在當下社會，越來越多人會去使用發言稿，發言稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。相信很多朋友都對寫發言稿感到非?？鄲腊桑旅媸切【幗o大家帶來的公司大會總經理發言稿5篇，以供大家參考!
公司大會總經理發言稿1
尊敬的各位領導，親愛的各位同仁：
大家好!
很榮幸能夠有這樣一個機會在東莞與大家歡聚一堂!
今天我們不需要感謝CCTV呵呵，但卻必須衷心地感謝這次評選活動的策劃者和組織者，感謝人力資源的精心策劃，讓全體__員工感受到高層所倡導的人文關懷，我代表所有的獲獎人員感謝你們!
同時，我們更要感謝與我們朝夕相處、并肩作戰的全體__同仁!在評選的過程中，正是每一位__人的積極響應，才有我們這10個人的閃亮登場!據我們部門的同事和我說，我所在的教育科技北京分公司在投票的最后一天，由行政號召大家為我投票，每個部門，甚至是每個分公司都表現出前所有的凝聚力，都在為自己的同事拉票，教育科技深圳公司的同事們也給我投了票。所以，我想說，感動__的不是我，而是__感動了我!
感謝__提供了這樣一個廣闊而又充滿人性化的發展平臺，讓我們每一個人在不同的崗位上展示自己的才華和理想!也讓我能夠如此榮光地與大家正式相識，得以讓大家傾聽我的心聲!
教育是一項功德無量的事業，我非常榮幸能夠與這么多的人一起做一件如此有意義的事業，讓我心中充滿快樂與幸福!對于我來說，20__算是經歷人生一劫，“生命”這二個字從未像現在一樣能讓我感動，小品里小沈陽說“人這一生可短暫了，眼睛一睜一閉一天過去了，眼睛一閉不睜一輩子過去了!”呵呵!我們每個人把每天至少八個小時的生命用在了工作上，如同兄弟姐妹，甚至比兄弟姐妹相處的時間還要長!
感謝__讓我們在有限的生命中有緣彼此相識，親愛的兄弟姐妹們，請珍惜自己的生命吧，把我們的心胸放得更加寬廣，把我們的目光放得更加高遠!
__正處于一個極速發展的時期，需要每個環節、每個部門都團結在一起，我們是一個大家庭，一榮俱榮，一損俱損，每個人的崗位可能都是極其平凡的，但正是若干的平凡經過長年的堅持與奮斗，才能締造一個真正強大的諾亞方舟!
讓我們在有限的生命時光中做更多有意義的事情，讓自己的人生更有價值!
謝謝!
公司大會總經理發言稿2
尊敬的各位嘉賓、全體員工：
大家晚上好!
今天我們在這里歡聚一堂，喜迎____年新春的到來。首先，我謹代表公司，向百忙中抽空來參加年會的各位來賓表示衷心的感謝和熱烈的歡迎，正是因為有你們的鼎力支持，才有我們公司的今天;同時，也向辛勤工作的全體同仁表示誠摯的敬意和由衷的感謝，正是因為有你們的辛勤付出和無私奉獻，才使得我們公司的發展一路向前。 新年新禧，萬象更新，值此新春來臨之際，我謹代表公司，祝愿大家在新的一年里：身體健康、工作順利、合家幸福、萬事如意。
即將過去的____年，是公司穩健發展的一年。在國內外經濟形勢發生重大變化的情況下，公司上下秉持著“進取、團結、創新、感恩”的核心價值觀，使公司展現出積極進取，團結一心，敢于突破，心存感恩的良好工作氛圍，管理水平逐步提高，員工工作技能也得到提升，使得各項經營指標基本得以實現。在此，我再次深深感謝各位同事長期以來為公司所付出的辛勤與努力。
盤點過去、展望未來。在新的一年里，我們將面臨更大的困難與風險，當然，這也是我們的機遇和挑戰。我們要抓住機遇，全力以赴，把握當前市場發展的良好勢頭，利用公司現有的優勢，挖掘資源，整合資源，加大營銷力度，提高生產產量，改善產品質量，爭取在市場份額取得更大的突破，從而掌握更多的市場主動權。對此，我對大家充滿信心。
現在和未來，：___公司都將遵循數碼行業發展客觀規律，攜手業界各方翹楚，精誠合作，共創雙贏?！笆构境蔀橹悄苌铑I跑者”的企業愿景是我們前進的指明燈，“致力于為消費者提供心靈的樂享、方便和豐富的生活”是__公司給予客戶的鄭重承諾，也是我們__公司的使命。我相信____年，在公司管理層的正確決策和領導下，在全體員工團結一心的努力之下，一定會以開拓創新，團結進取的精神面貌，在新的一年以新的姿態，譜寫公司發展新的篇章。
最后，再次祝愿大家在新的一年里：身體健康、合家快樂、心想事成、新年共贏。謝謝大家!
公司大會總經理發言稿3
各位領導、各位嘉賓、女士們、先生們：
大家上午好。沐浴著初冬的暖陽，懷著激動的心情我們在山清水秀人杰地靈的古城__迎來了安徽省第一家lg直供專賣店的盛大開業之喜。這是lg電子在安徽業務發展具有里程碑意義的一件大事，有紀念意義的一個歷史時刻。我謹代表lg電子安徽支社全體同仁對__專賣店的開業表示熱烈的祝賀和美好的祝愿。
__自古人杰地靈，歷史文化名人層出不窮，更是近代徽商的發祥地。伴隨著現代社會經濟的發展，徽商精神也得到了進一步的揚棄發展，敏銳的創業眼光、進取的人生態度、誠信的處事風格、合作的人際關系、超首的契約意識也成為了各個行業研究學習的重要課題。lg電子是來自韓國的一家世界500強電子企業，一貫秉承以尊重人的經營和為顧客創造價值為經營理念，通過正道經營的途徑以期達到一等lg的企業愿景。lg電子進入中國市場以來目前在國內擁有15家生產法人，17個銷售支社，各類員工數萬人。美學家電的生活概念，而且一直積極從事各類公益事業，取得了卓越的成績與良好的社會效益。
___年公司總部確定了大力發展專賣店的方向，下半年以來更是針對中國實際制定了符合中國市場的各項政策，安徽專賣店的開發推動也進入了實質性階段。____家電雖然起步較晚但發展迅速，老板__更是具有發展眼光與品牌意識，不斷研究分析家電市場變化發展趨勢。在胡總的帶領下，__家電已經成為__家電市場舉足輕重的賣場，成為__消費者的家電首選。lg電子與__家電的合作可以說是一次多贏的選擇，選擇__作為lg在安徽市場第一家直供專賣店是安徽支社經過多次研究與深思熟慮的，也是__家電賣場的成功轉型與完美升級。今年以來lg電子不僅在產品功能與外觀上有了新的突破發展，在能耗上為響應國家節能低碳環保理念更是大力推進節能補貼產品，lg彩電全部為節能型號，冰箱洗衣機80%以上也為節能型號。相信通過__lg專賣店的成功開業一定會為__廣大消費者帶來更多的優質產品，也提供了一個更好的家電購物新選擇。
再次感謝各位領導嘉賓的光臨指導，祝各位領導來賓身體健康，合家幸福，工作順利。祝__lg專賣店開業成功，生意興隆，財源廣進。
謝謝大家。
公司大會總經理發言稿4
尊敬的各位來賓，朋友們：
今天浪迪衛浴對河南專賣店開業慶典儀式在這里隆重舉行。
首先，我代表浪迪衛浴市場部對專賣店的開業表示熱烈的祝賀!對各位來賓、各位朋友們的光臨表示熱烈的歡迎，并致以誠摯的祝福。
河南鄭州浪迪衛浴專賣店是我公司在河南的代理商，是我們的產品運營戰略合作伙伴，是我們河南市場的主力軍，經過半年多的緊張施工，今天，河南浪迪衛浴專賣店以其嶄新的面貌、獨特的風格展現在大家面前，本店的建立，將有力提升浪迪衛浴河南市場的服務水平，標志著浪迪衛浴這個品牌正式在河南這片熱土落戶了。
對于鄭州專賣店，浪迪衛浴公司將給予的重視和支持。我們要為專賣店的發展創造寬松的環境，提供一流的服務，支持專賣店不斷的發展壯大。希望鄭州專賣店面向更高的發展目標，盡快構建健康的發展體系，為實現新一輪超常規、跨越式發展作出新的更大的貢獻。
最后，祝___公司興旺發達! 祝鄭州專賣店開業大吉!祝各位來賓、各位朋友萬事順意!
公司大會總經理發言稿5
尊敬的各位領導、各位同行：
大家好!
首先感謝大家長期以來對____裝修有限公司的關心，也要特別感謝市裝修處給我們提供了一個交流學習的平臺，并預祝年會圓滿成功!今天我想利用這個機會簡單介紹下我公司的運營策略及相關的經驗，探討裝飾行業未來發展的瓶頸及相應的解決措施，不足之處希望大家多批評指正。
____裝修有限公司始建于20__年，是一家集裝飾裝修設計、施工、裝飾產品、材料生產銷售于一體的多元化企業。為順應裝飾行業向“工廠化”、“集成化”發展的趨勢，20__年審時度勢投資___余萬元成立了眾祥木業分公司;為與先進的裝飾理念接軌，于20__年，成立了__設計分公司__御舜設計分公司。
公司已于20__年取得國家建筑裝修、建筑幕墻貳級資質。近年來公司業務發展迅猛，至20__年，公司年產值已達到____余萬元，固定資產____余萬元，注冊資金20__年已增資至____萬元，為具備申請國家建筑裝修一級資質做好了準備。
關于公司的運營策略及經驗，我主要從以下幾方面談談：
第一、注重企業人才建設，增強企業競爭力。
公司健康、長遠發展離不開專業的設計師、靈活的市場營銷人員、優秀的施工隊伍、以及高效率的管理團隊，為此，公司制定了一套健全的薪酬和績效考核體系。以“公平公正、廣納群賢、人盡其才”的用人機制，努力吸引優秀人才;以“吸引人才、留住人才”的人才戰略，逐步增加企業的核心競爭力。
第二、秉承“細致分工、責任到人”的原則，制定完整的公司運營機制。
運作中堅持將“客戶是最重要的”放在第一位，施工中始終堅持施工工藝要精細，裝修材料要環保，降低成本，節約用料，用更少的資金打造更好的效果，使我們的客戶群體更穩定，更長久。
第三、打造企業優秀品牌之路，為更好的經營創造條件。
公司先后榮獲__省裝飾裝修工程質量“泰山杯”獎，__市工程質量“綠洲杯”獎，裝修行業“創新發展獎”“先進企業”“十佳企業”，“優秀家裝工程”獎等。
下面就我們公司所面臨的瓶頸和對策等方面和大家進行探討。
一、市場無序競爭，企業掛靠嚴重。
較低的市場準入使大批無資質的企業和個人承攬業務，企業掛靠現象嚴重，低價攬客。市場的無序競爭，不僅使行業當中規范運作的廠商蒙受損失，同時也使消費者的合法權益難以得到保障。正因為存在的這些問題，從而滯緩了本行業的發展。
二、人才、施工隊伍緊缺。
設計人才、技術人才、管理人才、施工隊伍的緊缺，嚴重制約了企業長遠、快速的發展。每一種高端人才需要在行業內大約5年的培養才能形成，而行業內人才流動頻繁，造成了高端人才的培養難度極大。
三、工程定額標準滯后。
發達城市已經執行清單報價多年，而本地還在執行定額報價。隨著經濟的迅猛發展，高速增長的人工費、施工費用、材料費用，按原先的定額報價，已經不適合現本地裝飾企業的發展。
針對以上幾個方面，我公司近幾年也做了一些工作，始終抓好信息流，現金流，人才流，堅持信息化管理，實現組織管理，是實現建筑裝飾業迅速發展的必然選擇。
第一，公司堅持以人為本，加強對人才的培養、儲備。
人才是公司發展的重要組成部分，逐步打造員工發展規劃，建立卓有成效的員工績效考核體系，以培養機制來激勵員工進步，并為員工提供更好更快地施展技能平臺。
第二，堅持工廠化生產、裝配化施工。
工廠化生產、裝配化施工始終代表著裝飾的潮流和發展方向，公司準備將大量的資金投放在加工中心，不斷充實工廠化內涵。除了木制品外，還要發展幕墻、石材等加工中心。通過研發新產品、創造新工藝、新流程，降低革新化和非標部品的生產成本，真正發揮工廠化生產的優勢。我們相信隨著技術工人的人力成本不斷提高，工廠化生產必然大勢所趨，也將是衡量未來企業發展的重要標志。
第三，工程定額的滯后，極大阻礙了我們行業的持續發展。
希望上級有關部門做適時調整，讓工程定額和市場接軌，和發達城市接軌，促使工程定額朝著靈活的發展方向。
以上只是淺略地談了幾點應對措施，至于今后裝飾行業的發展，還需要我們團結起來，以創立品牌為發展理念，創造一個和諧、良好的發展氛圍，讓大家都在這個平臺上自由發揮，只有這樣才能進一步推動裝飾行業的健康、持續、良性發展，為此建議如下：
1、政府及行業協會部門要加大監管力度和宣傳力度，嚴格控制市場準入制度，嚴厲打擊“游擊隊”和無資質、無施工能力的低劣隊伍。
2、行業裝飾裝修單位要從自身做起，規范市場操作，加強施工管理，真正做到對消費者負責;向低劣產品、低級施工說不;樹立品牌意識，擴大知名度，引導消費者，使“游擊隊”和“雜牌軍”失去市場。
總之，裝飾裝修市場的發展離不開政府部門和行業協會的引導、開拓，離不開裝飾裝修公司的團結合作，更離不開消費者的信賴與支持。在社會經濟高速發展的今天，誰尊重了市場發展的規律，誰尊重了消費者的意愿，那么他就是最后的勝利者!各位領導，各位同行，作為本市裝飾行業的重點企業，希望我們之間能互相學習，相互借鑒，以競爭求發展，以合作共生存。
公司大會總經理發言稿
