關于秘書學基礎的案例分析題有哪些，有學過秘書基礎的相關案例嗎?下面小編給大家介紹關于秘書基礎案例分析的相關資料，希望對您有所幫助。
秘書基礎案例分析如下
朱元璋痛打茹太素
明太祖朱元璋手下有個叫茹太素的大臣。一次，他給皇帝上了一本一萬七千余字的奏折，侍從讀到六千多字，朱元璋仍不知所云，讀到一萬六千余字時，才談到正題。朱元璋不禁勃然大怒，令手下將茹太素杖打了五十大板。朱元璋后來對茹太素說：“你那幾條建議若明直寫來，幾百字就足夠，何嘗遭次杖打?”這個故事流傳了幾百年，一直流傳到今天。
歷經四代的輔政元老
古代用人，歷來都是一朝天子一朝臣。但三國的劉放和孫資卻歷經四代而不衰，當權者不疑，同事者不妒，終其一生而未離權臣之位。這在中國歷史上不能不說是一個例外。
漢末政治污濁，民不堪命。外有黃巾之起，內有董卓之亂。董卓誅后，朝政仍然顫亂，矜功爭權，互相攻擊，不可一日。曹操挾天子以令諸侯，置秘書令，典尚書奏事。秘書一詞由此而起。公元205年，曹操任劉放為主簿記室，后與孫資具為秘書郎。曹操死后，魏文帝曹丕于公元220年即位，改秘書為中書，任劉放為中書監，孫資為中書令，并加級晉爵，賜爵劉放關內侯，孫資關中侯;三年后又晉爵劉放魏壽亭侯，孫資關內侯。文帝死后，明帝曹睿于公元227年即位，尤見寵臣。故同加散騎常侍，晉爵劉放西鄉侯，孫資樂陽亭侯。明帝死后齊王曹芳于公元240年即位，以劉放、孫資決定大謀，加官進爵幾近于一身。直到嘉平二、三年，劉放、孫資相繼逝世，分別晉敬侯、貞侯。
劉放、孫資在輔政工作中有“四不”：
一是能力高超而不自狂。
二是品行卓越而不顯。
三是處世寬容而不偏。
四是待人以誠而不虛。
楊修被殺的教訓
楊修是三國時期曹操手下的一位秘書，其人“博學能言，知識過人”，尤其善于理解領導意圖，破譯領導秘密，是當時曹魏軍中頗富才華、嶄露頭角的年青文官。按說年輕有為，大有發展前途，但因其“恃才放曠”，“小覷天下之士”，尤其是“數犯曹操之忌”，終于被以一向視才如命、思賢若渴的曹操心生嫉恨，借機斬殺，落下了“聰明楊德祖，身死因才誤”德千古悲劇，時年僅34歲。以史為鑒，“楊修之死”無疑為當代秘書修身養性，處理好于領導關系提供了借鑒。
