關于辭退通知書范文10篇
現如今，我們越來越需要通知，通知是向特定受文對象告知或轉達有關事項或文件，讓對象知道或執行的公文。下面是小編為大家整理的關于辭退通知書范文，如果大家喜歡可以分享給身邊的朋友。
________先生/女士：
本公司因為勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化或因公司經營方針和業務發生重大的調整和變化，您與公司簽訂的勞動合同將無法繼續履行，根據公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定，決定解除合同，您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的相關規章制度規定和勞動合同的約定處理。請您于日內配合公司辦理完畢工作交接，雙方勞動關系于年月日正式解除。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
________有限責任公司人力資源部
年 月 日
先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動合同第__條第__款的規定，決定終止合同，請您于__年__月__日離開本公司。
您的一切待遇按照__規定辦理。
__有限責任公司
年月日
先生/女士：
我公司與你于20__年__月__日提供了崗位，試用期間，公司發現你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。
請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續，同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。
本通知自收到之日起生效。
請于20__年__月__日至公司人事部辦理離職移交手續。
__網絡科技有限公司人事部行政部
20__年__月__日
__：
感謝您在職期間的工作付出！
基于公司業務的發展需求，我們對在職員工執業資質進行的客觀評估中，確認您的資質已不能滿足所在崗位的工作需求。在此，遺憾地通知您從即日起不再繼續先前的.工作，請持本通知到人事部辦理離職等相關事宜。
謝謝合作！
__公司
__年__月__日
王__女士:
你自__年__月__日起至__年__月__日連續曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計3次及以上者，或在連續12個月內累計遲到早退10次及以上者，或者連續12個月內累計曠工達3天或連續曠工2天及以上者的規定，以及公司的其他相關規定，構成嚴重違紀?，F公司正式通知你：
1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書面解釋，并供給相應的依據。逾期視為你放下在本公司的工作，雙方勞動關系將該3日期滿后解除，公司不再另發通知。
2、請你于勞動關系解除后3日內配合主管辦理交接手續，交接公司財物。
特此通知!
人事部：(蓋章)
__年__月__日
車間員工__，于20__年__月__日起請假四天，截止__月__日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發工資。”等相關規定，公司決定：開除__，并不發11月工資，且該員工自__年__月__日起所發生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。
特此通告！
__有限公司
20__年__月__日
各位親愛的同仁：
從本年9月份開始，
大家都知道我們公司最近發生了一些問題，這些問題給公司經濟造成了一定的壓力，我們的生產產量下跌了50%，導致我們無法再繼續雇用一批優秀的員工。公司一直很滿意大家在受聘期間所展示的素質，并為失去您這樣的員工感到遺憾。
然而，我們公司現在經營發生嚴重困難。連續幾個月虧損若再繼續虧損下去，不作相應的戰略調整，將有可能發展到破產境界，所以只有盡快進行戰略調整，發展有機會的產品，才有可能保證企業的存續。所以我們不得不遺憾地通知大家，我們將裁掉20%的員工。
您忠誠的__有限公司在這里祝福大家有個美好的未來!
__有限公司
20__年10月10日
__先生女士：
因為您所學的專業和您的本事均不貼合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇均按照公司的規定，約定處理。
員工簽名：
__電器有限公司
__年__月__日
先生/小姐：
因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。
請于20__年__月__日至公司人力資源部辦理離職移交手續。
__市__電機電設備有限公司
20__年__月__日
員工：
鑒于你在試用期內的表現，公司認為你不能勝任崗位，現決定予以辭退，請在__日前（或本日內），前往人事部門辦理離職手續，一并結算試用期內工資。
特此通知！
__公司人事部
__年__月__日