教師也屬于勞動者，如果教師懷孕了也是可以依法享有產假的，那么教師怎么請引產假?下面小編給大家帶來教師小產請假申請書格式，詳情可以點擊“工作申請書”查看更多相關申請書內容參考喔。
教師小產請假申請書格式
尊敬的---領導：
我因懷孕-個月不慎流產，于--年-月-日請假至--年-月-日，情況屬實，望批準。
此致
敬禮!
申請人：ziwenku
__年__月__日
教師怎么請引產假
教師請引產假是需要向用人單位提交請假條以及相關的醫院證明的。女職工懷孕不滿4個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予15天至30天的產假;懷孕滿4個月以上流產時，給予42天產假。
流產假是算在產假范圍內的,所以發放的工資標準也應按照產假期間的標準發放。《中華人民共和國勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
法律依據:
《女職工勞動保護特別規定》第五條
《中華人民共和國勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
女職工按規定享受產假期間的生育津貼，按本單位上年度職工月平均工人平均繳費工資計發。每日的假期工資=本單位上年度職工月人平繳費工資/30天比如一個孕婦參保人，上一年度的繳費工資是5000元，按照目前最普遍的單胎、晚育、獨生子女，剖腹。也就是在產假中，可以享受5000/30×140天=23333元的生育津貼。雖然是因為生育而休假沒有工作，但是同樣享受到了工作時期的工資待遇?！斑@筆錢不是單位給的，而是生育保險基金負擔的。
流產假有生育津貼嗎
生育津貼是國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。
1、生育津貼的支付
我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于90天; 二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為90天部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。
2、享受生育保險的時間限制：
凡用人單位為職工繳納生育保險連續繳費不滿6個月的，不享受生育保險待遇;
連續繳納生育保險滿6個月，累計繳納不滿1年的，參保職工的生育津貼、生育醫療費、一次性營養補助費、產前檢查醫療費和妊娠并發癥、生育并發癥相關費用按在職職工待遇的50%享受。
