單位解除勞動合同證明書
在日常學習、工作或生活中，大家都寫過證明吧，證明一般由標題、稱呼、正文、署名和日期等構成。擬證明需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的單位解除勞動合同證明書，希望能夠幫助到大家。
xxx，于xxx年xxx月xxx日進入本單位。最后一期勞動合同由x年xx月xx日至x年xx月xx日?，F因xxx依據《中華人民共和國勞動合同法》xxx條xxx款，自年月日起與xxx勞動合同。如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
xxx
20xx年x月x日
編號：
因
根據《中華人民共和國勞動合同法》第條項之規定和勞動合同第十八條項
之約定，雙方于年月日簽訂的年月日起至年月日止或的.勞動合同于年月日（終止）。乙方解除（終止）勞動合同前的工作崗位為，在甲方工作年限為。解除（終止）勞動合同的經濟補償金甲方按月支付乙方，計人民幣元。
甲方（用人單位）乙方（勞動者）
蓋章簽章
法定代表人（委托代理人）
簽章
勞動用工登記機關蓋章
勞動用工登記日期
年月日本協議書一式三份
甲乙雙方各執一份，云南省勞動和社會保障廳印制存入乙方檔案一份。
茲有本單位職工xxxxxx，性別xxx，年齡xxx，身份證號xxx，住址xxx。勞動合同期限為xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日。因xxx，根據《勞動法》規定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發至xxx年xxx月份，特此證明。
員工簽名：xxx
20xx年x月x日
茲有本單位職工，性別x，年齡，住址。勞動合同期限為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）。因，根據《勞動法》第條第款第項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。
特此證明。
xxx
20xx年x月x日
編號：_______年_____月_____日
職工在本單位連續工作年限_____年，經濟補償金核發月數為_____個月，總計______元。醫療補助費核發月數為_____個月，總計_____元。
職工檔案、社會保險于_____年_____月_____日轉移（本證明書一式三份，甲乙雙方各持一份，區人事勞動社會保障局留存一份。）
用人單位（蓋章）：__________
______年_____月_____日
存根________第________號
茲有本單位職工：姓名__________，性別_____，身份證號碼_________________________，因___________________，經雙方協商一致，公司自______年___月___日起與其解除勞動關系。
特此證明。
單位（蓋章）
______年___月___日
___，于___年___月___日進入本單位。最后一期勞動合同由_年__月__日至_年__月__日?，F因___依據《中華人民共和國勞動合同法》___條___款，自年月日起與___勞動合同。如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
___
20__年_月_日
___，于20__年_月_日進入本單位。最后一期勞動合同由20__年_月_日至20__年_月_日?，F因___依據《中華人民共和國勞動合同法》條款，自20__年_月_日起與___勞動合同。
___
20__年_月_日
_____系我單位員工，性別，身份證號，___年____月參加工作，________年____月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因（請選擇如下其中一項打“√”）：□
1、協商一致解除(由用人單位提出)□
2、協商一致解除(由個人提出)□
3、勞動者單方解除□
4、勞動者試用期內解除□
5、用人單位裁員□
6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動民法典第38條規定)□
7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動民法典第39條規定)□
8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動民法典40條規定)□
9、其他：（法律、行政法規規定的其他情形）
我單位決定從________年____月____日起與該同志解除勞動合同。特此證明。
員工簽名：
用人單位（蓋章）
________年____月____日
存根xxxxxxxx第xxxxxxxx號
茲有本單位職工：姓名xxxxxxxxxx，性別xxxxx，身份證號碼xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，因xxxxxxxxxxxxxxxxxxx，經雙方協商一致，公司自xxxxxx年xxx月xxx日起與其解除勞動關系。
特此證明。
（本證明一式兩聯，此聯為員工聯）
送xxxxxxxxxx本人
單位（蓋章）
xxxxxx年xxx月xxx日
xxx，于20xx年x月x日進入本單位。最后一期勞動合同由20xx年x月x日至20xx年x月x日。現因xxx依據《中華人民共和國勞動合同法》條款，自20xx年x月x日起與xxx勞動合同。
xxx
20xx年x月x日
存根________第________號
茲有本單位職工：姓名__________，性別_____，身份證號碼_________________________，因___________________，經雙方協商一致，公司自______年___月___日起與其解除勞動關系。
特此證明。
單位（蓋章）
______年___月___日