工廠疫情防控應急方案（精選10篇）
疫情下會影響生產，做好防控很重要。為了保障事情或工作順利、圓滿進行，我們需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。那么你有了解過方案嗎?以下是小編精心整理的工廠疫情防控應急方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
為進一步地做好疫情防控工作，結合本公司的實際情況，特制訂本方案。
一、目標 我公司必須堅持樹立生命至上，杜絕存在僥幸心理、杜絕存在松勁心態，才能真正做好企業疫情防控工作，堅決阻斷疫情傳播。
二、成立防控小組 1、新冠疫情防控小組全權負責公司疫情防控管理工作，必須拉好與疫區的隔離圍擋，筑牢疫情防控第一道防線。
2、新冠疫情防控小組負責儲備防疫物資工作，備足口罩（含醫用外科口罩）、75%酒精、消毒液、洗手液、紅外測溫儀、水銀體溫計、應急藥品等疫情防控物資，以備應急處置人員消殺等工作使用。絕對不能使用過期防疫物資，要及時購置保質期內防疫物資，以備不時之需。
3、新冠疫情防控小組負責疫情防控應急準備工作。
（1）針對公司的實際情況，制定疫情防控應急工作預案，并根據疫情變化及時更新修訂。
（2）及時、盡早組織員工開展疫情防控應急預案演練。組織開
2 展疫情防控應急實戰演練，提高應急處置能力。
（3）排查、觀察、隔離措施要得當，詳細和具體，一旦發生，立即啟動預案。
三、關于實施員工健康的管理工作 1、按照一人一檔制，規范制定員工健康登記制度。
每天由部門文員登記本部門員工的行程及健康狀況情況，建立員工健康卡，這樣才方便掌握員工流動及身體情況。
嚴格要求員工非必要不要離開工廠，確需離開工廠的應報備登記留底，并要求出行員工做好個人防護和行程記錄。
2、必須堅持健康上崗的原則。
每天由部門文員登記本部門員工的健康狀況臺賬和風險接觸信息，嚴格實行“綠碼”上崗的制度。員工上班前經過體溫檢測，探熱，沒有生病癥狀的，身體健康良好的，才能上崗。
3、在工廠期間必須盡量聚集和近距離交談。
辦公期間，佩戴口罩，；休息時，佩戴口罩，員工與員工之間應減少聚集，與他人交談時應至少保持 1 米以上的社交距離。
盡量采用無紙化辦公、電話網絡辦公，盡量減少會議等聚集性活動。
4、嚴格落實食堂管理制度。
3 食堂應實行錯峰就餐制，在用餐座位之間增設隔板，用餐時員工不能交流，保持一米遠距離用餐。就餐前，應當選擇通風良好、干凈衛生餐位，應當先洗手或選用速干手消毒劑。就餐后盡快離開，減少人員聚集和交流。
5、做好工廠消毒工作。
公司每天對宿舍、辦公區域、休息區域、食堂、車間、電梯、門廳、過道、衛生間、快遞收寄場所等環境進行消毒，并要做好消毒登記備案。
6、員工做好個人防護工作。
避免用未清潔的手觸摸口、眼、鼻，打噴嚏、咳嗽時用紙巾遮住鼻、口或采用肘臂遮擋等。
戴口罩是阻斷病毒傳播的有效方式，哪怕是已經完成三針疫苗接種的，在室外公共場所都要佩戴口罩。
在有疑似新冠肺炎癥狀，例如發熱、咳嗽、呼吸短促等癥狀出現時，及時監測體溫，主動就診。
7、加快疫苗接種。
無論新冠病毒如何變異，做好個人防護始終是關鍵，目前新冠病毒疫苗對減少重癥和死亡仍然有效。安排未接種員工盡快完成全程新冠病毒疫苗接種，接種疫苗后仍需注意個人防護，以便做到萬無一失。
4 四、關于實施入廠人員的管理工作 1、加強外來人員登記與管理。
盡可能減少外來人員進入生產經營區域，確需進入的，要求相關方提供 14 天“行程碼”、“健康碼”、個人健康證明和相關方法律責任承諾書，經體溫檢測合格后，由本公司行政部帶領進入工廠開展工作； 2、車輛進出時，門衛值班員、工作人員和司機應當避免不必要的接觸。
來訪客人實行登記制度，未登記和預約訪客拒絕進入辦公室。
3、在保安室旁邊的辦公室設立體溫異常人員臨時隔離觀察點，如果來訪人員在測體溫時發現體溫異常，便要求其第一時間到臨時隔離觀察點等候。
五、加強防疫宣傳 1、按照疫情防控有關要求，每周至少開展一次防疫培訓教育，提升防范意識和防控能力，養成勤洗手、正確佩戴口罩等習慣。
2、公司大門口、樓梯口、飯堂門口、展廳門口等公共場所張貼關于疫情防控的宣傳標語。
六、職工在隔離期間，工資和待遇不變。必要時給予相關補助。在此期間，勞動合同到期的，分別順延至職工醫療期期滿、醫學觀察
5 期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結束。
根據公司、廠部對新型冠狀病毒疫情防控工作和疫情防控形勢的要求，為確保車間能夠及時、有序、高效地應對可能發生的疫情，預防和控制疫情的發生和蔓延，保護全體員工的身體健康和生命安全，制定本方案。
一、疫情防控組織機構
組 長：__
副組長：__
成 員：__
二、疫情防控工作小組職責分工
車間疫情防控工作嚴格執行書記、主任負責制，實行網格化管理(管理網格圖見附件1)，層層壓實責任。
1.羅__：全面負責車間新型冠狀病毒感染疫情預防和控制工作，督促做好內部防控;負責車間職能人員疫情防控措施實施的日常檢查。
2.鄭__：負責車間新型冠狀病毒感染的肺炎防控具體工作，負責疫情防控知識宣傳工作;負責車間疫情防治宣傳、信息上報工作;負責審核對外發布信息審核及輿情引導、監控;負責車間員工及員工家屬離蘭、返蘭信息的上報工作。
3.楊__：負責個人防護用品發放及公共場所消毒藥品的發放及使用指導;負責監督個人防護和突發狀況下緊急處置工作。
4.李__：負責疫情防治期間現場設備維護維修工作;負責承包商人員的管理工作。
5.惠__：組織疫情防控的宣傳和疫情應急處置工作;組織信息上報和稿件審核發布;組織員工生活后勤服務。
6.各__：負責督促檢查本崗位控制室、生活區的消毒工作，做好記錄;負責本崗位人員信息上報;負責疫情防控期間人員防護督促檢查和考核;負責疫情防控期間生產運行。
7.專業技術人員：負責值班期間班組防護、消毒及個人防護的檢查和考核;負責疫情防治期間生產維護和異常處置。
三、疫情防控工作要求
1.各職能人員和各班組要認真貫徹落實_，貫徹落實甘肅省委省政府和公司做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作的部署要求，從維護員工群眾生命安全和身體健康出發，認清疫情防控工作的極端重要性和現實緊迫性，高度重視疫情防控工作，全力做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控。
2.各職能人員保證通訊暢通，值班期間若發生突發事件、緊急事件或敏感疫情事件，值班人員要第一時間了解情況、第一時間采取措施、第一時間向車間主任書記上報疫情。車間主任書記立即采取積極穩妥的應對處置措施，把疫情防控工作落細落實落到位，并在接到報告后第一時間向廠部報告。
3.車間在疫情預防和控制期間，不再組織集體性活動。不再集中召開工作聯絡會議，生產需要安排事項由專業副主任及時與崗位負責人溝通協調。
4.車間值班人員要認真落實值班值守責任，值班期間督促各崗位人員認真做好控制室通風、消毒，操作臺消毒，以及個人防護用品使用、體溫檢測等工作，并督促做好相應記錄;疫情防控期間車間值班人員要及時了解當班員工身體狀況，并向廠部值班匯報本車間疫情防控情況;車間領導嚴格執行領導干部帶班制度，對崗位上出現的情況及時掌握、及時處置。(匯報流程見附件2)
5.新型冠狀病毒感染肺炎疫情實行“零報告”，各崗位負責人每天10:30之前，在車間設備管理群報告本崗位人員出行及健康狀況，劉乘雨收集整理，最后由書記于11:00之前上報廠部(若有感染人員，同時報送感染人員姓名、性別、年齡和預估接觸人群，感染人員以醫院診斷為依據;信息上報時間遵守上級要求)。
6.車間工會、團支部要加強輿論引導，及時宣傳有關預防措施，壓緊壓實責任，確保廣大員工掌握疫情防控的正確方法、準確信息，引導員工不造謠、不信謠、不傳謠，避免造成恐慌，堅決維護社會大局和諧穩定，確保廣大員工度過一個安定祥和的新春佳節。
7.全體員工正確認識并遵守當前公共場所疫情預防和控制所采取的措施,不服從管理造成影響的，執行上級考核(處罰)。
四、疫情防控實施細則
(一)總體要求
1.全體員工遵守治安保衛部入廠要求，佩戴口罩、出示證件等;
2.認真落實值班值守責任，執行領導帶班和周六周日值班制度，確保倒班員工“班班見領導”。帶班期間不得飲酒，不得離開蘭州市區，保持通訊暢通，帶班期對崗位上出現的情況及時掌握、及時處置、及時上報。將防護措施落實情況檢查納入值班職責，廠、車間兩級值班人員要加強對值班期間控制室及員工防護措施落實情況的檢查，并在值班記錄本中做好記錄，辦公室每周對值班職責履行情況進行一次檢查通報。
3.當班期間，認真執行每班兩次測量體溫并做好記錄的規定;員工進入辦公及生產經營場所應接受體溫檢測。若體溫大于等于37.3℃，不得進入工作場所，按規定進行居家觀察或集中觀察。必要時，到醫院就診.
4.工作期間全體人員應佩戴口罩，做好本崗位消毒工作;
5.上崗后各崗位員工應進行操作室及相關工作場所的消毒工作，中控室、操作室、外操間、值班室等重要生產區域每班消毒一次，強化通風;在對操作鍵盤消毒時，防止引起誤動作。上述區域嚴禁外來人員進入。辦公電話、電腦鍵盤、鼠標等，每日用75%酒精擦拭2次。使用頻繁的，擦拭可增加至4次。
6. 在班組交接班過程中，參加人員應全員佩戴口罩;與非本班組人員交流必須佩戴口罩并保持一米以上距離;
7.非本班組人員(含兩級值班人員)進入控制室應主動接受體溫檢測，當班人員做好記錄;
8.崗位交接班記錄按照車間要求記錄現場消毒、體溫檢測及學習情況。
9.嚴格執行頂替崗要求;
10.按照“誰建群、誰負責”原則，由工會牽頭，做好車間干部員工個人微信、微博、抖音、快手等自媒體管理;
11.嚴格把好審核關，開展疫情防控期間宣傳報道工作，利用車間微信群等自媒體，加強宣傳引導，做好個人衛生防護知識宣傳;
12.每日填報車間《作業場所新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控措施落實情況表》，做好車間離蘭、返蘭員工的信息收集及報送工作，確保信息準確無誤。
13.嚴格實施外防輸入策略，及時掌握員工流動情況。對進入或返回人員，按照蘭州市政府規定做好健康管理，積極配合做好核酸檢測及流行病學調查工作。
14.引導員工分流乘坐電梯，乘坐人數不超過電梯轎廂最大容量的50%。
(二)節后返崗員工：
1.車間嚴格執行出省員工“一對一”聯系制度(羅全君聯系韓云輝、鄭長龍聯系趙琦、李虹學聯系李廣杰、楊卓鋒聯系姜寶);
2.外出返回上崗人員應主動報告返回時間、路線、方式和身體狀況，決不允許緩報、瞞報、漏報;
3.外地返回員工要嚴格落實地方政府防疫要求，必要時可采取隔離措施。來自省內外低風險區的，進行信息登記、健康監測，不需要居家隔離;從省內外中風險區來蘭返蘭入廠人員，能夠提供健康證明的，進行信息登記、健康監測，不再居家隔離;不能提供健康證明的，單人單間居家隔離或到指定的集中隔離點隔離14天;從湖北等省外高風險區來蘭返蘭入廠人員，必須單人單間居家或到指定集中隔離點隔離14天;已治愈的新冠肺炎患者出院后需居家隔離醫學觀察14天。
4. 做好進京人員管控，堅決杜絕未治愈的確認病例、未排除的疑似病例、未解除隔離醫學觀察的密切接觸者、未解除居家隔離醫學觀察者、治愈出院仍在隔離觀察者和14天內有發熱、咳嗽等相關癥狀者“六類重點人員”進入北京;原則上取消赴京公務等各類活動，嚴格管控員工及員工家屬因私進京，要做好相關政策宣傳及暫不赴京的勸解工作，因公或因私確需要進京的，填寫《員工及家屬進京審批表》，經公司總經理審批后方可進京。
5.進一步加強境外返蘭來蘭人員的管控，各單位要全面排查擬近期從境外返蘭來蘭的員工和家屬，按《蘭州石化境外擬返蘭來蘭人員信息登記表》做好登記。對于排查出的擬近期入境來蘭返蘭人員，單位要確定專人跟蹤聯系，入境行程確定后第一時間填寫《歸國人員及家屬情況調查表》向石化廠疫情防控領導小組辦公室報告，并督促回國員工及家屬嚴格執行向街道(鄉鎮)、社區(村)報告、居家隔離和集中隔離觀察等政府的相關規定。之后根據情況的更新變化，動態填報《歸國人員及家屬情況調查表》，向疫情防控領導小組辦公室報告。
6.按照《關于啟用甘肅省企業疫情防控動態監測平臺的通知》要求，所有員工建立和應用疫情防控監測平臺，實行動態管理。
7.主要領導要認真履行領導職責，堅持“誰主管、誰負責”，一旦發生管控不嚴、執行不到位的，或者對擅自返京赴京瞞報、謊報、緩報的，將依紀依規嚴肅追究責任。
8.出現發熱(體溫超過37.3℃)等異常表現第一時間就近到醫療機構就診，每日通報防護情況;
9.居家隔離人員符合上崗條件后方可返崗工作，車間建立返蘭人員信息檔案。
(三)會議管理
1.減少會議數量，特別是現場會議數量。提倡召開電話、視頻會議。確需召開的現場會議，要減少人數、壓縮時間，參會人員間隔1米以上，并全程佩戴口罩。
2.會議時間每超過1小時，要通風1次。會議結束后，對場地、設施等實施消毒，茶具用品等要用開水浸泡消毒。
3.加強對會議服務人員健康觀察與跟蹤，會議服務人員在服務過程中必須戴口罩，杜絕帶病上崗。
(四)外來人員(供貨商)管理：
1.原則上嚴禁非本車間人員進入各裝置和辦公場所;
2.因工作需要確需進入裝置的，應持公司業務主管門確認符合進入廠區相關證明;
3.外來人員管理按照誰接待誰負責的原則落實，外來人員應佩戴口罩并接受體溫檢測正常后方可接待，同時盡量減少接待時間，接待過程雙方應全程佩戴口罩，做好外來人員登記工作!
4.需臨時進廠的供貨商、提貨商、承運商、技術服務等業務關聯方人員，加強入廠前檢查，檢測體溫合格、佩戴口罩后，方可進入;按照誰審批誰負責的原則，做好審核登記，明確限定的固定活動區域及行動路線。
5.其他外來入廠人員，必須測溫合格、佩戴口罩。入廠教育方式盡可能采用視頻播放和自學的方式。
6.所有復工項目，均應成立疫情防控工作小組，編制施工作業現場疫情防控方案，配齊口罩、消毒液等疫情防控物資。
7.加強人員健康管理，全面排查施工作業人員返程、隔離、復工等情況，掌握人員動態信息，嚴防傳染源輸入。
8.規范垃圾收集處理，加強垃圾箱清潔，定期進行消毒，設置口罩專用回收箱，及時收集并清運。
(五)活動管理
1.嚴禁舉辦大型聚集性活動，減少一般性活動。
2.確需舉辦的外事來訪等活動，應嚴格控制人數、壓減活動時間?；顒尤藛T應全程佩戴口罩?；顒咏Y束后，對活動場所實施消毒。
(六)車輛管理
1.員工應盡量減少乘坐公共交通工具，提倡乘坐私家車或公司通勤車等方式上下班。
2.通勤車輛每日定時消毒，車輛行駛過程中保持通風良好，每次發車前和收車后要對座椅、車門、扶手桿(拉環)、地面、玻璃等易接觸部位進行全面清洗消毒。
3.乘坐單位通勤車，上車前，要測量體溫，嚴禁帶病坐車。乘車期間司乘人員必須佩帶口罩，不佩帶口罩的乘客不得乘坐。嚴禁非本企業員工乘車。
4.公務用車內部及門把手每日進行常規消毒。使用時，實行“一出行一消毒”。消毒宜用75%酒精擦拭。
各單位：
根據中共中央《關于加強黨的領導、為打贏疫情防控阻擊戰提供堅強政治保證的通知》和上級指示要求，為做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，保障廣大職工生命安全和身體健康，阻斷疫情傳播，打贏疫情防控阻擊戰，結合工廠實際，制定本方案。
一、組織機構
(一)領導小組。__
全面領導疫情防控工作，審批疫情防控工作方案、經費保障、統籌資源，處置各類異常問題。加強意識形態工作的指導，對疫情防控中的履職情況隨時進行講評、考核和調整。
(二)辦公室。__辦公室成員。
在工廠疫情防控領導小組的領導下，具體謀劃布置一廠三區、城市之光、龍湖灣單身公寓、標營/大光路50號家屬區的疫情防控工作，全面組織動員、強化思想引導、通暢信息渠道、統籌協調處置。于智永、杜熒、程軍榮負責牽頭拉總，制定方案，布置復工前、復工后工作，落實上級要求、統一指揮、分工協作。劉洋負責對接上級機關和當地政府。朱愛華負責布置、檢查各黨(總)支部工作。崔琳、史良辰負責宣傳引導、組建黨員先鋒隊、設置黨員先鋒崗。王琳負責作息安排，對接主機廠、部隊，統籌協調生產，提供必需物資保障。董萍萍、丁小軍負責外場服務保障人員管控。?；刍圬撠焼T工返程情況、健康狀態的統計報告。楊通、宋寧俊負責消毒檢疫、安全用餐、物資保障、隔離與治療等工作。孫勇強負責保衛及車輛管控。汪榮負責職工的服務保障。
(三)責任單位。疫情防控工作以各黨(總)支部為單位，各黨(總)支部書記為疫情防控工作聯絡員及轄區范圍內的第一責任人，接受領導小組、辦公室統一領導、統一指揮，按照黨(總)支部及部門職能制定工作方案，認真落實工廠防控方案，及時處理突發事件，保持信息暢通，確保疫情防控工作落實完成。
二、工作安排
(一)復工前做好準備
1.制定防控方案。防控辦公室制定工廠整體方案，報領導小組審批后實施。各黨(總)支部按照工作職責及要求，充分發揮各支委、黨員作用，制定本支部專項疫情防控工作方案，并于2月6日前報黨建辦備案。
2.積極宣傳引導。各黨(總)支部利用微信、電話、短信等各類通訊工具主動、及時、準確的向職工公布工廠疫情防控信息，引導廣大職工認清形勢、提高警惕。開展發倡議書、張貼標語等多種形式的疫情預防宣傳，正確引導、穩定職工情緒，消除緊張和恐懼心理，要求職工不信謠、不傳謠。同時，也要注意加強教育，增強廣大職工衛生意識和自我保護能力，要求職工不去人口密集、人員流動性大的地方，出門佩戴口罩，勤洗手，身體不適務必及時就醫。
3.排查管控人員。在疫情沒有得到有效控制之前，放假期間不允許職工走親、訪友、到人員聚集的地方去，不允許隨意進出或帶無關人員至單身公寓。尤其是對有湖北疫區行程史的、與湖北疫區人員有過密切接觸的職工和家屬進行重點關注，按照湖北省要求暫不返寧，接通知后返寧。各黨(總)支部按照南京市工信局的要求，掌握每名職工近2周的出行情況，按照“一人一檔”做好建檔篩查，落實省外返寧職工居家隔離14天要求，如有特殊情況需要復工，按規定向當地政府申請批準后執行。隔離期間若出現發熱、咳嗽、氣促等呼吸道感染癥狀者，及時至醫院就診。各類隔離情況待醫學檢測符合標準、確保沒有問題后方可上班。人力資源處每日統計各類人員行程、健康等信息，及時報疫情防控辦公室。
4.積極籌備物資。各黨(總)支部根據實際情況，以支部為單位提出口罩、消毒液、酒精、體溫檢測儀等應急物資需求，由置業公司采購，采購到位后各黨(總)支部領取。應急物資采購未按時到位時，各黨(總)支部及職工發揮主觀能動性，自行準備。
5.調整復工安排。根據《江蘇省發布延遲企業復工通知》規定的企業復工不早于2月9日24時的要求，暫定復工時間為2月10日。生產運營部根據生產任務情況和疫情發展形勢，主動對接主機廠和部隊，統籌安排，必要時采取分時、分批作息時間，克服生產任務困難，在開展疫情防控的同時，盡力保障修理秩序和部隊作訓需求，要充分考慮湖北重疫地區行程的職工，返寧后因隔離給生產帶來的影響。質量安全部制定外場服務保障人員工作專項方案，實行安全統一管控。企業管理部布置暫停招待所對外經營。金陵光電公司、長河置業公司協商秣陵、標營廠區承租單位、重點工程建設，嚴格按政府規定時間復工及管控。人力資源處按廠內、廠外人員分類統計管控。
(二)復工后防控到位
1.做好場所消毒。提前1天對全廠管轄區域分級分類消毒，劃分消毒區域、具體責任到人、建立消毒記錄、實施檢查考核。長河置業負責公共區域、職能區域消毒，包括大學生公寓、生活區，確保消毒到位。各黨(總)支部按照區域劃分負責消毒，軍品生產現場消毒不得損壞產品、各類設備設施及標識。建立責任到人、按時消毒、簽字確認的記錄制度，重點場所有明顯的標識提醒。在疫情消除前保持消毒常態，所有消毒廢棄用品不得隨意丟失，集中交交置業公司統一處理。關閉所有中央空調，保持各場所通風。
2.強化人員管控。各黨(總)支部對職工上下班期間實行全程管理，要求職工固定路線，途中戴口罩，下班直接回家減少在外時間。工廠各管轄區域實行封閉管理，所有員工全程均戴口罩上班，置業公司組織對工廠管轄區域檢疫檢測，所有職工進門主動接受體溫檢測，包括生活區、大學生公寓、招待所等區域均安排專人和專業設備嚴格實施檢測，安保和黨員先鋒協助實施。若體溫超過37.2℃，有發熱、干咳等疑似癥狀，嚴禁進入工廠，安排專車送至定點機構就診，視情實施居家隔離或專業隔離，確保安全后屆時方可入廠。尤其對有湖北行程史的職工進行重點檢測。嚴禁非工廠人員進入廠區，確因工作原因，報疫情防控領導小組同意，經安全檢測后在指定區域工作。長河置業公司安排醫務人員實施巡視檢查，提供及時服務。檢測情況每日報告辦公室。
3.控制人員聚集。各黨(總)支部實行以班組為單位的網格化管控，基本保持固定的工作區域和行走路線，各單位之間確定固定人員開展業務往來，減少交叉和逗留時間。原則上“不開會、少開會、開短會”，采取以OA和電話溝通的方式，從嚴控制各類會議、集訓等集體活動。對必須要召開的會議，報疫情防控領導小組批準同意，且壓縮會議時間、壓縮會議人員，時長通常不超過1小時，與會人員必須戴口罩、擴大間隔，會場保持通風，會前會后消毒。暫停各類招接待工作。各單位原則不安排出差、不組織加班，確需出差的，須從嚴審批，并為其配備必要的防護用品，按要求隔離檢測無異常情況方可返廠。標營、秣陵廠區職工杜絕與承租單位人員來往，嚴防疫情傳播。
4.確保安全用餐。為防止疫情擴散，減少人員聚集風險，按照“最小接觸、最小交叉”的原則，暫停江寧、秣陵廠區食堂早、晚餐供應，只提供中餐，取消冷菜、水果供應，保留酸奶供應，嚴格食材的安全驗收，嚴查肉類檢疫證明。各黨(總)支部組織分散用餐，提倡職工自帶餐具，也可采用一次性餐具，各黨(總)支部固定派黨員統一打飯送達，職能處室在辦公室用餐，生產車間分流一部分在本單位培訓室用餐，分流一部分人在食堂用餐，打飯須戴口罩，集中用餐保持距離，每桌只坐一人，不得面對面就座用餐。食堂作業人員全員全程佩戴口罩，清洗消毒工作服、餐具、主輔食材、廚具，餐具當天使用不周轉，確保中餐一次性使用，并集中清洗和高溫消毒。金陵光電對承租單位統一納入管控。標營廠區自帶餐食或回家用餐。暫停標營廠區離退休人員就餐點供應。各廠區禁止外出用餐。餐飲垃圾由長河置業統一收集處理。長河置業牽頭拉總，制定專項方案和措施，每日提前統計安排，各黨(總)支部實施精細化管理，有序組織。
5.從嚴統計報告。按照中央對疫情一級管控的要求，各黨(總)支部每日對工廠分廠內、廠外，對所有在職職工、離退休職工，實行健康狀況統計，每日9：00前報告人力資源處，匯總后報工廠疫情防控辦公室，并由企業管理部按照日報告和零報告要求，向機關、向地方政府按時報告。
6.加強車輛管控。企業管理部安排專用車輛，及時將檢測體溫異常的員工送至專業機構就診，對專車、公務車輛進行消毒，司機要注重自身防護，乘坐人員必須戴口罩。治安保衛辦公室加強車輛管控，提前增加廠內車位，必要時報工廠同意將車輛停放至廣場。禁止外來車輛進入廠區。
三、相關要求
(一)全廠干部職工思想認識要到位。要充分認識到當前疫情防控形勢的嚴峻性、艱巨性、緊迫性，要以萬全的準備、嚴密的措施、強烈的擔當、有力的落實，積極投身疫情防控工作，堅決打這場贏疫情防控阻擊戰。黨員干部在疫情防控中積極弘揚正能量，形成戰勝疫情的強大合力，為打贏疫情防控提供堅強保證。廠黨委將會對投身疫情防控工作的黨員干部進行講評，對于表現突出的作為考核評先的要素，對于工作不力的，廠紀委要嚴肅問責。
(二)各黨(總)支部和黨員的作用發揮要到位。各黨(總)支部履行本單位疫情防控工作主責，是工廠疫情防控工作重要支撐，每一名黨員是落實疫情防控的先鋒。堅持誰的人誰負責，做到嚴防死守。各支部要及時宣貫疫情防控的形勢和要求，把工廠的部署傳達到位。結合工廠的工作方案，2月6日前制定完成本支部的專項工作方案，形成責任清單，明確時間節點和責任人。黨建辦督促各黨(總)支部組建黨員先鋒隊，設置黨員先鋒崗，黨員先鋒佩戴黨徽及袖章，以黨員責任區的形式分片包干，對責任區內的單位及人員進行盯防，督促廣大職工戴口罩、勤洗手，了解職工的體溫變化?？山M織黨員承諾踐諾活動，以承諾書的形式對在疫情防控中擔負的責任、落實的任務進行承諾，明確具體的要求。為全方位做好疫情防控，根據疫情發展情況，可開展黨員代購活動，為本單位的職工代為采購生活必需品，避免大量人員聚集在超市、菜市場，增加職工的感染風險。各支部可列支一定黨費購買口罩、消毒藥品等物資，也可列支一定黨費慰問在疫情防控工作中做出貢獻的黨員干部。
(三)各項準備提前準備到位。方案中責任單位和個人嚴格按照工廠要求落實疫情防控工作，精準統計職工返程情況和身體健康狀態，提前做好食堂和車輛停放等工作準備，設置好檢測站點和黨員先鋒崗，積極籌備必須物資，提前做好演練，要確保復工安全、穩妥、有序。各項工作的推進要統籌生產任務情況，確保修理秩序和部隊作訓需求。
(四)建立聯系機制。堅持一級對一級負責，各黨(總)支部每日定時向人力資源處、黨群工作部、企業管理部、疫情防控辦公室通報情況，企業管理部劉洋每日9：00向機關報告情況，黨群工作部朱愛華根據南京市工信局要求報告情況。遇有重要情況隨時通報，沒有情況也需“零”報告。
一、范圍
本預案對應急組織機構及職責、處置程序和措施等內容進行了規定。
本預案適用于公司各部門、基層單位、子公司關于疫情防控和應急處置等工作。
二、基本原則
本預案以突發事件的預測、預防為重點，以對危急事件過程處理的快捷準確為目標，統一指揮、分級負責、責任到人，實施聯防聯控、群防群治，做到早發現、早報告、早隔離、早治療，努力實現“零感染、零擴散”。在公司疫情防控領導小組指揮下，建立疫情快速反應和應急處理機制，及時采取措施，有效控制和消除疫情的危害，確保疫情不在公司內發生和蔓延。
本預案將根據實際情況變化不斷補充、完善。
三、應急組織機構及職責
(一)應急組織機構
1、疫情防控工作領導小組(應急指揮部)
組長(總指揮)：
副組長(副總指揮)：
組員：
2、領導小組辦公室
主任：
成員：
(二)職責
1、領導小組職責
負責貫徹落實黨中央、國務院、集團公司、__黨組及省市有關疫情防控的決策和工作要求；負責研究部署疫情防控工作；負責疫情防控重大事故的決策；負責指揮協調管理疫情防控工作。
2、領導小組辦公室職責
承擔領導小組日常工作，分析、研究疫情防控工作形勢；落實公司疫情決策，制定疫情防控工作方案；負責組織落實人員管控工作；負責組織疫情物資的統籌協調工作；做好上情下達，下情上報等工作；指導各相關部門做好宣傳教育、防控措施、環境衛生等工作。
3、公司辦公室職責
負責與集團公司、省市政府等上級單位匯報疫情防控工作情況，及時溝通、傳達疫情防控相關信息，組織協調公司各單位做好疫情防控工作。
4、黨群工作部職責
負責做好疫情時期宣傳教育，意識形態、輿論引導，及時傳達上級各有關文件精神，用好微信公眾號等平臺，宣傳報道公司有關疫情防控工作各項要求，提示、提醒員工做好自我防護。
5、人力資源部職責
負責掌握員工疫情期間加班、調配等情況；歸口負責公司全體職工管控，做好公司內部人員信息登記管理、統計及重點人員監控等工作。
6、綜合保障部職責
負責做好疫情防控相關物資保障工作；嚴格執行來訪人員詢問登記制度；對公司公共區域重點組織消殺；做好疫情時期食堂用餐方案及用餐管理；負責公司衛生、消毒；負責公司南廠區職工測溫并協助北廠區職工測溫工作；負責安保、食堂、保潔等外包人員管理等。
7、質量安全部職責
負責做好職工安全防控、勞動保護相關監督管理工作；及時檢查、監督、指導職工職業衛生、安全等工作；組織開展職工崗前測溫工作。
8、產業發展部職責
負責掌握公司科研、生產任務進度；分析后續任務情況，涉及重大節點任務或交貨期的要主動加強與客戶溝通，做好相應安排，盡量減少影響。
9、各部門、基層單位、子公司疫情防控職責
落實公司疫情防控工作要求；負責管轄區域及本單位員工可能發生的疫情監控和預防；負責本單位區域內發生疫情的初期處置；向公司疫情防控工作領導小組辦公室報告疫情相關情況。
四、防控措施
(一)對員工廣泛開展科學普及和疫情防控、疾病治療知識的宣傳教育，及時傳達上級有關疫情防控工作要求，告知員工加強自我防護。全體員工在崗工作期間應當佩戴防護口罩等防護用品，保持個人良好清潔習慣，避免進入人員密集場所，回避近距離寒暄、肢體接觸等行為，主動配合排查和居家觀察，積極參與聯防聯控。
(二)職工進入公司必須佩戴口罩，人員、車輛進行體溫測量合格后方可進入公司；體溫測量超過37、3度結合實際情況按要求回家隔離或到醫院就診，并核實疫情期間行程。
(三)綜合保障部組織對公共區域及辦公區域、休息區域等人員密集場所進行預防性消毒，設定點位并集中回收和處置廢棄的口罩及防護用品。
(四)疫情期間，盡可能減少人員聚集和面對面會議；原則上不安排員工前往傳染病和群體性不明原因疾病的發生地出差，如確實需要，需經本單位負責人審核并報公司分管領導批準，同時在領導小組辦公室報備。
(五)嚴格執行來訪人員詢問登記制度，控制人員、車輛進出，嚴禁情況不明、狀態異常的人員入廠。嚴格核查外來人員有關信息，做好身份證、聯系電話等登記建檔工作，進入廠區人員實行體溫監測，登記疫情高發地區車輛。如無必要情況盡量謝絕外來人員進入公司。
(六)在疫情防控期內，公司實行彈性工作制，根據任務安排確定出勤人員，盡可能降低人員密集程度。各級領導要充分考慮發生傳染病疫情及群體性不明原因疾病期間可能帶來的人手緊缺問題，合理調配人力資源，保證公司正常的生活、工作秩序。各級健康人員要在不被傳染的情況下堅守本職崗位，使生產、生活正常進行。
(七)各單位及時報告異常情況，對往返或經停疫情嚴重地區的員工、存在發熱咳嗽等情況的'員工、與疑似或確診病例有過或可能有過接觸的員工的信息，以及外來人員的情況信息進行核實、統計、報告。同時依照規定采取居家或醫學隔離措施，向應急指揮部領導小組匯報，并按政府規定報告信息。解除隔離前，禁止入廠。嚴格控制員工在公司內各種形式的聚集，嚴格控制員工在公司內隨意流動。負責管理區域內(綜合保障部承擔的消毒任務之外)的預防性消毒。
(八)停止食堂各時段集中就餐，疫情徹底解除前，員工用餐改為配送制。各單位應避免員工聚集用餐。停止員工活動中心等公共場所和設施的使用。
(九)在公司公共區域設置專用的廢棄口罩回收桶，指定專人負責廢棄口罩的及時清運、處置銷毀及監督巡查工作。
五、應急響應程序
(一)如發現有發燒、干咳等癥狀的人員時，人員所屬或業務關聯的單位應立即向領導小組辦公室報告，安排對該員工進行單獨隔離。
1、員工在公司外出現發燒、干咳等癥狀時，由人員所屬或業務關聯的單位通知其進行居家或集中隔離，并督促其自行到醫院進行診斷、治療。身體健康情況未得到確認前，不準進入廠區。個人和單位要及時如實向本單位、公司和政府有關部門報告有關情況。
2、員工或外來人員在公司內出現發燒、干咳等癥狀時，應當立即向所屬或業務關聯的單位報告。人員所屬或業務關聯的單位應立即報告領導小組辦公室，并由領導小組辦公室組織安排隔離。
(二)隔離疑似癥狀人員后，領導小組辦公室立即調查其旅居史、接觸史，并向應急指揮部報告。
(三)應急指揮部根據癥狀(如發熱、乏力、干咳等)、是否有疫情高發區旅居史或人員接觸史、是否有感染患者接觸史等情況，作出綜合分析判斷及處置決定。
1、疑似病例發病前14天如有疫情高發區旅居史或人員接觸史、有感染患者接觸史的，領導小組辦公室應與上級防疫部門或指定門診醫療機構進行聯系，對疑似病人及時進行甄別、治療和轉運。轉運時，要用醫療機構的專車將病人轉送到當地衛生行政部門指定的醫療機構進行診治，并將發病情況和有關信息向收治醫院詳細介紹，幫助收治醫院在最短時間內明確診斷，及時治療。綜合保障部負責引導醫療機構專車進入和駛出。
2、疑似病例發病前14天無疫情高發區旅居史或人員接觸史、無感染患者接觸史的，由綜合管理部安排防疫應急車輛將病人轉運至就近指定的發熱門診進行觀察治療。
(四)全面排查與疑似病例密切接觸人員并對其進行單獨隔離觀察14天。
(五)綜合保障部對疑似病例或異常癥狀人員的工作場所、隔離點，以及其活動過的場所，接觸過的部位進行消毒，對應急車輛進行消毒。
(六)如一次性出現多人發熱或陸續出現疑似病例，視情況采取區域封閉或停產停工措施，最大程度減少員工集中，分散防護。公司疫情防控領導小組配合各級政府疫情防控指揮部(疾控中心)調查情況，作好防護工作。
(七)出現疑似病例，全體人員需積極配合調查，幫助各級政府疫情防控指揮部摸清疑似病例流行病學史，將疫情擴散風險降至最低。
六、應急處置要點
(一)發現人應盡可能避免與患者直接接觸或近距離接觸，并離開患者生活、工作的房間或辦公室等場所。在現場附近把守，防止人員進出，等待公司應急組織其他人員的到來。
(二)發現人和其他人員不得接觸患者碰觸或使用的一切物品。傳染病及疑似傳染病或不明原因疾病人員當天活動的室內場所及接觸過的物品、食物等，經應急指揮部同意，綜合保障部負責先行隔離，為醫療機構人員調查取證保存原始材料。未經應急指揮部同意，不得解除隔離。
(三)應急處置過程中，其他人員應盡可能避免與患者直接接觸或近距離接觸，不得在未采取防護措施的情況下進入患者發病地點，以防傳染。
(四)發現疫情部門應做好人員情緒穩定工作，同時做好生產人員安排，確保生產的正常進行。對密切和可能接觸人員、接觸地點、全體員工健康狀況調查、核實、報告。
(五)領導小組辦公室配合上級防疫部門調查、登記病人或者疑似病人的密切接觸史；對密切接觸者按照有關規定進行流行病學調查，并根據情況采取集中隔離或者分散隔離的方法進行醫學觀察。
(六)領導小組辦公室組織對需觀察隔離的員工設置專門的隔離區，負責安排好被隔離人員的生活必需品的配給，人員癥狀監控和信息報告，消毒工作，配合人員轉移。
(七)綜合保障部布置安排好人力，做好公司各出入口及隔離觀察區的警戒工作，隔離區處設置明顯警戒標志。
七、應急結束
在本公司所轄區域，應隔離時間段內，已隔離病員均得到有效治療，患者生活、工作場所已消毒；且未發生新增疑似病例及確診病例時，由應急救援日常管理機構負責人報告應急救援指揮部。應急指揮部根據上級統一部署，由總指揮或副總指揮授權宣布應急結束。
八、應急保障
(一)應急隊伍
綜合保障部應急期間履行警戒任務，并根據應急指揮部命令，執行其他應急任務。
(二)應急物資與裝備
領導小組辦公室組織儲備適量的應急防護設施和防護用品，如：防護口罩、防護手套、防護眼鏡、防護服、消毒液及其盛裝噴灑器具、紅外線溫度儀及電源等物資。綜合保障部負責應急車輛并配備應急防護用品。
(三)通信與信息
公司通訊聯絡通過固定電話、手機方式進行。
(四)經費
應急救援指揮部領導負責保障本預案所需應急專項經費，財務管理部負責此經費的統一管理，保障專款專用，黨群部黨費、工會經費可支出費用用于防疫防控，在應急狀態下確保及時到位。
九、信息報告
(一)本公司24小時應急值班電話：白班：__，夜班：__
(二)當員工發現疑似疫情病毒感染事件時，應立即報告本單位主要負責人。報告內容包括：時間、地點、癥狀、人員數量等。
(三)本單位主要負責人接報告后，立即報告公司領導小組辦公室。
(四)領導小組辦公室應立即向應急救援指揮部領導報告，并根據應急指揮部意見，通知應急指揮部其他人員。
(五)經公司應急指揮部同意，領導小組辦公室按時限要求向726所、省市政府管理部門報告。報告時間最遲不得超過1小時。
1.目的：鑒于當前疫情防控期間，結合本公司生產經營狀況，為保證公司持續健康發展，保持內部崗位人員穩定，特制訂本措施。
2.范圍：適用于本公司。
3.職責：
3.1公司工會負責監督德崗措施落實情況。
3.2人事行政部負責本措施的日常工作的跟蹤落實。
3.3公司各部門負責將穩崗措施落實到位
4.具體內容：
4.1員工攏情期間隔有期工資正常發放，穩定就業，解除員工后顧之憂。
4.1.1由于我司屬于省重要防控物資生產企業，提前復工復產，員工在規定復工日之前上班的人員，按加班處理。
4.1.2復工日上班的當月按照滿勤正常發放工資。
4.1.3復工日從外地返淮人員，因考慮到健康因素，未上班并安排隔離的員工。隔離期間員工工資正常發放。
4.2公司成立疫情防控小組，積極做好政府疫情防控工作的落實。公司疫情防控小組應做好以下工作：
4.2. 1做好政府疫情防控部門下達文件的學習和落實;
4.2.2做好內部疫情防控工作總體部暑，及上傳下達和落實;
4.2.3做好各部門疫情防控落實情況監督檢查;
4.2.4做好疫情防控物資協調;
4. 2. 5建立與政府疫情防控部門上報聯絡機制;
4.2.6制訂疫情管理措施：做好疫情防控宣傳、做好進廠人員疫情防控管理、做好廠區消毒管理、做好疫情上報和排查制度、做好自我病毒防控、做好員工上班就餐安排、做好發生疫情的應急處理。
4.3做好員工的疫情防控宣傳工作。
4.3.1相關部門應做好疫情防控宣傳標語、指示牌、警示牌等的目視化工作;
4.3.2按疫情防控小組要求，做好疫情防控知識的普及宣傳，可通過辦公平臺、微信群、QQ群等及時發布信息。
4.3.3做好疫情期間正能量引導工作。
4.4做好進廠人員疫情防控管理，免費派發口草、消毒液等防護用品。
4. 4. 1進廠人員免費派發口罩并進行體溫檢測：疫情期間所有進廠人員一律主動接受體溫測試，并登記。對體溫不正常人員進行細致復檢，確保每位進廠員工健康正常。所有乘坐班車人員上車要測量體溫并登記，對體溫不正常人員禁止上車，已測量體溫的進廠不需二次測量體溫。
4. 4.2以下情況人員禁止進廠：
對體溫問高于37度，發熱、咳嗽等可疑癥狀的人員應禁止入內;
來自疫情重災區，尚未完成半個月隔離期的人員;
近半月與疫情重災區人員有接觸者、交集者;
近半個月與疑似疫情患者有接觸者、交集者;
未佩戴口罩者;
4. 4.3嚴格做好所有外來辦事人員進廠管理，做好外來人員狀況登記。不符合要求的禁止進廠。
4.4.4上班人員，近期有體溫異常者輕微咳嗽著，當天主動接受2次體溫測試，部門監督跟進。
4.4.5公寓樓住宿人員每日健康狀況由所在部門跟蹤監督。公寓樓住宿人員疫情期應減少出廠，以減少風險。
4.5做好廠區消毒管理。
4.5.1每天對辦公樓、食堂、公寓樓等公共場所及人員集中區消毒不少于2次，由行政部落實到相關方，同時建立消毒登記臺賬。
4. 5.2部門辦公室、宿舍內由辦公室人員或住宿人員每日落實內部消毒。行政部備有消毒液，需要的可以領取。
4.5.3公共洗手區配備洗手液、消毒水等。
4. 5. 4員工個人應做到勤洗手。
4.6做好疫情上報和排查。
4. 6.1報表的及時上報和更新：各部門按規定時間要求完成員工《疫情期間員工流動等狀況摸底表》、《返淮人員登記表》和《新型冠狀感染的肺炎疫情防控
“四類人員”健康登記表》等表的填報工作，及時報疫情防控辦和分管領導。
公司防控辦按經開區疫情防控指揮部要求統計上報，對其它要求
其它要求日報的內容也應按時上報。各表實行動態管理，每日更新，部門各表中所填內容如有更新或增加的要當日上報，沒有新增的不需重復報送。要求表中所填內容必須真實。
4.6.2“四類人員”管理：部門發現存在四類人員后應馬上上報，并安排隔離
(平時沒有不許上報)。“四類人員”為：湖北或武漢流入人員、有與湖北或武漢人員接觸史、與確診人員和疑似人員接觸史和乘坐高鐵、火車、飛機等有發燒等癥狀人員?！八念惾藛T”在未解除觀察期間為可能為風險人員，應隔離觀察不少于14天。
4.6.3外來返淮人員管理：部門及分管領導應做好外來返淮人員風險評估好和
健康情況跟進。對有潛在風險的，應及時上報并安排隔離觀察。
4. 6.4排查潛在風險人員：各部門和分管領導負責潛在風險人員排查。各部門在填報摸底表時要認真盤查、詳細記錄，不遺漏重要信息，同時做好所屬員工每天健康狀況跟蹤上報工作，對潛在風險人員或疑似病毒攜帶者，一旦發現要逐級上報并隔離。部門為屬員日常健康情況監督主要責任人，應做好疫情期間屬員日常健康監督，對分管領導要求重點關注人員要求每天2次測量體溫。
4.6.5新型肺炎表現特征：新型肺炎指的是新型冠狀病毒感染引發的肺炎，患者會出現持續的發燒，乏力，干咳等的現象，部分患者癥狀比較輕微，可能沒有發熱的表現。病毒潛優期一般不超過14天。
4.6.6排查方法主要查看是否與疫情區及人員有接觸史、間接接觸史;與疑似病毒攜帶者有接觸史、間接接觸史;及存在在人員密集場所叉傳染等等信息。
4.7督促員工做好自我病毒防控
4.7.1員工個人要主動做好病毒隔離，盡最大可能不讓自己成為病毒的載體和傳播者，管好自己的手、口、鼻子。
4.7.2個人主動佩戴口罩;主動做到勤洗手，做完事后要及時用消毒液或75%酒精溶液洗手;不吃生食;不到人員密集地區;不參加聚會宴請等;
4.7.3出門不乘坐公共交通車，如乘坐必須戴好口罩;
4.7.4疫情期間員工應較少外出。
4. 7. 5員工發燒咳嗽等疑似病毒感染癥狀應辦理請假手續，在家觀察。
4. 7.6員工不散播不實謠言。
4.8做好上班就餐安排。
4.8.1食堂安排分時就餐，減少人員就餐聚集，鼓勵個人自帶飯盒。
4.8.3非一線人員可以自備飯盒從食堂打飯到辦公室就餐。
4. 8.4在食堂就餐人員，應單邊分離就坐，禁止對面相坐。
4. 8. 5食堂每天消毒2次。
4.9發生疫情的應急處理措蔻。
4.9.1 一旦發現潛在或疑似病毒攜帶者應安排臨時隔離，設置隔離區，并通知家屬。
4.9.2及時逐級上報
4. 9. 3及時安排醫治
4. 9.4及時排查近半個月接觸人員并隔離。
4.9.5 —般風險潛在者隔離期為14天，根據具體健康情況可增減隔離時間。
4.10員工培訓實行線上技能提升墻訓，提升員工技能。
4. 10. 1對新入職員工利用第三方平臺開展新錄人員崗前培訓，保證新入職員工更快更好的適應崗位，投入工作。
4. 10.2對在職員工實行線上技能提升培訓，通過網上平臺微信或視頻會議等方式開展員工線上視頻教學，提高員工工作技能。
在疫情防控期間，公司將一如既往嚴格遵守《勞動法》、《勞動合同法》等與員工相關的法律法規，保證員工合法權益，積極響應政府號召，在保證正常工作的情況下，不裁員，不超負荷工作，穩定就業形勢。加強對員工關懷，提升員工信心，保持員工隊伍穩定。
一、目的
防范新型冠狀病毒肺炎傳染源輸入，指導職工做好個人防護，嚴格特定場所的消毒，及時發現、報告、處置疫情，全力遏制新型冠狀病毒肺炎疫情的擴散和蔓延。
二、適用范圍
適用于指導各生產工廠開展新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作。
三、工作要求
堅持預防為主，實施網格化、地毯式管理，做到“早預防、早發現、早報告、早隔離、早處置”。
四、防控措施
(一)加強組織領導，落實責任
工廠要嚴格落實疫情防控主體責任，建立工廠主要負責人牽頭負責的工廠疫情防控工作領導機構，明確衛生專管員，配齊防控物資，按要求落實好各項防控措施。
(二)建立健全防控制度和應急預案
1.完善職工崗前檢查、因病缺勤登記追蹤、通風消毒等制度。要建立員工的發熱等異常情況記錄制度，指定專人負責與離崗人員聯系，了解每日健康狀況并登記。
2.要制定針對新型冠狀病毒肺炎應對預案。做好應急隔離和醫學觀察場所的準備工作。
(三)做好疫情防控物資保障
1.設立專用房間用于臨時隔離和醫學觀察場所。場所設施要求按《新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案(第三版)》執行。
2.做好物資儲備。要求有醫用口罩、體溫計、快速手消毒液、84消毒液、75%酒精、0.5%過氧乙酸、噴霧器(超低容量)、消毒人員個人防護物品等防控物資的儲備。
(四)開復工前期準備
1.有序組織人員返工
工廠員工應實行分次分批到位，先安排市內或非疫情地區、疫情輕微地區的員工返工。疫區員工待疫情結束后再返長。對已返長的員工，及時登記、做好體溫和癥狀監測，及時向園區報告相關信息。
有關員工復工原則具體如下：一是現仍在湖北的工廠員工，勸導其暫緩返回復工;二是對新招聘的涉“鄂”員工、已從湖北返長的工廠員工及相關人員，一律采取居家隔離或到指定地點隔離(自抵達__之日算起，隔離留觀時間務必達到14天);
三是對14天內有本地病例持續傳播地區的旅行史或居住史的，一律采取居家隔離或到指定地點隔離(自抵達__之日算起，隔離留觀時間務必達到14天);
四是對出現呼吸道癥狀、發熱、畏寒、乏力、腹瀉、結膜充血等癥狀者，應至專業醫療機構排除感染后方能復工;
五是對近期接觸過發熱病人的，一律采取居家隔離或到指定地點隔離(自最后接觸之日算起，隔離留觀時間務必達到14天，或至接觸對象排除新型冠狀病毒感染)。
2.提前做好廠區、辦公區、宿舍和餐廳等區域全面消毒工作。
3.物資儲備到位。每位員工每天配備至少2個醫用口罩，儲備足夠量的體溫計、消毒物品。
(五)開復工后日常防控工作
1.加強職工健康監測。每日指定專人在特定區域(大門口、車間門口、集體宿舍區等)設置體溫測量點，每位員工以及來訪人員均須佩戴口罩，進行體溫測量，并做好登記。
2.加強疑似癥狀監測，對有疑似癥狀人員應主動報告。出現發熱、乏力、干咳及胸悶等疑似對象時，應立即做好各項防護措施，就近送至發熱門診，并向上級主管部門報告，并協助專業機構開展相關調查處置工作。
3.做好人員密集區環境消毒。以清潔為主，預防性消毒為輔，受到污染時隨時進行清潔消毒，確保工作環境清潔衛生。停止或減少使用中央空調，做好清洗消毒，保持室內空氣流通。每日須對廠區、車間、門廳、樓道、會議室、電梯、樓梯、衛生間、食堂、集體宿舍、進出車輛等進行消毒(具體見附件)。
4.加強健康宣教。要求職工佩戴口罩，開展“手衛生”教育，各類場所配備洗手龍頭、洗手液、抹手紙或干手機。倡導職工養成常洗手的好習慣。減少不必要的會議、聚餐等。食堂采用分餐進食，避免人員集中。
(六)發生疫情后防控工作
工廠發生疫情后，在各區縣市防控指揮部的調度指揮下，按《新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案(第三版)》做好處理。
(七)引用的防控方案如有更新，按照國家公布的最新方案執行。
根據省、市疫情聯防聯控工作機制要求，按照區指揮部的統一部署，為銀行業穩步有序復工，提升金融服務質效，全力保障工廠復工復產，推動經濟平穩健康發展。特制定本方案。
一、工作機制
(一)落實金融機構主體責任
各銀行對營業場所復工后的防疫監管負主體責任，銀行主要負責人為本機構疫情防控第一責任人，各銀行要成立由主要負責人牽頭的疫情防控工作組，要制定完備的復工疫情防控方案，并報高新區財政金融局通過。
(二)建立健全疫情防控協調聯動機制
各銀行必須服從屬地管理，要自覺融入疫情防控網格，建立暢通的聯系溝通渠道和協同工作機制，確保一旦發生問題能夠及時采取有效措施，第一時間妥善應對處置。
二、復工需達到的標準
一是完善防控機制。簽訂復工疫情防控承諾書，制定復工疫情防控工作方案、應急處置預案，明確組織機構、強化防控措施、落實主體責任，突發狀況嚴格按照相關規定執行。
二是復工人員條件。
1、返崗人員14天內無密切接觸者、次密切接觸史，無公布的中高風險區逗留史，近期連續6次核酸檢測為陰性。
2、返崗人員須為防范區內居民，原則上工廠實行封閉管理，根據情況逐步放開。特殊情況下，由工廠采取“兩點一線”“點對點”方式接送返崗人員。封控區、管控區、重點區居民一律不得返崗。
三是防護物資齊全。要提前準備口罩、手套、測溫儀等防控物資和洗手液、消毒液、酒精等消殺用品，確保儲備充足，要設置突發應急隔離室，并建立放庫物資庫存和使用臺賬。
四是消殺滅菌要到位。做好營業場所及辦公區域的衛生消毒消殺工作，特別是衛生間、垃圾桶和接觸類較多的公用設備;空調使用全新風運行并關閉空調加濕功能，并對空調進風口、出風口進行消毒消殺，保持通風換氣，并建立健全消毒消殺臺賬。
五是申請復工的銀行，除必須崗位外，其他崗位人員暫時居家。
三、復工后管控措施
一是嚴格執行測溫驗碼。在營業場所門口設置專人對所有進出人員測溫驗碼、核酸檢測次數及檢查口罩佩戴等情況。
二是控制營業網點人員密度。采取限流措施，減少客戶在網點滯留時間，保持一米線間距，營業網點內辦理業務的客戶不得同時超過5人，防止發生聚集性風險并做好登記工作。
三是加強復工人員管理。復工人員返崗后，要按照疫情防控指揮部要求，督導復工人員及客戶做好個人防護，服務交流時保持一定距離和避免直接接觸。復工人員每周進行1次核酸檢測，每天早、中、晚分別對復工人員進行體溫測量，并建立健全復工人員健康信息臺賬。
四是廣泛開展宣傳教育。在營業場所等醒目位置張貼公共場所二維碼、疫情防控明白紙，利用墻面和顯示屏等宣傳防疫要求和注意事項。安排專人進行消毒操作規程和疫情防控措施的培訓，提升疫情防控和應急處置能力。
五是做好日常消毒消殺。日常保持通風換氣和清潔衛生，每天定時對營業場所和辦公區域，空調進風口、出風口和接觸較多的公用設備等進行消毒消殺并做好記錄。
六是嚴格實施閉環管理。復工人員盡量在行里進行封閉管理，確需返回居住地及外出辦理業務的，實行“兩點一線”閉環接送，減少人員流動;暫停不必要的會議、集聚等，職工能夠實現分批就餐，滿足錯峰就餐要求。
四、復工程序
1、銀行業復工實行向財政金融局申報備案制度。銀行向區財政金融局提報《金融機構疫情防控工作方案》、《金融機構疫情防控承諾書》、返崗人員名單和核酸檢測情況。
2、返崗時間安排。3月28日早6點起銀行復工復產，逐步恢復正常生產秩序。封控區、管控區、重點區等區域根據指揮部的統一安排，達到規定標準后，解除管控。
當前正值新型冠狀病毒肺炎疫情流行期，防控形勢依然嚴峻。各工業工廠將陸續進入復工期，為做好我市工廠的防控，制定如下工作方案。
一、工廠做好準備工作
(一)進行工廠復工備案登記。
工廠有復工意愿的，必須嚴格按照省市相關規定提出復工的申請備案，審驗批準后方可復工。
(二)成立防控領導小組。
按照法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則，各工廠對本工廠疫情防控負主體責任，成立由工廠主要負責人任組長的疫情防控領導小組，制定疫情防控和復工方案，包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應急處置等內容，每項工作必須明確專人負責。
(三)制訂應急處置措施。
制訂應對員工發燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應急處置措施，有條件的工廠要配備有獨立通風系統的隔離房間以及防疫應急車輛。要與附近的醫院建立溝通，確保突發情況能及時送醫就診和住院治療。
(四)備齊疫情防控物資。
復工前要做好充足的消殺物資準備，包括口罩、護目鏡、手套、防護服、紅外體溫計、殺菌洗手液、消毒液、消殺噴霧器等。
(五)提前對人員聚集場所進行消毒防護。
復工前，安排人員對工作場所、作業場地、食堂、員工宿舍等人員聚集場所進行消毒防護及環境清潔，落實專門疫情防控管控人員、設立工廠測溫點及臨時隔離室。員工進入工作場所前必先進行健康檢查,相關信息必須登記在冊。
(六)加強復產安全管控
加強節后復產安全管控，做好重要設備復產方案，排查事故風險，及時消除隱患。
二、督促員工做好返程及上下班防護
(一)進行人員核準。
工廠通過電話聯系等方式，提前掌握返崗返工人員情況，提前做好疫情重點區域人員的疏導勸返工作，對14天內有湖北等重點區域旅行史、生活史、與當地人接觸史或與其他區域確診病例、疑似病例密切接觸者，一律勸其暫時不要返崗。
(二)指導工人做好返程防護。
對于返崗員工，倡導員工錯峰返程，分批、有序出行。需全程佩戴口罩，乘坐火車、公交、地鐵時，可以用攜帶的消毒用品(比如消毒液、消毒濕巾)，對扶手、座椅等身體能夠接觸到的地方進行清潔消毒處理。減少接觸公共場所的公共物品和部位;從公共場所返回，用洗手液或肥皂流水洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液。
(三)優化上下班方式。
提倡員工上下班盡量不乘坐公共交通工具，減少交叉感染，優選步行、騎行或乘坐私家車、班車上下班。如必須乘坐公共交通工具時，務必全程佩戴口罩，途中盡量減少接觸公共場所的公共物品，抵達工廠或居住地后第一時間用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班后不參加聚會和集體活動，不去影院、商場等人群密集場所。
三、嚴格人員管控
(一)嚴格執行員工排摸、登記，做好人員隔離及醫學觀察工作。
嚴格執行員工摸排、登記，按照“一人一檔”做好建檔篩查工作。對于來自重點地區不能勸返的員工必須嚴格執行集中隔離14天的要求;隔離期結束后，如無感染癥狀，采集咽拭子標本檢測陰性后，方可正常上班。從其他地區返崗的員工必須嚴格執行居家隔離14天的要求，如無感染癥狀，方可正常上班。一旦發現員工有發熱、咳嗽等急性呼吸道感染癥狀，立即報告并督促其到就近定點醫療機構發熱門診就診，同時做好信息上報和隨訪。
(二)加強消毒、安保人員防疫。
大廳接待、門崗檢查等對外部接觸人員，需注意自身防護安全，佩戴一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔離衣，防止交叉感染，并定期對工作場所進行消毒。
(三)嚴格執行出入人員體溫檢測制度。
工廠應在單位入口設置體溫監測點，嚴格執行出入人員體溫檢測制度，體溫正常方可進入工作，一旦發現可疑癥狀，立即指導其就診。
(四)嚴格落實員工戴口罩上崗工作制度。
確保員工防護到位，嚴格落實職工戴口罩上崗工作制度，職工開展協作工作、公共作業場所必須佩戴口罩。員工應佩戴符合要求的一次性醫用口罩或醫用外科口罩;在存在化學毒物或粉塵的作業場所作業時，員工應根據接觸濃度佩戴相應的防毒、防塵口罩或面罩。
(五)建立員工病假記錄制度。
員工每天開展健康監測，出現發熱、咳嗽、乏力或腹瀉等呼吸道癥狀，應勸其盡早到附近發熱門診就診。
(六)嚴把工廠工作區域入口關。
做好來訪車輛和人員詢問、登記，對來自疫情高發地區或接待過疫情高發地區人員尚不滿14天的，禁止其入內;對其他人員進行體溫檢測，并進行相關信息確認后方可入內。
四、加強公共區域防護
(一)每日對公共區域進行全面消殺。
每日開始工作前，安排人員對門廳、通道、會議室、電梯、樓梯、衛生間、更衣室等公共區域進行消毒，盡量使用噴霧消毒，并做好消毒記錄。對高頻接觸的物體表面，如電梯間按鈕區、扶手、會議室的話筒、桌面等，可用含有效氯250mg/L-500mg/L的含氯消毒劑進行噴灑或擦拭，每日至少1次，可根據人流量等實際情況適當增加消毒頻次。個人辦公工位區域內，對辦公桌椅、電腦等每日進行消毒清洗作業，保持工位整潔干凈。
(二)空調系統定期消毒，加強工作場所通風，保持空氣流通。
定期對空調系統進行消毒，辦公區域空調溫度建議控制在18-20度。建議加大過濾網更換頻率，每2小時對所有空調濾網、熱回收機組濾網、空調機房地漏等區域用酒精消毒一次。2-4小時開窗通風一次，每次20-30分鐘。
(三)大幅精簡現場集中開會和集體活動。
大幅精簡大型會議、集中培訓、大型活動和大型外部接待等人員聚集活動。對于必須的會議，應控制會議規模、會議時間，保持會場通風，參會人員應佩戴口罩，進入會議室前洗手消毒，會議時保持間隔，盡量不使用公共杯具。會后用0.5%的84消毒液抹擦物體表面及地面。
(四)規范垃圾處理，進一步加強垃圾的分類管理。
規范垃圾處理，及時收集并清運，加強垃圾桶等垃圾容器清潔，定期消毒處理。放置廢棄口罩專用箱，安排專門保潔人員對廢棄口罩專用箱及周邊進行清洗、消毒。
五、完善后勤管理
(一)加大防疫知識宣傳。
利用工廠宣傳欄、公告欄、微信群、工廠網站等途徑開展多種形式新型冠狀病毒感染肺炎和呼吸道傳染疾病防治知識健康宣教，使員工充分了解健康知識，掌握防護要點，做到早發現、早報告、早隔離、早治療、早控制。
(二)進行員工心理干預。
密切關注員工心理健康，一旦發現苗頭問題，及時安排工廠醫務人員或專業心理干預專家開展心理健康干預和輔導，消除和減少疫情帶來的感染恐慌和心理傷害，避免極端事件發生。
(三)加強對餐飲、安保、保潔、駕駛等服務及人員的管理。
服務人員每日進行體溫測量，近期去過湖北，或者與病患接觸人員禁止從事食堂服務。食堂采購人員或供貨人員須佩戴口罩和手套，避免直接手觸肉禽類生鮮材料，摘手套后及時洗手消毒。安保人員須佩戴口罩工作，認真詢問和登記外來人員狀況，發現異常情況及時報告。
(四)強化食堂管理，提倡用餐分時段分餐制。
強化食堂管理，確認食堂的安全衛生。設立公共洗手消毒設施，供就餐人員餐前餐后洗手消毒。用餐盡量采用分餐制，避免人員密集，餐具用品須高溫消毒。對于采取外送餐食、外部定點就餐的單位，應加強對供應商食品衛生、疫情防控等方面的管控。
(五)加強衛生間等重點部位的管理。
每2小時進行一次消毒清洗作業，中午高峰期，每30分鐘進行一次。所有洗手臺保證足量的肥皂或洗手液，張貼正確洗手方法，提供流水洗手，引導員工正確的洗手。
六、有效應對疑似癥狀者出現
1、及時聯系當地疾控中心請求指導處理。
出現發熱、乏力、干咳等疑似癥狀者，工廠應建議其立即就醫并及時上報當地疾控中心，協助其開展相關調查處置工作。
2、隔離有密切接觸的員工
做好辦公場所及感染員工污染表面的消毒工作，并咨詢疾控中心，是否隔離與其有密切接觸的相關人員。
一、組織機構及職責
工廠成立由 任組長， 為副組長，相關部門負責人任成員的新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作領導小組。
1.1成立疫情防控工作領導小組
組 長：
副組長：
成 員：
領導小組的主要職責：負責統一決策、組織、指揮工廠新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控應急行動，下達應急處置工作任務，協調和協助各部門及地方政府開展應急處置工作。
1.2設立領導小組工作辦公室
設立疫情防控領導小組工作辦公室，統籌協調疫情防控日常工作。
組 長：
副組長：
成 員：
領導小組辦公室的主要職責：密切關注項目全體參建人員健康狀況，每日收集和報告疫情防控情況，針對疫情防控工作中的問題及時向領導小組匯報，請示事件處理的指導意見和具體措施;督促、檢查和指導各職能部門落實新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的應急處理工作情況。
二、預防新型冠狀病毒防護措施
2.1發病癥狀
(1)發熱:以高熱癥狀為最典型(體溫一般高于37℃)。發熱的同時常伴有肌肉酸痛和全身乏力，不典型病例為低熱或者發熱不明顯。
(2)咳嗽、氣短:是較常見的癥狀，咳嗽一般以干咳為主，并伴有氣短和逐漸加重的呼吸困難，嚴重者出現呼吸加速，氣促，或明顯呼吸窘迫。
(3)其他伴隨的少見癥狀:包括頭痛、咯血和腹瀉。
2.2防護常識
傳播途徑：
(1)直接傳播：病人噴嚏、咳嗽、說話的飛沫、呼出氣體近距離接觸直接吸入，可以導致感染。
(2)氣溶膠傳播：飛沫混合在空氣中，形成氣溶膠，吸入后導致感染。
(3)接觸傳播：飛沫沉積在物品表面，接觸污染手后，再接觸口腔、鼻腔、眼睛等粘膜，導致感染。
2.3具體防護措施
2.3.1嚴把輸入關、預防關、應急關。對節后要返回工廠的人員，所有人員需提前將個人情況信息報送給 部， 建立欲返人員信息登記表，逐個排查欲返人員信息，做專檔管理。
(1)春節前和近期已返回湖北地區的人員或途經湖北的相關人員， 部要通知其暫緩回工廠。
(2)近兩周內有湖北地區往來史，或與湖北地區人員密切接觸的返崗人員， 部通知其暫緩回工廠，要求上述人員進行不少于 14 天的居家隔離健康觀察，無異常后方可回職場。
(3)接觸已感染新型冠狀病毒人員的，應立即報告屬地衛生防疫部門，按照疫情防控相關規定進行不少于 14 天的集中隔離醫學觀察，無異常后方可返回職場。
(4)對入場的管理人員及員工開展每日健康情況報告制度，建立項目人員健康臺賬。
2.3.2嚴格落實工廠門禁制度，強化工廠門禁管理。嚴禁任何外來人員進入，對于確有事宜進入工廠的人員執行體溫檢測制度，并對外來人員和車輛信息進行登記，發現體溫異常及可疑癥狀人員一律不得進入工廠并及時報告疫情防控領導小組工作辦公室，并及時上報相關部門，確保疫情報告、處置信息溝通順暢，建立起聯防聯控的工作機制。
(3)增強責任意識，嚴格人員排查，控制人員流動。如需人員值守，要嚴格做好與外界的隔離工作，生活保障物資由專人外出采買，外出人員做好自身防護，出入時間、路線做好登記備案。
(4)加強現場管理，做好人員監測。工廠安排專人做為防疫專員，負責每天進出職場管理人員及員工的溫度檢測，逐一記錄并做好統計。
如出現發熱、咳嗽等癥狀的人員，馬上安排病人到就近的防控醫院就醫，如發現有“新型冠狀病毒感染的肺炎”或疑似“新型冠狀病毒感染的肺炎”病人時，職場停止使用、實行有效隔離，向工廠及物業報告，并同時報告轄區防疫部門和相關行政主管部門。
(5)落實防護及消毒制度。洗手池配備洗手液，督促人員勤洗手，工作區勤通風，疫情結束前所有人員必須佩戴防護口罩，食堂采取分餐制。每天根據實際情況在食堂、辦公區各消毒一至二次，并做好項目消殺防疫記錄，責任落實到人。
(6)嚴把流動關。如無政府及物業方特殊要求，不在職場舉行大規模聚集性活動。非必要不組織管理人員前往外地出差，切實落實關于做好新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作的各項要求。
(7)做好宣教工作。充分利用宣傳欄等宣傳工具，加強對全體工作人員關于新型冠狀病毒感染的肺炎知識教育、宣傳解釋工作，切實做好工作人員的情緒安撫及防控工作，維持好正常的生產生活秩序，避免產生恐慌情緒。
三、突發新型冠狀病毒應急處置措施
3.1信息報告
(1)發生新型冠狀病毒肺炎事件后， 應立即向防疫工作領導小組報告，并及時向附近的疾病預防控制機構或者醫療機構報告。
(2)當發生較大及以上新型冠狀病毒肺炎事件時，防控工作領導小組需按規定向總經理報告。各應急救援工作組在防疫工作領導小組組長的統一指揮下，按照分工，相互配合、密切協作，共同開展應急處置和救援工作。由屬地政府統一協調指揮的傳染病突發事件，應遵其安排。
(3)報告內容：新型冠狀病毒肺炎名稱、發生地點、發生時間、波及人群或潛在的威脅和影響、報告單位、聯系人及通訊方式。并盡可能提供以下信息：新型冠狀病毒肺炎的性質、范圍、嚴重程度、可能范圍、已采取的措施，病例發生和死亡的分布及可能發展趨勢。
3.2應急處置措施
3.2.1較大及以上新型冠狀病毒肺炎事件應急處置措施主要包括：
(1)發現傳染病人、疑似傳染病人時，必須在24小時內報告，并向當地衛生主管部門、疾病控制中心報告。
(2)對傳染病人、疑似傳染病人在做好自身保護的前提下，應及時將其送往醫療急救中心(醫療部門)進行救治。發現人應盡可能避免與患者直接接觸或擴距離接觸，并離開患者生活、工作的房間或辦公室等場所。在現場附近把守，防止人員進出，等待應急組織其他人員的到來。
(3)對傳染病人、病毒攜帶者、疑似傳染病病人污染的場所、物品，做好消毒處理，必要時請疾病控制中心進行專業消毒。對發生確診或可疑病人的疫區、空間、交通工具、病人接觸過的物品、嘔吐物、排泄物，進行有效消毒;對不宜使用化學消殺藥品消毒的物品中，采取其他有效的消殺方法;對價值不大的污染物，采用在指定地點徹底焚燒，深度掩埋(2米以下)，防止二次傳播。
(4)與傳染病人或疑似病人密切接觸者，應隔離進行臨床觀察。對需觀察隔離的員工設置專門的隔離區，負責安排好被隔離人員的生活必需品的配給。食堂采買要避開毒源，保證食品的安全性。
(5)對易感人群應采取應急接種，預防性用藥，群體防護措施。需要進行隔離的病人、疑似病人和密切接觸者，應主動配合有關衛生部門采取醫療措施。
(6)照顧患者時應佩戴口罩防護服等，口罩用后要統一回收處理，與患者接觸后應用肥皂等徹底清洗雙手。
(7)充分考慮發生傳染病疫情及群體性不明原因疾病期間可能帶來的人手緊缺問題，合理調配人力資源，保證正常生活、工作秩序。
(8)及時公布本次發生疾病的傳播方式，傳播規律，有效的預防方法，如何正確對待，使全體員工進一步了解相關疾病的預防知識。以消除員工的恐懼心理，穩定員工情緒，保證正常經營、生活秩序。
(9)禁止非本工廠人員乘坐本工廠車輛，隨時對工廠所屬車輛進行消毒。根據需要派出專用車輛參加救援工作。
(10)做好患者親友的接待、安撫工作。
3.2.2一般新型冠狀病毒肺炎事件應急處置措施主要包括：
(1)號召全體人員養成良好的衛生習慣，保持辦公、生活場所的衛生。
(2)控制人員出入，同時對出入人員進行健康狀況檢查，發現疑似感染人員立即隔離觀察。在工廠入口設立體溫檢查點，進出人員進行體溫檢查。尤其是對外來訪問人員檢查體溫，發放口罩，并進行登記。
(3)消毒滅菌。冠狀病毒對熱敏感，56℃30分鐘、乙醚、75%酒精、含氯消毒劑、過氧乙酸和氯仿等脂溶劑可以有效滅活原病體。對衛生間、辦公區、食堂、會議室等進行消毒，定時打開門窗自然通風，改善室內空氣質量。工廠內禁止露天堆放垃圾，及時清理垃圾，杜絕污染。
(4)盡量做到和同事保持一米遠的距離，另外，單設的隔離房間，東西越少越好，戴好口罩，做好通風;在隔離期間，注意多飲水。
(5)加強食堂衛生管理，入口處設置洗手點，服務人員使用口罩，公用器具采用消毒柜消毒，員工存放碗筷的柜子定期進行消毒清洗。單獨碗筷單獨消毒。洗碗池保持清潔衛生。食材方面，不要吃活禽、野味，保護營養均衡。
(6)衛生間使用完畢之后，做消毒和通風。完善衛生間洗手池、洗手液烘干器等設施，加強衛生管理，保持廁所清潔衛生。每天清潔所有高頻接觸的物體表面，如柜臺、桌面、門把手、洗手間固定裝置、廁所、手機、健盤、平板電腦和床旁桌子。另外，清潔可能帶血、體液和/或分泌物或排泄物的任何表面。
(7)工廠全體人員，每天上午上班前和下午下班前測量人員體溫。出現發熱人員，體溫超過37℃，伴有全身不適癥狀，及時進行隔離觀察，并及時按規定流程上報工作領導小組及相關部門。
3.3擴大響應
在當前應急措施難以應對，可能造成感染擴散或重大人員傷亡或財產損失時，疫情防控工作領導小組應及時請示工廠總經辦調整響應級別，向上級主管部門請求支援，同時充分尋求政府或救援機構的支援。
四、物資保障
防疫物資發放由疫情防控工作領導小組辦公室統一進行發放，相應物資采購由 部 負責。
五、通信與信息
通訊聯絡通過手機、微信方式進行。防疫領導小組及領導小組辦公室全體均配備有手機，各執勤人員配置了對講機。
上報各級單位聯系方式：
物業方： 聯系電話：
聯系電話：
聯系電話：
為認真貫徹落實中央、省、市疫情防控工作的有關精神，認真做好全縣工業工廠節后復工復產疫情防控工作，結合我縣實際，特制定本方案。
一、加強組織領導
為有力有序有效開展工廠復工復產疫情防控工作，決定成立縣工業工廠節后復工復產疫情防控工作領導小組，具體名單如下組長___副組長___成員___聯絡員___工作職責負責建立工廠復產、項目開工預審備案制度。加強對開工開業工廠的統籌指導和服務保障，負責審核工廠復工復產實施方案、疫情防控方案及應急預案，幫助解決實際困難，確保工廠生產經營和疫情防控同步有序推進。
二、嚴格落實工廠復工復產備案制度
(一)建立復工復產備案制度。一是要成立由主要負責人牽頭的疫情防控領導小組，組成專班負責疫情防控工作。二是要結合工廠實際情況和職工人員狀況，制定本工廠的疫情防控工作方案和復工復產實施方案，細化防控措施，明確各級責任人。
(二)嚴格返崗人員疫情核查。要建立返崗職工“花名冊”，內容包括職工姓名、家庭住址及聯系方式、職工及家庭成員健康狀況、春節假期出行信息、是否接觸外省及重點疫區來鄆人員等，縣外來鄆人員暫不返崗。工廠要向員工所在村居出具證明，做好職工工作時間和業余時間接續管理服務。
(三)做好防護物資和人員配備。一是要確保防疫物資充裕，按照返崗職工人數，科學合理配備口罩、手套、測溫儀等防護物品和洗手液、消毒水、酒精等消殺用品。二是要設置獨立隔離室，購置防護服、護目鏡、醫療器械等應急裝備，有條件的工廠可配備必要的醫護人員，做好突發情況應對準備。
(四)組織消殺防疫和安全檢查。要提前對廠區內車間、食堂等公共場所和人員聚集場所的設施、設備進行消殺防疫，對生產設施設備進行安全檢查，工廠要登記上報消殺部位臺賬。
擬復工復產的工廠向所在鄉鎮街區進行申報，由鄉鎮街區初審核實后報縣新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作領導小組(指揮部)備案(為減少人員流動，所有材料一律以電子郵件發送)。
三、切實加強工廠復工復產后的疫情防控
(一)建立職工體溫日檢測制度。要制作在崗職工監測每日臺賬，在生產區、辦公區、宿舍區等點位設置檢測點，嚴格職工體溫檢測。
(二)落實崗位防疫措施。嚴格落實個人防護措施，工作期間全程佩戴口罩，做到勤洗手、不隨地吐痰、不亂扔垃圾，廢棄口罩等防疫物品統一回收、集中處理。合理安排輪崗排班，采取“小班制”模式，盡量減少單班在崗人數，暫停不必要的會議、所有聚會等活動，做到人員少流動、不聚集、不串崗。
(三)加強環境衛生和就餐管理。工廠要對所有場所每天至少消毒一次，重點區域增加消毒頻次。加強公共區域通風換氣，嚴格空調使用管理，保持空氣流通。各工廠盡量安排好職工中午用餐，減少人員流動，加強就餐衛生管理，保證食材安全、餐具衛生，采取分時段供餐、分散就餐的方式，減少人員聚集。
(四)堅持日登記制度。工廠每日要對進出車輛、人員、消殺防疫情況進行登記，對于到工廠辦理業務的外來人員要特別關注，做好防護措施后方可進行接洽。
(五)妥善做好突發疫情應急處置。工廠要制定應急處置預案，建立統一指揮、快速響應機制，落實應急值守、情況報告、物資調配、力量調動等措施。對出現發熱、干咳等癥狀的職工，要立即送進入隔離室進行隔離并上報所在鄉鎮街區，及時安排赴醫療機構就診治療。
春節期間堅持生產的工廠按照復工復產后的疫情防控要求嚴格執行。
四、壓實屬地監管責任
各鄉鎮街區要嚴格落實屬地監管責任，加強轄區內生產工廠的督導檢查，確保工廠嚴格執行疫情防控要求。實行日報告制度，各鄉鎮街區每日下午1730前報送工廠復工復產、用工及疫情防控工作情況，發送至郵箱___。