進一步增強領導班子成員及干部職工貫徹落實黨風廉政責任制的責任主體意識，更好地履行在黨風廉政建設工作中的責任。下面是小編給大家帶來的黨風廉潔建設責任書，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!
黨風廉潔建設責任書范文(一)
為認真貫徹落實縣委、縣政府關于黨風廉政建設責任制工作要求，進一步增強領導班子成員及干部職工貫徹落實黨風廉政責任制的責任主體意識，更好地履行在黨風廉政建設工作中的責任，全面推進本單位黨風廉政建設和反腐敗工作，局支部主要領導與領導班子成員、領導班子成員與股(室)負責人簽訂此責任書。
一、局領導班子對本單位黨風廉政建設負全面領導責任。
二、局支部書記、局長對本單位的黨風廉政建設負總責，對本單位領導班子及成員的黨風廉政建設負直接領導責任。具體責任為：
(一)負責貫徹落實上級黨委、政府關于黨風廉政建設的部署和要求，分析研究本單位的黨風廉政建設狀況，結合實際，制定具體的黨風廉政建設制度的工作計劃、措施，并認真組織實施。
(二)深入調查研究，定期聽取本單位的黨風廉政建設情況匯報，建立健全黨風廉政工作制度。
(三)認真履行一崗雙責，對本單位的領導干部嚴格教育，嚴格要求，嚴格管理，嚴格監督;管好班子成員，帶好隊伍，管好家屬、子女和身邊工作人員;督促領導班子成員抓好自身建設和各自分管股(室)的黨風廉政建設工作，主動與班子成員開展廉政談話活動。
(四)對上級黨委、政府、紀檢監察機關和主管部門批辦事項和違紀違法案件認真組織開展檢查;扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決好四風突出問題、關系群眾切身利益的問題、 聯系服務群眾最后一公里問題。
(五)以身作則，廉潔自律，認真執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》中的相關規定。
三、局領導班子成員、副局長按職責分工，對分管股(室)的黨風廉政建設負領導責任。具體責任為：
(一)協助局支部書記、局長抓好黨風廉政建設，積極參與研究制定黨風廉政建設方面的工作計劃、制度和措施。
(二)與分管(股)室共同分析研究黨風廉政建設工作，及時了解掌握分管股(室)的黨風廉政建設情況和干部的廉潔自律情況，注意發現和解決工作中帶有苗頭性、傾向性的問題，適時與分管股(室)領導干部進行廉政談話，研究制定防范措施，避免一般違紀違法問題的發生;督促分管股(室)認真完成黨風廉政建設的工作任務。
(三)對分管股(室)的黨員干部進行經常性的黨風黨紀廉政教育、遵紀守法教育，定期分析通報黨風廉政建設情況，增強黨員干部拒腐防變能力。
(四)以身作則，廉潔自律，認真執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》中的相關規定。
四、股(室)負責人對所在股(室)黨風廉政建設負直接領導責任。具體責任為：
(一)協助分管領導抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，直接抓好本股(室)黨風廉政各項工作任務。
(二)認真執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》中的相關規定。
(三)加強對所在股(室)工作人員黨風廉政建設教育，做好日常檢查工作，做到廉潔自律，一身正氣。
(四)認真對待基層單位和群眾的來信、來訪，做到熱情周到，切實關心、幫助、解決企業和群眾提出的合理要求。
(五)嚴格依紀依法辦事，做到公開、公正、公平，正確行使權利。
五、《黨風廉政建設責任書》一式二份，一份由局支部保存，一份由領導干部個人保存。
局支部書記、局長簽名：
局領導班子成員、副局長簽名：
20_年 月 日
黨風廉潔建設責任書范文(二)
為認真貫徹落實市委、市紀委關于黨風廉政建設的要求，促進工作的健康發展，科室負責人和干部職工簽定責任書如下：
一、認真貫徹執行上級關于黨風廉政建設和廉潔自律的部署要求，貫徹執行《中華人民共和國憲法》等法律法規;
二、積極參加委員會、黨總支、黨支部組織的黨風廉政、廉潔自律等法律法規的學習和各級組織的學習活動，自覺執行有關規定;
三、自覺遵守省人民政府在行政機關推行等制度，從維護單位利益出發，本著熱情節儉的原則，搞好對外交往活動;
四、按照崗位職責要求做好各項工作。工作中，堅守防線，嚴格執行群眾工作紀律和考評工作紀律,杜絕的出現;
五、禁止向基層和工作對象吃、拿、卡、要等提不合理的要求，禁止接受基層和工作對象的宴請、娛樂消費和通訊工具消費;
六、在遵紀守法上帶頭做基層和群眾的表率，并負責向基層和群眾宣傳廉潔自律建設的規定和要求;
七、自覺抵制不正之風，明辨是非，敢于向違法違紀作斗爭;
八、執行責任追究制度，一旦出現違紀問題，堅決予以黨紀、政紀追究。
本責任書一式三份，簽字雙方、辦公室各保留一份。
科室負責人簽字： 責任人簽字： 日期：
黨風廉潔建設責任書范文(三)
為了認真貫徹落實中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和區委、區政府《關于貫徹落實黨風廉政建設責任制的實施辦法》以及區紀委會議精神，進一步加強方志系統黨風廉政建設，推進反腐敗斗爭的深入開展，促進區志編寫的各項工作，特制定本責任書。
第一條 責任期限：20__年元月1日至20__年12月31日。
第二條 責任雙方
甲方：
乙方：
第三條 責任內容
甲方主要職責：
1、進一步深化黨風廉政教育，把十八大精神和三個代表重要思想的學習教育和黨性、黨風、黨紀教育作為全系統干部職工廉政教育的重要內容來抓，及時制定下達黨風廉政建設目標任務，并組織實施。
2、認真落實黨風廉政建設領導責任制。健全完善黨風廉政建設工作機制，方志委領導對全系統黨風廉政建設負總責。
3、區府辦黨支部要切實履行領導職責，把黨風廉政建設與經濟建設、精神文明建設和業務工作緊密結合，定期檢查了解黨風廉政建設責任制目標的執行情況，聽取匯報，指導工作，幫助下屬單位解決黨風廉政建設中的問題，督促他們在日常工作中把黨風廉政建設抓緊抓實抓好。
4、對全系統領導和干部職工廉潔自律情況進行監督、檢查和考核。
5、抓好全系統黨員干部職工的廉政教育。
6、聽取、討論紀檢信訪案件的查處意見。
7、年終對全系統各單位黨風廉政建設責任制落實情況進行嚴格考核，對成績突出的單位進行表彰。
乙方主要職責：
1、積極配合搞好本單位黨風廉政建設責任制工作。
2、完善黨風廉政建設領導責任制，制定本單位黨風廉政建設目標任務，成立黨風廉政建設機構。
3、組織全體黨員干部職工認真學習胡錦濤書記在中紀委會議上的講話，學習黨風廉政建設責任制的規定和《鄧小平黨風廉政建設和反腐敗》以及《中國共產黨紀律處分條例》等有關法規、文件，使受教育面達到90%以上，其中領導干部要達到95%以上。
4、要召開好一年兩次的專題民主生活會，開會率達100%，領導干部參加率要達到98%以上，專題民主生活會要結合實際，解決單位熱點、難點問題。
5、繼續堅持領導干部重大事項報告、禮品登記制度。
6、認真落實厲行節約、制止奢侈浪費的有關規定，嚴格控制公務活動中招待費的開支，嚴禁公車私用。
7、實行事務公開、突出糾風重點。一是加強對預算外資金的管理，實行收支兩條線。二是要嚴格執行事務公開制度，要在公開欄按規定要求，定期公開事務內容、重大事項，接受群眾監督。
8、對上級批轉的信訪案件及時查處，及時結案，及時回復。
第四條 獎懲
1、對年度考核被評為黨風廉政優秀單位予以表彰。
2、對發生下列情況之一的單位，不能參予年度先進單位的評選：
①本單位出現重大經濟損失的;
②本單位出現重大責任事故和惡性案件的;
③單位不正之風嚴重，群眾反映強烈，不能及時治理查處糾正的;
④對發生在本單位的違紀違法案件不能及時認真查處，甚至庇護的;
⑤有案不查，拖案不處理的;
⑥對國家政策和重大決策不認真貫徹執行，搞上有政策，下有對策，有重大失職瀆職行為的。
第五條 本責任書由辦分管領導代表甲方與乙方各單位黨務主要負責人或行政主要負責人簽訂。
第六條 本責任書一式兩份，甲、乙雙方各一份
甲方： 乙方： 日期：
黨風廉潔建設責任書范文(四)
為了進一步加強我局黨風廉政建設，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制的有關規定和責任要求，更加明確局領導班子和各處(室)負責人在黨風廉政建設中的責任。堅持兩手抓，兩手都要硬的方針，立足教育，著眼防范，做到誰主管，誰負責，一級抓一級，切實做好處(室)的黨風廉政建設，特簽訂20__年黨風廉政建設責任書。
一、局黨組書記、局長為全局黨風廉政建設第一責任人，對全局的黨風廉政建設負總責。
局班子成員按照工作分工，對分管處(室)的黨風廉政建設負領導責任。局黨組每半年不少于一次組織全局開展黨風廉政教育，分析研究全局黨風廉政建設情況，及時研究解決黨風廉政建設中的重大問題，認真貫徹落實、組織實施黨風廉政建設的有關規定和責任要求。
各處(室)主要負責人為本處(室)黨風廉政建設第一責任人，對本處(室)黨風廉政建設負主要責任。各處(室)結合實際制定本處(室)貫徹落實黨風廉政建設各項規定的具體措施，每半年不少于一次進行本處(室)的黨風廉政建設教育，及時分析本處(室)人員黨風廉政建設情況，表揚先進，批評、教育違紀行為，不斷提高遵守廉政規定的自覺性。
二、黨風廉政建設責任人應教育管好工作人員以及家庭成員，嚴格執行廉潔自律的規定，及時向上級組織報告黨風廉政建設中出現的情況和問題，杜絕違紀、違法行為的發生。對在自己責任范圍內的廉政建設和反腐敗工作敷衍塞責，不抓不管，對違紀苗頭不及時批評糾正，以至屢屢發生，甚至發生重大違紀違法問題的，不但要對違紀者本人作出嚴肅處理，并視情節扣其年終獎金，而且要對處(室)黨風廉政建設第一責任人和分管領導分別追究領導責任。
三、按規定開好黨組民主生活會和局黨支部的組織生活會，對照黨風廉政建設的有關規定和責任要求，認真開展批評與自我批評，強化黨內民主監督，虛心接受群眾監督，防止和糾正黨員干部在廉潔自律中出現的問題。
四、積極配合紀檢監察部門認真處理黨風廉政建設和反腐敗方面的來信來訪，及時制止責任范圍內發生的明令禁止的不正之風，堅決查處違法違紀案件。
五、年終對黨風廉政建設責任制執行情況進行考核，考核在局黨組統一領導下進行，考核可結合對領導班子和干部考核、年度工作目標考核以及黨員、干部的民主評議、民主測評等工作進行。考核結果作為獎罰黨風廉政建設責任人的依據，作為對干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。