合同是當事人或當事雙方之間設立、變更、終止民事關系的協議。依法成立的合同，受法律保護。以下是小編為大家整理的正規版外派勞務合同協議范文，供大家參考學習。
外派勞務合同協議1
甲方：_____________________
乙方：_____________________
第一條根據甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術工人、行政人員(翻譯、廚師)在_________國工作。具體人數、工程、工齡和月工資見本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。
第二條乙方人員出入中國國境和過境手續，由乙方負責辦理，并負擔其費用，乙方人員出入_________國國境的簽證和在_______國境內所需辦理的居留、勞動許可證手續由甲方負責辦理并負擔其費用。
第三條乙方人員在_________國工作期間，由甲方按本合同的規定向乙方人員支付每月的工資。
凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：
月工資不滿一個月的工資=______×工作天數(包括周日和官方假日)。
30天
上述工資應以乙方人員到達_________國之日起到離開_________國之日止計算。
乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業部中國_________公司_________帳戶，并按_________國_________銀行的規定負擔其手續費。同時書面通知中國駐_________國大使館經濟參贊處。
甲方將乙方人員月工資和加班費的25%以_______國____________貨幣支付并匯給中國駐_______國大使館經濟參贊處在__________銀行_______帳戶。
第四條甲方負責乙方人員從_________到_________的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從__________________返回_________，由甲方通過_________航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。
第五條甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負責國營醫院的醫療費。
乙方人員的工資和加班費不交所得稅。
甲方為乙方人員在_________國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為_________(貨幣及數量)。
甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。
甲方提供的住房，包括水、電、空調和必要的家具、床和床上用品。
乙方人員的居住面積如下：
(1)組長、工程師、技術員、行政人員為8～10平方米;
(2)其余人員為4～5平方米。
甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。
第六條乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。
根據工程需要、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：
平時加班為日工資的150%。
周假日加班為日工資的200%。
第七條乙方人員享受周日假和_________國官方規定的節假日為十七天。
乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：
月工資______×假期工作天數。
30天
第八條根據總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員將有權享受回_________的機票。
在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據工作需要，甲方有權使其在其它項目上工作。
第九條在緊急情況下，(乙方在國內其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。
緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月結束后的一個月內予以替換，并負責替換者的旅費。
第十條乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內負責支付在_________國內的醫療費和全部工資。如在兩個月內不能痊愈，乙方應負責替換，在此情況下的一個月內甲方負責傷者回_________的旅費和替換者來_________的旅費。同樣，甲方將根據_________國通行的規定對傷病者給予補償的各種措施。
在_________期間，乙方人員如發生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回_________的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。
如因工作而死亡，按照_________國保護法的規定向死者家屬支付撫恤金。
第十一條乙方人員在_________服務期間，應遵守_________國現行法律和規章制度，要保守機密，不泄密，在其執行任務期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事。
乙方人員應尊重_________當地的風俗習慣。
甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。
第十二條服務期為_________年，從乙方人員到達_________地算起，其間包括乙方人員在_________國內或國外所享受的假期。
本合同自簽字之日起生效，有效期_________年。期滿后根據甲方要求，經乙方同意可以延長。
當本合同延期后，乙方人員在工作_________年后，月工資增長15%。
第十三條乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知后的一個月內予以替換，不給任何費用。
在合同期內，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇，但由于執行工作而生病，且有醫療證明者除外。
在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在_________的人員，不享受從_________到_________的機票。但甲方按本合同規定在工作結束時，負責其從_________至_________的旅費。
甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業。
第十四條自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預付款，并在四個月內償還。
乙方人員抵達_________后，_________國現行出差補貼規定適用于乙方人員。
第十五條由于地震、臺風、水災、火災、戰爭以及其它不能預見并且對其發生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在十五天內電報通知另一方，并提交由當地公證機關出具的有效證明，經雙方協商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協議，以付諸實施。
第十六條雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產生的一切經濟損失。
第十七條為保證本合同及其附件的履行，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書，或協商約定其它形式的擔保。
第十八條除合同中另有規定外或經雙方協商同意外，本合同所規定雙方的權利和義務，任何一方未經另一方的書面同意，不得轉讓給第三者。
第十九條雙方對合同的內容及其實施負有保密責任。
第二十條雙方在發生重大情況變化時，可協商修改、補充乃至解除或終止本合同，但不影響當事人對于損失賠償的請求權和合同關于解決爭議條款的效力。
第二十一條凡因執行本合同或與本合同有關事項所發生的一切爭執，應由雙方通過友好方式協商解決。如果不能取得協議時，則在被告國家根據被告國仲裁機構的仲裁程序規則進行仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構另有決定外，均由敗訴一方負擔。
第二十二條甲方協助乙方在合同履行地聘請一名當地律師擔任乙方的法律顧問，以協助和指導乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔。
第二十三條本合同的適用法律選擇由雙方協商同意的第三國實體法，并參照有關的國際公約和國際慣例。
本合同用中文和_________文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本兩份，雙方各執一份;副本若干份。
本合同于_________年_________月_________日由甲、乙雙方的授權代表在_________國_________市簽字。
甲方(蓋章)：_______________
乙方(蓋章)：_______________
外派勞務合同協議2
甲方：(派遣單位)
乙方：(用工單位)
為了滿足乙方的用人需求，甲乙雙方經過友好、平等協商，在《中華人民共和國勞動合同法》框架內建立勞務派遣合作關系。乙方將本單位所需的安保人員交由甲方統一派遣。雙方經協商一致，就勞務派遣事宜簽訂以下協議： 工作時間和休息休假
1、工作時間：派遣員工在乙方實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中，標準工時工作制度為每天工作8小時，每周休息日為2日; 實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方負責向甲方提供報經勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知員工。
2、休息、休假：按國家和乙方的規定執行。
3、乙方負責保障員工享有法定休息休假權利。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節假日加班的，應當征得員工同意，并直接依法支付加班工資。
1、甲方與乙方商定的員工工資發放日為每月15日，工資發放形式為(由甲方發放、由乙方直接發放、由甲方或乙方委托銀行發放)。
2、具體辦法按照已規定執行。
員工實行基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法，績效獎金考核發放辦法根據乙方規定執行?？冃И劷鹩梢曳街苯影l放。
3、超過法定工作時間以外的勞動，應當按照法定加班工資的標準計算。
4、派遣員工在乙方連續工作的，乙方應當按照同工同酬的規定，為員工實行工資調整。
社會保險
1、員工的社會保險由甲方負責，甲方和員工應當按時足額繳納各項社會保險費，其中員工應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
2、雙方商定，乙方直接發放加班工資和績效獎金的，乙方應當每月向甲方結算一次員工的加班工資和績效獎金應交納的社會保險費以及個人所得稅;
1、乙方保證執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責教育員工遵守國家和乙方規定的勞動安全規程。
2、乙方及其管理人員負責保障員工的生命安全和身體健康。員工有權拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業，并不視為違反本協議。員工對危害生命安全和身體健康的行為有。
3、員工因工作遭受事故傷害或患職業病，甲乙雙方均有負責及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關待遇的連帶義務。甲方應按規定為員工申請工傷認定和勞動能力鑒定。
4、員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承擔保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇的連帶義務。
1、甲乙方共同負責教育員工，按照本協議和勞動合同的約定，三方全面履行各自的義務。
2、乙方未按本協議約定承擔對員工義務，或者出現《勞動合同法》第三十八條情形，致使員工行使單方解除權的，由乙方承擔責任
3、員工因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規章乙方有權退回甲方，由甲方按規定處理;員工因出現《勞動合同法》第四十條、四十一條有關情形，乙方需退回的，應與甲方協商妥善處理辦法。
4、員工有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應當續延至相應的情形消失時終止。
本協議履行中相關問題的處理
1、本協議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本協議履行;若甲乙雙方或一方發生合并或分立等情況，本協議繼續有效，由承繼單位繼續履行。
2、本協議的解除或終止，應當在妥善處理好員工合法權益的基礎上進行。雙方或一方違反法律規定解除或終止本協議，給員工造成損失的，應當按《勞動合同法》第四十八條規定處理。
1、勞務費用的構成：勞務工工資費用、社會保險費和勞務派遣服務費。
2、費用結算標準：
(1)勞務工工資費用由乙方按本協議約定及應發放的員工的工資總額按月支付甲方。
(2)員工的各項社會保險的參保繳費手續，由甲方負責，保險費用由乙方按月支付甲方。
(3)甲方按照派遣員工總數每人每月RMB元標收取勞務派遣服務費。甲方向乙方派遣勞務人數人(共計元)
(4)、乙方每月10日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結算清單。乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發票。
(5)、甲乙雙方不得向員工收取任何費用。
(6)、勞務派遣人員的每月工資、各項社會保險費乙方如不能按期支付，乙方應自逾期之日起每日按未支付總額5‰的比例向甲方支付違約金。
勞務派遣協議的期限
本合同期為一年，自20___年6月13日起，至20
爭議解決
合同履行過程中發生的爭議，雙方協商解決;如協商不成提交甲方所在地人民法院解決。
其他
本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執一份，簽字后生效。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
外派勞務合同協議3
甲方：
乙方：__________________________
為維護甲乙雙方的權益，明確各自責任，經雙方協商，遵循“平等、自愿、公平和誠實信用”的原則，并在雙方充分理解和完全自愿的基礎上，于___年___月___日在________________(簽訂地)簽訂本境外勞務派遣和雇用合同，雙方共同遵照執行。
第一條：約定工作內容
約定乙方從事_________工種為主，兼做其他工種的工作，乙方在完成甲方駐境外______________________________________項目安排的全部工作內容(含從事本工種以外的工作)并達到合同所約定的各項要求，甲方按本合同規定支付相應的工資及福利待遇。
第二條：合同期限
1.乙方在國外工作期限定為自___年___月___日起至完成本工程項目預訂工作量為止。本合同一經雙方簽訂，正式生效。
2.乙方履約后確定試用期為_3_個月，自安哥拉境內開始工作之日起開始計算。
2.1試用期滿，經甲方審核同意后，由甲方正式雇用。
2.2試用期間，如乙方不能勝任本職工作，甲方有權終止本合同并安排乙方回國，往返機票、簽證、簽證取消費用和為乙方辦理的國外工作所需各種證件的費用均由乙方承擔。
2.3如乙方因其他原因回國，均按照本合同中第八、九條之規定執行。
第三條：相關費用
1.報名、護照、考試、培訓、出境體檢及所有國內交通費(包括因參加體檢、考試、培訓及處境等)均由乙方自行承擔。
2.乙方正常履約情況下，乙方的往返國際機票、國內車票(工作期間一次往返)、簽證費、辦理國外工作準證、健康證、生活準證等費用均由甲方承擔。
第四條：甲方的權利與義務
1.負責乙方出國和歸國的組織工作，以及出國前的思想教育、外事教育和培訓等工作。
2.負責組織乙方出國前體檢、培訓、考試、護照等;負責為乙方辦理簽證及國內相關工作;負責乙方出境條件的審查確認工作。
3.負擔乙方在履約期間的工資報酬，負責向乙方提供住宿、用餐食堂、上下班交通工具、醫療就醫條件。
4.向乙方提供限量標準的生活用品及施工工具：
4.1生活用品：床鋪及床上用品(床墊、被蓋、枕頭、蚊帳)一套。
4.2施工工具：完成生產活動所需材料、設備和生產機具
4.3如乙方超出使限量標準的生活、勞保用品，則由乙方按成本價負擔相應費用;如乙方使用不當，造成生產工具損壞的至少按照原價50%進行賠償。
5.負責對乙方進行安全生產及各種規章制度的教育與培訓，不要求乙方在不安全的環境下工作，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。
6.負責對乙方工資支付工作，并對乙方工資支付結算情況提供咨詢、解釋和問題協調處理。
7.將根據工程實際情況考慮安排乙方進行休息，乙方對此規定必須無條件執行，休息時間由甲方確定，原則上每個月不超過2天。
8.甲方負責現場協調管理，包括乙方在外期間護照的統一管理。
9.甲方負責乙方履約期間的傷亡、意外等事故的處理及家屬的安撫工作。
10.承擔乙方自中國境內機場或火車站至境外工人住宿地之間的差旅費及行李托運費。負責工人在合同結束回國后至縣級城市的接送，費用由甲方按長途汽車費用為標準承擔。乙方行李超過規定標準，費用自理。
11.在乙方同意并授權條件下，甲方負責對乙方發生勞動爭議案件的處理，以及勞動仲裁、勞動監察、司法機關提起的訴訟等。
第五條：乙方的權利和義務
1.乙方辦理出國簽證前，向甲方正式出具(出國確認表)、(健康體檢表)、(特殊工種崗位證書)、(技能保證的承諾書)等，并協助甲方辦理必要的公證手續。
2.乙方保證身體健康，無下列隱藏性疾病：心臟病、高血壓、高血糖、關節炎、胃病、癲癇病、慢性闌尾炎、胸膜炎、乙肝、皮膚過敏、糖尿病、脂肪肝、眼內疾病、家族遺傳病、癌癥、慢性病、心血管性疾病等一系列必須經過特殊醫療器械才能檢查出來的疾病及非當地特有的傳染病、器官、或肢體由嚴重缺陷或病變，并通過安哥拉入境后的體檢。如乙方隱瞞身體疾病出國后六個月內，被當地醫院檢查出不能從事本項目的建設工作，甲方有權解除合同并辭退回國，所發生費用由乙方承擔。
3. 乙方在簽訂本合同前不得隱瞞在國內的各項犯罪記錄，以及以往在國外工作中的任何違法、違紀及參與任何形式罷工歷史的記錄。思想品德優秀，無吸毒史，無紋身的遵紀守法公民。一旦隱瞞事實之行為被發現，甲方有權解除合同，所造成的損失全部由乙方承擔。
4.乙方簽訂本合同后應服從甲方的統一時間安排，如果在辦理完簽證或購買完機、車票后因乙方不能成行的，前期所發生的各類費用一律由乙方承擔。
5.乙方在國外發生的傷亡或非因工負傷事件，在當地處理完畢，回國后不再以此與甲方發生任何糾紛。
6.必須嚴格遵守甲方所規定的各項勞動紀律和規章制度，出現違約情況則應接受甲方相應處罰。
7.在生產活動中應當注意節約材料、愛護機械設備和生產工具，不浪費、浪費、損壞材料，如發生無故丟失或非正常操作造成的損失由乙方賠償。 8.鑒于安哥拉的實際情況，甲方將工資標準及發放的辦法在本合同中作了規定，乙方已表示同意，乙方不得因此與其他國家工人或其他中國工人攀比收入而鬧事。甲方有權對表現好的工人進行獎勵，對表現差的工人進行處分。
9.不得私自串崗、不得缺勤、不得打架斗毆、不得擅自外出、不得消極怠工。
10.要自覺參加甲方的各項活動和各種會議，不遲到、不早退、不能缺席、不起哄。
凡違反以上條款，乙方將無條件接受甲方的處罰，處罰包括：賠償、停工、扣薪、罰款等。因處罰而鬧事者加倍處罰，屢教不改者，甲方將其開除并遣送回國，由此發生的一切經濟損失由乙方負責。
第六條：勞務報酬及支付(本條款中所涉及金額均為人民幣收入)
1工資待遇：
并在服從甲方工作安排的前提1.1甲方保證乙方在年度內的有效工作日為天，下年度工資為人民幣12萬元。
2工資支付
工資支付以乙方在安哥拉開始工作之日起半年支付一次，由甲方負責支付給乙方家屬。支付金額為__________元人民幣
乙方提供家屬銀行賬號____________________
在安哥拉工人如果自動要求回國和甲方對工人進行辭退回國的人員，回國后一律按所得工資的70%進行結算。
第七條：生活福利待遇
甲方按一定的標準向乙方提供適合的住宿、衛生設施、生活設施等。為了統一管理和有效管理，住宿條件由甲方按不同工種統一安排，乙方不得挑三揀四，拒拒絕接受，或自行在外租住、接住，否則甲方有權視乙方違約而解除合同。
1.甲方在生產現場向乙方供應一日三餐的集體伙食。乙方來安哥拉后，不得挑食，不得與炊事員爭執。第八條：保險、傷亡及傷病問題 本合同履行期間，甲方為乙方在國內辦理人身意外傷害險(40萬人民幣保額)。如乙方在執行合同期間在安哥拉發生傷亡事故，則甲方負責出面協助乙方辦理傷亡保險理賠，理賠款扣除事故處理等費用后由甲方全額轉交乙方或乙方家屬(親屬)，乙方及其家屬(親屬)無權再提出任何額外附加條件。
2.保險公司按照意外傷害賠償有關規定支付一次性賠償金后，甲方拒絕考慮任何其他形式的補償要求。
3.乙方在國內無論發生何種性質的傷、病、殘、亡事故，乙方家屬(親屬)均不得以任何理由要求前往探望及處理善后事宜，由甲方統一按照當地習俗辦理。
4.乙方非履約原因發生的意外事故，其一切后果由乙方承擔。甲方可協助乙方與有關責任方進行交涉處理和辦理索賠，但不承擔任何責任，乙方及其家屬(親屬)無權向甲方提出任何經濟賠償的要求。
5.因乙不端行為、疏忽工作、過錯行為或自傷引起的醫療費用和其他相關費用由乙方自理，甲方將保留對乙方進行處罰的權利。
6.除傷亡保險應得之賠償外，乙方在外期間的生病救治和醫療費用已包含在乙方的工資中。
7.若乙方在國外患病，經甲方或房建承包商或總承包商認可的醫院診斷必須休息的，方可休息，無病假或沒有經過甲方批準而休息著者一律按違反甲方、房建承包商現場管理制度論處。
8. 如乙方經甲方認可之醫院確診患病并無法繼續工作，或連續休息14天仍不能恢復，則甲方將安排其回國治療，回國治療費用、往返機票費用均由乙方自行承擔。
第九條：雇用關系的終止
給予通知的終止
甲方可以在任何時間內根據安哥拉雇傭法給予適當的通知后終止與乙方的雇傭關系。在無損上述一般性前提下，若發生下列情況，甲方可在給予一天通知后終止雇傭關系。
1.1甲方在任何時間內發現乙方不符合或違反中國的任何出國條件。
1.2由于乙方自身直接或間接的原因導致生病不能勝任工作，連續病假超過15天或在一年中累計病假超過20天或需要任何持續性治療。
1.3由于乙方生病或傷亡經治療后不能勝任原工作或甲方安排的其他工作的。
2不給予通知的終止如果乙方出現下列行為,一經甲方調查屬實，則甲方有權在不給予通知情況下立即終止合同，并將乙方遣返回國，即終止雇傭關系。往返國際機票、國外簽證和國外辦理各種證件的費用，以及不良影響所造成的經濟損失均由乙方承擔，同時甲方將對乙方處于人民幣5000—10000元的處罰，違約金從乙方應得工資中扣除。
2.1在乙方未違反合同規定的前提下，乙方沒有獲得或重新獲得工作準證或工作準證遭受安哥拉人力部的終止或取消，例乙方由于在人力部特別要求的身體全面檢查中不合格無法獲得或重新獲得工作準證;
2.2違反了由安哥拉人力部簽發給乙方本人工作準證時的任何工作準證條件;
2.3無故生事或以任何形式煽動或參與聚眾鬧事、罷工游行、私闖外事機構以及當地政府部門的;
2.4不服從甲方管理人員管理，嚴重違反甲方制定的管理制度、玩忽職守而給甲方造成損失或不良影響的;
2.5觸犯了安哥拉有關法律法規;
2.6參加和組織任何黑社會或幫派性質機構的;
2.7不誠實或欺騙、蠻不講理，嚴重觸犯了公司有關管理制度和規定;
2.8連續曠工3日以上或一年內累計曠工達2次以上的;
2.9私自外出打黑工，私自從事本合同外的其他活動、私逃或非法滯留的;
2.10被發現有偷盜、賭博、嫖娼等違法違紀行為的;
2.11參與其他商業和個人活動或成為任何公司的合作伙伴或董事;
2.12一旦查證傷亡是由乙方自殘、自傷行為;
2.13不能勝任本職工作或玩忽職守對公司造成重大損失。
2.14乙方若在工作中徇私舞弊，一經甲方發現，則處以其徇私舞弊金額的30倍罰款，并立即開除、解除合同、遣送回國。所產生的一切費用，由乙方全權負責支付。若嚴重者并追加法律責任。
第十條：不可抗力
1.由于天災、戰爭、政治事件、核泄漏等人力不可抗拒事故而工作不能繼續進行，甲方負責將乙方送回其原居住國。
2.如遇上述情況時，乙方必須在甲方的領導下由組織的進行撤退或不撤退。
第十一條：爭議與仲裁
在執行合同過程中，如雙方發生爭議時，雙方同意通過友好協商解決。如協商無效，乙方在國外工作期間無條件地服從甲方的安排和處理，回國后可在被訴方所在地的人民法院進行訴訟。
第十二條：合同份數
合同未盡事宜，按照國家法律法規和有關政策執行。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。甲、乙雙方簽字蓋章后生效，直至合同履行完畢終止。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
外派勞務合同相關文章：
★2023外派勞務服務合同樣本
★標準版勞務派遣合同模板
★2023最新勞務外包合同樣本
★建筑勞務派遣合同樣本
★關于勞務聘用合同范本5篇
★2023年勞務代理合同樣本
★標準版勞務雇傭合同書
★勞務輸出合同范本精選3篇
★正規版勞務雇傭合同書范文
★重慶市司機勞務合作合同模板
