世界著名的惠普公司遵奉這樣一個原則：“相信任何人都會追求完美，只要給予適合的環境，他們就一定能成功?！边@就是著名的“惠普之道”。我們舉辦這次全封閉的、教與訓結合的訓練班，在人員選拔、課程設置、教材與講師的選定、職場布置等諸多方面都進行了認真的考慮、精心的設計、周到的安排。接下來是小編為大家整理的關于開班講話致辭，方便大家閱讀與鑒賞!
開班講話致辭1
同志們：
大家上午好!客戶經理培訓班今天正式開班了，在這里，我代表行黨委對本次培訓班的舉辦表示熱烈的祝賀!
客戶經理隊伍是我們農商行大家庭中的重要組成部分，承擔著營銷貸款、拉動存款、拓展市場的重要使命。今天農商銀行改革發展取得的成績與在座的各位密不可分，可以說，一支具備優秀職業道德和業務素質的客戶經理隊伍，將決定我們未來若干年的發展方向。所以說，客戶經理自身素質的提升和業務能力的增強成為工作中的重點，但由于經濟環境的變化和市場競爭的加劇，咱們的客戶經理隊伍也存在一些不足。一是部分客戶經理思想不穩定，工作積極性不高，存在“懼貸、惜貸”心理，推諉扯皮現象嚴重。二是崗位職責不明確，法律意識淡薄，職業道德素質欠缺，給工作的開展造成被動局面。
為提升全行客戶經理整體隊伍素質，增強防控信貸風險的能力，我行特舉辦這次客戶經理培訓班。本次培訓我們特邀到了x老師及各業務部室經理、業務 1骨干為我們授課。x老師本身就從事信貸管理工作，又有多年的培訓經驗，理論實踐和傳授技巧都相當豐富，希望大家珍惜這次學習機會，不斷增強學習的自覺性和主動性，圓滿完成各項學習任務，切實提高自身職業道德素養和業務知識水平。
下面，針對本次培訓班，我再強調幾點要求;
一是擺正思想，提高認識。我行科學把握不良貸款責任追究，總體遵循“失職問責、盡職免責”的原則，實事求是的問責不良貸款責任人，對“三違”貸款要嚴肅追究，但是對只要不涉及違規違法違紀操作放貸的，只要能收回，扣發的工資會全部或絕大部分返還給責任人。目前，對于態度積極、清收化解效果好且形成損失較少的8名貸款責任人已經解除了處罰。客戶經理要正確理解，打消顧慮，認真遵守崗位職責，明確工作目標。
二是嚴格遵守學習紀律。遵守紀律既是學習的保證，又是素質的體現。我希望在座的各位在培訓期間能夠強化自律意識，不遲到、不早退、不在上課期間接聽或撥打電話，做到上課按時、聽課認真、訓練用心、尊重老師，確保本次培訓的效果。
三是增強學習意識，努力提升自身素質。大家一定要增強學習意識，最大限度的吸取課程的精髓，一方面通過學習進一步提升自己的理論素養;另一方面要做到學以致用，通過學習不斷開闊自己的工作領域，真正把學習內容轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施，實實在在地做到有效溝通、會處理投訴、會針對不同客戶進行成功營銷等。通過這次學習，要學透各項制度辦法、相關政策要求，特別是責任追究辦法、盡職免責辦法、交接管理辦法等，做到照章辦事，合規操作。
四是切實注意自身安全。本次培訓只安排午休，不安排住宿，希望大家在這兩天的培訓中務必保證自身財產和人身安全，在來往路上，注意交通安全。
同志們，2天的培訓時間很短暫，但培訓內容豐富，涉及的知識面較廣，課程緊湊。希望大家充分利用這有限的時間，真正做到孜孜不倦、潛心鉆研，珍惜這次培訓機會。培訓結束回到工作崗位后，把學到的知識真正運用到自己的實際工作中。最后，預祝培訓班取得圓滿成功!
謝謝大家!
開班講話致辭2
同學們、朋友們、同志們：
大家上午好。
今天在這里隆重舉行的中鐵二局20x屆新員工崗前培訓開班儀式暨20x年度見習管理表彰大會，無論對公司，你們個人，還是我自己，都意義重大。我由衷地為能有這么多新的年輕同事加盟中鐵二局感到高興，你們的加盟為中鐵二局注入了新的血液、添加了新的希望，我謹代表公司及全體員工向09屆新員工表示最熱烈的歡迎!
作為成立于1950年的新中國第一家鐵路施工企業，在近60年的發展歷程中，中鐵二局高舉老一輩無產階級革命家賀龍元帥授予的“開路先鋒”大旗，艱苦奮斗、頑強拼搏，創造了輝煌的業績，為共和國的發展做出了杰出的貢獻。在去年抗擊5.12汶川特大地震中,公司勇擔社會責任，出色完成了各項搶險救災任務，被中共中央、國務院、x授予“全國抗震救災英雄集體”光榮稱號。
通過幾代員工的不懈努力，尤其是近幾年實施“沿建筑業價值鏈縱向一體化，適度發展相關多元化”的戰略，中鐵二局已經由傳統的鐵路施工企業，發展成為集工程施工、基礎設施投資、城市運營、酒店管理、商貿物流、資本運作等六大業務板塊于一體的，擁有各類技術人才1.2萬名、總資產300億元、年綜合生產能力300億元以上的大型現代化企業集團，成為中國中鐵系
統規模最大、實力最強的成員企業。去年，公司完成營業額257億元、新簽合同額400億元，股份公司實現利潤4.6億元;在全路質量信譽評價中排名第二，榮獲兩項魯班獎，兩次作為中國中鐵系統唯一代表在鐵道部質量現場會和鐵道部年度建設工作會上發言，中鐵二局已經成為新時期中國鐵路施工領域的先進企業、鐵道部樹立的標桿企業。今年上半年，公司抓住機遇、乘勢而上，已經完成企業營業額178億元、新簽合同額189億元，各項指標再次創出歷史新高。
在多年的企業發展中，公司始終堅持把人才視為企業的第一資源，高度重視對人才的引進和管理，努力為員工提供能夠展示自我才能的廣闊舞臺;我們關注每一名見習生的成長、重視每一名員工的進步，一大批有能力、有才干的80后青年活躍在項目管理崗位上，有的還走上了領導崗位。今年，我們又接收高校畢業生上千名，相當于有些新局一個局的力量，公司對你們寄予厚望，希望你們以自己的聰明才智，推進中鐵二局的加速發展和奮力騰飛。借此機會，我給朋友們談幾點希望：
第一，希望你們做好吃苦奉獻的準備。中鐵二局的主業是建筑施工，我們的工作地點大都在野外，流動施工是我們的最大特點，尤其是鐵路和公路工程，有些施工點前不挨村后不著店，方圓幾里都沒有人煙。與大自然作斗爭的行業性質決定了我們的職工生活和工作條件十分艱苦，希望你們充分認識工程施工的艱苦性，做好吃苦耐勞的心理準備。同時，由于我們的建筑市場還不規范，有的工程單價還很不科學，項目管理水平還有差距，工程項目的效益還十分微薄，我們所付出的勞動和所取得的報酬可能不相稱，因此，我們還要有奉獻的精神?；A建設是國家的支柱產業，是國家發展壯大不可或缺的行業，不管社會如何發展，這個行業總需要人干，你們選擇了中鐵二局，就選擇了這個艱苦的行業，也就必須無怨無悔，因此，希望你們要有吃苦奉獻的精神。
第二、希望你們具備腳踏實地的精神。什么事情都得從小事作起、從積累做起。你們剛從學校出來加入到我們這個集體中，有一個適應、認同和融合的過程。在這個過程中，大家要注重從小事做起，從基層做起，千萬不要因為事小而不為，萬丈高樓從地起，沒有堅固的基礎，高樓大廈就只能成為空中樓閣。只有一步一步從基層干起，你們才可能全面了解、掌握企業的實際情況，才能學到最基本、最實用、最全面的現場經驗、專業知識和管理常識，從而為下一步接受更重要、更艱巨的挑戰創造條件。剛才，聽了去年優秀見習生的發言，很重要的感觸就是他們具有腳踏實地、埋頭苦干的精神。我希望新員工們也重視從小事做起，從放線測量開始，把基礎打牢。
第三，要有開拓創新的意識。創新是企業的靈魂，是企業永葆生機和活力的源泉。過去，中鐵二局堅持創新，走在了行業的前列，成為最早建立現代企業制度和改制上市的鐵路施工企業;前幾年，通過制定和實施沿價值鏈縱向一體發展的戰略，成為同類企業發展的領跑者，形成了較好的市場優勢和經濟優勢;目前，我們正處于突破瓶頸、加速騰飛的關鍵時期，更需要解放思想、開拓創新的精神。你們年輕，有朝氣、有激情，富有創造力，又學習和掌握了很多現代最新的知識，希望你們充分發揮智力的優勢，強化創新的觀念和意識，自覺地把企業的日?；顒由仙焦芾淼母叨?，以創新促管理，以創新求發展，為實現企業的持續發展、健康發展和又好又快的科學發展做出最大努力。
第四，要有不斷學習的熱情。大家剛從學校畢業，掌握了當前先進的技術和理論知識，但與實踐的結合還有很大的距離。同時，當今時代是信息時代，知識更新的速度相當快，如果安于現狀，不與時俱進更新知識，就會落后、就會被淘汰。我們提倡不斷學習，終身學習。大家要保持學習的熱情。一方面要向同行學習，在老員工中，有管理上的行家，有技術上的專家，還有處理具體問題的高手，他們的知識是在不斷的實踐過程中總結出的寶貴財富，希望你們甘當一名小學生、一名學徒、一名實習生，不恥下問，虛心向他們學習，以不斷提高自己的管理水平和業務能力。另一方面，要向實踐學習、向社會學習?，F在，企業管理和工程技術知識日新月異，企業要占有行業領域內的技術制高點，贏得競爭的先機，就必須搶先掌握新技術、新材料、新工藝、新設備，提高企業整體的技術水平。在這方面，廣大科技工作者和管理干部責無旁貸，在座的具有高學歷的中鐵二局人更是要勇于承擔重任。
第五，要關心青年的成長。這是對各單位、各級組織講的。新進畢業生是企業的未來和希望，也是我們的寶貴人才資源。各單位和各級黨組織要從中鐵二局事業薪火相傳、后繼有人的戰略高度，對新進員工高度重視、充分信任、熱情關懷、嚴格要求，更好地發揮新進員工的積極作用。各級共青團組織和有關部門要認真做好新進畢業生工作，加強教育引導，切實把管理和培養結合起來，有針對性地制定培養計劃，積極開展青年職業生涯導航活動，主動為新進員工融入企業、全面發展提供服務，努力培養造就企業的優秀員工和合格接班人。
青年朋友們，你們是中鐵二局的新血液、新動力、新希望。偉大的事業召喚著你們，光榮的使命激勵著你們。希望你們不遺余力地投入到中鐵二局的改革發展中去，在推進企業又好又快發展的征程上譜寫出更加輝煌的青春樂章!
最后，衷心祝愿各位同學在中鐵二局的大家庭里身體健康、工作順利、不斷進步。祝此次崗前培訓班圓滿成功!謝謝大家!
開班講話致辭3
各位老師，各位學員，大家上午好：
今天，我們 就業服務局組織的20x年首期“門窗加工與制作”技能培訓班就要開班了，本期培訓班在組織開班工程中，得到了 文德茵萊節能門窗有限責任公司和 礦區生態恢復補償辦及文遠職業培訓學校的大力支持與配合。在此，我代表 就業服務局向門窗公司、補償辦的各位領導以及承擔本次培訓任務的文遠學校的老師致以衷心的感謝!向參加這次培訓的全體學員表示熱烈的歡迎!
今天我們舉辦本期培訓班目的是為在座的學員提供一個學習知識、掌握門窗加工與制作技能、提高綜合素質和技能水平的平臺，盡快使提高自身素質和就業競爭能力，為企業、為社會創造更多的價值。
就業是民生之本、和諧之基，是構建和諧社會的重要內容。從目前的就業形勢看，全國現在不缺大學生，而是缺有技術特長的技術工人。要想掙錢多、掙錢快，必須要掌握一技之長這個觀念已成為大多數勞動者的共識。勞動者要提高技術素質，必須走技能培訓這條路，通過技能培訓， 才能提高職業技能，才能離開土地、創業致富，才能做到無論走到哪里都找到收入高、崗位穩定的工作。總之，技能培訓是促進勞動者掌握技術、高薪就業、實現由“體力型”就業向“技能型”就業轉變的唯一途徑。
舉辦這次培訓班是培養在座的學員整體素質和技能水平的好機會。文遠職業培訓學校師資力量雄厚，為社會培養出一批又一批的實用型人才，這次給大家授課的老師是從事多年專業技術的專業老師，相信通過他們的講課，對提高在座學員的自身素質和業務技能大有好處。
借此機會，我講幾點要求：
一要認識到位。今天參加培訓的每一位學員都要以主人翁的姿態對待這次培訓，從思想上真正重視起來，做到尊重老師，虛心求教;要嚴格遵守培訓紀律要求，嚴格遵守作息時間沒有特殊情況，不得請假，上課期間要認真聽老師講課，積極做好筆記;要認真聽從組織人員和教員的安排，做到不遲到，不早退，認真完成每天的學習任務。
二要認真學習。這次培訓班是經過 就業服務局、補償辦、 文德茵萊節能門窗有限責任公司、文遠學校認真準備后才舉辦的，從課程設置、師資配備、教材的選擇以及時間的安排等方面都進行了周密研究，目的只有一個，就是努力提高培訓質量，讓大家學有所獲。培訓時間雖然只有短短的幾天，但內容很豐富，既有理論指導，又有實際操作，具有很強的針對性和實用性。大家要按時參加培訓， 沉下心來，集中精力，專心聽講，認真學習，既向老師學習，又要互相學習，力求學的更多一點，更好一點。
三是要學以致用。大家要把所學的理論知識運用到實踐中，帶到工作中去，狠抓落實。堅持學用結合，學以致用，緊密結合實際思考問題、開展工作，通過學習與實踐的積累，提升能力素質和工作水平。希望大家通過這次培訓，不斷提高能力，積累經驗，增長本領。
最后，預祝本期培訓班圓滿成功!也預祝各位學員在培訓期間學有所獲，生活愉快，身體健康、全家幸福!
謝謝大家!
開班講話致辭4
各位新同事、青年朋友們：
大家下午好!
看到朝氣蓬勃、充滿活力的各位新同事，我感到非常高興和欣慰。因為我們始終認為，只有在人才輩出之日，才有企業興旺之時。在這里，請允許我代表大橋局，對各位新同事的加入表示熱烈的歡迎，對培養你們的學校、對為你們成長含辛茹苦的父母表示衷心的感謝! 各位新同事在離開校園的時候，母校和父母寄予了很高的期望。我想起前幾天從微信上看到的幾位大學校長在20x年畢業典禮上的講話，中南大學張堯學校長希望同學們在人生的征途中記住價值判斷和價值選擇，要時刻考慮我為別人做了什么;北京郵電大學方濱興校長希望同學們擁有好品德、好本事、好謀劃、好心態、好心氣、好身體;杭州電子科技大學薛安克校長希望同學們用思考致善、用思考致遠、用思考致勝。希望同學們不要忘記離校時師長的囑托，家長的希望，同學的祝愿，時時品味。
風雨一甲子，彩虹兩千座。大橋局是1953年為建設萬里長江第一橋———武漢長江大橋而成立的。60年來，我們經歷了從無到有、從小到大、從大到強的艱苦創業的歷程，成為了世界上建橋最多的企業。經過市場的錘煉，大橋局已經成為中國乃至世界橋梁建設市場中強有力的競爭主體。
進入21世紀以來，隨著綜合國力的增強，中國進行了世界上規模
最大的基礎設施建設。我們抓住寶貴的歷史機遇，設計、建造了一大批享譽國內外的橋梁項目，創造了世界和中國橋梁建設史上的多個“第一”。一大批世界級大橋安全優質的建成，凝聚著中華民族的智慧，是我國綜合國力的體現，充分彰顯了“大橋人”的擔當品質和責任風范。 經過60年的奮斗，我們已經積累了良好的發展基礎。概括的講，我們在持續發展方面具有五大優勢。
一是擁有一流人才。大橋局是一個企業，更是一所綜合性大學。大橋局先后培養出了3名工程院院士、4名工程勘察設計大師和一大批橋梁專家。尤其是近年來，我們通過導師帶徒、內部研究生等活動，依托在建的眾多重大工程，使一大批優秀青年人才脫穎而出。應該說，在大橋局這個舞臺上，只要大家熱愛橋梁建設，并堅持不懈地為之努力，就肯定能夠展現人生價值，干出一番事業。
二是擁有精良裝備。我們創新的技術已成功植入我們先進的裝備之中。目前我們擁有包括“天一號”、“小天鵝號”起重船在內的100多艘各類海上施工船舶的“海上艦隊”，擁有KTY4000型動力頭鉆機、5200T.M上回轉式塔式起重機、大型液壓打樁錘等一大批先進的技術裝備，使得我們具備在各種江、河、湖、海及惡劣地質、水文環境下修建各類型橋梁的能力。
三是擁有專有技術。經過近60年的日積月累和不斷創新的技術沉淀，奠定了大橋局行業領先的地位。大橋局“x”科技發展規劃明確了今后幾年科技發展的思路和目標，為大家今后的發展提供了舞臺。大家任重道遠，也將大有可為。
四是擁有優勢結構。一是產業鏈結構優勢，即集橋梁科研、勘測設計、工程施工、裝備研發“四位一體”的優勢，建橋核心業務突出，相關多元優勢互補，盈利模式不斷優化，集成創新能力不斷提升;二是盈利結構優勢，大橋局在發展戰略中提出來要做大土建、房地產、物流三大板塊，三大板塊相互支撐，互為補充。
五是擁有優秀品牌。我們通過“打造橋文化、振興橋企業”，依托企業的歷史和優良傳統，培育了MBEC“以人為本，誠信經營，精益求精，持續創新”的企業核心價值觀，鑄造了“大橋局”這塊金字招牌，我們要珍惜、愛護這塊金字招牌，共同為這塊金字招牌爭光添彩。
在建局60周年之際，我們在總結歷史、立足實際、謀劃未來的基礎上，明確把“打造世界一流的建橋國家隊”作為企業愿景。實現百年傳承，邁向世界一流，這就是我們的“大橋夢”。
我們必須著力打造競爭比較優勢。市場是變化的，我們必須時刻研究市場，研究客戶，必須堅持“大土木、大經營、大聯合”的營銷思路，堅持細分市場、區域經營、差異競爭，提升企業市場競爭能力。 我們必須著力打造成本領先優勢。沒有虧損的行業，只有虧損的企業。要繼續抓好“三個轉變”、“三次經營”、“三化管理”等管理理念和管理舉措的落實，通過做精管理，做實企業，以高質量、低成本的產品在市場競爭中占得先機。
我們必須著力打造盈利結構優勢。要按照企業發展戰略，突出建橋主業，做強做大橋梁建造和橋梁建造相關的產業鏈，同時積極壯大房地產業務，穩妥發展投資業務，通過各板塊的協同發展，提升盈利能力，提高發展質量。
當前，國際、國內建筑業方興未艾，給大橋局這樣有實力的企業提供了良好的商機，也為在座的各位新同事職業生涯發展提供了廣闊的空間。要引領中國橋梁事業發展，實現百年傳承，邁向世界一流，從今天開始，各位新同事也將同我們一起承擔起責任。借此機會，我向各位新同事、青年朋友們提幾點希望。
1. 堅定信念。實現“大橋夢”，需要我們一代又一代接力賽跑，既要接好前面的接力棒，更要跑好手中的一棒，還要傳好下一棒。希望大家自覺地將個人的理想與“大橋夢”結合起來，和所有“大橋人”一道，忠誠企業，敬業樂群，積極進取，不懈奮斗。各位新同事能夠在中國橋梁建設事業中建功立業，成長成材，這也是大家的光榮!
2. 堅守底線。目前，誘惑確實很多，大家壓力也都很大。但我們要堅信“勞動創造財富”。幸福不會從天降，美好的生活等不來。大橋局提倡“共創價值、共享成果”，提倡陽光收入、陽光操作、陽光心態。希望大家堅守住底線，堅持良好的職業操守，在生產經營中，要依法合規，堅決維護企業利益，絕不能假公濟私、損公肥私;在質量、安全管理上，絕不能降低規范標準，絕不能偷工減料;在廉潔從業上，不該拿的一針一線都不能拿，要能夠做到任何時候都底氣十足。守住了這些底線，我們企業、我們個人就能夠行穩致遠，在任何風浪中屹立不倒。
3. 堅持傳承。羅馬不是一天建成的，橋梁技術的進步不可能一蹴而就，需要薪火相傳和持續改進。有了各位新同事這些新因子的不斷進入，大橋局的事業將永葆活力。希望大家在工作崗位上，傳承學校的好傳統、傳承家庭的好傳統、傳承大橋局的好傳統。尤其要虛心向老一輩建橋人學習，既要傳承老一輩建橋人艱苦奮斗、自強不息，創業創新、無私奉獻的精神品質，還要傳承老一輩建橋人精湛的技藝、寶貴的經驗、嚴謹的作風。
4. 角色轉變。從畢業到就業，是各位新同事人生中重要的節點。這標志著大家從學生變成了員工，有了展示作為、創造價值、回報社會的工作崗位;從個人奮斗變成了作為企業團隊的一份子一起奮斗。作為企業的一份子，希望大家自覺將自身利益融入企業利益之中，企業能夠持續健康發展，個人的利益才能得到保障。大橋局也將努力把企業利益和員工利益統一起來，努力為大家提供合理的薪酬待遇、良好的工作環境、較好的職業前景，提升大家的幸福指數。
5. 習慣轉變。大家從學生變成員工以后，還要自覺轉變一些習慣。比如，做學生時相對自由，現在需要敬畏制度;過去注重理論知識的學習，現在需要注重在實踐學習;在思維習慣上過去可能重激情多一些，現在需要重理性多一些。工程行業是一個實踐性很強的行業，大橋局的工地遍布大江南北，且流動性強。為了培養、鍛煉人才，我們要求，應屆畢業生都必須先到基層、先到一線。實踐證明，這條政策非常正確。各位新同事都將到橋梁建設工地工作、生活、成長。希望大家盡快適應新崗位，迅速融入大橋局，滿載新希望，踏上新征程。
6. 目標轉變。大家從學生實現了向員工的轉變，目標也要轉變。希望大家既“仰望星空”，又“腳踏實地”。 大橋局正在建設許多舉世矚目的工程，這些大橋的建設，把中國橋梁建設、中國企業黨建網的設計施工理念、機械裝備水平、新材料新工藝的應用、工程建設管理和工程項目管理提升到了一個新的更高水平。同時，這些大橋的建設，也面臨著諸多創新，需要攻克很多世界性難題。有為才有位，希望青年朋友們珍惜這個大舞臺，“立志如山，行路如水”。我們倡導的人才理念是：人人都是人才，人人都可以成材。我相信，各位新同事一定能夠在大橋局實現自己的人生抱負，書寫出精彩的人生故事!千里之行，始于足下。希望你們抓住每一天，一步一個腳印扎扎實實地往前走，祝愿你們成功!
開班講話致辭5
同志們：
這一期培訓班是全區村級換屆后舉辦的第一期村黨支部書記培訓班。今年上半年，按照區委、區政府的統一部署，經過各方面的共同努力，我區村級組織換屆選舉工作基本順利完成。到昨天，全區301個行政村有99%完成了黨支部的換屆，有96%完成了村委會的換屆。換屆一結束區里就舉辦如此規模的培訓班，說明了區委對村支部書記和農村工作的高度重視。通過這次培訓班，使大家進一步統一思想，改進方法，促進工作，為x“兩個社會”建設作出更大的貢獻。
下面，我談四個方面問題。
第一個問題，我區當前的形勢
村支部書記是我區城鄉基層工作的領導者和組織者，要帶領廣大村民不斷前進，首先要把握住當前的形勢，增強工作的主動性、自覺性。就我區基層而言，發展和穩定是當前的主題，因為沒有穩定就無法發展，有了穩定沒有發展群眾也會有怨言。換句話說，當前基層的主題就是建設小康社會與和諧社會。所以，區委、區政府提出，要在推進“兩個社會”建設中爭當全市“排頭兵”。
首先，“走在前列”是上級黨委、政府的明確要求。今年全國“兩會”期間，x在參加浙江代表團討論時發表了重要講話，明確要求浙江在落實科學發展觀、構建和諧社會、加強黨的先進性建設三個方面走在全國前列。省委在5月出臺了貫徹意見，要求全省上下認真貫徹x重要講話精神，全面推進“干在實處，走在前列”的各項工作。今年市第三次黨的代表大會明確提出，力爭在全面建設小康社會與和諧社會中走在全省前列。在市黨代會、人代會期間，市委、市政府主要領導在x代表團討論時多次要求，x要繼續加快發展，努力走在全市前列，為x走在浙江前列多做貢獻。因此，我們一定要認真學習貫徹x的重要講話精神，按照省委、市委的意見部署，深刻理解“干在實處，走在前列”要求，切實增強前列意識和實干精神，努力把農村工作做得更好。
其次，“走在前列”是我區加快發展的必然選擇。建區以來，我區始終保持了較高的發展速度，國內生產總值、規模企業產值、經濟外向型程度以及人民生活水平等多項指標已經進入全市前列。但是，過去發展得好不等于以后就發展得好，過去領先不等于今后就能走在前列;某些經濟指標領先，不等于全部經濟工作領先，更不等于經濟社會綜合發展的領先;在x某些方面領先，不等于在全省以及更大范圍的領先。就全市來看，我區上半年地方財政收入名列全市第六，增幅名列倒數第二，在全市處于后進。就全省來看，一些我們看來處于全市領先位置的指標，放在全省的背景來考察，則領先我們的大有人在。如人均生產總值，20x年我區是4475美元，而義烏是5000美元，蕭山是5207美元;百戶家庭汽車擁有量我區目前是23輛，義烏是26輛。還有教育衛生文化體育方面，x在全省本身處在中下游，如果x在x是落后的，就說明x在全省也肯定是落后的。所以說，要加快發展，必須使落后的盡快趕上去，先進的更上一層樓、不斷前進，這樣才能全面推動各項工作走在前列。 當前，我區經濟社會處于“矛盾凸顯期”。國際經驗表明，這一時期經濟快速增長積累起來的經濟和社會矛盾日益顯化，處理不當就會導致“拉美現象”，社會兩極分化，效率低下，經濟停滯不前甚至倒退。在經濟方面，環境資源和發展的矛盾日漸突出。我國每萬元GDP消耗的資源大大超過世界平均水平。國家實施宏觀調控就是一種“倒逼”，逼著你少用資金、少用土地、少用能源，最終轉變經濟增長方式，獲得更好的效益。在社會方面，不同階層人群之間的差距不斷拉大，雖然生活水平總體比以前好，但心理容易失衡。正確對待這些問題，我們要做到兩點：一是出現矛盾不要奇怪，因為要改革發展就必然會有矛盾;二是面對矛盾不能退縮，前面說過，光有穩定沒有發展也會有矛盾，關鍵要靠加快發展來解決矛盾。所以，我們必須要走在前列，但走在前列不是說出來的，而是干出來的。只有每個村都真抓實干，發展起來了，鎮街道才能發展;每個鎮街道都發展了，x才能發展;x走在前列了，x才能走在前列?，F在的區域競爭，實際上是一個區域的兩個主體在競爭，一是企業家的競爭，二是黨委政府的競爭，如果上億元的重點規模企業不能健康快速成長，如果地方黨委政府沒有協調好發展和穩定的關系，說要“干在實處，走在前列”就只能是大話、空話。 以上形勢分析的目的，是要大家增強發展的觀念，穩定的觀念，處理好發展和穩定之間的關系。落實到“兩個社會” 上，就是要建設小康社會與和諧社會，小康社會是共同富裕，前提是發展，和諧社會是安居樂業，前提是穩定。
第二個問題，實施城鄉一體化戰略是我們各級黨組織的共同任務(見輔導報告) 第三個問題，做一個合格的村黨支部書記
在x爭當全市“兩個社會”建設“排頭兵”的過程中，農村8453名黨員、36.13萬農民的積極性能否調動起來，創造性能否發揮出來，村黨支部書記肩負的責任十分重大。要把村的集體經濟發展好，把村里的穩定維護好，把村里的社會事業辦好，使黨支部有影響力，關鍵也在村黨支部書記。從全區來看，凡是有影響力和戰斗力的黨支部必然有一個優秀的支部書記。在此，我對大家提幾點要求：
一是講學習，提高素質。人不學習就要落后。當今社會是一個知識爆炸的社會，科學技術突飛猛進，社會現象瞬息萬變。要適應改革開放和經濟社會的新形勢、新情況，需要我們不斷加強學習，拓展思路，更新觀念。農民不能只是埋頭苦干，一個村要發展，既要有實干精神，也要有科學方法。要學會運用網絡，在網上學習知識，獲取信息，提高自身的學習能力;要學會研究政策，懂得政策的導向，爭取政策的支持，盲目蠻干只會在政策面前撞得頭破血流;要學會思考形勢，思想要能跟上形勢，要善于結合本村發展的現狀去思考當前的形勢，找準方向和突破口，掌握工作主動權。
二是講大局，維護團結。作為村黨支部書記，要切實維護上下左右的團結。對上要虛心接受鎮街道的工作指導，爭取鎮街道對黨支部和村委會工作的支持。對下對左右要有高姿態，能團結人，不能斤斤計較，心胸狹窄。要講民主，特別是在支部書記個人意見不被多數班子成員采納的情況下，要做到少數服從多數，而不能把個人意志強加在別人身上;在日常工作中，遇事要堅持與班子成員及時商量，善于聽取多方面的意見，尤其是聽取不同的和反對的意見，集中大家的智慧，做出正確的決策。不能個人代替組織。要正確處理村“兩委”關系，既要尊重村委會的法律地位，支持村委會依法行使職權，維護村民依法自治;又要敢于領導、善于領導，嚴格按照省、市兩級最近出臺的《村級組織工作規則》的有關規定，正確運用民主集中制原則，使村“兩委”成員之間相互信任，相互支持，齊心協力地做好工作。
三是講奉獻，為民辦事。村黨支部書記雖然只是芝麻大的小官，但也有“為官一任，造福一方”的責任。作為村里的“當家人”，大家一定要嚴格按照“x”重要思想的要求，走群眾路線，想群眾所想，急群眾所急，在知難事、破難題、解民憂上下功夫，努力為群眾多辦實事，多辦好事。要發展集體經濟促進群眾富裕，把村里的教育文化事業辦好，把村容村貌建設好。要樹立良好的工作作風，做到胸襟寬闊，虛心聽取群眾的意見和建議，耐心細致地做好群眾的思想政治工作。要堅持立黨為公，執政為民，沿著既定目標，真抓實干，身體力行，以扎實的作風，優異的業績，完成屆期內的目標任務。
四是講廉潔，注意形象。目前群眾最在意的就是村干部的廉潔問題。這次村級組織換屆選舉之前，區里組織開展了大規模的村帳審計工作，就是為了消除群眾對這方面問題的疑慮。現在有些地方群眾傾向于讓有錢的人當村干部，也是由于這方面的擔心。作為黨在農村的代言人，大家的形象就是一個村的形象。在任何時候，任何場合都要堅持高標準，率先垂范，不該拿的東西堅決不拿，更不能把集體資產當成自己“盤中的蛋糕”，任意進行支配。要嚴于律己，廉以服人，注意改正群眾看不慣的作風。對待班子成員，要始終保持正常的同志關系，不互相吃請，不拉幫結伙、搞幫派。對待農民群眾，要深懷愛民之心，把他們的事情當成自己事，不吃、拿、卡、要，不以權謀私，做一個清清白白、群眾稱贊的好村官。 第四個問題，培訓班的要求
學習并非一朝一夕之事，不可能畢其功于一役。區委舉辦這次培訓，也是為了給大家創造一個相對好的學習環境。大家要珍惜這次難得的學習機會，以良好的學風和作風確保學習任務圓滿完成。這里我強調三點：
一是要集中精力，認真學習。這次培訓班是經過認真準備后才舉辦的，培訓時間雖然不長，但內容很豐富，具有很強的針對性和實用性。大家要遵守學習紀律，按時參加培訓，沉下心來，集中精力，專心聽講，認真學習，既向老師學習，又要互相學習，力求學的更多一點，更好一點。
二是要聯系實際，深入思考。大家在學習的過程中，要緊密結合個人思想工作狀況，緊密結合本村的實際，把學習與思考很好地結合起來，用科學的態度分析問題、解決問題，積極探索適合各地實際的農村經濟發展的新思路，不斷提高自身素質和實際工作能力。
三是要學以致用，指導實踐。學習的目的在于應用。大家要把所學的理論知識運用到帶班子建組織強隊伍、抓經濟促發展保穩定的實踐中，運用到我們農村基層實際工作當中去，真正做到武裝頭腦，指導實踐，推動工作。
