新聞稿怎么寫？ 下面我們子文庫范文網新聞稿頻道給大家精編的30篇關于新聞稿，希望對大家有所幫助，內容僅供參考!
11月18日下午，土木工程學院教師薛智升向主教學樓值班老師龍定輝送上一封感謝信，信中滿溢感恩情懷，向龍老師拾金不昧的行為致敬。
信中寫到，課程結束之后，薛老師發現錢包不慎遺失，包內有大額現金外匯及銀行卡，還有身份證等重要證件，薛老師焦急萬分。正在一籌莫展之際，一個陌生來電出現在薛老師的手機上。原來正在主教值班的龍老師在整理教學用具時發現了一個錢包，一想到失主此刻一定非常著急，便立即翻出包里的身份證，對照著名字翻閱教師通訊錄，最終給薛老師撥打了電話。通過一番核實，丟失的錢包終于物歸原主。
上個月，清潔工侯阿姨送還向老師遺失手提包，善舉暖心;此番，龍老師積極歸還錢包，行為真誠。一直以來，我校工作人員恪守準則，拾金不昧，以實際行動詮釋中華優秀傳統美德的深刻內涵，表現出了極高的道德情操和社會責任感。這些事例像一個個動人音符，奏響在和諧美麗的校園之間，回響在我校師生心中 。
每時每刻，都有普通的人們用貌似輕微之舉，散發著不平凡的點點光與熱。一份份的熱心和情懷，正是我們深深熱愛、眷戀著城科這片土地和這份教育事業的原因。
我的所有啊，都給你了
你是跑道上劃過的流星，
燃燒自己，灑下光輝，
也許你并沒有看到成功像你揮手，
但你已奮斗拼搏過，
相信自己，
力量就在心中。
在黑白相間的跑道上，留下了你們燦爛的身影。
在槍響的那一剎那，似流星、似閃電，
如駿馬奔騰，如蛟龍騰空，如猛虎出洞，
不在乎名次高低，不在乎成績高下。
努力拚搏，頑強奮斗，
即使落后，也頑強不屈，永不退縮!
晨風輕輕地喚醒驕陽
校園的操場傳來發令槍的聲響
彩旗與吶喊聲一起在飄蕩著
心和起點緊緊的相連
用青春和熱血來鋪灑白色的跑道
用激情點燃勝利的曙光
你聽那激烈奔跑的腳步聲，
震撼大地。
你聽那歡呼加油的吶喊聲，
催人奮進。
賽場上的旋律，
如旋風般急速，
如號角般激揚，
如激流般奔騰不息。
創新!突破!超越!
永遠是賽場上最激動人心的旋律。
朝陽的金色洗亮了跑道，
青春的旋律譜成了這首歌。
20xx年3月12日，廣西公安邊防總隊北海邊防支隊營盤邊防派出所組織官兵開展植樹節植樹活動。
當天上午，該所官兵來到青山頭海灘公路兩旁，在該路段缺少植被的空地上植樹。期間，該所官兵充分發揚不怕苦、不怕累的優良作風，挖土、立苗、填泥、澆水，有條不紊地完成每道工序。經過兩個多小時的勞動，官兵種下10余棵樹木，美化了轄區環境，同時使官兵的身心得到放松。
物業中心各家屬區物業員工心系業主，憂業主之憂，想業主之想。員工在工作和生活中發揚雷鋒精神，讓各家屬區多了些和諧的元素。
20xx年2月17日早七點左右，我校西家屬區計算機學院一名老師不慎將錢包丟失，物業保潔辛雪田在打掃衛生時撿到錢包后親手還給了失主，現金等財務分文不少。
咸寧家屬區保潔張新虎也因多次幫助行動不便的業主受到業主的表揚。咸寧家屬區2號樓的一位業主寫來感謝信說因兒女不在身邊，多次得到張師傅的幫助，將自己送回家，業主非常感謝。
自20xx年1月份以來，僅統計在案的員工好人好事就有50多件，物業辦公室收到業主的表揚信近10封。其中各院區員工提醒業主車窗未關、車燈未關、車鑰匙忘記拔掉等共38件，物業員工拾金不昧共7件，主動幫助業主拎送重物、抬輪椅等助人為樂的行為幾乎天天都有。
物業員工這些細微的舉動，不僅為廣大業主挽回了很多不必要的損失，而且解決了業主的燃眉之急，讓業主在家屬區中生活的更安心舒心、放心。
在后勤領導的帶領下，物業員工內在素質普遍提高，工作態度認真積極，為了激勵和鼓舞這種職業精神和工作態度在我們的團隊中不斷的傳播，物業中心按照管理制度，對以上好人好事進行了表揚和獎勵。相信物業中心的員工們會在以后的工作中一如既往的關愛他人，傳遞溫暖。
搞怪的萬圣節服裝、夸張的萬圣節面具、稀奇古怪的萬圣節活動、個性十足的萬圣節南瓜……20xx，魔幻萬圣節即將來臨!如果你在萬圣節之夜來到韋博國際英語的培訓中心，千萬不要以為眼前的這一切都是夢魘：前臺、教室、走廊，處處布滿了白色恐怖骷髏頭、黑色大蜘蛛、恐怖的蝙蝠;時不時就能遇到提著南瓜燈飄過的“Jack”、冷酷的吸血鬼、邪惡的巫婆、猙獰的惡魔、甚至還有憤怒的小鳥;耳邊飄散著詭異、神秘的、驚悚的、歡樂的各種聲音……如果你是韋博國際英語的學員，相信對這些場景一定不會陌生。每年10月底韋博國際英語都會為學員們精心籌備萬圣節活動，讓學員們戴上面具、穿上造型各異的萬圣節服裝在豐富多彩的萬圣節活動中，體驗在萬圣節的魔幻與瘋狂中個性、快樂地學英語的無窮樂趣。
萬圣節服裝：創意與魔幻大釋放
古時候的西方人們認為惡靈在每年10月31日的夜晚重返人間。萬圣之夜，鬼門大開。然而如今的萬圣之夜，打開的更是人們怪異的創意和天馬行空的想象力。
獨特的造型、令人驚悚的萬圣節服裝，每年都成為學員們樂此不疲的準備內容之一。今年，你準備穿上怎樣的萬圣節服裝吸引大家的眼球呢?是戴上神秘的黑色斗篷、駭人的萬圣節面具、涂出血淋淋的恐怖效果震驚全場?還是穿上性感的露肩裝、畫上魅惑神秘的妝容驚艷全場?又或者穿上可愛的卡通服萌翻全場……在這里，你可以扮演騎著掃帚的妖魅巫婆、可以裝成青面獠牙的鬼怪、神勇的蝙蝠俠、純潔的天使、甚至可以“變身”萬圣 節南瓜……在這里你可以盡情釋放無窮的想象力和創意，沉浸在萬圣節活動的魔幻氛圍中與外教與其他學員，一起High起來。
萬圣節活動：文化風俗與樂趣共分享
在韋博國際英語萬圣節的現場活動，別出心裁的活動環節讓學員們樂在其中。你可以鉆進漆黑的魔幻屋，體驗驚險刺激的探險;你可以觀看到穿著裹尸布的僵尸們“死而復生”群尸亂舞;你還可以在現場感受夢幻樂隊的精彩表演;你可以參加“水盆吃蘋果”小游戲、動手制作萬圣節南瓜，了解萬圣節的文化風俗;還可以為自己設計一套別出心裁的萬圣節服裝參與最特別“萬圣王”的大比拼;聆聽外教講述萬圣節的由來;與大家分享萬圣節的有趣故事;看恐怖的萬圣節電影……無論你是學生還是職場白領，是商務人士還是公務員，在韋博國際英語萬圣節之夜中，卸下工作的疲憊與學習的煩惱，盡情享受萬圣節活動的樂趣吧。
10月27——31日，魔幻萬圣節活動將在各韋博國際英語培訓中心精彩上演。展現最搞怪、最有創意、最得意的萬圣節服裝，感受萬圣節活動的刺激、搞怪、歡樂氣氛、了解西方萬圣節的特有文化、習俗，在玩樂中讓自己的英語口語也實現“魔幻變身”，就來韋博國際英語參加萬圣節活動吧!
身著蝙蝠披風、幽靈面具、女巫權杖及超人服、神秘的“古堡大廳”......萬圣節，萬嬰凱恩藏瓏國際幼兒園“萬圣節狂歡party”在200余名師生和家長們的歡呼尖叫聲中拉開了序幕。
當天，凱恩幼兒園的小朋友們早早裝扮好了和老師精心準備的道具等待爸爸媽媽們到來加入狂歡派對。派對一開始，惡魔、白雪公主、小紅帽等各色造型的寶貝和家長們就進入了瘋狂的“尋寶”行動，群魔亂舞表演，話劇演出“Jack O’ Lantern的故事”、魔鬼蹲等搞怪游戲、砸南瓜搶糖果等精彩紛呈的節目將現場氣氛推向最高潮。
隨后的自由狂歡項目魔鬼城堡闖關游藝活動更是讓孩子和家長們玩兒得樂不思蜀。每個班級變身為了魔鬼城堡，城堡里設有親子拼圖萬圣小魔怪、親子DIY南瓜奇異卡、狂歡糖果屋、小鬼大行動之咬蘋果等各類主題闖關游戲，大多數游戲都需要父母和孩子共同協作完成，成功的家庭可積累闖關游戲卡印章領取豐富的獎品，孩子們興奮地牽著爸爸媽媽的手穿梭于各大城堡間挑戰神奇有趣的游戲。城堡內，歡呼聲、加油吶喊聲此起彼伏，大家都沉浸在緊張激烈的闖關賽事中，一旁4歲的西西小朋友得意地揚著手中蓋滿印章的游戲卡告訴記者：“我爸爸可厲害啦，我們已經玩轉所有的魔鬼城堡，闖通關了哦!”逗得爸爸合不攏嘴。
據凱恩國際幼兒園黃老師表示，萬圣節期間幼兒園不僅在主題教學及游戲滲透中引導孩子們身臨其境感知了解西方節日文化， 同時也希望通過狂歡派對中多種活動形式為家庭提供更廣的親子溝通交流平臺，讓忙碌的家長們放慢腳步，和孩子們一起體味童年歡樂。
x月x日,全國新課程有效教學經驗交流暨現場觀摩會在我區召開。
中央教育科學研究所副所長田慧生研究員，中央教育科學研究所科研處長陳如平研究員，教育部小學校長培訓中心、北京師范大學教育管理學院副書記楚江亭教授，教育部中小學教師綜合素質培訓辦公室副主任、國家教育行政學院特聘專家萬福教授。
中央教育科學研究所教育理論研究部、“新課程有效課堂教學行動策略研究”課題主持人韓立福博士，山東省教育科學研究所副所長劉吉林, 市教育局副局長于衛東，區委書記杜永光，區委宣傳部部長高志勇，區政府副區長方玉美，市教育科學研究所副所長許宗華等領導出席了會議。
區政府副區長方玉美在會上致了歡迎詞。
此次會議在我區召開，是對我區多年來深入實施素質教育，積極開展有效教學研究工作的充分肯定，是我區教育對外展示的一次絕佳的機會，也是我區教育走向全國的一次非常難得機遇。
對于我區新課程改革的深入實施、課堂教學效益和教學質量的提高、教師隊伍專業化的成長與發展等都將會起到積極地推動和促進作用，標志著我區在鞏固發展區域性教育中心方面取得了重要的階段性成果。
在為期兩天的會議上，與會專家做了五場專題報告，區教育局和我區6所學校在會上做了經驗介紹，與會人員還參觀了棗莊十六中、棗莊四十一中、棗莊十三中、實驗小學、文化路小學、紅旗小學的成果現場展示，現場觀摩了有效教學課堂。
與會人員還觀看了我區新課程成果展示文藝演出。
20__年04月20日，我司人事行政部組織開展了第一期上海景格新進員工入職培訓。培訓講師由我司營銷部總監鄭經理、梅弘主任，開發部總監舒經理及各部門經理擔任。本次培訓在人事行政經理劉麗的熱情主持下積極開展了，參加的新員工共計24位。
上午的培訓在鄭經理激情洋溢講解企業文化的內涵中拉開序幕。期間分別介紹了公司的企業文化、企業理念、人才理念、發展歷程、現有團隊等幾個章節。來自各個部門的每個員工都聽得聚精會神，認真記錄筆記。接下來為了促進各部門新員工之間的相互交流及培養團隊作戰能力，劉經理安排了三個互動小游戲，“找朋友”、“搭建游戲” 、“瘋狂雞蛋”。因為是第一次的接觸，大家都顯得緊張和生疏。通過游戲，讓大家變得輕松自在起來，過程中不僅鍛煉了新員工的動手動腦能力，同時大家的團隊協作能力也有所提高，最重要的是促進了同事間的相互了解，建立起了友好快樂的工作關系。上午最后一節新員工的必修課，是由總經辦郝妍講解的，風趣高效的介紹了員工手冊及公司規章制度。
下午信息安全部主管魯強針對OA辦公系統的使用，給新員工做了細致詳實的演示介紹。隨后研發部總監舒經理為大家著重介紹了我司四大部門的組織架構，具體介紹了其所在的產品開發部門的運作模式。通過與新員工互動的介紹模式，讓大家對我司的發展規模體系有了更深入的認識。除了了解公司文化、員工手冊，公司組織架構外，公司的產品介紹、基礎財務知識的普及也是新員工的必修課。這兩部分分別由產品支持部的呂灶樹與財務部的費愛華經理負責。稍事休息之后，營銷部梅弘主任熱情大方的為新員工們進行了行業背景綜合知識的PPT演示與詳解。從職業教育行業情況、汽車發展狀況及虛擬仿真技術在教學實訓中的應用等方面，形象、立體地闡述了我司存在并得以不斷壯大發展的重要使命和遠大意義的前因后果。
在最后環節，鄭總代表公司對新員工提出期望：公司對一個員工的評價不僅僅是看過程努力就夠了，還要看是否能產生業績，達成目標，在完成目標任務
的過程中每一位員工要學會主動匯報和溝通，并善于積極主動發現、分析、總結并解決問題，做一個真正會創新，很專業，愛用心，樂分享的景格人。
我司不斷成長壯大，越來越重視人才的輸入與培養。入職培訓，是員工逐漸熟悉、適應組織環境，準確定位自己角色、充分發揮自己才能的一個重要指引。我司人事行政部將會一如既往的做好員工在各階段的培訓工作，為我司的人才成長盡量提供足夠充足的肥料與陽光。此次培訓活動于17：30分圓滿結束。
2月3日,國土資源局召開了全體大會,局長要求全體干部職工淡化年氣,及時“收心”,把過節的激情轉化為工作的熱情,立即進入緊張工作狀態,積極展開各項工作,為全年工作開好頭起好步。
一是立足“學”字強素質。學習國土資源法律法規和上級部門出臺的新政策、新措施。要通過學習培訓使大家的業務能力、理論水平有一個明顯的提高。
二是立足“快”字調狀態。要盡快從節日的氛圍中走出,進入工作狀態,以良好的精神風貌和飽滿的工作熱情投入到工作中去,扎扎實實地抓好每一項工作。
三是立足“嚴”字守紀律。嚴格落實中央“八項規定”及省、市、縣關于加強作風建設有關要求,強化自律意識,增強工作責任心,把求真務實的精神和作風貫穿于工作始終。
四是立足“早”字謀發展。以積極有為的態度,認真總結、研判20xx年的工作,謀劃當前國土資源各項工作,制定計劃,細化和落實各項工作目標措施,按時保質完成。
五是立足“干”字開好局。著眼全年,創新思路和方法,從“精、細、實”上下功夫,在服務全市社會經濟建設工作中干出特色、干出亮點、干出成績。
六是立足“精”字樹形象。繼續實行“一個窗口”受理制度,堅決克服吃、拿、卡、要和門難進、臉難看、事難辦的現象,提高工作效能,力求將每一件事做成精品,努力變用地瓶頸為土地支撐,樹立國土資源部門良好形象。
20xx年9月2日，金鈴子幼兒園全體師生和小班的新生家長共同迎來了嶄新的一學期，大家隨著快樂的音樂齊聚在操場上共同舉行了開學典禮。
在進行了簡單但隆重的升旗儀式后，陸園長作了開學致辭，她希望孩子們在金鈴子幼兒園開開心心度過每一天，對老師們也提出了殷切的希望，希望我們的老師心中有孩子。我們的家長代表中班的劉思穎媽媽也進行了自己發自肺腑的精彩的發言。最后，大班的老師和孩子們一起為小班的新生和家長們進行了早操的展示，贏得了孩子和家長們的喜歡，讓他們對于上幼兒園也充滿了憧憬。
對新小班的孩子來說，幼兒園的生活才剛剛開始，對于中班、大班的孩子來說，也是一個新的起點。今天的活動雖然短暫，但是一定會給每一個孩子和家長留下深刻的印象。孩子們的快樂是我們全園教職工所追求的目標，我們的老師也希望盡自己最大的努力，為孩子們積極營造一個溫馨、快樂的環境，和他們共同快樂地成長!
3月7日下午，為慶祝“三八”國際婦女節、豐富女職工文體生活，雙匯集團工會特舉辦了一場女職工趣味活動比賽。
比賽分個人跳繩、仙女散花、螃蟹運球三個項目，來自集團公司17個基層工會的500多名女職工踴躍參與。與往年相比，今年的比賽形式更加多樣、趣味性更強。其中“仙女散花”和“螃蟹運球”項目主要考驗參賽選手的配合默契精神和團結協作能力，選手們都盡心竭力參與到活動中，充分發揮團隊協作、友誼第一的精神，比賽的同時收獲更多的是快樂。
經過激烈比賽，股份肉制品李倩獲得跳繩比賽第一名，華懋雙匯楊彥華、杜書紅獲得仙女散花第一名，華懋雙匯第二組獲得螃蟹運球第一名。
此次活動的圓滿成功，不僅展示了女職工健康向上、團結協作、充滿活力的精神風貌，而且提高了女職工隊伍的凝聚力和向心力。
XX幼兒園位于徐匯區華涇鎮，在這個歷史悠久的地方，有不少值得我們永久紀念的地方——“青少年愛國主義基地”鄒容墓、黃道婆墓地及紀念館。
4月5日，清明節，一個紀念前人的日子。XX幼兒園的老師們適時地對幼兒進行了愛國主義教育。小班幼兒來到了“鄒容墓”，用自制的花圈紀念和緬懷革命先烈。中、大班的孩子們參觀了黃道婆墓地及紀念館。紀念館中展示的彈花機、紡織機、織布機以及各種棉布制做的藍印花布、棉織衣褲、圍裙肚兜、床單被套等等，讓孩子們對黃道婆——這位紡織技術革新家的貢獻有了更深的認識。
5月10日上午，城建學院第四屆田徑運動會在體育場拉開帷幕，校黨委書記李德平宣布運動會開幕，院長孔留安致開幕詞。機關各單位、各院部領導在主席臺就座。
在本次運動會上，我能源與建筑環境工程學院運動員參加了多個項目的角逐，經過一天的緊張激烈的比賽，運動員們頑強拼搏、奮發自強的精神成為運動場上一道亮麗的風景線。
場下同學們紛紛為運動健兒吶喊加油。團結互助、積極拼搏的精神，此時被體現的淋漓盡致。能源與建筑環境工程學院運動員在當天的很多項目上都表現不俗：男子800米小組第一；男子400米小組第一；男子跳遠獲得季軍；女子1500獲得第三名；此外，男子跨欄、調高、三級跳也順利晉級決賽。
如此驕人的成績，我們有理由相信在接下來的兩天比賽中能源與建筑環境工程學院的健兒們定會再接再厲、向更高、更快、更強的方向邁出自己堅實的步伐。不僅展現我們第四屆城建學子對體育的熱情，還磨礪了同學們克服困難的意志品質，培養和增強了大家的合作精神和集體榮譽感。
一種種信念，放飛在蔚藍的天空下，伴隨著堅定的目光，畫出更美麗的弧線。告別了和煦的春季，迎來了炎熱的夏季。再這樣一個活力四射的季節里，為豐富校園活動，提高同學間團結精神和增強學生身體素質，我院于20xx年4月10日舉辦了陜西鐵路工程職業技術學院第十四屆“建工杯”籃球比賽開幕戰。
本次活動由陜西鐵路工程職業技術學院院團委主辦，由體育教學部、院團委裁判協會協辦。出席本次活動的領導有：院團委副書記候峰老師、體育部任文老師、吳玉新老師、電信系雷波老師、管理系吳鵬飛老師、秦濤老師、劉利新老師、軌道系馬圓圓老師和機電系趙燕津老師。
比賽首次出戰的是電信系對戰軌道系、管理系對戰機電系。電信系運動員全場手感火熱、軌道系有著默契的配合、管理系和機電系勢均力敵，但機電系最后利用獨特的戰術反超比分，各系籃球隊為大家帶來了非常精彩的籃球賽。最終，電信系以76：51大勝軌道系，機電系以30：28險勝軌道系。
生命在于運動，生命需要運動，運動是生命的源泉。相信此次籃球賽不僅可以向全校師生展現我院學生積極向上的青春風采，同時也增進了大家的凝聚力和戰斗力，培養大家的集體榮譽感，從而展示同學們團結、和諧、勇于拼搏的精神風貌。
20xx年4月20日，在我院組織首屆田徑趣味運動會，經濟系全體師生本著“我運動、我健康、我快樂”的激情與挑戰參與了本次運動會的全程賽事。并為運動會的美麗留下了一筆筆的精彩
云南商務學院趣味運動會在藍天白云的見證中，老師同學的憧憬中進行著。云南商務職業學院首次迎來田徑趣味運動賽，它的到來意味著我院向明天跨出了獨美的舞步，它宣誓著我院將在過去的平臺上走的更穩健。我院將像運動場上的健兒一樣，帶著飽滿的激情，懷揣著對夢想的追求，晴空萬丈。
經濟系的運動健兒為運動會的開幕做了充分的準備，為運動員的運動激情點燃了明焰的火炬。他們用他們悅耳的歌聲，優美的舞蹈，宣誓著他們將用最飽滿的激情，最端正的態度，最真切最颯爽的英姿在運動場上留下最獨美的幅度。
為汝師之教，獨師之藝的人生燦筆。運動是健康的一筆財富，是榮耀的一枚徽章，是友誼的連結，是青春的一首贊歌。該圖為經濟系秦歡老師和孔鑫老師正在跑道上奔跑，它揮毫了健康的財富，書寫了榮譽的美麗，揮灑了友誼的驕陽，贊美了青春激情，渲染夢想的華麗。
3月7日上午，湛河區姚孟街道陽光苑社區組織女性居民在進行趣味地擲球等項目的趣味比賽。
在三八婦女節到來之前，為讓廣大婦女過一個健康、和諧、快樂的節日，當日上午，該社區組織舉辦了本次趣味運動會，200余名女性居民分別參加了各項趣味比賽。
11月12日下午，由土建與水利學院學生會女生部主辦的女子趣味籃球賽在XX校區舉行。經過初賽、淘汰賽以及爭冠賽的三輪角逐，大二聯隊獲得冠軍。
本次比賽共六支球隊參加，每支球隊由三位女隊員和一位男隊員組成。六支球隊分成三個小組，每個小組的兩支球隊進行初賽，三個小組的獲勝者與成績最好的失利者進入半決賽。這四支球隊進行單循環淘汰賽，獲勝者進軍決賽，而失敗者只能爭奪季軍。
初賽階段，比賽相對激烈。A組球隊的水平相差無幾，比賽懸念迭生。508與509宿舍聯隊憑借較為嫻熟的傳接球一次次得手，而418與505宿舍聯隊也不甘示弱，靠穩定的命中率緊咬比分，最終508與509聯隊以30：29險勝對方。與此同時，420籃球隊與402籃球隊之間的比賽也在相對緊張的氛圍中進行。經過20分鐘的比拼，420籃球隊以14：11贏得比賽。實力較強的大二聯隊以大比分戰勝了421隊，順利晉級。418與505聯隊也順利進入四強。
進入半決賽的四支球隊開始爭奪決賽的門票。半決賽呈現了一邊倒的局面，在508與509聯隊和420籃球隊的比賽中，420籃球隊敗下陣來;而大二聯隊也沒有給418與505聯隊任何機會，開局就拉開了差距，最后以30：18挺進決賽。
最受人們關注的決賽在兩支實力接近的球隊中進行。大二聯隊迎接508與509聯隊的挑戰。比賽伊始，雙方就迅速進入狀態，508與509聯隊仍將傳接球作為得分的最大武器，而大二聯隊憑借身高的優勢一次次強打得分，最終508與509聯隊獲得亞軍。在稍早結束的三四名決賽中，418與505聯隊以4分的優勢獲勝，成為季軍。
3月18日，成都市鳳凰小學舉行了“幸福勞動 綠動生命”科學種植節啟動儀式，倡導全校師生和家長一起行動起來，共同按照綠色種植任務單進行科學種植。
“勞動的快樂說不盡，勞動的創造最光榮……”儀式上，一首歡快的兒歌拉開了學校第一屆科學種植節活動大幕，伴隨著孩子們天真可愛的舞蹈，植物小博士上場為大家普及了許多科學種植法。
土豆、大蒜、草莓、月季、多肉……活動現場展出了孩子們親手栽種培植的勞動成果。各種瓜果蔬菜植物堆滿展架，有的剛剛冒出嫩芽，有的正含苞待放，有的長出粗壯的根莖。孩子們還將廢物進行改造利用，精心設計制作出各式各樣的花盆，看上去十分漂亮。“這是菜蕨，屬于蕨類植物，喜陰，常生長于水邊濕地，所以每天都要澆水。”二年級學生徐嘉憶說起自己的勞動成果眉飛色舞。他說，通過不斷學習獲得了許多培植知識，還和父母在家中種植了幾盆不同的蕨類植物。“針對不同年級的孩子，有不同的種植方式。”校長莊壓介紹，學校將水培、水養、土培三類不同級別的種植方式分別對應著高中低年齡段的孩子進行梯級教學，切實增強孩子們的動手能力。
“本屆科學種植節將持續到六月。”莊壓表示，在此期間，孩子們將在科學老師的指導下見證植物種植、生根、發芽等一系列過程。通過勞動實踐，學會思考，同時也體會到保護環境、熱愛生命的意義。“我們還將通過開辦種植小報、進行種植比賽、評選科學小達人等方式激發孩子們的興趣，提升孩子們的勞動熱情，培養他們科學種植的理念”。
20xx年xx月xx日19：00，南校區籃球場再次迎來了活力四射的健兒們，美術學院和經管學院的"迎新杯"籃球比賽拉開帷幕。雙方的運動健兒陸續上場，氣勢十足。
上半場美院男生對戰經管男生，男生們在場上盡情揮灑汗水，充分展現自己的魅力。努力運球、投球，只留下一個個剪影證明了他們表現不俗。下半場兩學院女生對戰，場上的女生們，充分闡釋了‘巾幗不讓須眉’這句話，刷新了我們對女籃的認識，表現一點也不比男生差，力量十足。
時間飛逝，比賽已接近尾聲，雙方沒有絲毫放松。最終比賽結束，經管學院贏得了勝利。雙方本著“友誼第一，比賽第二”的原則，在賽后進行了交流。希望以后兩院加強合作交流，希望接下來的比賽兩院繼續努力。
11月14日下午，物業公司創建全國文明城市督查小組組織各部門督查員召開培訓大會，會議由督查組副組長梅利平主持。
會上，梅利平同志宣讀了《物業公司創建全國文明城市主要工作任務》、《文明創建實地考察標準》等文件，詳細介紹了檢查方式、檢查重點及檢查標準。
隨后公司辦公室主任夏明媚以抽查的形式對參會人員宣傳社會主義核心價值觀，還通報了13日上午市檢查組到世博園、悅秀苑、景蘭苑檢查中發現的問題，并提出了整改要求。
最后由社區創建指揮部辦公室主任袁永勝同志，從全市的文明創建重點工作出發，指出我們在工作中需要注意的問題，第一，宣傳氣氛不夠;員工的思想認識和苑區的宣傳還要增強。
其二，工作結合不夠;創文工作與本職工作結合不夠，要對照檢查標準和內容認真檢查，將問題在自查的范圍內解決。
第三，與社區自治組織的交流不夠;物業公司是社區文明創建的主力軍，我們要充分發揮自身的優勢，多與居委會骨干、志愿者溝通，全力以赴完成各項工作任務。
青春是昂揚向上的，青春是活力四射的。為期十天的津鐵院鐵道運輸系籃球賽終于接近尾聲。20xx年10月25日中午十二點半，津鐵院鐵道運輸系學生會體育部在津鐵院籃球場進行了籃球賽的總決賽，進入總決賽的是三組和四組。 比賽開始前，操場的周圍圍滿了前來觀看的同學們，參加比賽的隊員們也熱情高漲，躍躍欲試。緊接著，激烈的籃球賽開始了?，F場的氣氛急劇攀升，比賽的雙方很快就進入了角逐的狀態。在場的同學們用他們的喊聲來表達著自己的情感，為自己的隊伍加油。比賽的雙方也越來越有激情，用各種各樣的籃球技巧和精準的投籃為自己的隊伍貢獻了一分又一分。上半場結束了，三組以27:17的比分領先著。短暫的休息與調整之后，下半場開始了。一開始，四組的隊員們稍有落后，但是他們很快進入了狀態，很快就把比分差距拉近了?，F場的觀眾也為他們加油鼓氣，隊員們也奮力拼搏著。不過可惜的是，由于幾個失誤，比分差距又被拉大了。最終，三組以46:32的比分贏得了津鐵院鐵道運輸系籃球賽的冠軍。在場的觀眾用他們的掌聲和呼喊聲為他們歡呼。當然，四組雖然敗了，但是他們雖敗猶榮，他們的“不拋棄，不放棄”精神感染著現場的每一個人。
本次大賽秉持著“友誼第一，比賽第二”的原則，不僅豐富了校園生活，提高了同學們進行體育與活動的熱情和參加體育鍛煉的積極性，還給同學們提供了一個交流的平臺，創造了展現自我的機會。同時，也增強了同學們的凝聚力，展現了我們津鐵院鐵道運輸系奮發向上永不放棄的青春風采。
20__年1月9日下午14:00，”祥隆飛天”新春年會在縣影劇院拉開帷幕，_董、_總等 兄弟公司領導親臨觀看了演出，到場的同事們更是從活動中感受到了濃濃的節日氛圍。
本次晚會，融合了樂隊、舞蹈、情景快板劇、歌曲、詩朗誦、小品、相聲、服裝秀等各方面元素，節目精彩紛呈,高潮迭起，給公司員工帶來了一場別開生面的視覺盛宴。
整個晚會氣氛活躍，讓員工在欣賞節目的同時，收獲一份感動，一份與企業心心相連的默契。
年會初始，_總首先宣讀了2014年度表彰決定，分為優秀干部、優秀員工、企業文化踐行獎及合理化建議參與獎4個獎項，共46人受到表彰。
伴著喧天的鑼鼓，寄托著祝福的舞龍表演及舞蹈《開門紅》拉開了年會的序幕，整場晚會持續3個多小時，貼近公司文化而又精彩的小品，浪漫優美的舞蹈，惟妙惟肖的相聲捧逗，優美激昂的詩朗誦，時而使人捧腹大笑，時而使人陶醉于那深情的歌聲中，時而使人感動默默流淚，時而又流連于異域舞蹈風情之中。
其中在充滿奇思妙想的環保時裝秀表演中，廢棄的塑料袋、坩堝袋在設計者手中，變成模特身上一件件典雅高貴的晚禮、婚紗，贏得了觀眾陣陣驚嘆;快板情景劇《放飛我的愛》，真實展現新入職大學生加盟隆基后的實習生活，在表達自身情愫的同時，大膽采用了快板與情景音樂劇的結合，觸動眾人心靈深處。
……演員們精彩的表演，觀眾們笑聲迭起，全場氣氛長時間達到高潮。
隨著_董、_總發出的晚會最強音-----跟我出發，本次晚會在歌曲四重唱《跟我出發》的歡快旋律中圓滿結束。
本次晚會，豐富了員工的生活，給員工提供了更大的展示舞臺，同時晚會緊密聯系企業實際，增進了員工對企業的認知和歸屬感，體現了可靠、增值、愉悅的企業文化。
20xx年10月31日晚上19:00時，貴州師范大學地環學院研究生會主辦的“地理與環境科學學院研究生學術交流會”在地環學院五樓會議室正式舉行。
為落實我校第八屆研究生學術文化節有關文件精神，并且針對研一新生入學后在學習生活等方面存在的困惑，特別是論文寫作以及國家獎學金評定等事宜，我院研究生會結合我院實際，決定舉辦此次研究生學術交流會。
會議由20xx級人文地理學專業研究生吳彥朝主持。
會議邀請了博士生導師李陽兵教授，院研究生管理辦公室負責人趙宇鸞博士以及20xx年地環學院研究生國家獎學金獲得者與新生同學進行交流、溝通。
會議分為三個環節，第一環節由李陽兵老師作關于論文寫作的報告，第二環節由趙宇鸞老師就《貴州師范大學地理與環境科學學院研究生國家獎學金評選實施細則(修訂稿)》進行解讀，第三環節由20xx年我院研究生國家獎學金獲得者分享自己的學習經驗和生活感悟。
通過此次會議，同學們學習到了實用的論文寫作技巧，也對如何申請研究生國家獎學金有了清楚的認識，并且獲得研究生國家獎學金的同學那種對待學術的認真態度也讓新同學們受到了很大的啟發，認識到現階段的學習和積累是為今后的騰飛奠定扎實的基礎。
許多同學會后紛紛表示要從看文獻、學軟件、打基礎等方面做足工作，取得進步，爭取今后成為研究生國家獎學金的有力爭奪者。
最后，會議在同學們熱烈的鼓掌聲中圓滿結束。
走過一段很長的路，你用青春的腳步，敲出鏗鏘的音符。成功融入笑容，失敗也有幸福。一雙雙期盼的目光，每個人腳下都有一條成功之路。為拚搏喝彩在黑白相間的跑道上，留下了你們燦爛的身影。在槍響的那一剎那，似流星、似閃電，如駿馬奔騰，如蛟龍騰空，如猛虎出洞，不在乎名次高低，不在乎成績高下。努力拚搏，頑強奮斗，即使落后，也頑強不屈，永不退縮!敗者的心聲悄悄的，我退居一旁，避開所有的掌聲和目光，遠離勝利者的燦爛和輝煌。如果說生命是一場競爭，我參與，也把滋味品嘗。那么，讓我也抬起頭，甩掉心中的壓抑，下次運動會我仍會與你較量!
10月22日， 防災科技學院 第十屆新生田徑運動會開幕，在全院師生的積極參與和共同努力下，經過半天緊張、激烈的比賽，取得了圓滿成功。本次運動會是以班級為單位報名，共有850多名運動員參加比賽，充分展示了20xx級新生積極進取、奮發向上的旺盛斗志。本次運動會的舉行，既是對 防災科技學院 20xx級新生田徑運動水平的一次全面檢閱，又是20xx級新生精神風貌和綜合素質的一次展示。
大會裁判員盡職盡責、公正執法、以身作則，表現出了高水平的裁判技術。廣大工作人員各司其責、任勞任怨，用嚴謹負責的工作態度為本次比賽順利進行提供了強有力的保障。在本次運動會的各項比賽中，運動員們取得了很好的成績，為 防災科技學院 各代表隊的注入了新的活力，進一步提高了 防災科技學院 競技體育的水平。
朗朗金秋，丹桂飄香。9月1日下午，信陽師院外國語學院20xx級新生開學典禮在人文樓報告廳隆重舉行。院黨總支部書記吳雨華，院長劉世理，黨總支副書記潘登，副院長何英干、蔡滿園出席典禮。我院20xx級273名全體新生參加了開學典禮。典禮由潘登主持。
開學典禮在莊嚴的國歌中拉開帷幕。首先，院長劉世理教授對新同學的到來表示了熱烈的歡迎，向同學們詳細地介紹了我院的辦學歷史、師資力量、教學設施及專業特色，并向同學們提出了美好的希望，希望廣大新生樹立遠大、正確的理想，了解大學的學習管理規定及實施過程，學會把讀書、思考、實踐有效結合起來的同時做到從被動學習向主動學習、研究性學習的轉變，從而提高自身綜合素質和就業競爭力。接著，我院優秀教師代表陳順黎副教授向廣大新生介紹了我院教師的教學風采，鼓勵新生滿懷熱情，堅定信念學好專業知識，以飽滿的姿態迎接接下來的大學生活。隨后，我院老生代表馬文慧，新生代表張琪惠先后作了發言，交流大學生活感想和經驗。最后，院黨總支部書記吳雨華作總結講話。吳書記首先對廣大新生在軍訓中的表現給予了肯定，對今天下午匯演我院新生取得的良好成績提出表揚，并愿他們繼續發揚軍訓期間吃苦耐勞的精神，在以后的大學生涯中，加強專業素質，學會創新、學會生活，樹立正確的世界觀，肩負起國家賦予同學們的使命與責任，成為中國特色社會主義的合格建設者和可靠接班人。
開學典禮作為新生入學教育的第一課，為廣大新老師生提供了一個交流的平臺，有助于新生更快、更好地的了解適應大學生活，明確大學學習目標，同時也為接下來各項新生工作的展開打下了基礎。
3月12日是我國第XX個植樹節。泰安師范附屬學校紅領巾廣播站利用談天說地時間以“植樹”為主題，向全校同學普及了植樹造林的意義，進一步增強學生愛綠、護綠的意識，激發學生愛林、造林的情感。大課間時間，學校的小志愿者們主動給學校的花草樹木澆水，擦拭學校綠化牌。
通過開展植樹節教育活動，學生的環保意識進一步增強，大家表示在以后的生活中將積極投身植樹造林活動，為綠化、美化家園，改善人類生存環境盡自己的力量!
九月一號,江西省新余市新鋼中學在學校操場舉行了20xx-20xx年度第一學期開學典禮,全體師生參加了典禮.
七時三十分,全校師生準時匯聚在操場上.在莊嚴的國歌聲中,開學典禮拉開了序幕!
開學典禮由位男老師主持,首先由朱校長為大家致辭.他在講話中高度贊揚了全校師生在上個學期表現出的敢于奉獻,勇于拼搏的精神,肯定了我校師生在上學期工作中取得的優異成果,并分析了學校在新一學年里所面臨的困難和機遇,他要求全體師生要扎實基礎,求實發展,創造學校教學工作的新的篇章.最后,他講到,他相信,良好的開端必定能帶來巨大的成功,在全體師生不懈的努力下,新鋼中學一定會贏得更加燦爛輝煌的明天.
接下來兩個初一新生代表上臺發表初入中學的感受.之后,學校給上學期表現優秀的學生給予表彰,順序依次從從初二到高三.表彰完后就意味著典禮結束.那么全體師生也就陸陸續續的退場了.
時光飛逝，歲月如梭，轉眼間忙碌的20xx年已經過去，充滿期盼的20xx年正向我們走來。新的一年，孕育新的期望，勤奮的共贏人在2月10日這一天歡聚一堂，一齊總結過去一年的成績與不足，共同展望未來一年的工作目標與方向，鄭州共贏鐵路設備有限公司20xx年度總結暨表彰大會在永平路與七里河南路廠區拉開帷幕?？偨浝硗跷幕邸⒊崭笨偝堂侠?、租賃副總劉峰、基地廠長王勇慧、營銷副總陳慧濤、程顯博士、總經理助理郭航及公司全體員工出席了大會。
本次大會由營銷副總陳慧濤主持。大會共分為六個主題：程孟理常務副總對20xx年度工作進行總結、基地廠長王勇慧宣布星級部門和星級員工決定、星級部門代表發言、星級員工代表發言、頒獎、總經理致辭。
常務副總程孟理在“20xx年度工作總結”中指出，20xx年是共贏公司取得可喜成績的一年，這是全體共贏人共同努力的結果。但去年也是共贏公司成立以來最艱苦的一年，新廠區的建設、搬遷、市場的開拓，所有這些都向共贏人提出了嚴峻的考驗，為此提出了向生產要效率，向安全要效益的口號。
隨后，由基地廠長王勇慧宣布20xx年度星級部門和星級員工決定，勉勵大家再接再厲，再創佳績。并邀請員工代表發言，暢談經驗。
隨著一首頒獎音樂的播放，最激動人心的頒獎儀式開始了。
下午4：00，會議進行最后一項，王文慧總經理代表公司發表講話，在肯定一年來成績的同時，給全體員工及家人致以新春的問候！期望公司全體員工在新的一年里振奮精神，攻克難關，展現共贏公司的新風貌，繪制共贏公司的新篇章。
王總的講話站的高、看得遠，使每一個共贏人都感受到了公司的光明前景，更加堅信了我們的信心，我們相信，在以王文慧總經理為核心的領導班子的帶領下，共贏的明天更加輝煌！
2021年5月6日下午，集團人力資源部組織開展了第二季度第一次的新員工入職培訓。培訓講師由集團人力資源部徐總擔任。參加本次培訓的新員工共計14位。
培訓在14名的新同事自我介紹中拉開序幕。每個員工用簡短的語言自我介紹。因為是第一次的接觸，大家都顯得緊張和生疏。徐總通過“順序循環介紹剛人認的他”這樣一個小游戲，讓大家變得輕松自在起來，介紹過程不僅鍛煉了口頭表述能力，同時也是對個人記憶與傾聽能力的訓練，最重要的是過程促進了同事間的相互了解，建立了友好的工作關系。
徐總為大家著重介紹了集團幾大版塊的發展情況，以及集團組織架構和企業文化方面的信息，通過PPT圖文并茂的展示，讓大家對超聯集團的發展規模有了更深入的認識。
除了了解公司背景外，相關的規章制度，也是新員工的必修課。同時徐總從形象、態度、技能、道德4個層面闡述了職業化的重要意義。
培訓過程中，針對新進的管理人員，徐總運用了《斗雞小故事》來啟發大家，通過故事中蘊含深刻的情緒控制的意義，讓大家領悟：管理人員對于情緒管理的必要性，只有能管理好自己的人才能管理好并影響他人。除了情緒控制，溝通也尤其重要。
在最后環節，徐總代表公司對新員工提出期望：公司對一個員工的評價不僅僅是看過程努力就夠了，還要看是否能產生業績，達成目標，在完成目標任務的過程中每一位員工要學會主動匯報和溝通，并善于積極主動發現、分析、總結并解決問題，做一個真正具有學習與創新力的職業化員工。人力資源部的每一位員工也將是大家工作中的友好伙伴，希望能為所有同事提供到支持與幫助。
集團重視人才的輸入，入職培訓，是一個員工逐漸熟悉、適應組織環境，準確定位自己角色、充分發揮自己才能的一個重要指引。集團人力資源部將一如既往的做好員工在各階段的培訓工作。此次培訓活動于18：30分圓滿結束。
