在經歷過人工或者藥流流產之后的女性身體都會變得非常的虛弱，那么人工流產可以休產假嗎? 下面小編給大家帶來國家規定2022流產假天數，詳情可以點擊“工作申請書”查看更多相關申請書內容參考喔。
國家規定2022流產假有多少天
大家都應該知道，不管是因為人為還是意外導致的流產，都相當于女性已經孕育過一個小生命，對于強行要求人工流產的女性傷害更是非常的大。在人流的過程當中，如果醫護人員稍微不注意的話，就會損害到女性子宮的深處。這樣很可能會引起不孕不育的發生，國家規定人工流產可以休產假。
在我國的女職工勞動保護法中可以看出，第八條第二項已經表明，對于人工流產的女性，所屬單位應該給予一周左右的假期。女職工如果在懷孕不滿四個月的時候出現了流產的情況，那么應該出具醫院給出的證明結果，這樣請假會更容易一些。一般公司會讓流產女性休息一個月的時間。
人工流產可以休產假，產假是根據女性的流產時間決定的。如果孕婦在孕早期流產的話，那么就休假的時間會短一些，相反，如果女性在懷孕晚期或者中期出現流產打胎的情況，可以休息較長的時間。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。所以流產的相關醫療費用應當由社保支付或單位未購買社保的由用人單位承擔。
流產假單位不批怎么辦
請病假需要醫院證明，一般到附近正規的醫院就可以，用人單位有權對員工的病假證明提出質疑，但患病員工也有權根據病情輕重和醫院的遠近選擇合適的醫院就診，如果醫生的建議在當事人可以享受的醫療期范圍內，而公司不批準的，可以要求解除勞動合同，并獲得相應的經濟補償金;
不符合上述條件，可以請事假，如果用人單位不批的，可以提出辭職(沒有補償金的)。相關規定： 根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》(勞部發[1994]479號)等有關規定，患病或非因工負傷職工的病假假期根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：
(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。
(二)實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。
國家規定2022流產假申請書怎么寫
尊敬的---領導：
我因懷孕--(時間)流產，于--(時間)請假至--(時間)，情況屬實，望批準。
此致
敬禮!
申請人：ziwenku
__年__月__日
國家規定2022流產假有多少天
