序、時限等向社會公開，增加工作透明度，自覺接受社會監督。
三、嚴抓查處、及時處理干部職工違規行為
在信訪處理上，從完善工作程序、健全工作制度入手，進一步加強信訪工作，對群眾舉報的重要信訪和反映強烈的熱點、難點問題，以及傾向性、苗頭性問題，實行分管領導和干部職工首問負責制，及時收集、辦理、回復群眾反映的問題。
在案件查處上，從拓寬案源渠道，加強線索管理等方面尋求突破口，進一步強化督查，及時糾正了項目建設過程中違法施工行為，并對工程隊進行了問責。上半年，我局共下發限期整改通知書9份，責令停工通知4份，目前整改到位情況總體良好。
四、強抓作風，加強同人民群眾的血肉聯系
堅持用制度規范各項工作程序，把各項工作融入到黨風廉政建設中去。一是扎實開展城鄉互助共建活動。積極開展四走四問、慰問貧困母親、送溫暖等各項活動，深入聯系寶峰路社區結對幫扶，有力地促進了城鄉互助共建工作向縱深發展。二是開展農村法治宣傳。結合區政府組織的《社會救助暫行辦法》宣傳月活動，我局同民政局、房管局等相關單位共同在各鄉鎮處的廣場、街道、集市等公共場所，設立政策咨詢臺，向廣大居民宣傳《國有土地上房屋征收與補償條例》、《法律援助條例》、《信訪條例》、農村危房惠民政策，發放法律宣傳資料。在我局聯點的寶峰路社區，開展《中華人民共和國城市居民委員會組織法》宣傳學習，老百姓的自我維權與法律意識得到進一步增強。三是開展好服務游客三必須活動。10月10日，__局黨員干部30人，分赴景區的標志門、天子山索道下站、十里畫廊、水繞四門、金鞭溪、寶峰湖、黃龍洞服務游客、征求意見，堅持做到服務游客有問必答、有難必幫、有訴必果，按照把游客當親人的要求，進一步優化了旅游服務環境，提升了旅游服務質量。
回顧一年來的工作，我們雖然盡了的努力，做了大量的工作，也取得了一些成績，在充分肯定成績的同時，我們清醒的看到了工作中還存在著明顯的不足，具體表現在：工作上滿足于正?；狈﹂_拓創新精神，特色工作不明顯。在今后的工作中，我們一定要發揚成績，克服缺點，進一步理清思路，改進工作方法，完善工作措施，努力抓好黨員干部廉潔自律工作，切實轉變作風，提高服務質量，不斷開創黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面。
今年以來，在局領導的關懷指導下，我們緊緊圍繞勞動和社會保障中心工作，充分發揮勞動保障監察的職能作用，以維護勞動者合法權益為宗旨，以貫徹落實勞動保障法律、法規為重點，積極工作，奮發進取，經過全大隊人員的共同努力，在維權、法律法規宣傳、勞動用工備案、勞動合同簽訂、專項檢查、解決拖欠農民工工資、建立健全勞動用工管理長效機制等方面做了一定的工作，取得了一些成績?，F將今年上半年工作總結如下：
一、工作開展情況
(一)投訴、舉報案件完成情況
共接待來信來訪投訴案件67起，涉及勞動者516人，涉及金額約200萬元;其中，處理群體性事件52起，涉及勞動者487人，涉及金額約160萬元;發現并查處一起使用童工情況。
(二)開展勞動用工執法檢查情況
1、日常巡查
截止6月底，主動檢查各類用人單位74戶，涉及勞動者900余人，發出詢問通知書23份，限期整改指令書11份。
2、專項檢查
開展勞動用工執法檢查專項行動2次，分別是;1月份對私營企業開展的勞動保障年度審查工作及關于工資支付專項檢查。
兩次專項檢查行動共檢查用人單位127戶，涉及勞動者千余人。針對檢查中發現的未簽訂勞動合同、未繳納工傷保險、未辦理勞動用工備案手續等問題，及時下達《勞動保障監察限期整改指令書》12 份;督促用人單位補簽勞動合同22戶，384人;追發勞動者工資涉及76人，9.6萬元;審查用人單位報送的書面材料113戶，涉及勞動者810人。
(三)、開展“機關作風整頓月”活動
按縣委、縣政府要求，我大隊在3月份通過集中開展“活動”，從根本上查找出不足，并制定措施，落實整改，大大改進了機關作風，提高了工作效率。
二、工作中采取的措施
(一)提高認識，加強領導。
把勞動保障監察工作、勞動關系調整規范工作擺在更加突出的位置，落實相關責任制度和考核辦法，定期和不定期對轄區內勞動保障監察、勞動關系的調整規范工作進行調查。
(二)宣傳勞動保障法律、法規，對各用人單位執行情況進行督促、檢查。
1、組織全體工作人員認真學習;
2、深入社區、深入企業進行法律、法規宣傳;
3、增強勞動者維護自身權益的意識。
4、通過深入宣傳，提高勞動關系調整和勞動保障監察工作的社會認知度，努力營造全社會共同關心、維護勞動者合法權益的良好氛圍。
(三)強化勞動保障監察工作力度，切實維護勞動者合法權益。
1、加強勞動保障機構隊伍建設，制定目標責任制，做到劃片包干，責任到人。
2、提高監察人員的政治素質、執法能力和工作作風;堅持每星期五下午集體學習制度，使監察人員在掌握法律和勞動保障業務知識的同時，增強監察員的綜合分析、組織協調和執法辦案能力。
3、加大執法力度。認真受理和查處群眾舉報的案件。通過專項檢查和日常巡查，加大對違法行為的查處力度。
三、工作中存在的問題：
1、有的用人單位對推行勞動合同和集體合同制度認識不夠到位，依法簽訂勞動合同困難。
2、部分用人單位沒有依法為職工辦理各項社會保險。
四、下一步工作計劃
1、繼續加強勞動保障監察隊伍建設，狠抓政治和業務學習，努力提高隊伍自身素質和服務質量。
2、工資保證金制度從建筑企業推廣到其他用工較多、工資結構較復雜的煤炭行業。
3、有針對性地開展各類用人單位勞動合同簽訂、工資發放制度的建立，維護農民工及其勞動者的合法權益、社會保險擴面征繳、禁止使用童工、女職工權益保護、技術工種持證上崗等各項執法監察工作。進一步加大專項檢查執法力度，全年巡視檢查用人單位不少于120戶。
4、以《社會保險法》出臺實施為契機，深入社區及大中型企業宣傳，督促用工企業完善各項社會保險體系。
5、以倫潭水利樞紐工程移民搬遷為中心，加大移民建設工程工資支付的巡查力度，杜絕出現因拖欠工資而影響我縣移民搬遷工作。
20__年，本人在學校黨委、紀委的領導下，緊緊圍繞中心任務，認真履行崗位工作職責，積極配合處領導、團結處室的全體干部完成各項工作目標和任務。同時，本人十分珍惜領導和廣大教職工對自己的信任，積極承擔紀委委員的責任，做好學校黨委、紀委安排的各項工作。
一、嚴格要求自己，不斷提高綜合素質
作為紀檢監察干部，只有自身具備較高的綜合素質，才能保證紀檢監察工作的順利開展。首先，牢記職責，經常自省自警，廉政自律，自覺遵守各項規章制度;第二，顧全大局，團結協作，大力支持和配合領導開展工作;第三，積極參加學校黨委中心組的集體學習及學校有關會議，同時加強自學，不斷提高政策水平和紀檢監察工作水平。
二、圍繞中心工作，履行監察職責
認真領會上級文件精神和各級領導同志的重要講話精神，了解黨和國家對新形勢下高等學校黨風廉政建設和反腐倡廉建設的新要求，結合實際思考自己所負責的工作，理清工作思路，明確工作重點。充分發揮部門職能，認真履行崗位職責，積極開展各項工作。
(一)協助做好廉政宣傳教育工作
不斷探索、研究反腐倡廉宣傳教育的有效方式方法，豐富廉政教育內容，重視廉政教育的實際效果。今年協助紀委監察處的領導開展了以下幾方面的宣傳教育工作：①組織領導干部會議學習《廉政準則》和四項任人用人監督制度以及上級會議精神。②開展紀律教育學習月活動：組織干部教師觀看反腐倡廉專題教育片;向教職工編發紀律教育學習材料，制作了18版宣傳櫥窗，用高校案例以及校內的身邊人、身邊事對廣大教職工進行警示教育;組織中層黨政領導干部和人、財、物管理部門的干部120多人深入陽江監獄接受警示教育;組織各單位(部門)黨政一把手以及人財物重點部門干部70多人參觀湛江市人民檢察院舉辦的“懲防職務犯罪、推進三項重點工作”圖片展覽活動;組織召開人財物等管理部門的干部廉政座談會;邀請湛江市紀委、霞山區檢察院領導到校作廉政教育專題報告。③組織師生員工參加司法部舉辦的第八屆全國法制宣傳暨廉政建設書畫攝影作品展評選活動。④舉辦廣東高校反腐倡廉漫畫作品展覽活動。⑤每到傳統節日，向領導干部發送廉政溫馨信息。等等。
(二)協助做好檢查監督工作。
1、協助組織檢查各級領導干部貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況。
2、協助組織檢查學校部門和二級單位的制度建設工作情況和組織、人事、財務、資產、設備、基建后勤等部門的校務公開工作情況，加大校務公開工作力度，提高制度執行力。
3、參加干部選拔任用的有關工作和干部考察工作;參加藝術類招生初試和復試的現場監督工作，維護招生工作公平公正。
我司為進一步加強企業管理，提升管理水平，按照集團年度紀檢工作要點的部署，緊緊圍繞企業管理薄弱環節問題開展效能監察。為加強公司車輛管理，降低企業成本，進一步提升公司管理水平，經公司研究并結合企業實際，重點以“規范車輛管理，降低企業成本”進行立項開展效能監察，現將開展情況匯報如下：
一、強化組織領導，明確工作職責
為開展好本年度效能監察工作，公司成立了“規范車輛管理，降低企業成本”效能監察工作領導小組。由總經理擔任組長，分管領導及相關部門負責人為成員，并各付其責。日常辦事機構下設在綜合事務部，具體負責效能監察各項工作的開展。
二、制定工作計劃，認真開展立項
為進一步強化效能監察工作，公司年初制定了工作計劃，就20xx年效能監察工作進行了計劃安排，明確了工作任務和要求。經公司研究并反復論證，認為目前公司車輛管理還存在薄弱環節，還未形成較完善的制度化、程序化、規范化的操作流程。根據這些情況，經公司研究確定以“規范車輛管理，降低企業成本”環節進行立項，并制定了效能監察《實施方案》，從嚴格公司車輛使用調度手續、車輛定點維修、定點加油、建立車輛派遣維修臺帳等環節加強管理，努力降低企業成本，增強企業效益，促進企業管理上新臺階。
三、健全管理制度，規范車輛管理
根據公司20xx年效能監察《實施方案》的工作部署，公司效能監察辦公室及時向有關部室下發效能監察通知書，提出了具體工作要求，有關業務部室積極行動起來，根據通知書的要求，安排專人落實開展工作，并重新修訂完善了公司《車輛管理辦法》。公司效能監察辦公室及時進行了檢查，并根據項目實施過程中發現的問題組織召開了碰頭協調會議，大家相互通報了前一段時間的工作開展的情況，會議要求有關責任部室盡快根據收集到的意見和建議進行修改完善，并提出了下一步工作要求。公司效能監察辦公室就檢查中發現的問題分別下發了2份建議書，進一步完善車輛使用、維修操作流程，有關責任部門都一一及時落實并認真進行了整改，公司車輛管理進一步規范。截止20xx年10月31日，公司車輛使用費用同比上年度下降20%，節省5.45萬元，企業效益明顯得到提升。同時通過效能監察工作的開展，有效完善了公司制度及規范操作流程，堵塞了車輛管理中的各項漏洞。公司員工也自覺形成厲行節約，反對浪費的廉潔意識，公司黨風廉政建設得到進一步加強。
四、建立長效機制，注重監察效果
在效能監察工作中，我們既注意促進公司加強管理，提高效益，同時又注意推動領導人員廉潔從業。同時把效能監察工作納入本年度黨風廉政建設責任制的考核內容進行檢查考核，并通過實行部門負責制，加強監督檢查等手段，促進公司建立長效機制，強化建章立制，堵塞管理漏洞，健全企業內部監督約束機制，規范工作流程，創新工作思路，提升管理水平，提高經濟效益，為企業各項任務目標的順利實現提供有力保障。
今后我們將不斷探索效能監察工作的新途徑新方法，在公司領導班子的正確帶領下，進一步加強企業黨風廉政建設，提高企業效能監察工作的實際成效，為企業發展做出應有的貢獻。
根據20xx年3月12日全縣召開“全縣紀檢監察暨優化發展環境，加強機關效能建設”會議精神，我場紀檢監察工作，按照縣紀委、監察局的部署和要求，在場黨總支的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，堅決貫徹執行《實施綱要》，通過落實我場黨風廉政建設責任制，加強機關效能建設，推行場務、政務公開。積極開展“學黨章、守紀律、樹形象”黨風廉政主題教育活動，進一步改進我場機關作風，提升我場干部素質，提高工作效率，樹立創新、務實、親民、嚴謹、廉潔的形象，濃厚加快我場發展的干事氛圍，有力地推動了我場各項工作的發展；結合我場實際，年上半年紀檢監察工作主要從以下幾個方面開展工作：
一、加強了機關干部職工作風建設
①實行每天簽到制度，并由場總支書記審核把關；
②制定了機關各項制度十三項，堅持用制度管人管事；
③按照上級要求及時刪除了場辦公電腦的炒股及游戲軟件；
二、切實加強了黨風廉政建設
①制定了年黨風廉政建設和反腐敗工作的實施方案，并對黨風廉政建設和反腐工作任務進行了分工并具體落實到責任領導和責任部門，并與各黨支部簽訂了責任狀，真正做到了一級抓一級，層層抓落實。
②成立了黨風廉政建設工作領導小組和黨風廉政建設監督小組，負責全場黨風廉政建設和反腐工作的制定、部署和落實，以及對場黨風廉政建設工作的監督。
③開展了《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀職不正當利益的若干規定》的自查自糾活動，并制定了工作實施方案，在黨員干部中，認真開展調查，進行自查自糾，成立了工作領導小組。
三、開展了反腐倡廉宣傳教育
①出了四期廉政專欄，并在場門口顯出位子上，做了較大的宣傳畫，宣傳社會主義榮辱觀“八榮八恥”；
②積極鼓勵有寫作能力的年青人對外投稿，并設立了對外用稿獎勵辦法；
四、推進了農村基層黨風廉政建設
由于我場沒有行政村，根據我場的實際情況，重點圍繞社會主義新農村建設，開展了以“清廉鄉風進農村“為主題的活動，完善了組務公開，規范各小組的財務管理，認真解決損害農民群眾利益的突出問題。
五、強化源頭治腐
①進一步完善了我場的工作制度；
②成立了減輕農民負擔工作領導小組，糾風治亂工作領導小組，政務公開監督領導小組，機關效能建設領導小組，并由場長或書記親任組長，把解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題作為工作的切入點，重點解決當前群眾反映的突出問題(例如水泥場對周圍群眾造成的環境污染及xx國道改造的征地等)。
這半年來，我場在紀檢監察工作中盡管做了一些工作，取得了一些成績，但也存在一些問題，主要有：一是制度執行力度要進一步加強，特別是班子成員要帶頭執行；二是加強對黨員干部生活小節上管理力度；三是充分調動所有干部職工的工作積極性。
一、主要工作措施
(一)深入宣傳發動
一是成立區糧食局腐敗風險預警防控工作領導小組。二是把推進腐敗風險預警防控工作與糧食局爭創滿意機關活動和年度目標考核一同動員、一同部署、一同落實、一同考核。三是各二級單位結合本單位實際，成立相應工作專班，確定專人負責日常工作，召開動員會，具體布置和落實。四月局機關和各二級單位要充分利用網站和宣傳專欄大力宣傳，營造了很好氛圍。
(二)認真組織實施
1、認真開展清權查險活動。一是清權明責。根據糧食局“三定”方案，落實崗位責任，清理權力明細，形成職權目錄?？茖W設定腐敗風險等級，制定防控預案。通過清權確權，繪權曬權，推行公開承諾制，黨員、干部及二級單位主要負責人、財務負責人針對崗位職責，公開作出廉政承諾，主動接受群眾監視和社會監視。二是排查風險。界定三類風險，即思想道德風險，制度機制風險和崗位職責風險。同時認真開展三類風險排查工作。針對個人崗位查，針對股室職責查，針對單位職能查，將查找出的腐敗風險點通過糧食局網站和公開欄公開，接受群眾監視和評議，并報送區紀委第四紀工委(監察分局)備案。三是排查重點風險。結合我局實際，對重點領域，重點部門，重點崗位認真排查腐敗風險。四是加強腐敗風險治理。實行風險分級。將風險劃分為高風險A、一般風險B、低風險C三個風險等級;同時落實分級防范，分解防控責任。
2、加強監視防范工作。一是加強自我防范。通過教育引導，筑牢思想道德防線，提高政治素養和道德修養;通過自我約束，自我反省，開展批評與自我批評;通過幫教提高，加強思想交流，提高思想境界，凈化心靈環境。二是開展單位聯防活動。通過公道分權、有效制權、科學量權、事務治理、政務公開、述職述廉等措施，突出班子成員之間公道分權，單位和股室之間有效制權、自由裁量嚴格固權。三是開展社會群防活動。發揮社會各方面監視氣力，有效監控腐敗風險。
3、開展預警控制。在局機關和各二級單位建立預警信息收集網絡，確定預警信息員，定期上報預警信息，及時發現苗頭性和傾向性問題;建立預警信息分析制度，逐步建立預警信息民調制度、民主測評和評議制度、巡視制度、信訪舉報制度及保密制度;建立預警信息反饋制度，通過談話提醒，發放《腐敗風險預警通知書》，發放《腐敗風險預警整改通知書》，內部通報，媒體公開，加強預警信息反饋。
(三)認真做好預警防控基礎工作
一是編制了《區糧食局腐敗風險預警防控工作手冊》。手冊匯集了“主要工作職能、主要崗位事權、崗位主要風險表現及防范措施、主要業務風險流程圖、22項風險防范治理制度、局機關及各股室風險排查一覽表、個人腐敗風險排查一覽表、市糧食部門規范行政處罰自由裁量權實施細則、區糧食局機關黨員干部廉政承諾書”等九項內容。二是編制了《區糧食局行政職權目錄》、《區糧食局機關腐敗風險排查匯總表(個人)》、《區糧食局腐敗風險排查一覽表(單位)》、《區糧食局主要業務風險流程圖》、《區糧食局腐敗風險清理排查表》、《區糧食局領導班子成員腐敗風險清理排查表》、《糧食行政治理部門行政處罰自由裁量權實施標準》等內容。
二、存在的主要問題
一是腐敗風險預警防控措施流于形式，紙質文件材料過多，能落到實處的甚少;二是財務治理不夠規范。
我們將在今后的工作中，進一步完善各項治理措施，進一步建立健全各項治理制度，進一步夯實預警防控措施，切實加大反腐倡廉工作力度，為區的經濟社會發展營造良好發展環境，促進糧食經濟健康發展。
本人于20XX年1月份任xx縣紀委監察局派駐第六紀檢監察組副組長。任職以來，在縣委、縣紀委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，根據委局領導和組長的要求，認真履行職責，積極開展各項工作?，F將工作匯報如下：
一、注重廉潔從政，保持良好形象。能嚴格遵守黨紀國法，認真學習領導干部廉潔從政若干規定，牢記全心全意為人民服務的宗旨，盡心盡力為群眾做好事，切實做到立黨為公、執政為民。能高標準要求自己，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高自身的精神境界，培養良好的生活情趣。能自覺接受監督，做到光明磊落，胸懷坦蕩，時刻保持紀檢干部的應有形象。能嚴格執行黨風廉政建設責任制，切實加強自我教育、自我管理和自我監督，堅守人生底線。
二、注重學習培訓，切實提高素質。一年來，本人能認真學習馬列主義、*思想和鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷加強黨性修養，認真貫徹黨的路線、方針、政策，深入貫徹落實科學發展觀。能認真學習鉆研紀檢監察有關政策法規和業務知識，積極參加各類學習培訓活動，自覺提高業務能力和辦案水平。能牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，強化黨性修養，恪守黨性原則，深入學習落實《廉政準則》等廉潔從政規定，思想政治素質得到較大的提高。在工作中，能腳踏實地，堅持原則，服從和服務大局。在日常生活中艱苦樸素，廉潔自律。
三、切實履職，努力完成各項工作任務。一是監督檢查所轄單位及系統黨組織和領導干部貫徹執行黨的路線、方針、政策、決議和國家法律、法規及各項規章制度的情況，實施《黨章》和《行政監察法》規定范圍內的監督檢查。二是督促檢查所轄單位及系統抓好黨風廉政建設責任制的落實，對涉及重大決策、重要人事任免、重大項目和大額度資金使用等情況實施監督，對黨組織及領導干部貫徹執行民主集中制情況進行監督檢查。三是受理所轄單位及系統黨組織、黨員和行政監察對象違*紀政紀行為的檢舉、控告;按照縣紀檢監察機關的要求查辦所轄單位及系統黨組織、黨員和監察對象的違紀違法案件。今年來，本人參與調查處理信訪案件8宗，查處違紀黨員3人，其中黨內嚴重警告1人，黨內警告2人;建議辭*員干部1名。四是在所轄單位及系統組織開展糾正部門和行業不正之風工作，加強監督檢查，切實解決損害群眾利益的突出問題。五是履行組織協調職能，指導所轄單位及系統黨組織加強黨風廉政建設，督促建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防*的機制和體制。組織各有關單位開展紀律教育學習月活動和《廉政準則》學習貫徹活動等工作。
同時，在履行紀檢監察組有關職責的基礎上，能服從大局，圍繞中心，做好縣委、縣政府和委局機關交辦的其他工作：一是協助支持西部五鎮的計育工作。二是支持配合省道335線的擴建拆遷工作。三是做好xx機場紀律監督組有關工作。四是完成好縣紀委監察局領導交辦的其他事項。
一年來，雖然取得了一定的成效，但仍存在業務學習不夠扎實、調查研究不夠深入等問題，新的一年，我將繼續在縣紀委常委會和組長的領導下，努力提高業務水平和辦案能力，切實抓好自身思想建設、政治建設、作風建設和業務建設，為xx縣反腐倡廉建設和xxxx大崛起做出自己的貢獻。
為認真貫徹落實公司工作會議精神和集團公司20xx年效能監察工作安排意見，深入開展企業管理效能監察，按照我公司年初制定的《xx公司20xx年效能監察工作安排》，認真開展了效能監察工作，積極履行效能監察“教育、監督、保護、懲處”的基本職能，強化效能監察的考核力度，完成了效能監察任務，取得了一定的成效?，F將xx公司20xx年效能監察工作安排如下：
(一)領導重視，認識統一。
加強效能監察工作，是深入實踐科學發展觀、堅持立黨為公、行政為民的必然要求，是全面加強企業建設的有效舉措。領導十分重視此次活動，成立了由副經理擔任組長，辦公室、企管科、財務科、生產科、質量設備科、安全科等部門負責人組成的活動小組，全面負責效能監察工作，具體負責效能監察工作的部署、督查和考核。緊緊圍繞公司“管理年”的奮斗目標，按照“圍繞重心、科學部署、分類指導、規范管理”的工作思路，按照年初制定的效能監察實施方案，明確我公司效能監察活動的工作任務，緊密結合年度工作目標，強化思想教育，突出建章立制，規范行政行為，嚴格考核獎懲，突出解決企業管理、基層建設存在的突出問題，以達到增強干部能力、提高工作效率為目的。
(二)開展工程建設項目管理效能監察
根據公司的統一部署，結合xx公司實際情況，對20xx年
以來已建和在建的基建工程項目進行了檢查。
一是各基層單位積極主動配合此項工作的監督檢查，對20xx年以來已建和在建項目工程發包的資料、施工許可證、施工合同、資質證書、項目概算書、概算調整書、資金計劃、資金使用、資金結算、決(結)算審計報告、財務賬目等資料的檢查，物資采購、合同管理、施工管理、投資管理等情況進行檢查。通過檢查，較為真實地反映了企業資產情況、財務狀況和經營成果，工程建設項目管理人員依法、合規、高效、廉潔地履行職責，促進了工程建設項目管理規范運作。
二是針對個別工程建設在施工項目管理方面的薄弱環節和有關單位管理制度堅持不夠，作為切入點開展效能監察。xx公司長年在外施工，施工項目管理鑒于點多面廣戰線長、人員分散的特殊性，加強對項目規范化管理的監督檢查顯得尤為重要，也是職能部門一項不可忽視和應常抓不懈的工作。今年以來，我們加強對xx公司所屬工程項目部的管理，積極對工程項目進行工作大檢查，并多次赴南疆等外點生產作業場所對在建項目進行檢查監督，共對有關問題提出監察建議7條，建議各項目經理要嚴格執行規范的項目管理、安全管理，建立健全必要的規章制度，堵塞管理上的漏洞，避免不必要的經濟損失。
xx公司分公司承接的xx地區居民天然氣入戶工程，此項工程是中石油在南疆民族地區實施的民心工程，xx公司自20xx年開始承接此項工程，成立了具有一定實力和規模的南疆天然氣工程項目部。截止20xx年底，共計完成了10000多戶居民的天然氣入戶，為中石油在南疆民族地區改善居民生活條件、實施利民工程贏得了贊譽和口碑。我們把加強對此項目規范化管理的監督檢查作為重點工作，嚴格執行規范的項目管理、安全管理，堵塞管理上的漏洞，確保了此項目廉潔、高效運行。
(三)認真了開展“小金庫”專項檢查
20xx年，xx公司認真開展了“小金庫”專項治理工作，成立了由xx公司主要領導任組長的治理小金庫專項檢查小組。按照集團公司、公司的部署和安排，認真組織“小金庫”自檢自查。同時，對各基層單位進行了專項檢查。
通過這次開展效能監察，進一步提高了管理人員業務素質和企業基層管理效能。我們要借此活動契機，并以此為新的起點，轉變工作作風，更好地為項目、為基層服務和為公司發展，繼續認真履行好工作職責，開拓創新，不斷提高機關效能，為推動公司發展做出更大貢獻。
一年來，我們以*理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以科學發展觀為統攬，以服務企業建設為中心，緊密結合行政效能監察實際，以依法行政和規范辦事行為為重點，全面推進效能監察建設。
一、堅持民主管理，廠務公開，認真開展效能監察
在民主管理方面，充分發揮民主意見，制定激勵措施，為加強民主管理、民主監督、民主參與，創造一個良好的環境，使員工消除顧慮，大膽地參與管理與監督，實行民主理財。
堅持廠務公開，實行有效防止權力濫用，以權謀私等消極*現象的發生。今年以來，采用召開公司懂事會議、總經理擴大辦公會議、生產聯席會議、公司黨政工聯席會議、公司員工大會、公開示欄等多種形式，對xx年生產經營情況，各項費用開支情況，財務審計情況等進行了討論審議及公開展示。提高了公開力度，增強了工作透明度，縮短了干群之間的距離。上半年來沒有出現虛報冒領，克扣截留工資、獎金的現象發生。
二、強化素質教育、扎實開展效能監察建設活動
機關效能建設，效是目標，能是根本，人是關鍵?？梢姡钊胪七M機關效能建設，關鍵在人。我們今年把提高人的能力作為效能建設的主要任務，下大力全面提升廣大干部員工特別是領導干部的綜合素質。把思想教育擺在首要位置，進一步引導干部職工學習現代經濟知識、科技知識、社會原理知識和法律知識，加強業務培訓，不斷增強干部職工的憂患意識、公仆意識和節約意識，切實提高思想道德素質和業務工作能力。
三、專項效能監察工作
今年以來，因為受雪凝災害及外部市場價格長期倒掛的影響，公司生產經營活動一直處于不穩定局勢。為此，本年度沒有進行專項效能監察活動。
四、加強制度建設、建立長效制約機制
制度規范是效能建設的基礎和根本保證，為建立辦事效能、運轉協調、行為規范的管理體系，從工作職能和具體業務事項出發，結合本企業實際，建立健全了各項規章制度。使崗位職責劃分更加合理、崗位權限更加明確具體、履行職責程序更加具有可操作性，不斷實現以制度管事管人。
五、加大監督力度，規范機關行為
加強效能投訴建設，完善投訴工作機制，拓寬投訴渠道，利用明察暗訪、聽證質詢等形式，加強對工作人員辦事作風服務效率的監督，加強工作考核，將效能建設納入民主評議行風之中。
20XX年，在組織的培養和領導同事們的熱心幫助下，我能夠嚴格要求自己，遵守各項規章制度;思想上能始終和黨中央、XXX黨委保持一致，做到政治堅定;工作上勤勤懇懇，取得了一定成績;生活上平淡知足，家庭幸福美滿?，F就20XX來思想和工作情況作如下匯報：
一、思想學習方面
一年來，我始終注重加強自己的思想作風素質，努力使自己成為一名合格的XX紀檢監察干部。在大是大非問題前能始終保持頭腦清醒，堅決做到認識不含混、態度不曖昧、行動不動搖。尤其是在XXX發生“6——26”等一些列暴恐案件后，自己能第一時間學習領會中央和XXX黨委關于維護XX社會穩定的各種文件、講話，把思想統一到中央和XXX的決策部署上來，真正做到了政治上堅強。
在業務學習上，除了參加機關組織的各類學習外，自己能積極開展形式多樣的自學。特別是自今年5月到XXX黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室工作后，自己利用業余時間，學習了大量中央、XXX關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的文件、講話、材料，認真撰寫學習筆記和學習心得。通過多種形式的學習，我感到自身的業務知識和思想理論水平有了很大的提高和促進，眼界得到了開闊，進一步堅定了自己在新形勢下做好本職工作的決心和信心。
二、工作方面
(一)在XXX紀委黨風室期間，主要完成了以下工作：
1、參加XXX20XX年度懲治和預防腐敗體系建設檢查工作，起草了《對XXX教育廳20XX年度懲防體系建設情況檢查的反饋意見》;
2、做好有關函件的回復工作，上半年共回復紀委干部室了解領導干部黨風廉政方面情況的函件XX件XXX人次;
3、參加XXX紀委八屆三次全會的籌備工作，參與起草了全會工作報告;
4、春節前期，根據領導安排，對烏魯木齊市多家酒店、商場公務消費情況進行明察暗訪。
(二)在XXX黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室期間，主要完成了以下工作：
1、參與起草XXX書記在XXX第一批教育實踐活動動員會上的講話;
2、參與起草《XXX黨委常委同志建立群眾路線教育實踐活動聯系點方案》、《XXX黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室開展明察暗訪工作經驗介紹》等文字材料工作;
3、陪同XXX常委赴奇臺縣坎兒孜鄉就開展黨的群眾路線教育實踐活動進行調研，起草了調研報告;
4、會同教育實踐活動辦公室同事、有關新聞媒體記者組成明察暗訪組，對8個XXX部門窗口服務單位的工作作風、服務質量進行明察暗訪，形成暗訪反饋意見向被暗訪單位反饋并責令限期整改;
5、協調XXX紀委審核第一批教育實踐活動單位班子、班子成員談話提醒材料;
6、對XXX黨委常委聯系點單位領導班子、班子成員民主評議和征求意見建議情況統計表進行了數據統計分析;
7、參與活動辦群眾接訪工作;
8、完成領導交辦的其他工作。
三、存在的不足：
1、教育學習缺乏系統性、主動性，沒有從教育學習的廣度和深度上下功夫，理論學習聯系實際工作不夠。
2、工作方法簡單，安于表面，缺乏創新精神，對問題不作深層次的分析，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
一、加強學習，提高懲治和預防腐敗的認識
今年，我局堅持以黨員領導干部為重點，結合單位工作的實際，特別是結合“深入學習貫徹科學發展觀活動”的開展，大力進行了思想政治和反腐倡廉教育活動，使全局干部、職工辯別是非的能力得到了全面的提高。
1、以思想政治教育為重點，全面提高全局干部、職工的思想政治水平，我局堅持每周五集中學習活動，組織干部、職工學習政治理論，特別是認真學習《科學發展觀教育讀本》，同時，認真學習宣傳貫徹黨風廉政教育文件精神，并要求全局干部帶頭寫心得，認真做筆記，每位干部不少于2萬字，使全局干部、職工的政治素質有較大的提高。
2、以反腐倡廉教育為主線，全面提高全局干部、職工的拒腐防變能力。今年，我局加強對黨員干部反腐倡廉的教育活動，組織學習了《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》及中紀委提出的四大紀律、八項要求和《兩個條例》等，通過學習使大家增強廉潔自律、勤政為民的意識，在思想上筑起了腐敗的防線，樹立了正確的權力觀，從而能夠自覺抵制各種剝削階級腐配思想的侵蝕，增強拒腐防變能力，廣大干部、職工精神面貌、工作作風都比以前有所改善，工作效率明顯提高。
二、健全制度，做到預防為主，防治結合
房地產管理工作涉及面廣，工作性質特殊，特別是隨著縣城“五大新區”的拓展，房管工作工作面更寬更廣更艱巨。為此，在XX年我們進一步完善了行政審批制度、財務制度、人事制度等，認真執行首問責任制、限時辦結制、責任追究制等，從而使我局的工作逐步向制度化、法制化的軌道運行。
1、堅持教育在先、預防在前。組織開展了黨風廉政建設有關文件和反腐教育，建立和完善防范機制。同時不斷加強行風監督，嚴格執行民主生活會制度，認真開展了批評和自我批評。
2、加強機關效能建設。為認真貫徹落實市委關于提高機關工作效能、效率和效益，優化經濟生態環境的重要決定，我局積極開展機關效能建設，全力提高全局干部、職工的整體素質，充分調動干部、職工的工作積極性、主動性。
3、堅持重大事項項集體討論制度。領導班子堅持每周一召開辦公會議，重大事項集體研究決定，班子成員間互相溝通、交流、交心通氣，充分發揮民主。
4、推行了行政審批制度改革。我局在結合《行政許可法》實施對單位所有行政許可項目進行了規范，建立了辦證服務大廳，進一步規范審批行為，公開辦事程序，簡單手續，提高了辦事效率，增加了工作透明度。凡取消的審批事項，收費項目堅決執行到位。
5、進一步完善財務制度管理。認真落實“收支兩條線”管理的各項規定，預防了貪污、挪用、坐收坐支行為的發生，同時我局嚴格按照國家規定管理好物業維修基金。
三、增加力度，深入開展了反腐倡廉工作
1、認真落實廉政建設責任制。規范了領導干部的從政行為，局領導班子按照“黨委統一領導，黨政齊抓共管、紀委組織協調”的要求，在抓好分管業務工作時，積極抓好分管范圍內的黨風廉政建設和反腐工作，做到誰主管、誰負責，各股、室、辦、所中層干部也能按照“一崗雙責”的要求抓好業務工作的同時抓好本單位、本部門的廉政建設。
2、加強了行風建設工作。今年，我局進一步建立和健全了《縣房管局黨風廉政建設工作意見》和《縣房管局行風建設實施意見》，對全年黨風廉政建設和行風建設工作進行了全面具體的部署。通過一年來的實施，局機關及所屬單位的黨風、政風、行風得到明顯的改善，機關作風明顯改觀，服務水平和辦事效率得到較大提高。
3、堅決糾正部門行業不正之風。強化部門行風建設，把查處行業違規違紀行為作為一項重大工作來抓，堅決剎住行業內歪風邪氣。針對局下屬單位胡小羊收受物品抵繳規費行為進行了嚴厲查處，給予行政記大過處分。并以此為反面教材，舉一反三，在全局上下進行了警示教育，收到了良好效果。
4、紀檢監察干部自身素質得到提高。不斷加強了局紀檢干部自身的政治理論學習和紀檢監察業務知識學習，進一步用理論和業務武裝頭腦，指導工作。同時，紀檢監察干部在平時的工作中深入實際，認真開展調查研究，不斷在實踐中鍛煉自己，提高自身，樹立了紀檢監察干部有為有位的良好形象。
今年以來，集里街道紀工委緊緊圍繞服務“項目攻堅年”這條主線，以網格化管理為抓手，深入開展作風建設，切實加強監督檢查，落實黨風廉政建設責任制，打造紀檢監察工作新亮點，為集里經濟社會又好又快的發展提供良好的紀律保障。
1、落實黨風廉政建設“二個責任”。一是制定了《領導班子成員2019年黨風廉政建設責任分解表》，明確街道工委書記是第一責任人，領導班子成員根據分工對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任，一一簽訂了“廉政承諾書”，并進行公開述職述廉。二是12個社區（村）、8大線辦主任簽訂黨風廉政責任書，細化考核內容和要求，進一步強化了街道工委抓黨風廉政建設的主體責任。
2、扎實推進作風建設。每月，召開作風建設點評會，切實加強元旦、春節期間作風建設和廉潔自律工作，嚴格執行“三個一律”，統一制作工作崗位臺卡，公布職務、聯系電話等，同時制作“作風建設”溫馨提示卡；強力推進網格化管理，機關及部門干部劃分成69個網格，參與黨建工作、環境整治、群眾工作、項目建設、民生事項和計劃生育等六項重點工作，制作網格員聯系卡并分發到戶，設立網格員公示欄，實施“1551”戰略（即每名聯網格干部聯系網格里的黨員，每個網格內的每名黨員聯系服務10戶群眾，每年需參加5次以上志愿服務活動，擁有500元的公益經費支配權，要求為群眾至少辦好1件實事）。采取日常督查、每月抽查、季度評先、年終評選“十佳”的考核方式對網格工作開展情況進行專項考核。
3、加大監督檢查力度。采取周報告、周督查的工作機制，每周編印《集里督查》，監督檢查工作落實情況，紀工委聯合黨政辦不定期對機關干部出勤、開門辦公、用餐時間等情況進行督查。嚴肅村級換屆紀律，全面落實“23條嚴禁”，組織候選人簽訂承諾書。開展第八屆村級財務清查和村級組織成員任期經濟責任審計工作。依托“瀏陽陽光三農網”和《民生通道》，創新監督平臺，對工作動態、招商信息、重點工程完成情況、招投標動態、惠農補貼、三資交易、群眾投訴等信息進行及時公開和答復。加強農村“三資”交易的監管，今年以來，對太和村空調采購，長青村和杉松村村級道路硬化等的招投標情況進行全程監督管理，還對街道綠化工程、龔家橋社區農貿市場改造等項目的招標進行監督。認真處理《民生通道》和“12345”市民熱線的投訴10起，辦結紀檢業務內信訪案件2起，嚴肅處理違紀違法黨員，立案4起。
4、拓展特色亮點。一是進一步發揮廉政特派員作用。各社區（村）聘請廉政特派員，對作風建設、優化發展環境、黨員干部的“四風”等方面實行全方位監督，每季度向紀工委反饋一次，發現問題，及時交辦整改。年末對派駐單位廉政情況向工委提出評估意見。通過兩年的實踐，廉政特派員積極履職，切實發揮了廉政特派員的監督作用。二是“堅持八公開”、“四個到位”和“三個不準”，打造“陽光征拆”。出臺征地拆遷“八公開”監管辦法，即公開項目建設規劃、預征信息、征拆政策、上戶做工作、簽訂協議情況、村組補償資金項目情況、安置情況、后續跟蹤服務，監督“四個到位”（拆遷政策宣傳到位、拆遷方案落實到位、拆遷工作程序到位、拆遷資金補償到位）和“三個不準”（不準吃征拆對象的飯、不準抽征拆對象的煙、不準喝征拆對象的酒）執行情況。通過一系列有力舉措，助推了征地拆遷和項目建設。
會議精神，嚴格落實信訪舉報目標管理檢查評分標準，緊緊圍繞“抓住主線、突出重點、履行職能、突破創新”的工作思路，采取有力措施，扎實工作，開拓創新，不斷推動紀檢監察信訪工作邁上新臺階，促進我縣黨風廉政建設和反腐斗爭的深入開展，取得了新的明顯成效。
一、抓機關，促基層，打牢基礎。
20xx年，我們確立了“抓機關帶基層、上下聯動、整體推進”的工作指導方針，著力打好基層辦信基礎。一是根據目標管理要求，我局配強配齊了機關領導力量，明確了領導班子分工的領導格局，并堅持三項領導工作制度，即領導閱批信訪件制度、信訪分析會制度和領導接訪制度。局長堅持做到親自閱批信訪件，閱批率達100%；定期組織干部召開信訪分析會，排查線索，制定信訪初查方案，并且做到領導親自接待、協調解決越級和集體訪的疑難問題和參與重要信訪舉報件的初查工作，確保了信訪工作的順利開展。二是加強信訪人員的素質培養。采取以會代訓的形式在全局開展紀檢監察信訪舉報工作理論、業務知識學習活動，進一步強化了辦信業務素質。三是建章立制，規范管理。四是落實責任制。嚴格依照縣委、縣政府制定下發的《關于處理重大信訪問題的規定》，堅持“分級負責、歸口管理，誰主管、誰負責”和“早發現、早預防、早準備”的原則，層層落實責任。
二、重監督，快查處，嚴肅執紀。
一是進一步落實省、州有關信訪監督的有關規定，切實加強領導干部的監督工作。今年我們繼續嚴格執行《關于實行領導干部廉政談話制度的實施辦法》，有效地發揮了信訪監督的作用。二是在加強干部信訪監督的同時，還注重履行信訪舉報的職能，對一些重要的信訪件，及時向相關領導匯報，保證了信訪舉報件的及時處理。
三、建網絡，暢渠道，開拓創新。
我們把積極拓寬信訪渠道作為信訪工作的著力點，堅持“三到位”，即宣傳到位、協作到位、下訪到位，不斷加大尋找案源的力度，認真構筑信訪橫向協調網絡，切實形成辦信聯動合力。宣傳到位，就是著重把信訪工作知識通過墻報、宣傳單、互聯網等各種有效渠道傳播到人民群眾中，引導人民群眾依法依規舉報，提供案源線索。
同時，今年我們還在信訪網絡化的嘗試中，做了以下三項工作，并取得了一定的成效。
一是開設信訪網頁。今年我們在單位網站上開通了信訪網頁。在信訪網頁中，將紀檢監察信訪工作的職能、舉報指南、特色工作、信訪回聲、政策制度、信訪法規、信訪常識、信訪短訊等不屬保密的欄目內容在網上公布。
二是繼續推行網上舉報。在開通信訪網頁后，我們及時通過電子郵件、網上發布信息和發放宣傳材料等多種方式，號召廣大人民群眾積極利用網上舉報的方式，及時舉報違紀問題，提供案件線索，共同推動我縣黨風廉政建設和反*工作的深入開展。
四、創特色，求提高，力求深化。
今年，我們立足信訪工作實際，根據紀檢監察信訪舉報工作的重點。
一是為進一步加大信訪工作力度，提高工作效率和社會效果，我們實行了機關全員信訪首問責任制。其主要內容是：信訪局負責群眾來信來訪的接待、承辦、轉辦、處理、回復等綜合協調工作，可直接接待、受理群眾來信來訪。凡第一位接待和受理群眾來信來訪的要按照有關規定和程序登記、辦理、要迅速組織調查、答復；涉及業務范圍以外的事情，要主動并負責督促辦理。
二是為進一步優化信訪監督環境，增強監督實效，我們針對當前領導干部中出現的一般性的自律不嚴和輕微違紀問題較多這一現象，建立了“三項制度”，實施“三種措施”的新舉措，對全局副科級以上領導干部進行信訪監督和動態管理。
我們雖然做了一些工作，取得了一定成績，但也存在許多不足，如開展活動方面還比較薄弱；專題調研及信息質量有待進一步加強；對基層辦信的指導和信訪干部的培訓力度還不夠；信訪初查成案率還應進一步提高等等。今后我們將繼續按照省州信訪目標管理考評標準，扎實工作，以取得更大的成效。
20__年，區紀委派駐教育局紀檢組、局紀委在區紀委和局黨委的正確領導下，聚焦主業、落實主責，切實履行紀檢監察部門監督、執紀、問責職能，黨風廉政建設監督工作穩步推進，紀律審查工作取得歷史性突破。
一、2017年工作總結
一是責任傳遞抓關鍵。以壓實“兩個責任”為抓手，協助局黨委制訂責任清單、與下屬黨組織簽訂責任狀，形成年度工作計劃和要點，建立健全責任體系。督促局黨委定期專題研究黨風廉政建設情況，以會議或函告等形式提醒班子成員項目化推進清單落實。實行黨風廉政建設情況抄告制，督促班子成員開展提醒、誡勉談話3人次。牽頭組織局黨委班子成員帶隊每半年對下屬單位開展一次例行檢查。組織對局直單位、區管局直學校的清單制訂和落實情況進行專項督查。
二是主動監督抓重點。對31家單位開展黨風廉政建設考核，發現問題100余個，提出工作建議50多條，以座談會的形式進行交辦，督促整改。修訂提醒函，并將內容迅速傳達到每所學校和單位，督促局機關帶頭落實、迅速整改。開展有償家教、違規發放禮金禮卡等熱點問題的集中治理和專項督查，實行簽字背書制，人人簽訂承諾書，對4名違規家教的教師指名道姓通報，誡勉談話3人，調離原學校1人。對一所學校開展專項督導，發現各類問題8個，并追究原任校長的紀律責任。參加重大事項監督20多次，否決擬提拔的人選1名。督促局有關科室出臺進一步加強學校食堂財務管理的意見。
三是正風肅紀抓細節。制定加強作風效能建設嚴肅各項紀律的意見，聘請8名監督員，開展明查暗訪活動3輪次，通報19所學校存在的問題36個。組織城區7所學校新生開展網絡評議，征集各類意見、建議1414條。面向系統開展家規家訓、書法作品等征集活動，其中多幅書法作品在市紀委獲獎。利用短信平臺，定期向各學校校長發放廉政提醒短信近50條。帶頭講黨課，宣講3場。開展新任校長集中廉政談話1次。
四是亮劍問責抓懲處。主動捕捉案源線索，綜合運用信訪調查、財務檢查、專項監察等方式，借助司法機關信息平臺，在蛛絲馬跡中捕捉案件線索，全年立案18件，涉及校長1人，副校長1人，教師、職工16人。處分18人，給予黨紀處分2人，分別給予警告和開除黨籍處分。給予政紀處分16人，其中警告11人，記過3人，降低崗位等級1人，開除1人。運用“四種形態”妥善處置違紀違規行為，全年函詢、誡勉及提醒談話8人次，廉政談話30余人次。
2017年，紀檢監察工作仍然存在很多不足：如基層黨組織落實主體責任、基層紀律監督組織落實監督責任存在不平衡性，一些單位對黨風廉政建設重視不夠、制度不全、執行不力，“四風”問題未能得到有效根治;紀檢監察信息上報等方面的工作存在薄弱環節;局監察室的職能未能根本實現“三轉”，聚焦主業主責不夠。
