在企業安全生產活動中，人們通常把管理者對員工提出安全規范要求稱之為“要我安全”，而把員工的自覺安全行為稱之為“我要安全”。一起來看看企業安全生產演講稿5篇，歡迎查閱!
企業安全生產演講稿1
安全生產活動中的思想障礙是影響員工“要我安全”的重要問題，是各種不安全因素中的主要因素。在抓安全生產的過程中發現，一般情況下，員工都會為滿足自己的安全需要而采取自我保護措施，遵守安全生產規程，但有的時候，有些人則可能因為存在某些思想障礙，不僅忘記了“我要安全”，而且做不到“要我安全”。這類思想障礙歸納起來，大體上有以下幾種：對安全生產規程并沒有真正理解，看不到違章操作的嚴重危害性;對安全生產規程感到麻煩，圖省事、求簡便而不去遵守;因搶時間、趕進度，而忽視、忘記安全生產規程;對自己的熟練技術過分自信，心存僥幸，麻痹大意;逞強好勝，表現為膽大妄為的沖動，明知故犯;因為身體疲倦，精神松懈，注意力分散而顧不上安全生產規程等。近幾年來，某些單位主管生產的領導和個別員工明知是違章作業，但他們為了趕生產進度而在不安全環境下操作，違反操作規程，結果發生了嚴重的事故，給個人或家庭帶來極大痛苦，也給企業造成重大的經濟損失。因此，各級領導和工作人員在生產過程中一定要注意從消除員工思想障礙入手，對癥下藥、有的放矢地開展安全活動。例如：開展安全規章制度教育，讓員工明確遵章的必要性、違章的危害性;開展安全知識培訓，提高員工的安全技術素質;推行標準化作業和安全責任制，強化員工的安全保護;積極搞好均衡生產，使員工保持旺盛的精力、體力，控制和減少不安全行為等等。通過這些方法，使員工逐步消除抵觸、違反、消極、僥幸、松懈、逞能等思想障礙，增強“我要安全”的自覺性。
總之、從“要我安全”向“我要安全”的轉變，需要安全生產行為的主體——廣大員工從思想認識到心理、行為都來一個大的轉變，實現這兩個轉變，離不開大量的宣傳、教育、檢查、督促、獎懲等工作。依靠“要我安全”的外因動力，促進“我要安全”的內在變化，使安全生產成為廣大員工的自覺行動，這樣，我們的安全生產就一定會達到一個新水平。
企業安全生產演講稿2
2016年12月9日，中共中央、國務院印發《中共中央國務院關于推進安全生產領域改革發展的意見》(以下簡稱《意見》)，并于12月18日向社會公開發布。這個《意見》是當前和今后一個時期指導我國安全生產工作的行動綱領。我分站當前已經對分站所有職工進行培訓，為了切實貫徹把握《意見》精神要領，結合分站實際情況，在這里與大家共同分享學習《意見》的體會。
《意見》以關于安全生產系列重要論述和講話精神為指導，順應全面建成小康社會的發展形勢，總結實踐經驗，吸收創新成果，借鑒國外有益做法，堅持目標和問題導向，科學謀劃了安全生產領域改革發展藍圖?！兑庖姟穲猿种壑贫冉ㄔO，突出改革創新，明確了提升全社會安全生產整體水平的目標任務，從健全落實責任、改革監管體制、推進安全法治、建立防控體系、強化基礎保障等五個方面細化了安全生產領域改革發展的主要方向、時間表、路線圖。
(一)《意見》確定的安全生產領域改革發展的基本要求和大的方向可以概括為堅守一條紅線、把握兩個導向、堅持五項原則。
1.堅守一條紅線。
堅守發展決不能以犧牲安全為代價這條不可逾越的紅線。黨的十八大之后，明確提出并一再強調，發展絕不能以犧牲安全為代價，這是一條不可逾越的紅線。堅守一條紅線是踐行黨的根本宗旨的必然要求，是全面建成小康社會的內在要求，更是做好安全生產工作的基本要求。歷史經驗教訓表明，紅線意識是安全發展觀的基本要義，什么時候紅線意識強、守得嚴，安全發展觀就樹的牢、落的實，安全生產形勢就平穩可控;
反之安全隱患和事故就會迭出，人民群眾的切身利益就會受到損害。
2.把握兩個導向。
一是目標導向。黨中央、國務院審時度勢，在《意見》中提出了到2020年實現安全生產總體水平與全面建成小康社會相適應、到2030年實現安全生產治理能力和治理體系現代化的目標任務。第一個目標主要解決與全面建成小康社會不適應的問題，全力控制生產安全事故總量，全力遏制重特大事故的頻繁發生，使廣大人民群眾切實感受到安全環境的改善和安全感的提高;
第二個目標是在完成第一個的基礎上，取得安全生產工作更加穩固、更加本質的進步、實現安全生產法制、體制、機制、制度和手段體系的科學、成熟和現代化。
二是問題導向。在深入分析和汲取近年發生的重特大事故教訓的基礎上，《意見》聚焦和著力解決9個方面的問題：
(1)一些地方“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”規定不明確、安全生產責任不明晰不落實的問題。
(2)安全監管體制不順、職能交叉、存在監管漏洞和薄弱環節的問題。
(3)安全生產法制不彰及法規標準體系不健全、有法不遵、執法不嚴的問題。
(4)防范工作不科學、不系統、不持續和企業主體責任不落實的問題。
(5)職業健康監管體系不健全、能力不足的問題。
(6)應急救援管理體系不完善的問題。
(7)安全生產基礎薄弱的問題。
(8)市場機制不完善、激勵約束作用不強的問題。
(9)公眾安全意識淡薄和從業人員安全技能素質偏低的問題。
《意見》明確的改革發展思路和措施，就是基于解決這些矛盾問題而制定的，具有很強的針對性和操作性。
3.堅持五項原則。
一是堅持安全發展。發展是第一要務，要始終堅持生命至上、安全第一，確保經濟社會持續健康發展。
二是堅持改革創新。創新是引領發展的第一動力，安全生產工作要與時俱進，必須在理論、制度、體制、機制、科技、文化等方面改革創新。
三是堅持依法監管，著力提升安全生產法治化水平。
四是堅持源頭防范。牢固樹立事故可防可控觀念，堅持謀劃在前、預防在先，建立和實施超前防范的制度措施。
五是堅持系統治理。標本兼治、綜合施策、多方發力，實行全社會、全要素、全方位治理，織密齊抓共管、系統治理的安全生產保障網。
(二)《意見》立足重點，瞄準安全生產領域改革發展重點任務，分別從責任、體制、法治、防控、基礎五個方面，提出了一系列制度性措施，對做好當前和今后一個時期安全生產工作，具有很強的現實指導意義。
1.健全完善責任體制。
構建“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的安全生產責任體系，明確黨政主要負責人是本地區本單位安全生產第一責任人，班子其他成員對分管范圍內的安全生產工作負領導責任。嚴格落實企業對本單位安全生產和職業健康工作負的全面主體責任，堵塞監管漏洞，切實消除盲區。
嚴格落實企業主體責任。強調企業要嚴格履行安全生產法定責任，做到安全責任、管理、投入、培訓和應急救援“五到位”。健全責任考核機制，實行過程考核和結果考核相結合，嚴格落實“一票否決”。嚴格責任追究制度?！兑庖姟访鞔_提出，實行黨政領導干部任期安全生產責任制，日常工作依責盡職、發生事故依責追究。依法依規制定各有關部門安全生產權力和責任清單，盡職照單免責、失職照單問責。
2.改進安全監管體制。
按照“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”和“誰主管誰負責”的原則，落實到部門工作職責規定中，切實有利于解決安全監管存在的職責交叉和漏洞等問題。
3.大力推進依法治理。
《意見》將無證生產經營建設、拒不整改重大隱患、強令違章冒險作業、拒不執行安全監察執法指令等具有明顯的主觀故意、極易導致重大生產安全事故的違法行為納入刑法調整范圍，借鑒“醉駕入刑”的立法思路，盡管沒造成實質后果但有重在的危害行為也要追究刑責的理念。指出要“健全領導干部非法干預安全生產監管執法的記錄、通報和責任追究制度”，極大的加強了對安全生產非法違法的懲戒力度，保障了基層執法的嚴肅性。
4.建立安全預防控制體系。
《意見》提出安全預防工作重點在企業，要實行重大隱患治理情況向負有安全生產監管職責部門和企業職代會“雙報告”制度，各級人民政府將職業病防治納入民生工程及安全生產工作考核體系，嚴格執行安全生產和職業健康“三同時”制度。
5.加強安全基礎保障能力建設
針對安全保障能力的主要因素是安全投入不足，安全生產信息化水平低，先進技術裝備研發推廣應用滯后，社會化服務體系不健全，相關市場機制作用發揮不夠等問題，《意見》從完善安全投入長效機制、建立安全科技支撐體系、健全社會化服務體系、發揮市場機制推動作用、健全安全宣傳教育體系等5個方面，夯實安全基礎，推進社會共治。
《意見》提出的改革任務和工作舉措共120項，涉及制度性措施50多項，這些新的舉措對我們從事野外生產的各級領導、安全生產管理人員、崗位作業人員都必須全面掌握。一是在6月份安全活動月中，分站廣泛開展學習以學習〈〈意見〉〉為主題的大宣傳，深刻領會《意見》精神實質并用以指導分站的安全生產，健全落實安全生產責任體系，梳理完善安全生產規章制度;
二是建立安全生產定期匯報制度，通過匯報交流，促進分站的安全生產管理工作;
三是明確層級安全生產責任，推進層級安全生產主體責任的落實和安全管理方式的轉變;
四是抓好重點領域、重點環節的安全管理，尤其要加強對外協單位、外雇人員及野外車輛的安全監管。
學習貫徹《中共中央國務院關于推進安全生產領域改革發展的意見》，同時結合工作崗位實際，進一步學習理解并應用到實際工作中，讓分站的安全生產成為新常態。
企業安全生產演講稿3
最近幾天，微信朋友圈都在關注杭州高樓那場火。很悲傷，美麗的媽媽，可愛的三個孩子，他們相貌出眾，如同精靈，清亮的眼神滿含笑意，單純地看著來往人群。而現在四個人走了，留下一個傷心欲絕的父親。一個幸福的家，散了。讓無數人為之淚目。
近年來，城市建筑越來越多，越來越高，各種火災隱患也是層出不窮，并且愈演愈烈。這些建筑一旦發生火災，滅火救人面臨樓層多、功能復雜、設備繁多、可燃物多等諸多難題。那么從安全的角度來說，有哪些是我們能預防的呢。我認為首先應該聚焦自己家里家外的火患，為家庭做個“體檢”!
不可否認，燃氣灶具是第一大隱患。在平常生活中，檢查輸氣膠管是否有老化、松脫及連接處是否漏氣應該成為一個良好習慣。使用燃氣前應注意先聞一下室內是否有異味，提早發現是否有燃氣泄漏。如果懷疑家中燃氣泄漏，不可點火測試，應以肥皂水檢查有無泄漏，一旦發生燃氣泄漏，立即關閉閥門開關，打開所有門窗，并迅速逃至戶外，同時報警，千萬不可開啟或關閉任何電器開關。對抽油煙機要定期清洗。如果不注意對抽油煙機進行徹底清潔，導致機器內部的油垢越積越多，不僅影響抽油煙機的使用效果，而且在做飯時火苗往上躥，油垢很容易一點就著。
對于家中電器，電爐子、電褥子、電暖器等電加熱器具以及電視機、電冰箱、洗衣機等家用電器，因使用方法不當或器具本身存在質量問題，都可能引起火災。因此，要經常檢查電器插頭、插座是否為合格產品，做到不超負荷用電，不能在同一個插座上同時連接幾個大功率電器。不要私自亂拉亂接電線，不要在電視機、空調、電暖器等周圍放置窗簾、書籍等可燃物品，要檢查電器線路有無破損、短路、接觸不良等故障，發現問題及時檢修或更換。
居家生活，少不了雜物，樓道、陽臺雜物要及時清理。有些人為讓自家整潔，將酒瓶、硬紙殼、舊家具之類的雜物放在樓道、陽臺中。居民樓道是上下樓的安全通道，是應急逃生的生命通道，若將雜物堆放在樓道造成通道不暢，一旦居民家中發生火災，不僅樓內人員無法有效逃生，而且會加速火勢和煙氣蔓延擴大，消防人員也難以迅速進入救援，后果不堪設想。
如果要在家中存放少量煙花爆竹，應選擇干燥、通風的位置，避免高溫、潮濕的環境，不可將煙花爆竹存放在客廳、臥室等人居住的房間，特別是兒童能夠觸及的位置。不要將煙花爆竹放在窗戶下，防止陽光通過玻璃聚焦引燃發生爆炸，更不要將煙花爆竹長時間放在汽車駕駛室或后備廂內。
而對于高層的防火安全管理工作，則更顯得重要，以白云大廈為例，據社區管理中心安全技術科工作人員介紹，他們經常開展針對白云大廈的專項整治。
比如對消防設施的檢查。要配置齊全，滅火器在有效期內，必須保證消防設施設備完整有效。檢查煙感、溫度感報警器等是否有破損，工作是否正常;
樓道、電梯旁是否堆積雜物，避免堆積引起火災。同時對堆放物品地點定期清理。對樓外消防車安全通道巡查，防止被堵塞、被占用等。除此還要檢查卷簾防火門是否處于關閉狀態，總控機房主機、鼓風機是否能預防性啟動等。
雖然火災，有時候仍然是防不勝防的。但是只要我們每一個人，都能警鐘長鳴，多學習相關知識，我們一定能避免很多的意外，更好的守護生命財產安全。
企業安全生產演講稿4
我們每一名礦工一定都是父母和妻兒最牽掛的人。他們牽掛著我們能否一次又一次的平安升井，牽掛著我們能否一天又一天的平安歸來，他們牽掛的共同點永遠只有一個，那就是我們的安全。
小時候
小時候，我最牽掛的是父親。牽掛父親并非他的礦工身份，因為那會兒父親從不告訴我井下是什么樣子，有多么危險。對父親的牽掛，只是“牽掛”他的那個舊提包。
父親上班時總會帶著一個顯得很舊的提包，下班后提包只要變得鼓鼓的，里面就一定裝著肉餅、面包或是其它美食。美食的誘惑對年幼的我是巨大的，每天下午我都會陪著母親在院門口等候著父親下班回家，像母親那樣守望著街口，希望盡快看到父親的身影。當時父親告訴我提包里的美食都是花錢買的，直到后來我才知道其實都是礦上免費提供的班中餐，父親舍不得吃，留給了我。
上小學后，母親或許是為了想讓我好好讀書，她告訴我父親賺錢多么的不容易，在井下工作多么的危險和辛苦，還說父親的一名工友前不久在井下出了事，受了很嚴重的傷。打這以后，對父親的牽掛，從“美食”變成了“安全”。只要父親一去上班，我的心里就會莫名的忐忑不安。有一天，我把母親的話告訴了父親，沒想到他先是呵斥母親，“不要什么事都給孩子說，會給孩子造成負擔?！鞭D而又溫和地對我說：“我在礦上是名班長，懂得多，絕不會出事。”雖然那會兒還小，但我明白這是他在寬我的心，井下一定很危險。此后，我對父親的牽掛變得更加強烈。
工作后
工作后，家里人最牽掛的人由父親變成了我，因為父親剛剛退休，而我追隨父親的腳步，成為了一名礦工。
記得參加工作的頭一天，父親嘮叨了一個晚上，大概就是教育我在井下要遵章守紀，注意安全，跟著師傅好好學。然而正式上班僅一天，我便體會到當了一輩子礦工的父親所承受的勞苦。當天忙了一個班，好不容易熬到點準備收工，卻不巧趕上“猴車”出了故障，只得一路爬坡，最后延點了半個多小時才升井。疲憊不堪的我回到更衣室，當我打開手機時，發現竟然有十幾個未接電話，而且都是父親打的。給父親回撥過去，電話那頭立馬接通，沒等我開口他便搶先問我為什么才上井，話語很急切，明顯能感覺得出對我的牽掛。
隨后的一段日子里，我慢慢習慣了按時上班、準時回家;
習慣了下了班還未進家門就能透過窗戶看到父母牽掛的目光;
習慣了推開房門就能看到一桌子可口的飯菜;
也習慣了父親利用晚飯時間給我上“安全教育課”，這時的父親總會不厭其煩、一遍又一遍地給我講井下的隱患危險源和一些安全知識，還經常把他身邊發生的一些安全事故講給我聽。回想起小時候父親對井下的一切守口如瓶，到如今滔滔不絕地給我講。我明白，小時候說了是怕我牽掛，現在告訴我是為了我的安全。
結婚了
結婚了，每天升井后“例行匯報”的對象由父母變成了妻子。不僅如此，妻子還給我安排了新的任務，那就是入井前也要匯報，她會在這個時間給我說上一大堆“甜蜜”的叮囑。
結婚后，和父親的交流漸漸變少，即使和家里聯系也多是撥打母親的號碼，“我就知道是你!”每每撥通電話，母親總是把這句話當作開場白，聲音里帶著驚喜，好像很久沒有接到我電話似的，而父親只要在旁邊就一定能聽到他小聲地說些什么。有時母親也會主動撥打我的電話，“前幾天聽說哪哪出了交通事故，以后開車一定要小心，千萬不能酒后駕駛?！币痪褪恰皠倓偪戳藗€新聞，說有人吃水果沒洗，農藥中毒了。以后一定要洗干凈再吃。”主題基本上都是讓我注意安全。每每聽到這些，我總是很不耐煩答應著，過后又很后悔，我知道，母親的這些嘮叨只是對我的關心和牽掛。
如今，結婚已有七個年頭，女兒也已經四歲了。每天升井后第一件事依舊是給妻子報個平安，電話那頭不時會傳來女兒甜美的聲音：“是不是爸爸，爸爸快回來了吧。”我想，這是女兒對我的牽掛，就像小時候我對父親的牽掛一樣，希望他安全歸來。
企業安全生產演講稿5
紛紛紅紫已成塵，布谷聲中夏令新。進入火熱的6月，黔西公司青龍煤礦“安全生產月”活動扎實開展，轉眼又到了總結提煉思想認識的收獲時刻。筆者按照集團公司、__能化公司開展“安全生產月”活動的相關要求，結合工作實際主動學習相關理論知識，安全思想認識有了新的提高，現就如何落實企業安全生產主體責任方面談幾點膚淺認識。
一、循循善誘的安全文化是安全生產的源生動力
安全文化是安全生產的靈魂，它能夠引導激勵企業干部職工忠實履行各自的安全生產責任，自覺、自信和自如的實現各類安全生產活動，固然“鐵板定釘”的規章制度能夠有效的落實安全責任，可是安全文化更是推動我們實現安全生產的原生動力。作為企業中堅力量的領導者首先要樹立較高的安全意識和對待安全嚴肅認真的態度，培養良好的安全責任心，通過多種途徑加強自身的安全知識學習，從而帶動全礦上下掀起學習、重視安全的濃厚氛圍;
其次，建立起各類安全教育制度，定期定時的進行安全教育學習，確保職工時時“耳根”清醒并能掌握到實時的安全知識，以提高專業素質。另外，不定時的舉行各類形式多樣的安全知識搶答賽、安全演講、安全簽名等特色文藝活動，更讓職工在繁忙的工作之余體會到濃厚的安全文化氛圍，多種方式的宣傳教育活動必將激發全員安全生產主體責任心的逐步形成。
二、縱橫覆蓋的安全生產責任體系是安全生產的關鍵
實踐證明，沒有健全的責任體系，安全責任落實不到位，必將帶來企業各類人員安全安全意識的淡薄，導致企業安全投入不足、教育培訓不到位、隱患整改不到位等等可能釀成安全事故的安全隱患存在。因此，建立健全安全生產責任體系、實現安全生產責任制度、落實安全生產責任是安全生產的客觀要求。安全生產責任制體系是一個龐大的系統，建立起合理科學的安全責任體系就要求我們企業按照按照“橫向到邊，縱向到底”和“一崗雙責”的原則，充分建立起一級對一級負責的層級負責制和本崗對本崗負責的崗位責任制，通過安全目標責任的落實和考核以及責任追究，加強各層級崗位人員責任心，強化安全工作的目的性?！叭采w、無死角”的責任體系，一絲不茍的以安全生產責任制為中心的各項制度的落實是做好安全管理工作，全面實現安全管理目標的保障。
三、科學、規范的制度是提高安全管理水平的有效途徑
“不依規矩何以成方圓”，一套行之有效的安全生產管理制度能夠規范企業干部職工的行為，是實現“要我安全”向“我要安全”轉變的橋梁。我們企業要用“以人為本”的理念制定制度，要遵照法律法規的要求制定制度，講究制度制定的科學性、規范性和針對性，避免制度的重復、混雜。一個企業是否制定有“凡事有章可循、凡事有據可查、凡事有人監督、凡事有人負責”的安全管理制度是衡量一個企業安全基礎管理是否夯實的具體標志。有科學有效的規章制度并“完美執行”，我們企業就能提高安全管理水平，就能實現安全生產。
四、長抓不懈的安全教育是提高安全能力的最佳方式
通過安全教育培訓能夠傳遞安全生產經驗，灌輸安全知識，提高安全生產技能。企業各級領導要端正培訓教育工作的認識和態度，在自己自覺接受學習教育培訓，提高安全管理能力的同時，能夠做到經常對職工開展安全意識、安全知識和安全技能的教育與培訓活動，特別是安全管理人員的培訓，要積極支持他們按期參加必要的安全培訓和復訓學習，使他們不斷地、更多地掌握安全管理的新知識、新政策、新技能和新本領，真正發揮他們的安全管理監督職能，真正起到企業安全生產保護神的作用。可以說，企業各級領導者的安全意識的強與弱，決定了這個企業的安全生產狀況，企業在扎實開展好新工人入礦后的三級教育，重視和強制性執行特種作業人員的培訓考核和持證上崗制度的同時，更要做好作為安全教育系統性工程和重要環節的日常安全教育工作，采取宣傳欄、標語、學習文件、收看安全警示錄像等多種形式，潛移默化地進行全員日常安全教育。企業上下的安全意識增強了，安全知識、安全技能提高了，企業才能創造良好的經濟效益和社會效益。
五、安全投入保障機制是豐厚潛在回報的戰略投資
當前，部分企業普遍存在安全投入認識上的誤區，行動上的消極，總認為安全投入只會帶來企業成本的增加;
其實，安全投入是與企業利益回報是成正比的，是潛在的效益。安全投入不像普通的投資那樣直接反映在產品數量的增加或質量的改進上，而是體現在生產的全過程中，保證了合理適當、超前的安全投入，就能確保設備的正常運轉，保障作業人員的安全環境，這些都是企業持續、平穩的生產的保障，加大安全投入，要求我們企業在安全設施、培訓教育、事故應急救援、改善員工勞動保護、隱患整改資金等工作上加大資金投入，注重工作安排力度。企業只有把安全投入的放在戰略意義的高度，充分發揮價值，必將從根本上節約成本并取得豐厚的回報。
六、重大危險源監控是實現被動防范向源頭管理的重要舉措
重大危險源是能導致發生重特大事故發生的根源，要有效控制重大事故，必須對重大危險源進行全面監控，嚴密監視重大危險源的安全狀態，加強對重大危險源的控制管理，及時發出預警信息或應急指令，把事故隱患消滅在萌芽狀態。做好辨識和確認了的重大危險源監控就是要強化內部管理，落實措施，自主保安，實現重大危險源監督管理工作的科學化、制度化和規范化，立足于從超前防范、源頭控制、主動預防介入，抓重點、抓基礎、抓工作到位、抓制度落實、抓防控到崗。實現重大危險源監控從被動防范向源頭管理的重大轉變。
七、隱患排查治理是實現礦井長治久安的有效方法
安全隱患是事故發生的“導火索”，做好隱患排查治理才能夠及時發現隱患，及時整改隱患，卻保礦井長治久安。排查隱患是一項細致的工作，排查隱患要嚴密組織，周密安排，嚴密檢查，要建立健全隱患排查治理的各項規章制度，充分調動企業干部職工參與隱患排查治理工作的積極性，通過多種方式、方法，突出重點部位，深入、細致、全面，全方位、深層次地開展排查，確保隱患排查橫向到邊、縱向到底，不留死角，排查出來的安全生產隱患，必須在整改上狠下功夫，不等不靠。發現重大險情，要迅速采取應急處置措施，并及時上報。經?；贫然呐挪橹卫砑由戏e極有效的整改措施的落實，必然會全面壓降事故發生的“苗頭”。
八、事故調查處理是弄清事實真相，建立正常生產秩序的依據
事故的調查處理是企業安全生產工作中的一項重要內容，企業在調查處理或配合政府或上級公司調查處理事故的調查的工作中必須堅持實事求是，尊重科學的原則，講究調查的方式方法，充分調動各方面參與事故處理的積極性，使受害人、見證人和肇事人等由“要我說”變成“我要說”，克服各種干擾因素，在充分調查處理的弄清事實真相的同時，更要注重教訓的吸取、防范措施的制定落實，達到標本兼治的目的，安全生產事故的調查處理涉及面很廣，對企業影響很大，事故固然可怕，更可怕的卻是糊涂處理，不思教誨，在新形勢下，企業要及時研究在事故調查處理中出現的新問題，不斷改進對事故調查處理的方法，使壞事真正轉變為好事，達到調查處理事故的真正目的。
“安”者，安定和諧也。家之安，則戶納千祥;
國之安，則國運昌盛;
宇之安，則萬物和諧。充分認識落實企業安全生產主體責任的重要意義并采取切實有效的措施，是提高企業本質安全度的必由之路!
作為__集團在__基地的骨干礦井和區域內安全示范化礦井，我們深知落實企業主體責任沒有休止符，永遠在路上。只要我們將企業主體責任抓在手上、記在心上、扛在肩上，安全發展就有了底氣，職工群眾就有了福氣。