訂立勞動合同的內容必須合法。雙方當事人在勞動合同中所設定的權利、義務條款必須符合國家法律、法規和有關政策的規定。更多上海市勞動合同協議書請點擊“勞動合同”查看。
上海市勞動合同協議書篇1
合同編號：_________
甲方：_________
國籍：_________
法定住址：_________
法定代表人：_________
職務：_________
委托代理人：_________
身份證號碼：_________
通訊地址：_________
郵政編碼：_________
聯系人：_________
電話：_________
傳真：_________
帳號：_________
電子信箱：_________
乙方：_________
國籍：_________
法定住址：_________
法定代表人：_________
職務：_________
委托代理人：_________
身份證號碼：_________
通訊地址：_________
郵政編碼：_________
聯系人：_________
電話：_________
傳真：_________
帳號：_________
電子信箱：_________
_________(總部設在_________，以下稱甲方)與_________(其總部設在_________，以下稱乙方)，經過友好協同，乙方同意為甲方在_________國_________項目提供勞務，為此與甲方簽訂本勞務合同。
第一條 合同目的
乙方根據本合同條款向甲方_________人員和其他人員(以下稱為派遣人員)，甲方向乙方支付報酬。為保證甲方項目的順利完成，雙方應互相協作，認真執行合同。
第二條 人員派遣
1、應按雙方商定的計劃派遣人員。甲方對所需派遣的人員應提前_________(時間)用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前__個月向甲方提交派遣人員__覽表，包括姓名、出生年月日、工種、護照號碼及_________國申請入境所需要的資料_________。
2、乙方負責辦理乙方人員(從其居住國)的出境手續，并承擔與此有關的各項費用。在_________國的入境和居住手續由甲方辦理，并負擔與此有關的各項費用。
3、根據計劃的需要，派遣人員可以隨時增加或減少。
4、如需要增加派遣人員時，甲方同意提前_________(時間)向乙方總部提出派遣人員計劃。
5、如需要減少人員，則應由雙方代表商定后實施。
第三條 準備費
甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人_________元，準備費應在向乙方提交派遣計劃的同時電匯乙方_________銀行_________帳號。
第四條 工資
1、派遣人員的工資應按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應從派遣人員離開乙方所在國_________機場之日起到離開_________國_________機場之日止。乙方同意在安排航線時盡可能取最短路線，縮短時間。
2、派遣人員的基本工資為_________。
3、基本工資以月計算，凡不滿__個月的按日計算，日工資為月工資的_________%。
4、根據_________國目前的經濟狀況，派遣人員基本工資每年應增長_________%。
第五條 工作時間及加班
1、乙方人員的工作時間為每月_________天，每周_________天，每天_________小時。
2、每周休假_________天，具體休假日期可由雙方安排。
3、由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時，經雙方協商可以臨時調整工作內容。如因上述及其他因甲方原因造成停工時，甲方_________(是/否)支付乙方人員的工資。
4、如工作需要并經雙方同意，乙方人員可以加班，甲方按下列標準支付加班工資：
(1)平時加班工資為基本工資的125%。
(2)平時夜加班(22點至次日晨5點)以及休假日加班，工資為基本工資的150%。
(3)節日加班工資為基本工資的200%。
(4)加班工資計算方法如下：_________。
(5)上述加班工資和基本工資同時支付，支付日期為_________。
第六條 伙食
1、甲方同意向乙方提供廚房全套餐飲具及冷藏設備，由乙方自行辦理伙食。
2、甲方同意付給乙方每人每天_________元的伙食費，包干使用。
3、食堂用水、用電和燃料以及生活物質采購用車由甲方提供并支付費用。
第七條 節日和休假
1、所有乙方人員有權享有項目所在國的法定節日。
2、所有乙方人員在工作滿_________個月后，應享受20天的回國探親假，其_________國_________機場的至機場的往返機票由甲方支付，應盡可能安排最短的航線。
3、如果現場施工需要乙方人員推遲回國休假時，乙方同意說服其人員延期休假，甲方同意為了補償乙方人員的損失，應給與適當的報酬。
4、關于補償上述損失的報酬，可根據當時的情況由雙方代表商定??庀畈鉤揮ι儆?$$$國_________機場至_________機場之間的單程機票價金額。
5、乙方人員由于_________原因，工作滿_________(時間)，經雙方代表協商同意，可以提前享用探親假。如有關人員已享受回國休假，其往返旅費應由乙方負擔，對這__類事假甲方不支付工資。
6、乙方人員在項目所在國的節、假日和本國節假日以及年度休假期間，應享受合同全部工資。
第八條 旅費及交通
1、甲方負擔乙方人員從_________機場至工程現場間的往返旅費和航空公司招待之外的必須的食宿費，但乙方應努力減少這項額外費用的開支，甲方同意支付乙方人員進入_________國的入境費用(例如機場稅等)。
2、甲方負責提供乙方人員上下班的交通工具，同時也提供代表、工程師及其他管理人員的工作用車。
3、乙方應憑機票或收據(按購票當日銀行公布的外匯牌價)向甲方結算。
第九條 稅金
乙方人員應在_________(其原居住國)交納的__切稅金由乙方負擔;乙方人員在_________國交納的__切稅金由甲方負擔。
第十條 社會保險
1、乙方人員在合同有效期內的人身保險，由乙方自行辦理。甲方同意支付派遣人員每人每月_________元的人身保險費。
2、乙方人員在工地發生工傷，甲方只承擔其醫療費用，如發生死亡事故，乙方應負擔所有的費用，包括善后安葬和撫恤金。
3、如乙方人員因工作事故或疾病死亡時，遺體運回其原居住國或就地埋葬，遺物運回其原居住國，__切有關費用由甲方負擔。
4、派遣人員經醫生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內者，發給基本工資;在30天和90天之間者發給基本工資的_________%;超過90天者則不發工資。
第十一條 醫療
1、乙方所有人員在_________國發生工傷或疾病時，其醫療及住院費由甲方支付。
2、現場醫務室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購置計劃，經甲方同意后，由乙方在其本國或其他地方采購，費用由甲方支付。
3、乙方人員在_________人之內，配備醫生_________名，護士_________名，超過_________人時，是否增加醫務人員，由雙方代表研究決定。
第十二條 勞保用品
甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動保護用品，包括：_________。
第十三條 支付辦法
1、除機票費和準備費全部支付美元外，甲方應支付乙方的其他各項費用，均按_________%美元與_________%的_________國_________(幣種)的比例支付，如需改變這__比例，須經雙方代表同意。
2、休假工資和應付乙方的機票費應于_________(時間)支付。
3、乙方會計每月末編制派遣人員工資及其他各項費用表，包括基本工資、加班費、伙食費等項，經甲方審查和批準后于次日10日前支付，支付方式為：_________。
4、_________(幣種)與_________國_________(幣種)的兌換率，按支付日當天_________國政府銀行公布的買賣中間價折算。
5、乙方派遣人員到達現場后，甲方同意預支每人__個月的伙食費，如需預支其他費用，由雙方代表協商解決。
第十四條 住房和辦公用房
1、甲方將按下列標準免費提供乙方人員的住房：_________。
2、住房內包括空調和衛生設備，家具和臥具等物品。
3、甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公設備(如打字機、計算器、復印機等)、洗滌設備和用品。
第十五條 工傷、人員替換
1、乙方負責派遣身體健康、技術熟練的合格人員到_________國現場工作，如甲方認為派遣的人員不能勝任工作，經雙方代表同意后，由乙方負責替換，由此發生的費用由乙方負責。
2、乙方人員必須遵守_________國政府的法令和尊重當地的風俗習慣。如違反當地法令和風俗習慣必須送回國的，經雙方協商后，由乙方負責送回，機票費由乙方負擔。如需另派人員替代時，則乙方應負責_________機場至現場的旅費。
3、乙方人員因疾病和工傷，經甲乙雙方指定的醫生證明確實不能繼續工作者，應送回其原居住國的，其旅費由乙方負擔，如身體狀況不合格者，經雙方醫生檢查證實，是因乙方體檢疏忽，必須送回其本國的其旅費由乙方負擔。
4、在合同期間內，乙方人員因工傷致殘或死亡，甲方同意：
(1)處理事故、工傷或死亡的__切善后事宜;
(2)負擔所產生的費用;
(3)按_________(甲方國名)現行的工人補償法向死者傷殘者支付撫恤金或補償費。
第十六條 不可抗力
1、本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能克服、不能避免并對__方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰爭、動亂、政府行為等。
2、因不可抗力使工作不能繼續進行，甲方應在不可抗拒的事由發生后_________(時間)內，及時通知乙方，提供事故詳情及合同不能履行的詳細資料，甲方應負責將乙方人員送回(其原居住國)。
3、如遇上述情況時，甲、乙雙方人員均不撤退，甲方應支付乙方派遣人員的工資。
第十七條 爭議的解決
1、在執行合同中，如雙方發生爭議時，雙方同意通過友好協商解決。如協商無效，可提交_________仲裁委員會仲裁。
2、仲裁的裁定是終局的，對雙方都有約束力，仲裁費由敗訴方負擔或由仲裁機構裁定。
第十八條 涉及第三方的事宜
1、乙方人員因履行本合同而發生的或與本合同有關的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由甲方出面處理并負擔所發生的費用。
2、乙方人員因行為不端或玩忽職守而發生的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由甲方協助乙方出面處理。所發生的費用由乙方負擔。
第十九條 保密
1、乙方及其人員在執行本合同期間對于本工程的__切資料及情況應對第三者保守秘密。
2、甲方及其任何人員在執行本合同期間對于本合同規定的乙方提供勞務的條件和價格以及其他有關的資料和情況應對第三者保守秘密。保密期限為：_________。
3、__方違反上述保密義務的，應承擔相應的違約責任并賠償由此造成的損失。
第二十條 違約責任
1、合同雙方應當全面、實際履行合同，不履行或不完全履行合同的應承擔違約責任，按照《中華人民共和國合同法》的有關條款處理。
2、甲方出現以下情形時構成違約：_________。
3、乙方出現以下情形時構成違約：_________。
4、違約金的計算方法為：_________。
第二十一條 合同的修改和補充
根據需要經雙方協商，可以對本合同進行修改或補充，修改或補充的條款以書面形式經雙方授權代表簽字后，即成為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。
第二十二條 解釋
1、本合同的理解與解釋應依據合同目的和文本原義進行，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本合同的解釋。
2、雙方對本合同任何條款均不存在異議。
第二十三條 合同附件為_________。均為本合同的組成部分，與合同正文具有同等法律效力，如與合同正文有矛盾之處，以合同正文為準。
第二十四條 本合同未盡事宜，雙方可友好協商補充，經雙方同意的補充條款應為本合同的組成部分。
第二十五條 合同效力
本合同自雙方簽字之日起生效至本工程結束、所有派遣人員返回其原居住國，以及雙方未付帳目結清后失效。
第二十六條 本合同用中、英文寫成，中英文具有同等法律效力，合同__式_________份，由_________、_________各執__份。
甲方(蓋章)：_________
乙方(蓋章)：_________
代表人(簽字)：_________
代表人(簽字)：_________
見證人(簽字)：_________
見證人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
簽訂地點：_________
簽訂地點：_________
上海市勞動合同協議書篇2
甲方：__________________
乙方：__________________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條勞動合同期限
有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。
以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。
二、工作內容
第二條甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________。
三、勞動保護和勞動條件
第三條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。
甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
第四條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第五條甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
四、工資保險待遇
第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。
雙方約定的工資不得低于_________市最低工資標準。
甲方應在每月_________日前計發乙方的工資，并由乙方簽字確認。
甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定____________________________________。
第七條甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續，并為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。
五、勞動紀律和勞動合同的解除
第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)不服從甲方正當工作安排的;
(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的;
(六)被依法追究刑事責任的。
第十條乙方解除本合同，應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
六、當事人約定的其他內容
第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十二條甲乙雙方約定的其他內容：____________________________________。
七、勞動爭議處理及其它
第十三條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工地所在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
第十四條甲方的規章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十五條本合同未盡事宜或與國家規定相悖的，按照有關規定執行。
第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方：__________________乙方：__________________
______年______月______日______年______月______日
上海市勞動合同協議書篇3
甲方：___________________________
乙方：___________________________
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本用工合同。
一、合同期限
合同期限為一年。即自_________年________月_______日起至_________年________月_______日止。
二、工作內容
乙方同意按甲方工作需要，在________________崗位工作，履行職責，完成任務。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件
甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬
按雙方商定的計件工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。
五、工作紀律
1.乙方服從甲方的生產按排，完成生產任務，保證產品質量。
2.特殊情況不能上班時需事先請假。
3.愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償。
4.未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
六、合同變更、終止、解除的條件
如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。
七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責任。
八、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：_____________乙方(簽字)：_____________
_________年_______月______日_________年_______月______日
上海市勞動合同協議書篇4
甲方：_____________________
乙方：_____________________
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本用工合同。
一、協議期限
協議期限為自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止。
二、工作內容
乙方同意按甲方工作需要，在____________崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件
1、甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
2、甲方不為乙方交納保險。
3、乙方在工作期間自身發生意外(包括死亡、突發病等)甲方不擔負任何責任，工傷除外。
四、工作報酬
1、按雙方商定的計時工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。
2、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。
五、工作紀律
1.乙方服從甲方的工作按排。
2.特殊情況不能上班時需事先請假。
3.愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償。
4.未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
六、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前6天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;
3.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;
2.連續曠工時間超過二天或合同期內累計曠工時間超過三天的;
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;
5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
(三)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前6天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
七、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
八、其他
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集團人力資源部三方各執一份。
甲方(蓋章)：_____________乙方(簽名)：_____________
_________年_______月______日_________年_______月______日
上海市勞動合同協議書篇5
甲方：__________________
乙方：__________________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商，就乙方承接甲方臨時用工事宜達成如下協議：
本協議期限自_________年_______月______日起，至_________年_______月______日止，為期____日/月。
二、工作內容
乙方負責________組織工人從事甲方安排的各項生產勞動________等工作。
三、工作要求
1.乙方的工作由甲方根據工作需要進行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求，安排工人盡職盡責做好工作。
2.乙方應嚴格管理自己的員工遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。
3.乙方全體員工需愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
4.對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方或其員工承擔賠償責任。
四、勞動報酬
甲乙雙方約定，按實際出勤人數計算人工工資，工資為(男工：________元/人/日，女工________元/人/日)，在履行本協議期間如有薪資調整或變化，則調整后按新標準執行。由于乙方為非全日制用工，因此在甲方工作期間，只享受本協議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。
五、協議的解除與終止
1.在本協議期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。
2.甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協議。此時，不需按上款規定提前通知乙方。
3.甲方不按本協議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協議不受提前通知的限制。
4.本協議到期或過期，如雙方未續簽，自行終止本協議，不需提前通知。
5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續后方能離開，否則，甲方不予結算乙方工資。
六、其他
1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。
2.因甲乙雙方之間建立的關系是臨時性勞務關系，因此甲方不承擔乙方員工任何社會保險繳納義務。
3.雙方因履行本協議書發生爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
4.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。
甲方(蓋章)：_____________乙方(簽名)：_____________
_________年_______月______日_________年_______月______日
上海市勞動合同協議書篇6
用人單位(甲方)：___________________________________________
勞動者(乙方)：_____________________________________________
文化程度：____________________聯系電話：____________________
籍貫：____________________住址：_____________________________
身份證號碼：_________________________________________________
雙方根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關法律、法規規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。
一、勞動合同期限
甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：
1.本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
2.勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月書面通知對方。
4、勞動合同期間，乙方應提供給甲方身份證、現居住地戶籍證明的復印件。
二、工作崗位及薪資
1、甲方聘任乙方擔任__________一職。
2、乙方基本薪資為__________元∕月，試用期薪資為__________元/月。
3、甲方于每月______日以銀行轉賬方式支付當月費用給乙方，乙方銀行賬戶：__________________________________________。
三、乙方工作內容及職責
1、維持公司辦公場所內外區域的正常工作秩序;
2、維護公司內部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態，防患于未然;
3、加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及進發現可疑人和事，并逐出;
4、監督員工遵守安全守則，其他規則;
5、加強防火活動，及進發現火災苗頭，并消除之;
6、對違反治安條例的行為，查清事實，收集證據向公司或公安機關報告;
7、配合領導做好下班后值班工作，檢查公司辦公場所留宿情況;
8、支持、協助門衛履行職責;
9、妥善保管配發的安保器械，不得丟失和擅自使用;
10、正確記錄值班日志和案件筆錄，及進提出專案報告;
11、完成安保部部長臨時交辦的其他任務。
四、工作時間和休息休假
1、甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定，乙方實行輪流運轉工作制;
2、甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，依法給予乙方加班加點工資;
3、甲方為乙方安排帶薪休假。
五、勞動合同的解除、終止和經濟補償
(一)乙方具有下列情況之一的，甲方隨時可以解除合同：
1、在試用期內被證明不能勝任甲方有關工作需要的;
2、嚴重違反勞動紀律和甲方有關規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;
4、被依法追究刑事責任的;
5、乙方因患病或非工傷，醫療期滿后，不能從事原工作的;
(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
1、在試用期內;
2、甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
(三)本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商一致，可以續簽勞動合同，無法達成一致，合同自動終止。
六、社會保險
甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。
七、違反勞動合同的責任
(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1.甲方違反本合同規定，單方面解除本合同的;
2.乙方未經甲方同意，擅自離職的;
(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：
1.違約金。一方違約，應支付違約金________________元;
2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。
(三)違約行為是因不可抗力造成的，違約方應酌情減輕或免除違約責任。
八、其他約定事項
1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時，以國家、法規、政策為準。
2._______________________________________________________________
3._______________________________________________________________
九、爭議解決
本合同項下發生的爭議，由雙方當事人協商解決或申請調解解決;協商或調解不成的，可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。
十、合同生效
本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方：_____________________乙方：_____________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
